ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ດັກນົງ ຊີ້ນຳໂຄງການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ເມືອງ ດັກລັກ.

ຕາມການລາຍງານວ່າ, ອົງການປົກຄອງຂັ້ນເມືອງມີ 13 ອົງການວິຊາສະເພາະ, 5 ໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ, 2 ສະມາຄົມພິເສດ ແລະ 42 ໜ່ວຍບໍລິການສາ ທາ ລະນະສຸກ. ເມືອງມີ 10 ຕາແສງ, 1 ເມືອງມີ 104 ບ້ານ, ບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ.

GS 2 — ຄະນະຜູ້ແທນຕິດຕາມກວດກາຂອງຄະນະກຳມະການນິຕິກຳສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ດັກນົງ ໄດ້ລົງກວດກາການກໍ່ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ເມືອງ ດັກລັກ.

ຈໍານວນພະນັກງານ-ລັດຖະກອນທີ່ມອບໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການລັດທີ່ມີລາຍຈ່າຍເປັນປົກກະຕິທີ່ລັດຮັບປະກັນມີ 91 ຄົນ, ພະນັກງານປະຈຸບັນມີ 87 ຄົນ, ພະນັກງານທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ນຳໃຊ້ມີ 4 ຄົນ. ສ່ວນສັນຍາວິຊາສະເພາະ ແລະ ວິຊາການທີ່ມອບໝາຍໃຫ້ໜ່ວຍງານບໍລິການການສຶກສາພາກລັດມີ 72 ຄົນ. ປັດຈຸບັນ, ທົ່ວເມືອງໄດ້ເຊັນສັນຍາແລ້ວ 43 ຄົນ, ຍັງເຫຼືອ 29 ຄົນທີ່ບໍ່ໄດ້ເຊັນສັນຍາ.

GS 1 — ທ່ານນາງຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ດັກລັກ ຊີ້ແຈ້ງວ່າ: ຂໍ້ຫຍຸ້ງຍາກ, ຂໍ້ຄົງຄ້າງຂອງເມືອງ ໃນການປະຕິບັດໂຄງການຕຳແໜ່ງ, ການຈັດຕັ້ງ, ນຳໃຊ້, ຄຸ້ມຄອງເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານປະຕິບັດວິຊາຊີບຢູ່ອົງການບໍລິຫານລັດ, ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ.

ວຽກງານພັດທະນາໂຄງການຕໍາແໜ່ງງານ ແລະ ການບັນຈຸ, ນຳໃຊ້, ຄຸ້ມຄອງເງິນເດືອນຂອງລັດຖະກອນ, ລັດຖະກອນ, ຄົນງານຢູ່ເມືອງ ດາກລາບ ແມ່ນໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂດຍພື້ນຖານຕາມລະບຽບກົດໝາຍ, ສະພາປະຊາຊົນ, ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ.

ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ ມີຄວາມສາມາດ ແລະ ຄຸນສົມບັດຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ ແລະ ຖືກຈັດໃຫ້ຕາມຄວາມຊໍານານ ແລະ ວິຊາສະເພາະຂອງຕໍາແໜ່ງງານ. ການຮັບສະໝັກແມ່ນດຳເນີນໄປຢ່າງເປີດເຜີຍ, ໂປ່ງໃສ, ແລະສອດຄ່ອງກັບລະບຽບການ.

GS 5 — ຜູ້ຕາງໜ້າຄະນະຊີ້ນຳ ໄດ້ປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນ ແລະ ແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນບາງສ່ວນ ກ່ຽວກັບວຽກງານພັດທະນາໂຄງການຕໍາແໜ່ງງານຢູ່ເມືອງ ດັກລັກ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ເມືອງ ດັກລັກ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ແຂວງເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ຈັດຕັ້ງພະນັກງານໃຫ້ຫຼາຍກວ່າເກົ່າ, ຮັບປະກັນໃຫ້ເໝາະສົມກັບໜ້າທີ່ວຽກເຮັດງານທຳ. ແຂວງໄດ້ຊີ້ນຳໃຫ້ຂັ້ນເມືອງແກ້ໄຂການຈັດຕັ້ງການສອນທົດແທນ ແລະ ກອງບັນຊາການສອນຕາມລະບຽບກົດໝາຍ, ຮັບປະກັນສິດຂອງຄູອາຈານ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບສະພາບຕົວຈິງ.

GS 4 — ຫົວໜ້າກຳມາທິການກົດໝາຍສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ດັກນົງ ຫງວຽນງອກກ່າ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ແຂວງ ດັກລັກ ແກ້ໄຂບາງຂໍ້ບົກຜ່ອງ. ຄະນະຜູ້ແທນຕິດຕາມກວດກາ ໄດ້ຮັບຟັງບົດບັນທຶກ ແລະ ສຶກສາ ເພື່ອຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນ.

ແຂວງພິຈາລະນາ ແລະ ສະເໜີໃຫ້ສູນກາງແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການປະຕິບັດການຫຼຸດເງິນເດືອນພະນັກງານລັດຖະກອນ 10% ໄລຍະ 2022-2026 ຕາມລະບຽບ...

ຄະນະຕິດຕາມກວດກາໄດ້ຮັບຮູ້ໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ ແລະ ພ້ອມກັນນັ້ນກໍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນຜ່ານຜ່າຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດຈຳນວນໜຶ່ງໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ, ສອດຄ່ອງ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບການໃນການພັດທະນາວຽກງານການເລືອກຕັ້ງ, ການນຳໃຊ້ ແລະ ຄຸ້ມຄອງເງິນເດືອນພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານວິຊາຊີບຢູ່ອົງການບໍລິຫານລັດ ແລະ ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ.

ພ້ອມດ້ວຍການບັນທຶກຂໍ້ສະເຫນີແນະຂອງເມືອງ, ຄະນະຊີ້ນໍາຈະສົມທົບກັບບັນດາພະແນກການ, ສາຂາ ແລະ ຫນ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອຄົ້ນຄວ້າ, ແນະນໍາ ແລະ ສະເໜີໃຫ້ສະພາປະຊາຊົນແຂວງພິຈາລະນາ, ມີບົດຕອບ ແລະ ແນະນໍາສະເພາະທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ອຸປະສັກຕ່າງໆໃນຂະບວນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ.

ທີ່ມາ: https://baodaknong.vn/hdnd-tinh-dak-nong-giam-sat-xay-dung-de-an-viec-lam-tai-huyen-dak-r-lap-229087.html