ປະເຊີນຫນ້າກັບຄື້ນຂອງພອນສະຫວັນເຮັດໃຫ້ມະຫາວິທະຍາໄລພາຍໃນປະເທດແລະສະຖາບັນຄົ້ນຄ້ວາທີ່ຈະໄປສະຫະລັດ, ຈີນ, ສິງກະໂປ, ແລະອື່ນໆ, ລັດຖະບານ ໄດ້ນໍາສະເຫນີຫຼາຍມາດຕະການທີ່ສົມບູນແບບ, ຈາກການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງງົບປະມານການຄົ້ນຄວ້າເພື່ອປະຕິຮູບລະບົບເງິນເດືອນແລະນະໂຍບາຍການຂະຫຍາຍວີຊາ.
ເລື່ອງ “ເສື່ອມສະໝອງ” ໄດ້ຖືກຍົກອອກມາໂດຍກົງໂດຍປະທານາທິບໍດີ ສ.ເກົາຫຼີ Lee Jae-myung ໃນກອງປະຊຸມຄະນະລັດຖະບານໃນເດືອນກໍລະກົດ. ທ່ານກ່າວເຕືອນວ່າ ການຫຼຸດງົບປະມານດ້ານ R&D (ການຄົ້ນຄວ້າແລະການພັດທະນາ) ໃນເມື່ອກ່ອນໄດ້ເຮັດໃຫ້ນັກສຶກສາ ແລະ ນັກຄົ້ນຄ້ວາໜຸ່ມເສຍຄ່າຈ້າງ, ບັງຄັບໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຊອກຫາໂອກາດຢູ່ຕ່າງປະເທດ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວໄດ້ຂົ່ມຂູ່ຕໍ່ລະບົບນິເວດການຄົ້ນຄ້ວາຂັ້ນພື້ນຖານ ແລະ ເຮັດໃຫ້ຄວາມສາມາດແຂ່ງຂັນຂອງຊາດອ່ອນແອລົງຢ່າງໜັກໜ່ວງ.
ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາດັ່ງກ່າວ, ລັດຖະບານ Lee ໄດ້ໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາຈະເຮັດໃຫ້ R&D ເປັນບຸລິມະສິດອັນດັບໜຶ່ງ. ງົບປະມານ ວິທະຍາສາດແລະ ເຕັກໂນໂລຊີປີ 2026 ໄດ້ຮັບການປະກາດໃນບັນທຶກ 35.3 ພັນຕື້ວອນ, ເພີ່ມຂຶ້ນເກືອບ 20% ຈາກປີກ່ອນ. ນີ້ແມ່ນເຫັນວ່າເປັນການຖອນຄືນທີ່ເຂັ້ມແຂງຫຼັງຈາກໄລຍະເວລາຂອງການເຄັ່ງຕຶງທາງດ້ານການເງິນ.
ອີງຕາມຂໍ້ມູນ, ໃນໄລຍະ 2021 - 2025 ດຽວ, ອາຈານ 56 ຄົນຈາກມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ Seoul (SNU), ມະຫາວິທະຍາໄລຊັ້ນນໍາຂອງເກົາຫຼີໄດ້ຍ້າຍໄປສອນຢູ່ໂຮງຮຽນສາກົນ. ສະຖາບັນວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ຊັ້ນນຳ 4 ແຫ່ງ ຍັງໄດ້ບັນທຶກ ອາຈານ 18 ຄົນ ອອກຈາກວຽກ.
ບົດລາຍງານຂອງສະພາການຄ້າ ແລະ ອຸດສາຫະກຳ ສ.ເກົາຫຼີ (KCCI) ຊີ້ໃຫ້ເຫັນບັນດາປັດໄຈທີ່ໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນສະພາບການ. ເຫຼົ່ານີ້ລວມມີລະບົບເງິນເດືອນທີ່ອີງໃສ່ຜູ້ອາວຸໂສປິດ, ການຂາດກົນໄກການປະເມີນຜົນການປະຕິບັດທີ່ຍຸດຕິທໍາ, ໂຄງສ້າງພື້ນຖານການຄົ້ນຄວ້າທີ່ຈໍາກັດ, ແລະໂອກາດຈໍາກັດສໍາລັບການຮ່ວມມືລະຫວ່າງປະເທດ. ນອກນີ້, ຄວາມຮັບຮູ້ທີ່ວ່າການເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດນຳມາເຊິ່ງກຽດສັກສີທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ກວ່າເກົ່າ ແລະ ລາງວັນກໍ່ໄດ້ສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງການເຄື່ອນຍ້າຍຖິ່ນຖານ.
ຕໍ່ກັບບັນຫາຫຍໍ້ທໍ້ດັ່ງກ່າວ, ລັດຖະບານໄດ້ສ້າງຕັ້ງຄະນະຮັບຜິດຊອບວຽກງານພາກລັດ ແລະ ເອກະຊົນ, ໂດຍການເປັນປະທານຮ່ວມຂອງທີ່ປຶກສາອາວຸໂສຈາກບໍລິສັດ Samsung Electronics ແລະ ຫົວໜ້າກະຊວງວິທະຍາສາດ, ເຊິ່ງຈະມີຂໍ້ສະເໜີແນະໃນເດືອນກັນຍານີ້ກ່ຽວກັບຍຸດທະສາດເພື່ອຮັກສາຄວາມສາມາດຂອງທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ດຶງດູດຜູ້ຊ່ຽວຊານສາກົນ.
ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ໄດ້ປະກາດໂຄງການທຶນການສຶກສາ Sejong Science Fellowship ເພື່ອຊຸກຍູ້ໃຫ້ບັນດານັກຄົ້ນຄວ້າດີເດັ່ນກັບຄືນປະເທດ, ແລະ ໄດ້ຂະຫຍາຍຂອບເຂດເພື່ອດຶງດູດບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານຈາກຕ່າງປະເທດ. ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດເຊອຸນຍັງກະກຽມປະຕິຮູບກົນໄກເງິນເດືອນ, ປ່ຽນຈາກລະດັບອາວຸໂສໄປສູ່ການປະຕິບັດງານ, ເພີ່ມທະວີການແຂ່ງຂັນ.
ໂດຍສະເພາະ, ລັດຖະບານໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວີຊ່າທີ່ຢູ່ອາໄສໄວ K-Tech Pass ຕັ້ງແຕ່ເດືອນກໍລະກົດ. ໂຄງການນີ້ແມ່ນສໍາລັບພອນສະຫວັນທີ່ມີເຕັກໂນໂລຢີສູງ, ໃຫ້ພວກເຂົາໄດ້ຮັບວີຊາ F-2 ຢ່າງໄວວາພາຍໃນສອງອາທິດ, ພ້ອມກັບສິ່ງຈູງໃຈຫຼາຍຢ່າງກ່ຽວກັບການສຶກສາ, ທີ່ຢູ່ອາໄສ, ພາສີແລະໂອກາດການຕັ້ງຖິ່ນຖານໃນໄລຍະຍາວ. ນີ້ແມ່ນຄວາມມານະພະຍາຍາມເພື່ອເຮັດໃຫ້ ສ.ເກົາຫຼີ ກາຍເປັນຈຸດໝາຍທີ່ດຶງດູດໃຈກວ່າໃນແຜນທີ່ວິທະຍາສາດໂລກ.
ເຖິງວ່າຈະມີມາດຕະການທີ່ເຂັ້ມແຂງໄດ້ຖືກປະຕິບັດ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານຫຼາຍຄົນເຕືອນວ່າສະຫມອງເສື່ອມແມ່ນເລິກເຊິ່ງແລະບໍ່ສາມາດແກ້ໄຂໄດ້ໃນໄລຍະສັ້ນ. ປັດໄຈທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດແມ່ນການປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ, ເພີ່ມທະວີການເປັນເອກະລາດຂອງການຄົ້ນຄວ້າແລະການກໍ່ສ້າງຊຸມຊົນວິທະຍາສາດເປີດບ່ອນທີ່ນັກຄົ້ນຄວ້າຮູ້ສຶກວ່າພວກເຂົາມີອະນາຄົດໃນໄລຍະຍາວ.
ສາດສະດາຈານ quantum physics ໃນກຸງໂຊລເປີດເຜີຍວ່າ: "ຂ້ອຍໄດ້ຮັບຄໍາເຊີນຈາກຈີນ 3-4 ທຸກໆເດືອນ, ເງິນເດືອນເກືອບ 600,000 ໂດລາຕໍ່ປີແລະງົບປະມານການຄົ້ນຄວ້າສູງກວ່າໃນເກົາຫຼີຫຼາຍສິບເທົ່າ, ແນ່ນອນ, ໃນສະພາບແວດລ້ອມການແຂ່ງຂັນທົ່ວໂລກ, ການດຶງດູດການເງິນແລະການຄົ້ນຄວ້າໄດ້ສ້າງຄວາມກົດດັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ລະບົບພາຍໃນ."
ທີ່ມາ: https://giaoducthoidai.vn/han-quoc-doi-pho-chay-mau-chat-xam-trong-khoa-hoc-post749474.html
(0)