ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ໃຫ້ກຽດແກ່ບໍລິສັດ FPT

SGGPO ວັນທີ 14 ກັນຍາ 2023 10:34

ດ້ວຍເກືອບ 90% ການທົບທວນຄືນໃນທາງບວກຈາກພະນັກງານ, ບໍລິສັດFPT ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນແລະໄດ້ຮັບລາງວັນທີ່ມີຊື່ສຽງຂອງສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ດີເລີດສໍາລັບ "ບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ດີເລີດ".

ສໍານັກງານໃຫຍ່ຂອງບໍລິສັດ FPT ຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ

ນີ້ແມ່ນການຢັ້ງຢືນເຖິງຄວາມມານະພະຍາຍາມທີ່ບໍ່ອິດເມື່ອຍຂອງ FPT ໃນຕະຫຼອດ 35 ປີຜ່ານມາ ເພື່ອສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມສຸກ ແລະ ວັດທະນະທຳການເຮັດວຽກທີ່ໄດ້ມາດຕະຖານສາກົນ.

ບໍລິສັດ FPT ໄດ້ໃຫ້ກຽດເປັນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ 2023 - 2024

ການສໍາຫຼວດຂອງສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າບໍລິສັດ FPT ໄດ້ຖືກຈັດອັນດັບສູງສຸດໂດຍພະນັກງານໃນປັດໃຈດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ດັດຊະນີຄວາມຍຸຕິທໍາ; ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ເປັນມິດ; ດັດຊະນີຄວາມພາກພູມໃຈຂອງພະນັກງານສໍາລັບການລວບລວມ; ດັດຊະນີການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານ; ດັດຊະນີຄວາມພໍໃຈຂອງຜູ້ນໍາ.

ບໍລິສັດ FPT ໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນວັນທີ 13 ກັນຍາ 1988 ໂດຍ 13 ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ. ມາຮອດເດືອນສິງຫາ 2023, FPT ມີພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 63.000 ຄົນໃນທົ່ວໂລກ, ໃນນັ້ນມີພະນັກງານ 5.000 ຄົນເຮັດວຽກຢູ່ 30 ປະເທດໃນທົ່ວ ໂລກ , 2.500 ຄົນເປັນຄົນຕ່າງປະເທດ.

Biểu đồ tăng trưởng nhân sự FPT qua 35 năm qua ảnh 1

ຕາຕະລາງການຂະຫຍາຍຕົວຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ FPT ໃນໄລຍະ 35 ປີຜ່ານມາ

FPT ກໍານົດປະຊາຊົນເປັນປັດໃຈຫຼັກ, ສຸມໃສ່ປະສົບການຂອງພະນັກງານໃຫ້ເຫມາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງຄົນຮຸ່ນຫນຸ່ມ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແລະການປະດິດສ້າງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ຫນຶ່ງໃນນະໂຍບາຍປົກກະຕິແມ່ນນະໂຍບາຍການຕົກລົງແລະເຮັດວຽກກັບເປົ້າຫມາຍຂອງພະນັກງານ 6,000 ມີເຮືອນແລະລົດໃນ 3 ປີຂ້າງຫນ້າ. ປະຈຸບັນ, ພະນັກງານ 2,600 ຄົນໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມນະໂຍບາຍນີ້.

ບໍ່ພຽງແຕ່ໃຫ້ນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍຊີວິດຂອງພະນັກງານ ແລະ ຍາດຕິພີ່ນ້ອງຂອງຕົນ, FPT ຍັງພະຍາຍາມສ້າງລະບົບນິເວດປິດ, ເຊິ່ງຫ້ອງການຈະມີເຂດຕົວເມືອງທີ່ມີອຸປະກອນ ແລະ ເຄື່ອງໃຊ້ທີ່ທັນສະໄໝເຊັ່ນ: ສະລອຍນ້ຳ, ຫ້ອງອອກກຳລັງກາຍ, ຮ້ານກາເຟ, ສະໜາມກິລາບານເຕະ, ສະຫນາມເທັນນິດ, ສະໜາມກ໊ອຟ ແລະ ອື່ນໆ.

FPT xác định con người là yếu tố cốt lõi ảnh 2

FPT ກໍານົດຄົນເປັນປັດໃຈຫຼັກ

ດ້ວຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງ GenZ ກວມເອົາຫຼາຍກວ່າ 50% ຂອງຈໍານວນພະນັກງານ, FPT ຫມັ້ນໃຈວ່າມັນເປັນແຜ່ນດິນທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ໃບຫນ້າຫນຸ່ມຫຼາຍຄົນຄົ້ນພົບທ່າແຮງຂອງເຂົາເຈົ້າ, ໃຫ້ໂອກາດໄວຫນຸ່ມທີ່ຈະສະແດງຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າແລະໄຟໄຫມ້ກັບຄວາມມັກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ບັນດາໂຄງການ ແລະ ການແຂ່ງຂັນໄດ້ຈັດຂຶ້ນໃນແຕ່ລະປີເຊັ່ນ: Trang FPT, Top 100 FPT, FPT ອາຍຸຕໍ່າກວ່າ 35 ປີ, iKhien... ເພື່ອຊອກຫາແລະໃຫ້ກຽດແກ່ບຸກຄົນດີເດັ່ນໃນກຸ່ມ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງມີພື້ນຖານໃນການຈັດອັນດັບແລະການແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານ.

ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, FPT ເຄົາລົບຄຸນຄ່າທີ່ແຕກຕ່າງກັນແລະທັດສະນະສ່ວນບຸກຄົນ, ວາງຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະໃຫ້ໂອກາດແກ່ຜູ້ມີພອນສະຫວັນດ້ານເຕັກໂນໂລຢີໄວຫນຸ່ມ, ສ້າງເງື່ອນໄຂແລະຊຸກຍູ້ໃຫ້ພວກເຂົາມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ປະສົບກັບສິ່ງທ້າທາຍ, ເຮັດວຽກທີ່ພວກເຂົາຮັກ, ແລະສ້າງຜະລິດຕະພັນເພື່ອຮັບໃຊ້ຜູ້ໃຊ້ຫຼາຍຮ້ອຍລ້ານຄົນທົ່ວໂລກ ...

ທີ່ມາ