ສະໜັບສະໜູນເງິນເດືອນບໍ່ເກີນ 24 ເດືອນ ສຳລັບພະນັກງານໃນສະມາຄົມທີ່ຕ້ອງລາອອກຈາກວຽກທັນທີ ເນື່ອງຈາກການປັບປ່ຽນໃໝ່.

ດ່າໜັງ ສະເໜີບັນດາລະດັບໜູນຊ່ວຍບັນດາຜູ້ອອກແຮງງານເກີນໂຄຕ້າພະນັກງານຢູ່ບັນດາສະມາຄົມທີ່ພັກ ແລະ ລັດ ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍ, ແມ່ນຜູ້ທີ່ລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງຍ້ອນການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຄືນໃໝ່.

Báo Tuổi Trẻ•08/12/2025

Hỗ trợ không quá 24 tháng lương cho người làm việc tại các hội phải nghỉ việc ngay do sắp xếp - Ảnh 1. — ດ່າໜັງ ສະເໜີບັນດາຂະແໜງການໜູນຊ່ວຍຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກເກີນໂຄຕາຢູ່ບັນດາສະມາຄົມທີ່ພັກ ແລະ ລັດ ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ແມ່ນຜູ້ທີ່ລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງຍ້ອນການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ (ຮູບພາບ: ເຈືອງເຕີນຊາງ)

ວັນທີ 8 ທັນວານີ້, ສະພາປະຊາຊົນນະຄອນດ່ານັງໄດ້ປະກາດວ່າ, ໄດ້ຮັບຂໍ້ສະເໜີຈາກຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນດານັງກ່ຽວກັບລະດັບໜູນຊ່ວຍຜູ້ອອກແຮງງານນອກໂຄຕ້າພະນັກງານຢູ່ບັນດາສະມາຄົມທີ່ພັກ ແລະ ລັດຂັ້ນແຂວງຫຼືເມືອງມອບໃຫ້, ແລະ ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບການລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງໃນທັນທີ ຍ້ອນຜົນກະທົບຈາກການຈັດຕັ້ງຄະນະກຳມະການບໍລິຫານງານສູນກາງຄືນໃໝ່ 18 ຂໍ້.

ຕາມຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນດ່ານັງແລ້ວ, ການອອກມະຕິນີ້ໄດ້ຮັບຖືວ່າຈຳເປັນເພື່ອແກ້ໄຂບັນດານະໂຍບາຍ, ລະບອບໃຫ້ບັນດາກຸ່ມວິຊາທີ່ຖືກກະທົບໂດຍກົງຈາກຂະບວນການຈັດວາງຄືນໃໝ່.

ເນື່ອງຈາກວ່າກຸ່ມຄົນເຮັດວຽກນອກໂຄຕ້າພະນັກງານຢູ່ສະມາຄົມບໍ່ຂຶ້ນກັບດຳລັດເລກທີ 178 (ສະບັບປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມດຳລັດເລກທີ 67) ວ່າດ້ວຍນະໂຍບາຍຕໍ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິສັງຂອນການຈັດຕັ້ງ.

ສະນັ້ນ, ໃນຄັ້ງນີ້ ຈຶ່ງໄດ້ມີການຮ່າງມະຕິເພື່ອກຳນົດລະດັບການສະໜັບສະໜູນຜູ້ທີ່ໄປເຮັດວຽກນອກໂຄຕ້າພະນັກງານຢູ່ສະມາຄົມຂັ້ນແຂວງ ຫຼື ຂັ້ນເມືອງ ກ່ອນວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ແລະ ໃຫ້ລາອອກຈາກວຽກໃນທັນທີ ເນື່ອງຈາກການປັບໂຄງສ້າງຂອງກົງຈັກ ແລະ ໜ່ວຍງານບໍລິຫານ.

ວິຊາທີ່ນຳໃຊ້ລວມມີ: ປະທານ ແລະ ຮອງປະທານທີ່ອອກບຳນານ; ປະທານ ແລະຮອງປະທານທີ່ມີອາຍຸເຮັດວຽກ; ແລະຄົນໃນໄວເຮັດວຽກທີ່ເຮັດວຽກພາຍໃຕ້ສັນຍາແຮງງານຢູ່ໃນສະມາຄົມ.

ລະດັບສະຫນັບສະຫນູນສະເພາະສໍາລັບ ປະທານາທິບໍດີແລະຮອງປະທານບໍານານ: ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 5 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນໃນປະຈຸບັນ.

ສໍາລັບສອງກຸ່ມທີ່ຍັງເຫຼືອ, ປະທານ, ຮອງປະທານໃນອາຍຸການເຮັດວຽກເຕັມເວລາແລະປະຊາຊົນໃນອາຍຸການເຮັດວຽກ ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ຕາມສັນຍາຈ້າງງານຢູ່ສະມາຄົມສະເໜີໃຫ້ໄດ້ຮັບຄ່າແຮງງານເທົ່າກັບ 3 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍັງໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 1,5 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປະຈຸບັນໃນແຕ່ລະປີຂອງການເຮັດວຽກໂດຍມີການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມທີ່ບັງຄັບ.

ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຈໍານວນຜົນປະໂຫຍດທັງຫມົດທີ່ໄດ້ຮັບຈະຕ້ອງບໍ່ເກີນ 24 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປະຈຸບັນ.

ຕາມຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນດ່ານັງແລ້ວ, ໂດຍຜ່ານຜົນການສຳຫຼວດຂອງ 217 ຄົນໃນໝວດນີ້, ຍອດຈຳນວນງົບປະມານປະຕິບັດນະໂຍບາຍແມ່ນກວ່າ 16,1 ຕື້ດົ່ງ.

ໃນນັ້ນ, ງົບປະມານໃຫ້ແກ່ກຸ່ມອາຍຸການເຮັດວຽກ ແລະ ສັນຍາຈ້າງແຮງງານແມ່ນ 7,7 ຕື້ດົ່ງ (ສຳລັບ 37 ຄົນ) ແລະ ສຳລັບກຸ່ມບຳນານແມ່ນກວ່າ 8,4 ຕື້ດົ່ງ (ສຳລັບ 180 ຄົນ).

ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມ

ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/ho-tro-khong-qua-24-thang-luong-cho-nguoi-lam-viec-tai-cac-hoi-phai-nghi-viec-ngay-do-sap-xep-20251208135637577.htm