​ແກ້​ໄຂ​ຄຳ​ຮ້ອງ​ຟ້ອງ​ຂອງ​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ ​ແລະ ຄົນ​ງານ​ຢູ່​ກົມ​ຈະລາຈອນ​ໃນ​ອະດີດ

ຕອນ​ເຊົ້າ​ວັນ​ທີ 28/10, ສະ​ຫາຍ ຫງວຽນ​ແມ້ງ​ຮຸ່ງ, ຮອງ​ປະ​ທານ​ຄະ​ນະ​ກຳ​ມະ​ການ​ປະ​ຊາ​ຊົນ​ນະ​ຄອນ ໄດ້​ເປັນ​ປະ​ທານ​ກອງ​ປະ​ຊຸມ​ຕ້ອນ​ຮັບ​ພົນ​ລະ​ເມືອງ​ປະ​ຈຳ​ເດືອນ 10/2025.

ສະ​ຫາຍ ຫງວຽນ​ແມ້ງ​ຮຸ່ງ, ຮອງ​ປະ​ທານ​ຄະ​ນະ​ກຳ​ມະ​ການ​ປະ​ຊາ​ຊົນ​ນະ​ຄອນ ໄດ້​ເປັນ​ປະ​ທານ​ກອງ​ປະ​ຊຸມ​ຕ້ອນ​ຮັບ​ພົນ​ລະ​ເມືອງ​ປະ​ຈຳ​ເດືອນ 10/2025.

ທີ່​ການ​ພົບ​ປະ, ພົນລະ​ເມືອງ​ທີ່​ເປັນ​ອະດີດ​ກຳມະກອນ ​ແລະ ​ແຮງ​ງານ​ຢູ່ 9 ກົມ​ຈະລາຈອນ ​ແຂວງ ຫາຍ​ເຢືອງ ( ​ເກົ່າ ) ​ໄດ້​ສະ​ເໜີ​ບັນດາ​ເນື້ອ​ໃນ​ຄື: ກຳນົດ​ຮູບ​ແບບ​ຂອງ​ພະ​ແນ​ກຈະລາຈອນ ​ເມືອງ ​ແຂວງ ຫາຍ​ເຢືອງ ( ​ເກົ່າ); ພິຈາລະນາລະບອບ ເລກທີ 178, ລົງວັນທີ 31 ທັນວາ 2024 ຂອງ ລັດຖະບານ ວ່າດ້ວຍນະໂຍບາຍ, ລະບອບຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ກໍາລັງປະກອບອາວຸດ ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິ ບັດລະບອບການເມືອງ ແລະ ລັດຖະດຳລັດສະບັບເລກທີ 67 ລົງວັນທີ 15 ມີນາ 2025 ຂອງ ລັດຖະບານ ເພື່ອແກ້ໄຂລະບອບແຮງງານ; ພິ​ຈາ​ລະ​ນາ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ການ​ຫວ່າງ​ງານ​ສໍາ​ລັບ​ຄົນ​ງານ​ແລະ​ການ​ສະ​ຫນັບ​ສະ​ຫນູນ​ໃນ​ການ​ຊອກ​ຫາ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທໍາ​ໃຫມ່​ເທົ່າ​ກັບ​ເງິນ​ເດືອນ 3 ເດືອນ....

ສະ​ຫາຍ ຫງວຽນ​ແມ້ງ​ຮຸ່ງ, ຮອງ​ປະ​ທານ​ຄະ​ນະ​ກຳ​ມະ​ການ​ປະ​ຊາ​ຊົນ​ນະ​ຄອນ​ໄດ້​ສິ້ນ​ສຸດ​ກອງ​ປະ​ຊຸມ.

ພາຍຫຼັງ​ການ​ຮັບ​ຟັງ​ຄຳ​ເຫັນ ​ແລະ ສະຫລຸບ​ກອງ​ປະຊຸມ​ຕ້ອນຮັບ​ພົນລະ​ເມືອງ, ທ່ານ​ຮອງ​ປະທານ​ຄະນະ​ກຳມະການ​ປະຊາຊົນ​ນະຄອນ ຫງວຽນ​ແມ້ງ​ຮຸ່ງ ​ໄດ້​ແບ່ງປັນ​ບັນດາ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງຍາກ, ​ແນະນຳ​ພົນລະ​ເມືອງ​ທີ່​ເປັນ​ອະດີດ​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ ​ແລະ ຊາວ​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ​ຢູ່​ກົມ​ຈະລາຈອນ 9 ​ເມືອງ ​ແຂວງ ຫາຍ​ເຢືອງ (​ເກົ່າ).

ຜູ້ຕາງໜ້າ​ບັນດາ​ພະ​ແນ​ກນະຄອນ ​ແລະ ສາຂາ​ໄດ້​ຕອບ​ຄຳ​ຊັກ​ຖາມ​ຂອງ​ກຳມະກອນ ​ແລະ ຄົນ​ງານ​ຢູ່ 9 ​ເມືອງ​ຈະລາຈອນ​ແຂວງ ຫາຍ​ເຢືອງ ກ່ອນ​ໜ້າ​ນີ້.

ແກ້ໄຂເທື່ອໜຶ່ງ, ຮັບປະກັນສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ພາຍຫຼັງເລີກວຽກ, ທ່ານຮອງປະທານສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາພະແນກການ, ຂະແໜງການກວດກາ ແລະ ກວດກາຄືນບັນດາລະບຽບກົດໝາຍທີ່ຕິດພັນກັບຄຳຮ້ອງຟ້ອງຂອງພົນລະເມືອງ, ແນະນຳ ແລະ ລາຍງານຕໍ່ຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນ ເພື່ອພິຈາລະນາ ແລະ ແກ້ໄຂ.

ຜູ້ຕາງໜ້າ​ກຳມະກອນ ​ແລະ ຄົນ​ງານ​ຢູ່​ກົມ​ຈະລາຈອນ 9 ​ເມືອງ ​ແຂວງ ຫາຍ​ເຢືອງ ກ່ອນ​ໜ້າ​ນີ້ ທີ່​ກອງ​ປະຊຸມ​ຕ້ອນຮັບ​ພົນລະ​ເມືອງ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ບຸກຄົນຕ້ອງສະໜອງຂໍ້ມູນ ແລະ ເອກະສານໃຫ້ຫຼາຍກວ່າເກົ່າ ເພື່ອໃຫ້ບັນດາພະແນກການ ແລະ ສາຂາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໄດ້ສືບຕໍ່ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ປຽບທຽບຕາມນະໂຍບາຍທາງດ້ານກົດໝາຍ ເພື່ອເປັນບ່ອນອີງໃນການແກ້ໄຂ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາບົນພື້ນຖານຮັບປະກັນສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ຕາມລະບຽບກົດໝາຍ.

ຕສ໊ຽວ ເຍີຍ ທິນ-ຮູ່ງ

ທີ່ມາ: https://baohaiphong.vn/giai-quyet-dut-diem-kien-nghi-cua-cong-nhan-nguoi-lao-dong-tai-cac-hat-giao-thong-truoc-day-524877.html