ກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມການສື່ສານພາຍໃນ Petrolimex 2024: ຄຽງຄູ່ກັບການໄປຕື່ມອີກ

ວັນທີ 15 ສິງຫາ 2024, ຢູ່ນະຄອນ Quy Nhon, ແຂວງ Binh Dinh, ກຸ່ມບໍລິສັດນ້ຳມັນເຊື້ອໄຟແຫ່ງຊາດ ຫວຽດນາມ (ກຸ່ມ/ Petrolimex ) ໄດ້ເປີດກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມສື່ສານພາຍໃນປີ 2024 ດ້ວຍຫົວຂໍ້ວ່າ “ຮ່ວມກັນດີກ່ວາອີກ - ກ້າວໄປໜ້າ”. ກອງປະຊຸມຄາດວ່າຈະສ້າງບາດກ້າວໃຫມ່ໃນວຽກງານການສື່ສານພາຍໃນຂອງ Petrolimex, ເປັນການປະກອບສ່ວນສໍາຄັນໃນການບັນລຸເປົ້າຫມາຍແລະການປະຕິບັດວິໄສທັດຂອງກຸ່ມບໍລິສັດໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

ກໍາມະການ - ຜູ້ອໍານວຍການໃຫຍ່ Petrolimex Dao Nam Hai ເປັນປະທານກອງປະຊຸມມີຮອງຜູ້ອໍານວຍການໃຫຍ່ Petrolimex: ຫງວຽນກວາງຢຸງ ແລະ Nguyen Ngoc Tu, ຜູ້ຕາງໜ້າບັນດາພະແນກການ: ສື່ສານ ແລະ ປະຊາສຳພັນ, ຫ້ອງການ, ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ, ອົງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດ; ການນຳສະຫະພັນການຄ້ານ້ຳມັນຫວຽດນາມ ແລະ ສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມຂອງກຸ່ມ.

ພິເສດ, ກອງປະຊຸມໄດ້ມີຜູ້ແທນເກືອບ 200 ຄົນທີ່ເປັນການນຳຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍສະມາຊິກ Petrolimex ເຂົ້າຮ່ວມທາງອອນລາຍຢູ່ບັນດາຈຸດຂົວ ແລະ ຜູ້ແທນ 150 ຄົນທີ່ເປັນພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ - ຄະນະນຳຫຼັກໃນວຽກງານສື່ສານຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ - ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມໂດຍກົງຢູ່ນະຄອນ Quy Nhon.

ທ່ານ Dao Nam Hai, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ Petrolimex ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມການສື່ສານພາຍໃນປີ 2024

ຜູ້ນໍາຂອງຫນ່ວຍງານສະມາຊິກ Petrolimex ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມອອນໄລນ໌

ທີມງານຫຼັກໃນວຽກງານການສື່ສານ Petrolimex ໄດ້ເຕົ້າໂຮມກັນຢູ່ນະຄອນ Quy Nhon

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານ - ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ ດ່ານັ້ງຫາຍ ເນັ້ນໜັກວ່າ, ໃນສະພາບການແຂ່ງຂັນທີ່ນັບມື້ນັບຮ້າຍແຮງ ແລະ ການປ່ຽນແປງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງຂອງຕະຫຼາດ, Petrolimex ພວມມານະພະຍາຍາມຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ເພື່ອສືບຕໍ່ພັດທະນາ ແລະ ຢືນຢັນທ່າທີນຳພາ. ກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມການສື່ສານພາຍໃນປີນີ້ແມ່ນຈຸດຫັນປ່ຽນໃໝ່, ເມື່ອການສື່ສານພາຍໃນ ແລະ ວັດທະນະທຳຂອງບໍລິສັດສຸມໃສ່ພັດທະນາຢ່າງແຂງແຮງ. ກອງປະຊຸມດັ່ງກ່າວຈະເປັນບາດກ້າວອັນໃໝ່ໃນວຽກງານສື່ສານພາຍໃນຂອງ Petrolimex, ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນການປະຕິບັດເປົ້າໝາຍ ແລະ ວິໄສທັດຂອງກຸ່ມບໍລິສັດໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

ນັບແຕ່ທ້າຍປີ 2023 ແລະ ຕົ້ນປີ 2024 ເປັນຕົ້ນມາ, ຄະນະບໍລິຫານງານຂອງກຸ່ມບໍລິສັດໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງວຽກງານສື່ສານພາຍໃນ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງວັດທະນະທໍາວິສາຫະກິດ ໂດຍຜ່ານການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ, ຂະບວນການ, ບຸກຄະລາກອນຢ່າງຄົບຖ້ວນ ແລະ ເປັນລະບົບ. ກຸ່ມດັ່ງກ່າວໄດ້ສ້າງຕັ້ງກຸ່ມເຮັດວຽກດ້ານການສື່ສານພາຍໃນ, ດໍາເນີນການສໍາຫຼວດການສື່ສານພາຍໃນ, ແລະໃນໄວໆນີ້ຈະເປີດຕົວຈົດຫມາຍຂ່າວພາຍໃນແລະເວັບໄຊທ໌ທີ່ເອີ້ນວ່າ "Companion".

"ການປະກອບ" ຈະເປັນຄໍາສໍາຄັນຕະຫຼອດແລະ "ມາພ້ອມກັບ - ຮ່ວມກັນ - ໄປຕື່ມອີກ" ຈະເປັນຂໍ້ຄວາມທີ່ກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມການສື່ສານພາຍໃນ Petrolimex ຕ້ອງການສົ່ງໄປຫາຜູ້ແທນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ. ໄປຄຽງຄູ່ກັນໃນການເຮັດວຽກ, ໄປຄຽງຄູ່ກັນໃນຊີວິດ, ໄປຄຽງຄູ່ກັນສ້າງບໍລິສັດ Petrolimex ທີ່ນັບມື້ນັບພັດທະນາ”, ທ່ານ Dao Nam Hai ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ Petrolimex ກ່າວວ່າ.

ອີງຕາມເປົ້າໝາຍດັ່ງກ່າວ, ການນຳຂອງກຸ່ມບໍລິສັດໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານຫຼັກແຫຼ່ງໃນວຽກງານສື່ສານມີຄວາມຕັ້ງໃຈເພື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ສຳຄັນດັ່ງນີ້:

ອັນໜຶ່ງແມ່ນ ກຳແໜ້ນຄວາມຮູ້ຂອງການສື່ສານພາຍໃນໃນສະພາບການໃໝ່.

ອັນທີສອງ, ຈາກລະດັບການນໍາພາເຖິງທີມງານພິເສດ, ທຸກຄົນຕ້ອງຮັບຮູ້ເຖິງບົດບາດແລະຫນ້າທີ່ຂອງຕົນໃນການປະຕິບັດວຽກງານການສື່ສານພາຍໃນ.

ອັນທີສາມ, ຕ້ອງ ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງທາງດ້ານການສື່ສານພາຍໃນໃນທຸກສະຖານະການ, ການເຊື່ອມໂຍງວຽກງານການສື່ສານພາຍໃນເພື່ອຊ່ວຍເຊື່ອມຕໍ່ພະແນກ, ຫນ່ວຍງານ, ຫນ່ວຍງານກັບກຸ່ມ, ສົ່ງເສີມການປະຕິບັດວຽກງານ, ສົ່ງເສີມຄວາມເຂັ້ມແຂງພາຍໃນຂອງບໍລິສັດ Petrolimex.

ສີ່ແມ່ນ ຊຸກຍູ້ການປະດິດສ້າງ ແລະ ຄວາມຄິດສ້າງສັນເປັນກຳລັງຊຸກຍູ້ການພັດທະນາຂອງກຸ່ມ.

ອັນທີ 5 ແມ່ນ ກໍ່ສ້າງວັດທະນະທຳບໍລິສັດ Petrolimex ທີ່ອຸດົມສົມບູນດ້ວຍເອກະລັກ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ເປັນມິດ ແລະ ເໝາະສົມ; ປະຊາຊົນ Petrolimex ແບ່ງປັນທິດທາງທົ່ວໄປ, ເປົ້າຫມາຍແລະຄວາມພາກພູມໃຈ, ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງພາຍໃນ, ຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາເອົາຊະນະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທັງຫມົດ.

ຈັດຂຶ້ນໃນໄລຍະ 3 ວັນ (15-17 ສິງຫາ 2024), ກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມການສື່ສານພາຍໃນປີ 2024 ໄດ້ໃຫ້ຄວາມຮູ້ເລິກເຊິ່ງ, ປະກອບທັກສະໃນການປະຕິບັດ ແລະ ປັບປຸງທ່າອ່ຽງໃໝ່ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຂອງບໍລິສັດ Petrolimex ທີ່ຮັບຜິດຊອບວຽກງານການສື່ສານ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານ ເລວັນເຈີງ-ບໍລິສັດນ້ຳມັນເຊື້ອໄຟ ເຫງະອານ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເຖິງວ່າໄດ້ຮັບຜິດຊອບວຽກງານສື່ສານພາຍໃນມາຫຼາຍປີແລ້ວກໍ່ຕາມ, ແຕ່ເມື່ອໄດ້ຮັບຟັງການແບ່ງປັນຈາກຊ່ຽວຊານ ເລກວາງວູ (Blue C) ໃນມື້ນີ້, ລາວກໍ່ເຂົ້າໃຈວຽກງານນີ້ຫຼາຍຂຶ້ນ, ພິເສດແມ່ນແນວຄິດ “ເປີດກວ້າງ”, ຫຼີກລ້ຽງ “ຂໍ້ຈຳກັດ” ໃນການສ້າງເນື້ອໃນສື່ສານພາຍໃນ. ພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມ, ຈະໄດ້ຖ່າຍທອດຄວາມຮູ້ດັ່ງກ່າວໃຫ້ແກ່ບັນດາເພື່ອນຮ່ວມງານຢູ່ໜ່ວຍງານ ເພື່ອພ້ອມກັນສ້າງ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງແຮງສື່ສານພາຍໃນ, ປະກອບສ່ວນຊຸກຍູ້ການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ.

ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມດ້ວຍຄວາມກະຕືລືລົ້ນ ແລະ ຈິງຈັງ.

ແບ່ງປັນທັດສະນະຄືກັນກ່ຽວກັບຄວາມຮູ້ໃໝ່ທີ່ກອງປະຊຸມນຳມາ, ທ່ານນາງ ຫງວຽນວັນອານ - ບໍລິສັດນ້ຳມັນ Petrolimex ໄດ້ສະແດງຄວາມຕື່ນເຕັ້ນວ່າ: ການເຄື່ອນໄຫວສື່ສານພາຍໃນແມ່ນຄວາມສົນໃຈຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ. ເນື້ອໃນໃນການບັນຍາຍແມ່ນໃກ້ຊິດ, ປະຕິບັດໄດ້ ແລະ ທັນສະໄໝ. ຄວາມຮູ້ໃຫມ່ກ່ຽວກັບການສ້າງເນື້ອຫາກັບ AI ໄດ້ໃຫ້ຄວາມຄິດໃຫມ່ຂອງນາງຫຼາຍທີ່ຈະນໍາໃຊ້ໃນຫນ່ວຍງານ.

ແບ່ງປັນກ່ຽວກັບແຜນການຂອງຕົນພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມ, ທ່ານນາງ ບຸ່ຍທິແທງຈຸກ - ບໍລິສັດນ້ຳມັນເຊື້ອໄຟ ລອງອານ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຄວາມຮູ້ທີ່ຖອດຖອນໄດ້ໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ ແມ່ນເປັນປະໂຫຍດທີ່ສຸດ, ຈະເປັນກະເປົ໋າໃຫ້ນາງ ແລະ “ເພື່ອນມິດ” ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານສື່ສານພາຍໃນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ. ພິເສດແມ່ນການເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງແຮງ “ຫຼາຍຊ່ອງທາງ, ຫຼາຍເວທີ”, ເພີ່ມທະວີການເຊື່ອມຈອດ, ບໍ່ພຽງແຕ່ຢູ່ບໍລິສັດກໍ່ສ້າງລອງອານເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງມີລະຫວ່າງບໍລິສັດ Long An ກັບບັນດາຫົວໜ່ວຍໃນກຸ່ມອີກດ້ວຍ.

ຈັດຂຶ້ນໃນລະຫວ່າງໄລຍະເວລາທີ່ Petrolimex ກໍາລັງຊຸກຍູ້ການປະຕິບັດສອງຍຸດທະສາດໃຫຍ່ຄື: ການຫັນເປັນດິຈິຕອນແລະການຫັນເປັນສີຂຽວ, ກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມການສື່ສານພາຍໃນຈະເປັນຂົວສໍາລັບກຸ່ມທີ່ຈະແບ່ງປັນວິໄສທັດຍຸດທະສາດຂອງຕົນກັບພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ, ປຸກຈິດໃຈຂອງນະວັດກໍາ, ສ້າງຄວາມເປັນເອກະສັນກັນແລະຄວາມຕັ້ງໃຈສູງໃນທີມງານທັງຫມົດ, ດັ່ງນັ້ນການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງທັງຫມົດ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາຂອງ Petroex.

ທີ່ມາ: https://www.petrolimex.com.vn/nd/tin-chuyen-nganh/hoi-nghi-tap-huan-truyen-thong-noi-bo-2024-petrolimex-dong-hanh-de-tien-xa-hon.html