ຜູ້ອຳນວຍການມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ແບ່ງປັນເລື່ອງຫຍຸ້ງຍາກໃນການຊອກຫາພະນັກງານນຳພາ

Giám đốc ĐH Quốc gia TP.HCM chia sẻ chuyện khó tìm nhân sự lãnh đạo- Ảnh 1. — ຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ຫວູຫາຍກວາງ, ຜູ້ອໍານວຍການມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ແບ່ງປັນການເດີນທາງທີ່ຫຍຸ້ງຍາກໃນການຊອກຫາພະນັກງານນໍາພາ.

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 16 ກໍລະກົດນີ້, ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ຈັດພິທີປະກາດມະຕິຂອງທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໃນການສ້າງຕັ້ງມະຫາວິທະຍາໄລ ວິທະຍາສາດ ສຸຂະພາບ ບົນພື້ນຖານພັດທະນາຄະນະແພດສາດ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ມະຫາວິທະຍາໄລໄດ້ປະກາດ ແລະ ສະເໜີຂໍ້ຕົກລົງຂອງທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໃນການແຕ່ງຕັ້ງສາດສະດາຈານ, ດຣ ຫງວຽນທິແທ່ງມາ ແລະ ຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ເຈີ່ນກວ໋າງ ເປັນຮອງປະທານມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ ຍັງໄດ້ມອບນາມມະຍົດ “ອະທິການບໍດີມະຫາວິທະຍາໄລວິທະຍາສາດສຸຂະພາບ” ໃຫ້ແກ່ສາດສະດາຈານ ດຣ ດັ້ງວັນຟຸກ.

"ການເດີນທາງເພື່ອຊອກຫາພະນັກງານແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍແລະສັບສົນ"

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ພິທີປະກາດ, ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ຫວູຫາຍກວາງ, ຜູ້ອຳນວຍການມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ສະແດງຄວາມຂອບອົກຂອບໃຈຕໍ່ທ່ານສາດສະດາຈານ ດັ້ງວັນຟຸກ ທີ່ໄດ້ມີການພົວພັນກັບຄະນະແພດສາດນັບແຕ່ຕັ້ງແຕ່ກໍ່ສ້າງ. “ລາວເປັນແບບຢ່າງດ້ານຈັນຍາບັນຂອງແພດໝໍ, ຄູ, ແລະຈິດໃຈຂອງນັກວິທະຍາສາດ, ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າ ທ່ານສາດສະດາຈານ ດຣ ດັ້ງວັນຟຸກ ຈະສືບຕໍ່ໃຊ້ເວລາ ແລະ ຄວາມກະຕືລືລົ້ນກັບທີມງານເພື່ອນໍາມະຫາວິທະຍາໄລວິທະຍາສາດສຸຂະພາບຂຶ້ນສູ່ລະດັບສູງໃໝ່,”, ຮອງສາດສະດາຈານ ຫວູຫາຍກວາງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ.

ຈາກບົດຂຽນຂອງສາດສະດາຈານ ດັ້ງວັນຟຸກ, ຜູ້ອຳນວຍການມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ, ໄດ້ແບ່ງປັນກ່ຽວກັບການເດີນທາງຊອກຫາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນໄລຍະຜ່ານມາ. ທ່ານຫູຈີນທາວກ່າວວ່າ: "ຊັບພະຍາກອນມະນຸດແມ່ນບັນຫາສຳຄັນ, ປະຈຸບັນ, ຂະບວນການຊັບພະຍາກອນມະນຸດນັບມື້ນັບແໜ້ນແຟ້ນແລະເຂັ້ມງວດດ້ວຍຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການທີ່ສູງຂຶ້ນ, ອັນນີ້ແມ່ນດີ, ແຕ່ຖ້າຫາກບໍ່ມີບາດກ້າວກະກຽມ, ພວກເຮົາຈະສັບສົນແລະຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ."

ໃນການເດີນທາງຊອກຫາບຸກຄະລາກອນການນຳຂອງມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງນີ້, ທ່ານອຳນວຍການມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດນະຄອນໂຮ່ຈິມິນໄດ້ຮັບຄຳຕອບວ່າ: “ບໍ່ພ້ອມແທ້ໆ” ສຳລັບຕຳແໜ່ງການນຳ ເມື່ອໄດ້ໂອ້ລົມກັບບຸກຄະລາກອນທີ່ມີຄຸນສົມບັດ. ການອະທິບາຍເຫດຜົນຂອງຄຳຕອບທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງນີ້, ທ່ານກວນກ່າວວ່າ, ອັນດັບໜຶ່ງແມ່ນລາຍຮັບ. ຕາມທ່ານ Quan ແລ້ວ, ລາຍຮັບຂອງຮອງຜູ້ອຳນວຍການມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ແມ່ນຕ່ຳກວ່າເມື່ອເຮັດວຽກຢູ່ໂຮງຮຽນສະມາຊິກ. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ວຽກງານແມ່ນຫຼາຍ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບແມ່ນຫຼາຍ. ຈາກນັ້ນ, ທ່ານ ຫຼີເຄີ້ສຽງ ກ່າວວ່າ: “ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງແບ່ງປັນຢ່າງກົງໄປກົງມາວ່າ, ການເດີນທາງຊອກຫາພະນັກງານນຳພາໃນ 4 ປີຜ່ານມາແມ່ນຫຍຸ້ງຍາກ, ສັບສົນຫຼາຍ”.

ຈາກເລື່ອງດັ່ງກ່າວ, ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ຫວູຫາຍກວາງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ມຸ່ງໄປເຖິງບັນດານະໂຍບາຍຊອກຮູ້ພອນສະຫວັນຢູ່ພາຍໃນປະເທດ ແລະ ຊາວ ຫວຽດນາມ ຢູ່ຕ່າງປະເທດ; ມີກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດ, ບຸກທະລຸໃນການດຶງດູດ, ບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ໃຫ້ລາງວັນພອນສະຫວັນ. ໂດຍສະເພາະແມ່ນນະໂຍບາຍການຈ້າງງານ, ເງິນເດືອນ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກ, ສຸມໃສ່ນັກວິທະຍາສາດທີ່ດີ, ມີຄຸນວຸດທິວິຊາຊີບສູງ, ມີຄວາມສາມາດເປັນເຈົ້າການ, ພິເສດແມ່ນວຽກງານວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ມີບັນດານັກຊ່ຽວຊານ, ປັນຍາຊົນທີ່ມີຊື່ສຽງ, ມີຜົນງານ ແລະ ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນຂະແໜງການ ແລະ ຂະແໜງການ, ອົງການທີ່ປຶກສາຍຸດທະສາດ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງນີ້ຍັງມຸ່ງໄປເຖິງບັນດາກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍສະເພາະທີ່ເໝາະສົມກັບການເຄື່ອນໄຫວຂອງປັນຍາຊົນ; ປະດິດສ້າງການຄຸ້ມຄອງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ; ສຸມໃສ່ໜູນຊ່ວຍ ແລະ ຊຸກຍູ້ການປະດິດສ້າງ, ໄດ້ຮັບ ແລະ ເຜີຍແຜ່ບັນດາຄວາມຮູ້ທີ່ກ້າວໜ້າ. “ຍັງແມ່ນເລື່ອງຊຸກຍູ້ການແບ່ງຂັ້ນ ແລະ ມອບອຳນາດໃຫ້ແກ່ການເພີ່ມທະວີອຳນາດການປົກຄອງຕົນເອງ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາອົງການວິທະຍາສາດ-ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ບັນດາສະຖາບັນ ການສຶກສາ ຊັ້ນສູງ ໃນການແຕ່ງຕັ້ງບັນດາຜູ້ນຳ, ຕຳແໜ່ງວິທະຍາສາດ; ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ປັບປຸງອາຍຸການເຮັດວຽກໃຫ້ເໝາະສົມກັບບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງປັນຍາຊົນ”.

Giám đốc ĐH Quốc gia TP.HCM chia sẻ chuyện khó tìm nhân sự lãnh đạo- Ảnh 2. — ຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ຫວູຫາຍກວາງ, ຜູ້ອຳນວຍການມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ມອບດອກໄມ້ເພື່ອສະແດງຄວາມຂອບໃຈຕໍ່ສາດສະດາຈານ, ດຣ, ທ່ານໝໍ ດັ້ງວັນຟຸກ.

ສ້າງໂຮງໝໍປະຕິບັດໃນໄວໆນີ້

ກ່ຽວກັບມະຫາວິທະຍາໄລວິທະຍາສາດສຸຂະພາບ, ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ຫວູຫາຍກວນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນ, ມະຫາວິທະຍາໄລພວມບຳລຸງສ້າງ 5 ສາຂາວິຊາການລະດັບປະລິນຍາຕີ, ໄດ້ມີ 8 ຫ້ອງຮຽນຈົບຊັ້ນສູງ, ດ້ວຍແພດໝໍ 1.000 ກວ່າຄົນ. ໃນບົດບາດເປັນຜູ້ອຳນວຍການມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ແລະ ຜູ້ອຳນວຍການມະຫາວິທະຍາໄລວິທະຍາສາດສຸຂະພາບຊົ່ວຄາວ, ທ່ານ Quan ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ມະຫາວິທະຍາໄລຕ້ອງປະຕິບັດຫຼາຍໜ້າທີ່ສຳຄັນໂດຍໄວ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ໂຮງຮຽນຕ້ອງເປັນເຈົ້າການບຸກເບີກການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ຍາດແຍ່ງເອົາບັນດາລະບົບອຸປະກອນ, ຫ້ອງທົດລອງ, ຄະນະຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານວິທະຍາສາດທຳມະຊາດ, ວິສະວະກຳ, ວິທະຍາສາດສັງຄົມ ແລະ ວິທະຍາສາດບໍລິຫານ ເພື່ອສ້າງບັນດາຜະລິດຕະພັນໃນການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດທີ່ເປັນເອກະລັກສະເພາະຂອງມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນການຮັກສາສຸຂະພາບໃຫ້ປະຊາຊົນ.

ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ Quan ຍັງກ່າວວ່າ, ວຽກງານສຳຄັນອີກຢ່າງໜຶ່ງແມ່ນການກໍ່ສ້າງໂຮງໝໍປະຕິບັດການໂດຍໄວ. ຮູບແບບຂອງການລວມເອົາມະຫາວິທະຍາໄລແລະໂຮງຫມໍແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນຫຼາຍ, ສະພາບແວດລ້ອມທາງວິຊາການທີ່ອຸດົມສົມບູນ, ບ່ອນທີ່ຄວາມຮູ້ໃຫມ່ໄດ້ຖືກປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະວິທີການປິ່ນປົວແບບພິເສດແມ່ນຖືກນໍາໃຊ້ໃນທັນທີ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວປະກອບສ່ວນປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງການຝຶກອົບຮົມ ແລະການຄົ້ນຄວ້າໃນຂົງເຂດການແພດ, ຊ່ວຍໃຫ້ນັກຮຽນມີໂອກາດເຂົ້າເຖິງການປະຕິບັດກ່ອນໄວອັນຄວນ ແລະ ປະກອບສ່ວນຊຸກຍູ້ການຮ່ວມມືລະຫວ່າງອາຈານ, ໝໍ ແລະນັກຄົ້ນຄວ້າ.

ມາຮອດປະຈຸບັນ, ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ມີ 10 ສະຖານທີ່ຝຶກອົບຮົມລວມມີ: 8 ມະຫາວິທະຍາໄລສະມາຊິກຄື: ມະຫາວິທະຍາໄລເຕັກໂນໂລຊີ, ມະຫາວິທະຍາໄລວິທະຍາສາດທຳມະຊາດ, ມະຫາວິທະຍາໄລວິທະຍາສາດສັງຄົມແລະມະນຸດ, ມະຫາວິທະຍາໄລເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ມະຫາວິທະຍາໄລສາກົນ, ມະຫາວິທະຍາໄລເສດຖະກິດແລະກົດໝາຍ, ມະຫາວິທະຍາໄລອານຢາງ ແລະ ມະຫາວິທະຍາໄລວິທະຍາສາດສຸຂະພາບ. ນອກຈາກນັ້ນ, ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງນີ້ ຍັງມີສະຖາບັນສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ຊັບພະຍາກອນ, ສາຂາ ຢູ່ແຂວງ ເບັນເຕີ .

ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/giam-doc-dh-quoc-gia-tphcm-chia-se-chuyen-kho-tim-nhan-su-lanh-dao-185240716112843249.htm