ການຫຼຸດອາຍຸການບໍານານລົງມາເປັນ 75 ປີ ຈະເພີ່ມຄົນເຂົ້າໃສ່ຄວາມປອດໄພຫຼາຍລ້ານຄົນ.

ຕາມຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມສະບັບປັບປຸງຫຼ້າສຸດ, ພົນລະເມືອງຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບເງິນບຳນານສັງຄົມເມື່ອມີອາຍຸ 75 ປີຂຶ້ນໄປ, ບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ, ປະກັນສັງຄົມລາຍເດືອນ ແລະ ບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອສັງຄົມປະຈຳເດືອນຕາມລະບຽບການ ຂອງລັດຖະບານ .

ປະຊາຊົນຈາກບັນດາຄອບຄົວທຸກຍາກ ແລະ ໃກ້ທຸກຍາກທີ່ອາໄສຢູ່ໃນບ້ານ ແລະ ບ້ານທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໂດຍສະເພາະແມ່ນມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານຂອງສັງຄົມ, ຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າມີອາຍຸລະຫວ່າງ 70 ຫາ 75 ປີ.

ໃນບົດລາຍງານການຮັບ, ອະທິບາຍ ແລະ ປັບປຸງຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມສະບັບປັບປຸງ, ຄະນະປະ ຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ກ່າວວ່າ, ເງິນບໍານານສັງຄົມແມ່ນຊັ້ນປະກັນສັງຄົມຕ່ຳສຸດສຳລັບຜູ້ເຖົ້າບໍ່ມີເງິນບໍານານ, ປະກັນໄພສັງຄົມ, ແມ່ນໄດ້ກຳນົດຕາມຄວາມສາມາດງົບປະມານແຫ່ງລັດໃນແຕ່ລະໄລຍະ.

ອີງຕາມອົງການນີ້, ການຫຼຸດອາຍຸການໄດ້ຮັບເງິນບຳນານສັງຄົມແມ່ນຈຳເປັນເພື່ອຈັດຕັ້ງທັດສະນະທີ່ລະບຸໄວ້ໃນມະຕິເລກທີ 28-NQ/TW ດ້ວຍເປົ້າໝາຍສູ້ຊົນໃຫ້ບັນລຸຮອດປີ 2030 “ປະມານ 60% ຄົນຫຼັງອາຍຸກິນເບັ້ຍບຳນານໄດ້ຮັບເງິນບໍານານປະຈຳເດືອນ, ປະກັນໄພສັງຄົມ ແລະ ເງິນບຳນານສັງຄົມ”.

Hạ tuổi trợ cấp hưu trí xuống 75, thêm triệu người được phủ lưới an sinh - 1 — ສະເໜີຫຼຸດອາຍຸການໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນສັງຄົມ (ພາບປະກອບ: ບ່າວກີ).

ຕາມຕົວເລກສະຖິຕິ, ຮອດທ້າຍປີ 2022, ຫວຽດນາມ ຈະມີຜູ້ອາຍຸບຳນານປະມານ 14,4 ລ້ານຄົນ (ເພດຍິງ 55 ປີຂຶ້ນໄປ; 60 ປີຂຶ້ນໄປສຳລັບຜູ້ຊາຍ).

ໃນນັ້ນ, ຈຳນວນຜູ້ໄດ້ຮັບເງິນບໍານານປະຈຳເດືອນ, ປະກັນໄພສັງຄົມ, ເງິນບຳນານສັງຄົມມີພຽງ 5,1 ລ້ານຄົນ, ກວມເອົາປະມານ 35% ຂອງຈຳນວນຄົນຫຼັງອາຍຸບຳນານ.

ສະເພາະຈຳນວນເງິນບໍານານແມ່ນ 2,7 ລ້ານຄົນ; ຈໍານວນຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມປະຈໍາເດືອນມີປະມານ 0,63 ລ້ານຄົນ; ຈໍານວນຜູ້ໄດ້ຮັບເງິນບໍານານທາງສັງຄົມ (ຜົນປະໂຫຍດຂອງຜູ້ສູງອາຍຸ) ແມ່ນຫຼາຍກ່ວາ 1.8 ລ້ານຄົນ.

ຍັງມີປະມານ 9.3 ລ້ານຄົນທີ່ມີອາຍຸບໍານານ (65%) ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງໂດຍລະບົບປະກັນສັງຄົມ.

ດັ່ງນັ້ນ, ການສູ້ຊົນເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍທີ່ໄດ້ວາງອອກໃນມະຕິເລກທີ 28 “ຮອດປີ 2030, ປະມານ 60% ຂອງປະຊາຊົນທີ່ມີອາຍຸບໍານານຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ” ຈະເປັນສິ່ງທ້າທາຍອັນໃຫຍ່ຫຼວງ.

ຮ່າງກົດໝາຍຍັງລວມມີເນື້ອໃນ “ມອບໝາຍໃຫ້ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດຕັດສິນໃຈສືບຕໍ່ຫຼຸດອາຍຸການຮັບເງິນບຳນານສັງຄົມເທື່ອລະກ້າວຕາມເງື່ອນໄຂພັດທະນາ ເສດຖະກິດ -ສັງຄົມ ແລະ ຄວາມສາມາດຂອງງົບປະມານແຫ່ງລັດໃນແຕ່ລະໄລຍະຕາມການສະເໜີຂອງລັດຖະບານ”.

ຕໍ່ກັບຄຳເຫັນຂອງຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ, ຮ່າງກົດໝາຍໄດ້ກຳນົດອາຍຸທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນບຳນານສັງຄົມແມ່ນ 75 ປີ ແທນອາຍຸ 80 ປີ ຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຜູ້ສູງອາຍຸ (ແລະ ອາຍຸແຕ່ 70 ປີຫາຕ່ຳກວ່າ 75 ປີ ສຳລັບບາງວິຊາສະເພາະ).

ນອກຈາກນັ້ນ, ຮ່າງກົດໝາຍໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການອອກແບບຂອງການເຊື່ອມໂຍງຂັ້ນເທິງລະຫວ່າງນະໂຍບາຍເງິນບໍານານສັງຄົມ ແລະ ເງິນບໍານານຂັ້ນພື້ນຖານ ແລະ ເງິນອຸດໜູນສັງຄົມ.

ພ້ອມດຽວກັນນີ້, ຮ່າງກົດໝາຍຍັງໄດ້ປັບປຸງໃຫ້ເຫັນໄດ້ຊັດເຈນກວ່າກ່ຽວກັບການເຊື່ອມໂຍງລະຫວ່າງລະດັບປະກັນສັງຄົມ ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມເຫັນໄດ້ຊັດເຈນກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດຂອງການຈອງເວລາຊໍາລະປະກັນສັງຄົມເພື່ອຊົມໃຊ້ນະໂຍບາຍເມື່ອບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນບໍານານ.

ກ່ຽວກັບລະບອບພະນັກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ ແລະ ບໍ່ມີອາຍຸບໍ່ພຽງພໍເພື່ອຮັບເງິນບຳນານສັງຄົມ, ພົນລະເມືອງຫວຽດນາມທີ່ມີອາຍຸບໍ່ຮັບບຳນານແຕ່ບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນບຳນານຕາມກົດໝາຍ ແລະ ບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນບຳນານສັງຄົມຕາມລະບຽບການແຕ່ມີໄລຍະຈ່າຍປະກັນສັງຄົມ, ຖ້າບໍ່ໄດ້ຮັບປະກັນສັງຄົມເທື່ອດຽວຫຼືເງິນສຳຮອງກໍຈະໄດ້ຮັບເງິນປະກັນສັງຄົມແຕ່ເດືອນ.

ໄລຍະເວລາແລະລະດັບຂອງຜົນປະໂຫຍດປະຈໍາເດືອນແມ່ນຂຶ້ນກັບໄລຍະເວລາການຈ່າຍເງິນທັງຫມົດແລະພື້ນຖານສໍາລັບການຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມຂອງພະນັກງານ.

ທີ່ມາ