ການແຂ່ງຂັນບານເຕະສຳລັບກຳມະກອນ ແລະ ພະນັກງານປີ 2025: ຈະມີ 'ທີມໃນຝັນ' ບໍ?

ເນື່ອງຈາກປະເທດຫາກໍ່ລວມຕົວກັນສຳເລັດ, ສິ່ງນີ້ມີຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ທີມທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນການແຂ່ງຂັນບານເຕະຂອງກຳມະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຫວຽດນາມປີ 2025. ແຕ່ນີ້ຈະເປັນພື້ນຖານສຳລັບການສ້າງ "ທີມຊັ້ນນຳ" ທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງກວ່າບໍ?

ທີມບານເຕະສະຫະພັນການຄ້າ ຢາລາຍ ໄດ້ເຂົ້າຮອບຊິງຊະນະເລີດຂອງການແຂ່ງຂັນປີ 2024 - ຮູບພາບ: ກວາງດິ່ງ

ຄຸນນະພາບວິຊາຊີບຂອງການແຂ່ງຂັນໃນປີນີ້ອາດຈະສູງກວ່າສອງປີກ່ອນ ເນື່ອງຈາກການລວມຕົວຂອງທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆ ຍ້ອນວ່າຂະບວນການຄັດເລືອກຜູ້ຫຼິ້ນຈະກວ້າງຂວາງ ແລະ ເລິກເຊິ່ງກວ່າເກົ່າ.

ຄວາມຄາດຫວັງສຳລັບລະດູການທີ່ມີຄຸນນະພາບ.

ແທນທີ່ຈະເປັນການແຂ່ງຂັນລະຫວ່າງທີມແຕ່ລະຄົນຈາກແຕ່ລະແຂວງ, ໃນປັດຈຸບັນ, ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ຄູຝຶກມີໂອກາດທີ່ຈະຄັດເລືອກ ແລະ ລວບລວມບຸກຄົນທີ່ດີທີ່ສຸດຈາກ 2-3 ທ້ອງຖິ່ນໃນອະດີດເພື່ອສ້າງທີມທີ່ມີປະສິດທິພາບດ້ວຍນັກເຕະທີ່ມີຄຸນນະພາບ.

ຕົວຢ່າງ, ທີມບານເຕະໃໝ່ຂອງສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ (HCMCFL) ສາມາດນຳເອົາ "ດາວ" ທີ່ດີທີ່ສຸດຈາກທັງທີມເກົ່າຂອງນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ແລະ ທີມເກົ່າຂອງແຂວງ ບິ່ງເຢືອງ ມາລວມກັນ - ທີມທີ່ໜ້າປະທັບໃຈຈາກລະດູການກ່ອນໜ້ານີ້. ການປະສົມປະສານນີ້ສັນຍາວ່າຈະສ້າງ "ທີມໃນຝັນ", ຍົກລະດັບຄວາມຕື່ນເຕັ້ນ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງແຕ່ລະນັດ.

ນັ້ນແມ່ນຄວາມຄາດຫວັງທີ່ແຟນໆຫຼາຍຄົນມີສຳລັບລະດູການນີ້.

ຂໍ້ເທັດຈິງຈາກພື້ນທີ່ທ້ອງຖິ່ນ

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄວາມເປັນຈິງຈາກທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆແມ່ນຍາກກວ່າຫຼາຍ. ໃນການໃຫ້ສຳພາດກັບ ໜັງສືພິມ Tuoi Tre , ທ່ານນາງ Nguyen Thi Thanh Thuy - ຫົວໜ້າທີມບານເຕະສະຫະພັນການຄ້າ Gia Lai (ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍການລວມຕົວຂອງແຂວງ Gia Lai ແລະ Binh Dinh) - ກ່າວວ່າການເຂົ້າຮ່ວມຂອງທີມໃນການແຂ່ງຂັນປີນີ້ "ແມ່ນຜົນສຳເລັດທີ່ໜ້າປະທັບໃຈ".

ທ່ານນາງ Thuy ໄດ້ວິເຄາະວ່າ: "ປະຈຸບັນ Gia Lai ກຳລັງຢູ່ໃນຂະບວນການລວມຕົວ ແລະ ຈັດລະບຽບໂຄງສ້າງທັງໝົດຂອງຕົນຄືນໃໝ່ຫຼັງຈາກການລວມຕົວ. ພື້ນທີ່ດັ່ງກ່າວກວ້າງໃຫຍ່ໄພສານເກີນໄປ, ເຮັດໃຫ້ການເດີນທາງ ແລະ ການລວບລວມຜູ້ຫຼິ້ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ." ການຮັບສະໝັກຜູ້ຫຼິ້ນຍັງປະເຊີນກັບອຸປະສັກ. ແທນທີ່ຈະມີກຸ່ມຜູ້ຫຼິ້ນທີ່ອຸດົມສົມບູນກວ່າ, ທ່ານນາງ Thuy ກ່າວວ່າກຸ່ມຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທີ່ມີທ່າແຮງໄດ້ຫຼຸດລົງຍ້ອນການປ່ຽນແປງໂຄງສ້າງການຄຸ້ມຄອງ. ສິ່ງນີ້ຈຳເປັນຕ້ອງມີການປ່ຽນແປງຍຸດທະສາດຂອງທີມ.

"ປີນີ້ພວກເຮົາຕ້ອງເລືອກທິດທາງທີ່ແຕກຕ່າງ. ດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຮົາຈຳເປັນຕ້ອງຊອກຫາຄູຝຶກມືອາຊີບເພື່ອຊ່ວຍພວກເຮົາຄັດເລືອກຜູ້ຫຼິ້ນຈາກທຸລະກິດ ແລະ ທີມຕ່າງໆ, ແທນທີ່ຈະເລືອກທີມທີ່ເຂັ້ມແຂງຈາກທຸລະກິດດຽວຄືກັບທີ່ Gia Lai ເຄີຍເຮັດມາກ່ອນ. ດັ່ງນັ້ນ, ທີມທາງການຂອງພວກເຮົາຍັງບໍ່ທັນຄົບຖ້ວນ," ນາງ ຖູຍ ແບ່ງປັນ.

ເລື່ອງລາວຂອງ Gia Lai ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການລວມຕົວບໍ່ໄດ້ສ້າງທີມງານທີ່ເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນສະເໝີໄປ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ພວກມັນນຳສະເໜີສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ, ການຂົນສົ່ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນ ທີ່ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງເອົາຊະນະດ້ວຍຄວາມພະຍາຍາມຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງ.

ເອກະລັກຂອງເຄື່ອງໝາຍການຄ້າສຳລັບການແຂ່ງຂັນບານເຕະກຳມະກອນ ແລະ ລັດຖະກອນຫວຽດນາມ ປີ 2025 - ຮູບພາບ: ກວາງດິ່ງ

ຍຸດທະສາດ "ປອດໄພ"

ປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ບາງທ້ອງຖິ່ນໄດ້ເລືອກເອົາວິທີແກ້ໄຂທີ່ປອດໄພກວ່າເພື່ອກະກຽມສໍາລັບການແຂ່ງຂັນ. ທ່ານ ຫວູຮົ່ງມິງ, ຫົວໜ້າທີມບານເຕະສະຫະພັນການຄ້ານິງບິ່ງ (ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍການລວມຕົວຂອງ ນາມດິ້ງ , ນິງບິ່ງ, ແລະ ຮ່ານາມ) ກ່າວວ່າ ເນື່ອງຈາກທີມປະຈຸບັນກຳລັງສຸມໃສ່ຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງອົງກອນ ແລະ ການປັບໂຄງສ້າງໃໝ່, ພວກເຂົາບໍ່ມີເວລາ ຫຼື ຊັບພະຍາກອນພຽງພໍທີ່ຈະຄັດເລືອກນັກເຕະທີ່ດີທີ່ສຸດຈາກທັງສາມແຂວງໃນອະດີດ.

"ພວກເຮົາຍັງບໍ່ສາມາດລວບລວມທີມທີ່ດີທີ່ສຸດໄດ້ເທື່ອ. ແທນທີ່ຈະເຮັດແນວນັ້ນ, ພວກເຮົາໄດ້ເລືອກທີມຕົວແທນຈາກພາກພື້ນທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວກິລາບານເຕະທີ່ເຂັ້ມແຂງ. ໂດຍສະເພາະ, ຈາກນາມດິ້ງ - ເຊິ່ງເຄີຍເປັນທີມທີ່ເຂັ້ມແຂງ. ເປົ້າໝາຍໃນທັນທີແມ່ນເພື່ອພະຍາຍາມຮັກສາຜົນງານໃນປະຈຸບັນຂອງພວກເຮົາ, ແທນທີ່ຈະມຸ່ງໄປສູ່ການສ້າງຄວາມກ້າວໜ້າໃໝ່," ທ່ານມິງແບ່ງປັນ.

ທ່ານ ມິງ ໄດ້ສະແດງຄວາມເສຍໃຈທີ່ຕ້ອງເລືອກພຽງທີມດຽວຈາກອະດີດພາກພື້ນນາມດິ້ງ. ນີ້ໝາຍຄວາມວ່າພະນັກງານ ແລະ ກຳມະກອນຫຼາຍຄົນຈາກອະດີດພາກພື້ນນິງບິ່ງ ແລະ ຮ່ານາມຈະບໍ່ສາມາດເຂົ້າຮ່ວມການແຂ່ງຂັນລະດັບຊາດໄດ້.

ນີ້ຍັງເປັນຄວາມກັງວົນທີ່ສະແດງໂດຍທ່ານນາງ ຫງວຽນກິມລໍນ, ຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ໃນກອງປະຊຸມຂ່າວຂອງການແຂ່ງຂັນວ່າ: "ລະດູການທີ່ຜ່ານມາ, ບິ່ງເຢືອງພຽງແຫ່ງດຽວມີ 3 ທີມເຂົ້າຮ່ວມ. ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນກໍ່ມີ 3 ທີມ. ຫຼັງຈາກການລວມຕົວ, ຈຳນວນທີມໄດ້ຫຼຸດລົງເຫຼືອພຽງ 3 ທີມເທົ່ານັ້ນ. ນີ້ເປັນທີ່ໜ້າເສຍດາຍສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານ, ໂດຍສະເພາະໃນບິ່ງເຢືອງເກົ່າ, ຜູ້ທີ່ຕື່ນເຕັ້ນຫຼາຍກ່ຽວກັບການແຂ່ງຂັນ."

ຄວາມເປັນຈິງແມ່ນວ່າມັນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍທີ່ຈະຕອບຄຳຖາມທີ່ວ່າ "ທີມງານຈະເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນຫຼັງຈາກການລວມຕົວບໍ?". ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄວາມຈິງທີ່ວ່າທີມງານທ້ອງຖິ່ນມີຊັບພະຍາກອນທີ່ກວ້າງຂວາງສຳລັບການຮັບສະໝັກຍັງສ້າງຄວາມກັງວົນໃນລະດັບໜຶ່ງຈາກທີມງານບໍລິສັດ. "ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນຂະບວນການຮັບສະໝັກ, ທີມງານຈະມີຜູ້ຫຼິ້ນຫຼາຍຂຶ້ນຫຼັງຈາກການລວມຕົວ ແລະ ແນ່ນອນຈະສ້າງສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຂຶ້ນ," ຕົວແທນຈາກທີມງານບໍລິສັດໄດ້ແບ່ງປັນ.

ຄວາມສຸກຂອງພະນັກງານ ແລະ ນັກກິລາໃນລະດູການ 2024 - ຮູບພາບ: TTO

ຫຼັງຈາກສອງລະດູການທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດ, ລີກບານເຕະກຳມະກອນ ແລະ ລັດຖະກອນຫວຽດນາມປີ 2025 ອາດຈະບໍ່ຜະລິດ "ທີມຊັ້ນນຳ" ໄດ້ທັນທີ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ໜ້າສົນໃຈສຳລັບແຟນໆທີ່ຄວນລໍຄອຍ, ແລະ ຄຳຕອບທີ່ຖືກຕ້ອງທີ່ສຸດຈະຖືກເປີດເຜີຍໃນສະໜາມ.

ການແຂ່ງຂັນບານເຕະກຳມະກອນ ແລະ ພະນັກງານຫວຽດນາມ ປີ 2025 ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນກຸ່ມ Truong Hai (THACO); ກຸ່ມກິລາ Dong Luc; ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນການລົງທຶນຢາ HTP; ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນກຸ່ມ Hoa Sen; ກຸ່ມ Sunshine; ບໍລິສັດນ້ຳປະປາໄຊງ່ອນ (SAWACO); ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ Faslink; ໂຮງໝໍສູນກາງທະຫານ 108; ໂຮງໝໍທະຫານ 175 ແລະ ທຸລະກິດອື່ນໆອີກຈຳນວນໜຶ່ງ.

ກອງປະຊຸມຂ່າວປະກາດການແຂ່ງຂັນໄດ້ຈັດຂຶ້ນໃນວັນທີ 16 ກັນຍາ. ຕິດຕາມດ້ວຍການແຂ່ງຂັນຮອບຄັດເລືອກພາກພື້ນພາກເໜືອ ເຊິ່ງຈັດຂຶ້ນເປັນເວລາສາມມື້ ນັບແຕ່ວັນທີ 26 ຫາ 28 ກັນຍາ; ແລະ ການແຂ່ງຂັນຮອບຄັດເລືອກພາກພື້ນພາກໃຕ້ ແຕ່ວັນທີ 9 ຫາ 12 ຕຸລາ. ການເດີນທາງຂອງການແຂ່ງຂັນຈະສິ້ນສຸດລົງດ້ວຍການແຂ່ງຂັນຮອບຊິງຊະນະເລີດລະດັບຊາດ ເຊິ່ງຈັດຂຶ້ນທີ່ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ແຕ່ວັນທີ 24 ຫາ 26 ຕຸລາ.

ກັບຄືນໄປຫາຫົວຂໍ້

ທັນດິ້ງ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://tuoitre.vn/giai-bong-da-cong-nhan-vien-chuc-2025-se-co-nhung-doi-bong-trong-mo-20250918110441592.htm