ຄູອາຈານຮ່າໂນ້ຍນັບພັນຄົນສ່ຽງທີ່ຈະເສຍເງິນໂບນັດ

ໃນຂະນະທີ່ຄູອາຈານໃນທົ່ວປະເທດດີໃຈກ່ຽວກັບລະບອບເງິນໂບນັດຕາມດຳລັດ 73, ຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ , ຄູອາຈານນັບພັນຄົນບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນໂບນັດນີ້.

ບັນຫາດັ່ງກ່າວເກີດຂຶ້ນຍ້ອນໃນວັນທີ 10/12/2024, ສະພາປະຊາຊົນນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ຜ່ານມະຕິຕົກລົງເລກທີ 46/2024/NQ-HDND ກຳນົດການຈ່າຍເງິນເພີ່ມໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາອົງການລັດ, ອົງ ການການເມືອງ , ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ, ບັນດາອົງການການເມືອງ - ສັງຄົມ, ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະຂອງນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ.

Hàng nghìn giáo viên Hà Nội nguy cơ mất thưởng- Ảnh 1. — ຄູອາຈານນັບພັນຄົນຢູ່ຮ່າໂນ້ຍສ່ຽງທີ່ຈະບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນໂບນັດຕາມດຳ ລັດລັດຖະບານ 73 (ຮູບພາບ)

ດ້ວຍມະຕິດັ່ງກ່າວ, ຄູສອນຫຼາຍຄົນຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ, ຄຸ້ມຄອງນະຄອນຈະບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ. ສາເຫດແມ່ນ ສະຖາບັນການສຶກສາທີ່ພວມທົດລອງການສັ່ງໃຫ້ການບໍລິການການສຶກສາ ສົກຮຽນ 2023-2024 ໄດ້ຈັດເປັນຫົວໜ່ວຍລາຍຈ່າຍປົກກະຕິແບບພຽງພໍເອງ.

ຄູສອນເກືອບ 600 ຄົນໄດ້ຂຽນ “ຈົດໝາຍຕັ້ງໃຈ” ຮ້ອງຂໍໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ເມືອງພິຈາລະນາເລື່ອງນີ້. ປະຈຸບັນ, ຮ່າໂນ້ຍ ມີໂຮງຮຽນມັດທະຍົມປາຍ 119 ແຫ່ງຢູ່ພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ໄດ້ຖືກຈັດເຂົ້າໃນການຈັດຕັ້ງເປັນ “ເອກະລາດໃນການໃຊ້ຈ່າຍເປັນປະຈຳ”. ນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງໄດ້ຄັດເລືອກເອົາ 30 ເມືອງ, ແຕ່ລະເມືອງ ປະມານ 3-9 ແຫ່ງ ຕັ້ງແຕ່ ອະນຸບານ ຫາ ມັດທະຍົມຕອນຕົ້ນ ເພື່ອທົດລອງ ການຈັດລໍາດັບ ການບໍລິການ ການສຶກສາ. ຄາດວ່າມີໂຮງຮຽນຢ່າງໜ້ອຍ 200 ແຫ່ງໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ.

ຕາມປົກກະຕິແລ້ວ, ຫົວໜ່ວຍປົກຄອງຕົນເອງລ້ວນແຕ່ມີລາຍຮັບເພື່ອຮັບປະກັນການເຄື່ອນໄຫວ, ໂດຍບໍ່ໄດ້ນຳໃຊ້ງົບປະມານແຫ່ງລັດ, ຂຶ້ນກັບລະດັບ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບັນດາໂຮງຮຽນທີ່ຖືກຈັດໃຫ້ເປັນ “ຄຸ້ມຄອງລາຍຈ່າຍເປັນປະຈຳ” ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ ແມ່ນຕົວຈິງແມ່ນຍັງໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນແຫຼ່ງທຶນຈາກລັດ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ໂຮງຮຽນແມ່ນ “ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໜ້າທີ່” ໃນການເກັບຄ່າຮຽນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນເຈົ້າໜ້າທີ່ຈະຫັກຈຳນວນນີ້ເມື່ອຈັດສັນງົບປະມານ. ໂຮງຮຽນບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ນໍາໃຊ້ລາຍຮັບຈາກຄ່າຮຽນເພື່ອຈ່າຍເງິນເດືອນຂອງຄູສອນຫຼືດໍາເນີນກິດຈະກໍາເຊັ່ນ: ຫນ່ວຍງານປົກຄອງຕົນເອງໃນລາຍຈ່າຍປົກກະຕິໃນຂົງເຂດອື່ນໆ.

ກ່ອນໜ້ານີ້, ເມື່ອມະຕິດັ່ງກ່າວຍັງຄົງເປັນຮ່າງກົດໝາຍ, ໃນທ້າຍເດືອນ 9/2024, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ຟຸກເຖາະ, ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ສົ່ງເອກະສານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກົມການເມືອງ, ກົມການເງິນກວດກາຄືນຮ່າງມະຕິ, ຮັບປະກັນສິດຂອງຄູ. ໜ່ວຍງານນີ້ມີ 9 ໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະໃນຂະແໜງການສຶກສາທີ່ພວມທົດລອງສັ່ງສອນ. ເອກະສານກ່າວວ່າ: "ໂດຍເນື້ອແທ້ແລ້ວ, ຫນ່ວຍງານຄໍາສັ່ງທົດລອງແມ່ນຫນ່ວຍງານເອກະລາດສໍາລັບລາຍຈ່າຍປົກກະຕິ, ບໍ່ແມ່ນຍ້ອນລາຍຮັບເພີ່ມຂຶ້ນ, ແຕ່ຍ້ອນການປ່ຽນແປງຮູບແບບການຈັດສັນຈາກການຈັດສັນງົບປະມານໄປສູ່ຄໍາສັ່ງ".

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕາມການສະເໜີຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ຟູ໋ທໍ້, ການບໍ່ນຳໃຊ້ລາຍຮັບເພີ່ມໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍທົດລອງວາງຄຳສັ່ງຈະບໍ່ຊຸກຍູ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍສືບຕໍ່ປະຕິບັດ, ເຮັດໃຫ້ວຽກງານຄຸ້ມຄອງບໍ່ພຽງພໍ.

ພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ກີລາ ສະເໜີໃຫ້ຮັບປະກັນສິດຄູ

ກ່າວຄຳເຫັນຕໍ່ນັກຂ່າວ ແທງງຽນ , ທ່ານ ຫງວຽນວັນເຢືອງ, ຄູສອນຢູ່ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມປາຍ ຟູຊວຽນອາ (ນະຄອນ ຟູ໋ເຍີນ, ຮ່າໂນ້ຍ), ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການທີ່ຄູອາຈານສ່ວນຫຼາຍອາດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບສິ່ງຈູງໃຈຂອງນະຄອນ ຈະສ້າງການສົມທຽບລະຫວ່າງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນໃນຂົງເຂດດຽວກັນ. ຍັງມີການຈໍາແນກລະຫວ່າງພະນັກງານສອນ; ຄູອາຈານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນໂຮງຮຽນປະຖົມ, ເນື່ອງຈາກວ່າອີງຕາມກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການສຶກສາ, ຄ່າຮຽນແມ່ນໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນ, ຈະມີລາຍຮັບເພີ່ມຂຶ້ນ, ໃນຂະນະທີ່ຄູອະນຸບານ, ໂຮງຮຽນກາງ, ແລະໂຮງຮຽນມັດທະຍົມບໍ່ມີສິດ.

ຕອນຄໍ່າວັນທີ 6 ມັງກອນ, ທ່ານ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ, ຫົວໜ້າພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ຮ່າໂນ້ຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ພະແນກການໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ສະແດງຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈຕໍ່ຄວາມເປັນຫ່ວງເປັນໄຍຂອງຄູສອນ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຂອງໂຮງຮຽນ ເພາະວ່າຖ້າ 10% ລາງວັນລວມເຂົ້າເປັນເຂດປົກຄອງຕົນເອງຂອງໂຮງຮຽນ, ໂຮງຮຽນຫຼາຍແຫ່ງຄົງບໍ່ມີແຫຼ່ງທຶນພຽງພໍເພື່ອປະຕິບັດ.

“ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ລົງນາມໃນບົດລາຍງານ ແລະ ສະເໜີໃຫ້ການນຳເມືອງພິຈາລະນາການຮັບປະກັນສິດຂອງຄູອາຈານ”.

ຕາມດຳລັດ 73/2024/ND-CP ເລີ່ມມີຜົນສັກສິດແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024 ເປັນຕົ້ນໄປ, ລະບອບເງິນໂບນັດແມ່ນໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບົນພື້ນຖານຜົນງານດີເດັ່ນ ແລະ ຜົນການປະເມີນຜົນ ແລະ ການຈັດແບ່ງລະດັບວຽກງານປະຈຳປີຂອງພະນັກງານເງິນເດືອນຂອງແຕ່ລະອົງການ ຫຼື ຫົວໜ່ວຍ.

ເງິນໂບນັດປະຈຳປີແມ່ນຢູ່ນອກກອງທຶນລາງວັນຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ ການເສັງ ແລະ ລາງວັນ, ກຳນົດ 10% ຂອງເງິນເດືອນທັງໝົດ (ບໍ່ລວມເງິນອຸດໜູນ) ຕາມຕໍາແໜ່ງ, ຕໍາແໜ່ງ, ຊັ້ນ, ລະດັບ ແລະ ຕໍາແໜ່ງທະຫານຂອງວິຊາໃນບັນຊີເງິນເດືອນຂອງອົງການ ຫຼື ໜ່ວຍງານ.

ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/hang-nghin-giao-vien-ha-noi-nguy-co-mat-thuong-185250106221201824.htm