Gen Z ລ່ວງລະເມີດ AI, ຕົວອັກສອນປົກຫຸ້ມເບິ່ງຄືກັນ

Nhờ quen thuộc với các ứng dụng công nghệ, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo, gen Z đang sử dụng AI cho mọi việc, từ học tập tại trường đến nộp đơn xin việc - Ảnh: LinkedIn — ຂໍຂອບໃຈກັບຄວາມຄຸ້ນເຄີຍກັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກເຕັກໂນໂລຢີ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນປັນຍາປະດິດ, Gen Z ກໍາລັງໃຊ້ AI ສໍາລັບທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຈາກການສຶກສາຢູ່ໃນໂຮງຮຽນຈົນເຖິງການສະຫມັກວຽກ - ຮູບພາບ: LinkedIn

ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານອາຊີບຄົນຫນຶ່ງໄດ້ກໍານົດບັນຫາທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດກັບແນວໂນ້ມນີ້: ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ທີ່ສ້າງຂື້ນໂດຍ AI ທັງຫມົດ.

ຄວາມຜິດພາດໃນການໃຊ້ AI ເມື່ອສະໝັກວຽກ

Shoshana Davis, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານອາຊີບແລະຜູ້ກໍ່ຕັ້ງບໍລິສັດທີ່ປຶກສາດ້ານອາຊີບ Fairy Job Mother, ບອກ CNBC Make It ໃນການສໍາພາດວ່າ Generation Z ໄດ້ກາຍເປັນການເພິ່ງພາອາໄສເຄື່ອງມື AI ເກີນໄປເຊັ່ນ ChatGPT ເພື່ອສະຫມັກວຽກ.

"ຂ້ອຍສົນທະນາກັບທຸລະກິດແລະຜູ້ຮັບຈ້າງທີ່ຈ້າງທຸກບ່ອນຈາກ 10 ຫາ 1,000 Gen Zers ຕໍ່ປີ. ຫນຶ່ງໃນສິ່ງທ້າທາຍຕົ້ນຕໍທີ່ຂ້ອຍເຫັນໃນປັດຈຸບັນແມ່ນການໃຊ້ AI ທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງແລະບໍ່ມີປະສິດຕິຜົນ, ໂດຍສະເພາະ ChatGPT," ນາງເວົ້າ.

Davis ອະທິບາຍວ່າ "ຜູ້ຮັບສະໝັກວຽກໄດ້ຮັບຈົດໝາຍປົກຫຸ້ມຫຼາຍຮ້ອຍສະບັບທີ່ເປັນຄຳດຽວກັນກັບຄຳສັບ," ຫຼືມີຄຳຕອບດຽວກັນ, Davis ອະທິບາຍ. ພວກເຂົາເຈົ້າສົງໃສວ່າຜູ້ສະຫມັກກໍາລັງໃຊ້ ChatGPT ເພື່ອຫັດຖະກໍາຊີວະປະຫວັດຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ໃນຄວາມເປັນຈິງ, 45% ຂອງຜູ້ຊອກຫາວຽກໄດ້ໃຊ້ AI ເພື່ອສ້າງ, ປັບປຸງ, ຫຼືປັບປຸງຊີວະປະຫວັດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ອີງຕາມການສໍາຫຼວດທີ່ດໍາເນີນໂດຍ Canva ແລະຈັດພີມມາໃນເດືອນມັງກອນ 2024, ມີ 5,000 ຜູ້ຈັດການຈ້າງແລະ 5,000 ຜູ້ຊອກຫາວຽກຈາກອັງກິດ, ສະຫະລັດ, ອິນເດຍ, ເຢຍລະມັນ, ສະເປນ, ຝຣັ່ງ, ເມັກຊິໂກ, ແລະ Brazil.

Gen Z ເບິ່ງຄືວ່າເປັນລຸ້ນທີ່ອີງໃສ່ AI ຫຼາຍທີ່ສຸດ, ອີງຕາມການສໍາຫຼວດ Grammarly ເດືອນກຸມພາຂອງພະນັກງານ 1,002 ຄົນແລະຜູ້ນໍາທຸລະກິດ 253 ຄົນ. 61% ຂອງ Gen Z ບໍ່ສາມາດຈິນຕະນາການປະຕິບັດວຽກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດວຽກໂດຍບໍ່ມີການນໍາໃຊ້ AI, ອັດຕາສ່ວນສູງສຸດຂອງລຸ້ນໃດກໍ່ຕາມ.

ໃນຂະນະທີ່ແນ່ນອນວ່າມີຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະ "ຮັບເອົາເຕັກໂນໂລຢີແລະ AI", ການຄັດລອກຄໍາຕອບຈາກ ChatGPT ສາມາດເຮັດໃຫ້ໂອກາດຂອງໄວຫນຸ່ມທີ່ຈະໄດ້ຮັບວຽກເຮັດ, Davis ເວົ້າ.

ການສໍາຫຼວດ Resume Genius ຂອງຜູ້ຈັດການຈ້າງ 625 ຄົນພົບວ່າຫຼາຍກວ່າເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງຜູ້ຕອບບໍ່ມັກຊີວະປະຫວັດທີ່ສ້າງໂດຍ AI. ພວກເຂົາເຈົ້າເບິ່ງມັນເປັນທຸງສີແດງແລະມີໂອກາດຫນ້ອຍທີ່ຈະເລືອກເອົາພວກມັນ.

100 ຄໍາຕອບທີ່ຄືກັນ

ຫນຶ່ງໃນເຫດຜົນວ່າເປັນຫຍັງການຄັດລອກຈາກ ChatGPT ຖືວ່າເປັນການໃຊ້ AI ທີ່ບໍ່ມີປະສິດຕິຜົນແມ່ນຍ້ອນວ່າ chatbots ບໍ່ໄດ້ໃຫ້ຂໍ້ມູນທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ສະເຫມີ.

ບັນຫາເບື້ອງຕົ້ນກັບ ChatGPT ແມ່ນວ່າພື້ນຖານຄວາມຮູ້ຂອງມັນໄດ້ຖືກຈໍາກັດພຽງແຕ່ຂໍ້ມູນທີ່ເປີດເຜີຍກ່ອນເດືອນກັນຍາ 2021. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບັນຫານີ້ໄດ້ຖືກແກ້ໄຂໃນເດືອນກັນຍາ 2023, ເຈົ້າຂອງ OpenAI ໄດ້ປະກາດໃນ X.

ChatGPT ບໍ່ໄດ້ເຊື່ອມຕໍ່ກັບອິນເຕີເນັດ ແລະບາງຄັ້ງສາມາດສ້າງຄໍາຕອບທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງໄດ້. "ເວທີດັ່ງກ່າວມີຄວາມຮູ້ຈໍາກັດກ່ຽວກັບ ໂລກ ແລະເຫດການທີ່ເກີນກວ່າ 2021, ແລະບາງຄັ້ງຍັງສາມາດໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທີ່ເປັນອັນຕະລາຍຫຼືເນື້ອຫາທີ່ມີຄວາມລໍາອຽງ," ນາງອະທິບາຍ.

Davis ແບ່ງປັນເລື່ອງລາວທີ່ຜ່ານມາຈາກພະນັກງານທີ່ນາງເຮັດວຽກກັບຜູ້ທີ່ກໍາລັງຈ້າງຕໍາແຫນ່ງການຕະຫຼາດຍີ່ຫໍ້ແລະຖາມຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຊີວະປະຫວັດກ່ຽວກັບການເປີດຕົວຜະລິດຕະພັນອອກກໍາລັງກາຍທີ່ມັກຂອງຜູ້ສະຫມັກໃນປີທີ່ຜ່ານມາ.

"ພວກເຂົາເວົ້າວ່າພວກເຂົາໄດ້ຮັບປະມານ 100 ຄໍາຕອບທີ່ຄ້າຍຄືກັນກ່ຽວກັບ 'ການເປີດຕົວທີ່ຂ້ອຍມັກທີ່ສຸດແມ່ນ Peloton,' ເຊິ່ງຜູ້ຮັບສະຫມັກຄິດວ່າເປັນວຽກຂອງ ChatGPT," Davis ເລົ່າຄືນ.

ນາງເຊື່ອວ່າໄວຫນຸ່ມຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ສຶກສາຕົນເອງກ່ຽວກັບວິທີການນໍາໃຊ້ ChatGPT ຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ແທນທີ່ຈະພຽງແຕ່ສໍາເນົາຄໍາຕອບ. ທ່ານ Davis ເນັ້ນໜັກວ່າ, "ເວທີດັ່ງກ່າວຄວນຖືກໃຊ້ເປັນເຄື່ອງມື, ບໍ່ແມ່ນການທົດແທນ."

Michelle Reisdorf, ຜູ້ອໍານວຍການພາກພື້ນຂອງບໍລິສັດການຈ້າງງານ Robert Half, ໄດ້ແບ່ງປັນທັດສະນະທີ່ຄ້າຍຄືກັນ. ນາງກ່າວວ່າ AI ແມ່ນດີເລີດສໍາລັບ "ການກວດສອບແລະປັບປຸງສິ່ງທີ່ທ່ານຂຽນ, ແຕ່ມັນບໍ່ແມ່ນປັດໃຈດຽວໃນການສ້າງຊີວະປະຫວັດທີ່ສົມບູນແບບ."

"ນາຍຈ້າງຈະຮູ້ວ່າຖ້າທ່ານບໍ່ລວມເອົາລາຍລະອຽດສະເພາະກ່ຽວກັບວຽກທີ່ຜ່ານມາຂອງເຈົ້າ, ຫຼືຖ້າທ່ານຂຽນຊີວະປະຫວັດຂອງເຈົ້າດ້ວຍສຽງຂອງມະນຸດ," Reisdorf ກ່າວຕື່ມວ່າ.

Davis ເວົ້າວ່ານາງໃຊ້ ChatGPT ເພື່ອຈັດຕັ້ງເອກະສານ, ລະດົມຄວາມຄິດ, ແລະສ້າງຮ່າງ, "ບໍ່ເຄີຍພິມຄໍາຖາມແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຄັດລອກຄໍາຕອບ."

ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/gen-z-lam-dung-ai-thu-xin-viec-giong-nhau-nhu-duc-20240509143936826.htm