ການປອງດອງກັນຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ: ຮັກສາຄວາມສະຫງົບຢູ່ບັນດາບ້ານ ແລະ ໝູ່ບ້ານນ້ອຍ

ໃນຊີວິດຊຸມຊົນ, ຄວາມຂັດແຍ່ງບໍ່ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນຈາກເລື່ອງໃຫຍ່ສະເໝີໄປ, ບາງເທື່ອມັນເປັນພຽງແຕ່ສຽງດັງ, ຖະໜົນນ້ອຍ, ຮົ້ວຄ້ອຍ... ແຕ່ຖ້າບໍ່ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂທັນທີ, ສິ່ງເລັກນ້ອຍອາດກາຍເປັນ “ຈຸດຮ້ອນ”. ສະນັ້ນ, ການໄກ່ເກ່ຍຂອງຮາກຖານແມ່ນວິທີການທີ່ມີປະສິດທິຜົນເພື່ອແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນຢູ່ເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສຢ່າງທັນການ, ປະກອບສ່ວນຮັກສາສະຖຽນລະພາບ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີໃນຊຸມຊົນ.

Báo Quảng Ninh•05/12/2025

ໃນສະພາບຕົວຈິງ, ຫຼາຍຕາແສງ, ເຂດ ກວາງນິງ ຕ້ອງຄຸ້ມຄອງເຂດໃຫຍ່ທີ່ມີປະຊາກອນຫຼາຍ, ແລະຍັງມີຄວາມກົດດັນຕໍ່ການປະທະກັນ, ຄວາມຂັດແຍ້ງກັນຂອງປະຊາຊົນ. ແນວໃດກໍດີ, ໂດຍໄດ້ສຸມໃສ່ປະຕິບັດການໄກ່ເກ່ຍຢູ່ຮາກຖານຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ຂໍ້ຂັດແຍ່ງຫຼາຍຢ່າງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງທັນການ. ຕົວຢ່າງປົກກະຕິແມ່ນ ຫວອດຕວນເຈົາ. ພາຍຫຼັງການຂະຫຍາຍເຂດແດນ (ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025), ຫວອດໄດ້ສ້າງຕັ້ງຄະນະໄກ່ເກ່ຍ 16 ໜ່ວຍ, ມີຜູ້ໄກ່ເກ່ຍ 141 ຄົນ, ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນພະນັກງານທີ່ມີປະສົບການ ແລະ ມີຊື່ສຽງໃນບໍລິເວນທີ່ຢູ່ອາໄສ. ໃນປີ 2025, ຫວອດໄດ້ຮັບ 56 ຄະດີ ແລະ ໄດ້ສຳເລັດການໄກ່ເກ່ຍ 46 ກໍລະນີ, ບັນລຸ 82%. ຈໍານວນຄໍາຮ້ອງຟ້ອງທີ່ເກີນກວ່າລະດັບຂອງອຸປະຖໍາຍັງຫຼຸດລົງ 72% ເມື່ອທຽບໃສ່ກັບ 2024, ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຄວາມຂັດແຍ້ງໄດ້ຖືກ "ແກ້ໄຂ" ທີ່ຖືກຕ້ອງຈາກກຸ່ມບ້ານ. ນັ້ນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ການແຊກແຊງຢ່າງທັນການຈາກຮາກຖານໄດ້ນຳມາເຊິ່ງຜົນທີ່ຈະແຈ້ງໃນການແກ້ໄຂຄວາມຂັດແຍ່ງ.

ຄະນະກຳມະການໄກ່ເກ່ຍເຂດໄຕງວຽນ, ເຂດໄຕງວຽນ ໄດ້ດຳເນີນການເຈລະຈາຢ່າງສຳເລັດຜົນ. ຮູບພາບ: ມອບໂດຍໜ່ວຍງານ — ຄະນະກຳມະການໄກ່ເກ່ຍຂອງຄຸ້ມ Quynh Trung, ຕາແສງ Tuan Chau ໄດ້ແກ້ໄຂຄວາມຂັດແຍ່ງກັນຢູ່ຄຸ້ມບ້ານຢ່າງສຳເລັດຜົນ. *ຮູບພາບ: ມອບໂດຍໜ່ວຍງານ*

ຢູ່ຕາແສງ ຫາຍຮ່ວາ, ມີຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍກວ່າ 92% (ຕົ້ນຕໍແມ່ນດ່າ, ໄຕ, ຊານໄຊ), ເປັນເນື້ອທີ່ກ້ວາງຂວາງ, ການດຳລົງຊີວິດທີ່ກະແຈກກະຈາຍ, ຄວາມຂັດແຍ່ງມັກຈະເກີດຂຶ້ນຈາກດິນປ່າ, ການແຕ່ງງານ ຫຼືຄວາມແຕກຕ່າງດ້ານຮີດຄອງປະເພນີ. ໂດຍເຂົ້າໃຈຄຸນລັກສະນະດັ່ງກ່າວ, ເມືອງໄດ້ສຳເລັດຄະນະກຳມະການໄກ່ເກ່ຍ 12 ຄົນ, ມີຜູ້ໄກ່ເກ່ຍ 80 ຄົນ, ໃນນັ້ນສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຜູ້ມີກຽດໃນຊຸມຊົນເຊັ່ນ: ເຖົ້າແກ່ບ້ານ, ນາຍບ້ານ. ເພື່ອກຳແໜ້ນຂໍ້ມູນຂ່າວສານຢ່າງທັນການ, ຕາແສງຍັງໄດ້ສ້າງຕັ້ງກຸ່ມ Zalo ດ້ວຍພາສາຊົນເຜົ່າເພື່ອໄດ້ຮັບຄຳຕອບຈາກປະຊາຊົນຢ່າງວ່ອງໄວ. ປີ 2025, ຫາຍຟ່ອງ ໄດ້ຮັບ 62 ຄະດີ, ໄກ່ເກ່ຍ 59 ກໍລະນີ (ບັນລຸ 95%); ຂໍ້ຂັດແຍ່ງທີ່ເຄີຍມີມາເປັນເວລາຫຼາຍປີກໍ່ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງສິ້ນເຊີງ, ໂດຍບໍ່ມີການຮ້ອງຟ້ອງຫຼືຈົດຫມາຍໃດໆທີ່ເກີນຂອບເຂດ. ສິ່ງສຳຄັນທີ່ສຸດແມ່ນຄວາມສາມັກຄີລະຫວ່າງບັນດາເຜົ່າສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການຮັກສາ, ໝູ່ບ້ານທີ່ໝັ້ນຄົງ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ປະຊາຊົນມີຄວາມສະຫງົບປອດໄພໃນການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ .

ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ຫາຍຮ່ວາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຢູ່ເຂດພູດອຍຄື ຫາຍຟ່ອງ, ການປະທະກັນແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງເຖິງພາສີ, ທີ່ດິນ, ການໄກ່ເກ່ຍຕ້ອງຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບຮີດຄອງປະເພນີ.

ກອງບັນຊາການ ປກສ ສົມທົບກັບພະແນກຍຸຕິທໍາເພື່ອຝຶກອົບຮົບວິຊາສະເພາະ ແລະ ໄກ່ເກ່ຍ. ຮູບພາບ: ມອບໂດຍໜ່ວຍງານ — ກອງບັນຊາການ ປກສ ສົມທົບກັບພະແນກຍຸຕິທໍາເພື່ອຝຶກອົບຮົບວິຊາສະເພາະ ແລະ ໄກ່ເກ່ຍ. *ຮູບພາບ: ມອບໂດຍໜ່ວຍງານ*

ໂດຍໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນບົນພື້ນຖານການສົມທົບ 5 ເຂດໃຈກາງຂອງເມືອງກຳແພງເກົ່າ, ປະຈຸບັນ, ຄຸ້ມຄອງກຳແພງເມືອງມີ 61.500 ກວ່າຄົນ, ມີ 50 ເຂດຄຸ້ມຄອງ 376 ເມືອງ. ເພື່ອຍົກສູງປະສິດທິຜົນຂອງການແກ້ໄຂຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, Cam Pha ໄດ້ສຸມໃສ່ສ້າງໜ່ວຍງານໄກ່ເກ່ຍຢ່າງເປັນລະບົບຢ່າງເປັນລະບົບ. ໃນທັນທີຫຼັງຈາກການເຄື່ອນໄຫວຕາມຮູບແບບການຈັດຕັ້ງບໍລິຫານໃໝ່, ຫວອດໄດ້ຈັດຊຸດອົບຮົມຂະໜາດໃຫຍ່ 2 ຊຸດໃຫ້ແກ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ບ້ານ, ຫົວໜ້າຄະນະໄກ່ເກ່ຍ ແລະ ຜູ້ໄກ່ເກ່ຍຫຼັກ. ສິ່ງທີ່ຫນ້າສັງເກດແມ່ນບໍ່ພຽງແຕ່ປະລິມານເທົ່ານັ້ນແຕ່ຍັງມີຄຸນນະພາບຂອງເນື້ອຫາ. ຊຸດຝຶກອົບຮົມເນັ້ນໃສ່ການຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມຕົວຈິງ, ວິເຄາະກໍລະນີ, ຈັດການສະຖານະການທີ່ສັບສົນ, ຊໍານິຊໍານານສົມທົບກັບເຫດຜົນທາງດ້ານກົດໝາຍດ້ວຍຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ ແລະ ອ່ອນໄຫວຂອງຄວາມຮັກເພື່ອນບ້ານ. ຍ້ອນແນວນັ້ນ, ຜູ້ໄກ່ເກ່ຍບໍ່ພຽງແຕ່ມີຄວາມເຂົ້າໃຈດີກ່ຽວກັບກົດໝາຍເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເອົາໃຈໃສ່ໃນການແກ້ໄຂຄະດີ, ມີຄວາມສາມາດເລືອກວິທີການທີ່ເໝາະສົມກັບແຕ່ລະສະຖານະການ, ແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງດ້ວຍເຫດຜົນ ແລະຄວາມຈິງໃຈ, ແລະນຳມາເຊິ່ງໝາກຜົນອັນພົ້ນເດັ່ນ. ໃນປີ 2025, ຫວອດໄດ້ຮັບຄະດີ 24 ກໍລະນີ, ແລະ ໄກ່ເກ່ຍ 22 ກໍລະນີ.

ຢູ່ແຂວງກວາງນິງ, ການໄກ່ເກ່ຍຂັ້ນຮາກຖານບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຂັ້ນຕອນທາງດ້ານກົດໝາຍ. ມັນຍັງເປັນວິທີການຮັກສາວັດທະນະທໍາພຶດຕິກໍາ, ສົ່ງເສີມຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຊຸມຊົນ, ແລະສໍາຄັນທີ່ສຸດ, ປ້ອງກັນການຂັດແຍ້ງໂດຍໄວ. ຈາກ “ເລື່ອງນ້ອຍ” ເພື່ອແກ້ໄຂ “ຄວາມສ່ຽງໃຫຍ່” - ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ແຂວງ ກຳນົດວ່າ ວຽກງານນີ້ຕິດພັນກັບການກໍ່ສ້າງຊົນນະບົດໃໝ່, ກໍ່ສ້າງຕາແສງ, ຄຸ້ມບ້ານ ບັນລຸມາດຖານດ້ານກົດໝາຍ, ການຮັກສາຄວາມສະຫງົບ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ.

ເຈົ້າໜ້າທີ່ຄຸ້ມເມືອງກຳແພງໄດ້ຈັບກຸມການເຄື່ອນໄຫວຂອງທີມໄກ່ເກ່ຍເຂດ Diem Thuy.

ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ການເຄື່ອນໄຫວໄກ່ເກ່ຍຂອງຮາກຖານຂອງແຂວງລ້ວນແຕ່ຮັກສາປະສິດທິຜົນຢ່າງໝັ້ນຄົງ. ເປັນທີ່ໜ້າສັງເກດວ່າ ອັດຕາການໄກ່ເກ່ຍທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດແມ່ນຍັງຄົງຕົວຢູ່ໃນລະດັບສູງ, ໃນນັ້ນມີຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນຮັກສາໝາກຜົນທີ່ດີໃນຫຼາຍປີລຽນຕິດ.

ທີມງານຂອງຜູ້ໄກ່ເກ່ຍມີທັກສະ, ປະສົບການແລະວິທີການທີ່ໃຫຍ່ຫຼວງຫຼາຍໃນການເຂົ້າຫາກໍລະນີ. ການຝຶກອົບຮົມໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງຢ່າງສະເໝີພາບໃນທຸກພາກພື້ນ, ສົມທົບທັງຮູບແບບທາງກົງແລະເຕັກໂນໂລຊີ. ຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນໄດ້ສຳເລັດການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ 100%. ກົມຍຸຕິທຳໄດ້ລົງທຶນກໍ່ສ້າງລະບົບເອກະສານຮັບໃຊ້ການໄກ່ເກ່ຍເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ ແລະ ເນື້ອໃນນັບມື້ນັບແທດເໝາະກັບການປະຕິບັດ. ຈາກປຶ້ມແບບມືອາຊີບ, ແຜ່ນພັບທາງດ້ານກົດໝາຍເຖິງ infographics, ວິດີໂອ ການສອນ... ທັງໝົດແມ່ນໄດ້ມາດຕະຖານ ແລະ ປັບປຸງເປັນປົກກະຕິ, ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ໄກ່ເກ່ຍມີແຫຼ່ງອ້າງອີງທີ່ເບິ່ງເຫັນ ແລະ ເຂົ້າໃຈງ່າຍ. ໃນເຂດຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ, ເອກະສານຫຼາຍສະບັບຍັງໄດ້ຮັບການແປເປັນພາສາດ່າວແລະພາສາໄຕ, ເຮັດໃຫ້ການຮຽນຮູ້ວຽກງານໄກ່ເກ່ຍໄດ້ຮັບການເຂົ້າເຖິງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ. ຍ້ອນແນວນັ້ນ, ທີມງານຜູ້ໄກ່ເກ່ຍມີຄວາມແຂງແກ່ນທາງດ້ານກົດໝາຍຫຼາຍຂຶ້ນ, ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານ, ມີຄວາມໝັ້ນໃຈໃນການຈັດການຂໍ້ຂັດແຍ່ງທີ່ສັບສົນ ແລະ ອ່ອນໄຫວໃນເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສ.

ປະຈຸບັນແຂວງໄດ້ຮັກສາໜ່ວຍງານໄກ່ເກ່ຍ 1.308 ຄົນ, ມີຜູ້ໄກ່ເກ່ຍ 8.558 ຄົນ, ຮັບປະກັນການຄຸ້ມຄອງທຸກບ້ານ, ໝູ່ບ້ານ, ຄຸ້ມບ້ານພາຍຫຼັງການສົມທົບ. ໜ່ວຍໄກ່ເກ່ຍມີໂຄງປະກອບທີ່ສົມດູນ, ໃນນັ້ນປະຊາຊົນບັນດາເຜົ່າກວມອັດຕາສ່ວນຫຼາຍ, ປະກອບສ່ວນຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການສະເພາະຢູ່ເຂດພູດອຍ, ເຂດພູດອຍ, ເຂດຊາຍແດນ.

ໃນປີ 2025, ໜ່ວຍໄກ່ເກ່ຍໃນທົ່ວແຂວງໄດ້ຮັບ ແລະ ແກ້ໄຂເກືອບ 600 ກໍລະນີ, ຕົ້ນຕໍແມ່ນບັນຫາທາງແພ່ງ, ການແຕ່ງງານ ແລະ ຄອບຄົວ, ຂໍ້ຂັດແຍ່ງກ່ຽວກັບການເຂົ້າເຖິງ, ຫຼັກໝາຍຊາຍແດນ, ສຽງລົບກວນ ແລະ ຂໍ້ຂັດແຍ່ງຂອງເພື່ອນບ້ານ. ອັດຕາການໄກ່ເກ່ຍທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດໄດ້ສືບຕໍ່ຮັກສາຢູ່ໃນລະດັບສູງ, ໃນນັ້ນຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນບັນລຸກວ່າ 80-85%, ບາງຫົວໜ່ວຍລື່ນກາຍ 90%.

ດ້ວຍການເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງກົງໄປກົງມາຂອງລະບົບການເມືອງທັງໝົດ, ພ້ອມກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຄະນະກຳມະການໄກ່ເກ່ຍຢູ່ແຕ່ລະເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສ, ວຽກງານໄກ່ເກ່ຍຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານນັບມື້ນັບເປັນລະບົບ, ມີວິທີ ແລະ ເປັນຢ່າງດີ. ຂໍ້ຂັດແຍ່ງໃນຊີວິດຊຸມຊົນໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງທັນການ, ຮັກສາຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ສະຖຽນລະພາບຈາກຂັ້ນຮາກຖານ.

ແທງຮວາ

ທີ່ມາ: https://baoquangninh.vn/hoa-giai-o-co-so-giu-binh-yen-tu-nhung-dieu-nho-3387197.html