ຕອນບ່າຍວັນທີ 5 ມິຖຸນາ, ປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ມາເຖິງທ້າຍເດືອນພຶດສະພາ 2023, ການເກັບກຳ ແລະ ພັດທະນາ ຜູ້ ເຂົ້າ ຮ່ວມໃນ SI, HI, ແລະ UI ປະຈຳໄຕມາດທີ 2 ປີ 2023 ໄດ້ບັນລຸ ແລະ ເພີ່ມຂຶ້ນປະມານ 2012 ຄົນ, ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງ 2012 ຄົນ. ເຂົ້າຮ່ວມ SI ກວມ 37,48% ຂອງກຳລັງແຮງງານໃນອາຍຸການເຮັດວຽກ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 2,7% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີ 2022.
ພິເສດ, ປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ໄດ້ປະຕິບັດຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂ ເພື່ອຂະຫຍາຍຈຳນວນຜູ້ເຂົ້າປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນດີ ດ້ວຍຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະມານ 90,69 ລ້ານຄົນ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 4,43 ລ້ານຄົນ ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີ 2022). ຍອດລາຍຮັບຈາກການປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນໄພສຸຂະພາບ, ປະກັນໄພຫວ່າງງານໄດ້ປະມານ 178.772 ຕື້ດົ່ງ.
ກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນສັງຄົມ ຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ຂະແໜງການໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍຄຳຮ້ອງຂໍເງິນບຳນານ ແລະ ປະກັນສັງຄົມ 26.014 ໃບຕໍ່ເດືອນ; 547,989 ຄົນໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວ; ແລະ 3,638,974 ຄົນໄດ້ຮັບການເຈັບປ່ວຍ, ການເກີດ, ການຫາຍດີ, ແລະການຟື້ນຟູສຸຂະພາບ. ສົມທົບກັບກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ, ປະຕິບັດວຽກງານປະກັນຄົນຫວ່າງງານໄດ້ 376.023 ຄົນ; ໃນນັ້ນມີ 368,028 ຄົນທີ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນວ່າງງານ ແລະ 7,995 ຄົນໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ.
ຫົວໜ້າປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ຫງວຽນເຕີ໋ມ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມຂ່າວ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ໄດ້ປຸງແຕ່ງ ແລະ ຊໍາລະເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ, ຮັບປະກັນສິດປະກັນສຸຂະພາບໃຫ້ປະຊາຊົນ 69,7 ລ້ານຄົນ ໄດ້ຮັບການປະກັນສຸຂະພາບ-ກວດ ແລະປິ່ນປົວພະຍາດ, ກົງກັບຄ່າປິ່ນປົວປະກັນສຸຂະພາບ 47.466 ຕື້ດົ່ງ.
ພິເສດ, ປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ໄດ້ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ແລະ ກະຊວງການເງິນ ເພື່ອແກ້ໄຂບັນດາສິ່ງກີດຂວາງໃນການຈ່າຍເງິນຄ່າກວດ ແລະປິ່ນປົວພະຍາດປະກັນສຸຂະພາບ, ຮັບປະກັນສິດຂອງຄົນເຈັບປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ກອງທຶນດຳເນີນງານຂອງສະຖານທີ່ປິ່ນປົວ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ການຂາດເຂີນຢາປົວພະຍາດຢູ່ບັນດາໂຮງໝໍປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການນຳໃຊ້ອຸປະກອນການແພດ ແລະ ການຊຳລະຄ່າບໍລິການດ້ານວິຊາການຈາກອຸປະກອນດັ່ງກ່າວ ແມ່ນໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂເປັນສ່ວນໃຫຍ່.
ກ່ຽວກັບວຽກງານກວດກາ ແລະ ກວດສອບ, ປະກັນສັງຄົມ ຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍຫຼາຍມາດຕະການຮອບດ້ານ ເພື່ອຮັບປະກັນການຟື້ນຟູໜີ້ສິນທີ່ຍັງຄ້າງຢູ່ຢ່າງສູງສຸດ. ໂດຍສະເພາະ, ມັນໄດ້ສົ່ງເສີມການນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ການຫັນເປັນດິຈິຕອນ, ການນໍາໃຊ້ລະບົບຂໍ້ມູນຂະຫນາດໃຫຍ່ທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ, ແລະການປັບປຸງເປັນປົກກະຕິແລະເພີ່ມເຕີມເງື່ອນໄຂການກໍານົດຄວາມສ່ຽງ.
ຈາກນັ້ນ, ກຳນົດບັນດາຂົງເຂດສຳຄັນ ແລະ ບຸລິມະສິດໃນການດຳເນີນວຽກງານກວດກາ ແລະ ກວດກາໃນຂອບເຂດກ້ວາງຂວາງ, ໂດຍນຳໃຊ້ວິທີເອເລັກໂຕນິກ... ເພີ່ມທະວີການກວດກາວິຊາສະເພາະບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ມີການກະທຳລະເມີດ ຫຼື ຫົວໜ່ວຍມີຜົນງານດີເດັ່ນ; ດຳເນີນການກວດກາຕາມຫົວຂໍ້ ແລະ ຄວາມແປກໃຈຂອງສະຖານທີ່ປິ່ນປົວດ້ວຍອັດຕາການໃຊ້ຈ່າຍປະກັນສຸຂະພາບທີ່ສູງ ແລະ ການເພີ່ມຕົ້ນທຶນທີ່ບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນ; ຕັດສິນໃຈລົງໂທດດ້ານບໍລິຫານຕໍ່ການລະເມີດກົດໝາຍກ່ຽວກັບການປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນໄພຫວ່າງງານ, ການປະກອບສ່ວນປະກັນສຸຂະພາບ; ແລະກະກຽມເອກະສານແນະນຳໃຫ້ດຳເນີນຄະດີໃນກໍລະນີລະເມີດໂດຍເຈດຕະນາ.
ກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານ ແລະ ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ດ້ວຍຄຳຂວັນຖືປະຊາຊົນເປັນໃຈກາງ, ປະກັນສັງຄົມ ຫວຽດນາມ (BHXH ຫວຽດນາມ) ຖືວ່າ ຍາມໃດກໍ່ຖືເປັນສຳຄັນ ແລະ ບຸລິມະສິດຈັດສັນແຫຼ່ງກຳລັງເຂົ້າໃນວຽກງານນີ້.
ມີ 12,444 ສະຖານທີ່ກວດສຸຂະພາບແລະການປິ່ນປົວການປະຕິບັດການກວດກາແລະການປິ່ນປົວສຸຂະພາບໂດຍນໍາໃຊ້ບັດປະຈໍາຕົວພົນລະເມືອງທີ່ຝັງ chip.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ແຜນການກ່ຽວກັບການກວດກາຄືນເປັນປະຈຳ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນບັນດາເອກະສານ ແລະ ລະບຽບການທີ່ບໍ່ຈຳເປັນ, ເພີ່ມຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ພົນລະເມືອງ ແລະ ນັກທຸລະກິດ ເມື່ອພົວພັນກັບບັນດາອົງການປະກັນສັງຄົມ; ເສີມຂະຫຍາຍການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານເພື່ອຫັນເປັນດິຈິຕອນຢ່າງຮອບດ້ານ; ຮັບປະກັນ 100% ລະບຽບການບໍລິຫານເປັນການບໍລິການສາທາລະນະທາງອອນໄລນ໌ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບປະຕູບໍລິການສາທາລະນະປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ, ຄ່ອຍໆເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບປະຕູບໍລິການສາທາລະນະແຫ່ງຊາດ, ປະຕິບັດດຳລັດ ລັດຖະບານ 06 ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ; ແລະວິທີການຈໍານວນຫຼາຍສໍາລັບການຮັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ ...
ດັ່ງນັ້ນ, ໂຮງໝໍ 12,444 ແຫ່ງໃນທົ່ວປະເທດ ໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການກວດກາ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດຕາມບັດປະກັນສຸຂະພາບ (ບັນລຸ 97,09% ຂອງຈຳນວນສູນການແພດທັງໝົດໃນທົ່ວປະເທດ), ສຳເລັດການກວດກາຂໍ້ມູນບັດປະກັນສຸຂະພາບທັງໝົດ 27 ລ້ານກວ່າຄົນ ໂດຍນຳໃຊ້ບັດປະຈຳຕົວ ເພື່ອອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ຂັ້ນຕອນການກວດກາ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດທີ່ປະກັນໄພສຸຂະພາບ. ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ "VssID-Social Insurance Digital" ໄດ້ສໍາເລັດແລະເພີ່ມເຕີມ, ມີຫຼາຍກວ່າ 28.8 ລ້ານບັນຊີອະນຸມັດແລະເປີດໃຊ້ສໍາລັບການນໍາໃຊ້.
ນອກຈາກນັ້ນ, ເນື້ອໃນ, ຮູບແບບ, ວິທີການຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການສື່ສານ ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບ ກໍ່ໄດ້ຮັບການປະຕິຮູບຕາມມະຕິເລກທີ 28 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ແລະ ມະຕິເລກທີ 1676 ຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ປະກອບສ່ວນສ້າງຄວາມສາມັກຄີໃນການນໍາພາ ແລະ ທິດທາງໃນການປະຕິບັດວຽກງານປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບທຸກຂັ້ນ ແລະ ຂະແໜງການ;
ສິ່ງດັ່ງກ່າວຈະສ້າງຄວາມເປັນເອກະສັນກັນພາຍໃນການຈັດຕັ້ງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລະ ເພີ່ມທະວີຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງປະຊາຊົນຕໍ່ນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບຕື່ມອີກ. ຜ່ານນັ້ນ, ຈະມີການຜັນຂະຫຍາຍຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ການກະທຳຂອງບັນດາອົງການ ແລະ ບຸກຄົນຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບບົດບາດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຈຸດປະສົງ ແລະ ຄວາມສຳຄັນຂອງການເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບ .
ທີ່ມາ










(0)