ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມມີການນຳ ແລະ ນັກຊ່ຽວຊານຈາກບັນດາພະແນກ, ສາຂາ ແລະ ຂະແໜງການພາຍໃຕ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ; ຜູ້ນຳ, ພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກປະກັນສັງຄົມຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ. ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ໄດ້ຈັດຂຶ້ນດ້ວຍຕົນເອງ ແລະ ທາງອອນລາຍຢູ່ 75 ຕາແສງ ແລະ ຫວອດໃນແຂວງ.
ທີ່ກອງປະຊຸມ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ຮັບຊາບກ່ຽວກັບກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ (SI) 2024, ປະກອບມີ 11 ບົດ ແລະ 141 ມາດຕາ, ເຊິ່ງມີຜົນສັກສິດນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ ໂດຍມີຫຼາຍການປ່ຽນແປງ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດເພີ່ມເຕີມໃຫ້ແກ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ ເຊັ່ນ: ການເພີ່ມເງິນອຸດໜູນບໍານານສັງຄົມ; ຂະຫຍາຍວິຊາທີ່ມີສິດເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ ແລະ ການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ; ການປ່ຽນແປງລະບຽບການກ່ຽວກັບການມີການພັກຜ່ອນເຈັບປ່ວຍ; ເສີມຂະຫຍາຍຜົນປະໂຫຍດດ້ານການເກີດລູກ ແລະ ອຸປະຕິເຫດອາຊີບໃຫ້ແກ່ນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ; ເພີ່ມເຕີມລະບຽບການປະກັນໄພເງິນບຳນານເສີມ... ກົດໝາຍຍັງເພີ່ມໂອກາດຮັບເງິນບໍານານໃຫ້ແກ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ SI ໂດຍຫຼຸດເງື່ອນໄຂຈຳນວນປີຂັ້ນຕ່ຳຂອງການປະກັນໄພສັງຄົມ ເພື່ອຮັບເງິນບໍານານຈາກ 20 ປີ ເປັນ 15 ປີ...
ນີ້ແມ່ນບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂທີ່ສົ່ງຜົນສະທ້ອນຢ່າງເລິກເຊິ່ງຕໍ່ພະນັກງານກໍ່ຄືບັນດາອົງການ, ອົງການ, ວິສາຫະກິດໃຊ້ແຮງງານ, ເພື່ອແນໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເນື້ອໃນສຳຄັນຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ 2024 ຢ່າງທັນການ, ຮັບປະກັນຄວາມເປັນເອກະພາບ, ເປັນເອກະພາບ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ; ຊ່ວຍໃຫ້ບັນດາອົງການ, ອົງການ, ວິສາຫະກິດ ແລະ ປະຊາຊົນເຂົ້າໃຈ ແລະ ປະຕິບັດລະບຽບການໃໝ່ຢ່າງຖືກຕ້ອງ; ພ້ອມກັນນັ້ນ ກໍ່ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ໄດ້ຮັບການເຂົ້າເຖິງ ແລະ ປັບຕົວເຂົ້າໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.
ທີ່ມາ: https://baosonla.vn/xa-hoi/hoi-nghi-trien-khai-quan-triet-luat-bao-hiem-xa-hoi-nam-2024-faplTCCNR.html
(0)