Jobsnew ກໍ່ຕັ້ງຂຶ້ນບໍ່ຮອດໜຶ່ງປີ, ໄດ້ສ້າງຕົວເອງຢ່າງວ່ອງໄວວ່າເປັນໜຶ່ງໃນຊ່ອງທາງການຮັບສະໝັກງານອອນໄລນ໌ທີ່ມີຊື່ສຽງ ແລະ ໜ້າເຊື່ອຖືທີ່ສຸດສຳລັບນາຍຈ້າງ ແລະ ຜູ້ຊອກວຽກຫຼາຍສິບພັນຄົນ.
 |
ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ Jobsnew (ຕໍ່ໄປນີ້ເອີ້ນວ່າ Jobsnew) ດຳເນີນທຸລະກິດໃນຂະແໜງການຮັບສະໝັກ ແລະ ຄົ້ນຫາວຽກເຮັດງານທຳໃນປະເທດຫວຽດນາມ. Jobsnew ກໍ່ຕັ້ງຂຶ້ນໃນປີ 2023, ໄດ້ພັດທະນາ ແລະ ເປີດຕົວເວັບໄຊທ໌ Jobsnew.vn ດ້ວຍເປົ້າໝາຍໃນການສ້າງລະບົບນິເວດການຮັບສະໝັກ ແລະ ຄົ້ນຫາວຽກເຮັດງານທຳບ່ອນທີ່ນາຍຈ້າງ ແລະ ຜູ້ສະໝັກສາມາດເຊື່ອມຕໍ່ກັນໄດ້ງ່າຍ ແລະ ສະດວກສະບາຍ.
ຊີອີໂອຂອງ Jobsnew ແບ່ງປັນຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບສິ່ງທ້າທາຍຕ່າງໆໃນການຮັບສະໝັກພະນັກງານ.
ຄວາມບໍ່ສົມດຸນດ້ານການສະໜອງ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການໃນຕະຫຼາດແຮງງານແມ່ນສິ່ງທ້າທາຍອັນໃຫຍ່ຫຼວງສະເໝີສຳລັບທັງນາຍຈ້າງ ແລະ ຜູ້ສະໝັກ. ທ່ານ Vo Tan Phat ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່, ຜູ້ທີ່ມີປະສົບການດ້ານການຄຸ້ມຄອງຫຼາຍປີໃນທຸລະກິດຕ່າງໆ, ໄດ້ຮັບຮູ້ບັນຫານີ້ຢ່າງຈະແຈ້ງ.
ທ່ານພັດ ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: “ຂ້ອຍມັກສົງໄສວ່າເປັນຫຍັງຂະບວນການຮັບສະໝັກຈຶ່ງຍາກຫຼາຍ? ແລະເປັນຫຍັງການປະກາດຮັບສະໝັກວຽກຈຶ່ງບໍ່ສາມາດຊອກຫາຜູ້ສະໝັກທີ່ເໝາະສົມໄດ້? ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຊາວໜຸ່ມຫຼາຍຄົນສະແດງຄວາມຍາກທີ່ຈະຊອກຫາວຽກທີ່ກົງກັບສາຂາວິຊາທີ່ເຂົາເຈົ້າຮຽນ?”
 |
| ທ່ານ Vo Tan Phat ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ - ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ Jobsnew. |
ອີງຕາມທ່ານພັດ, ໜຶ່ງໃນບັນຫາຫຼັກທີ່ນັກສຶກສາຫຼາຍຄົນປະເຊີນຫຼັງຈາກຮຽນຈົບແມ່ນການຂາດການຊີ້ນຳດ້ານອາຊີບ. ບາງຄົນເລືອກວິຊາເອກພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າມັນເປັນທີ່ນິຍົມ, ຍ້ອນຄວາມກົດດັນຈາກຄອບຄົວ, ການຂາດຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບສາຂາວິຊາ, ຫຼື ບໍ່ມີເປົ້າໝາຍທີ່ຊັດເຈນ. ດັ່ງນັ້ນ, ວິທີການຮຽນຂອງເຂົາເຈົ້າຈຶ່ງບໍ່ໄດ້ສຸມໃສ່. ແລະ ເມື່ອເຂົາເຈົ້າຮຽນຈົບ, ເຂົາເຈົ້າຮູ້ວ່າເຂົາເຈົ້າບໍ່ເຂົ້າໃຈຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງຂອງຕະຫຼາດແຮງງານ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ການຂາດທັກສະການສະໝັກທີ່ຈຳເປັນແມ່ນອຸປະສັກອັນໃຫຍ່ຫຼວງສຳລັບໄວໜຸ່ມຫຼາຍຄົນ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາບໍ່ສາມາດຊອກຫາການຝຶກງານ ຫຼື ບໍລິສັດທີ່ເໝາະສົມໄດ້. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ທັກສະການຊອກວຽກແມ່ນມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍ. ທັກສະເຫຼົ່ານີ້ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ສະໝັກວາງແຜນ ແລະ ກຽມຕົວລ່ວງໜ້າສຳລັບອາຊີບໃນອະນາຄົດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ບໍ່ແມ່ນໄວໜຸ່ມທຸກຄົນຮູ້ເຖິງເລື່ອງນີ້, ເຊິ່ງນຳໄປສູ່ການປ່ຽນແປງວຽກເລື້ອຍໆຍ້ອນບໍ່ພົບຕຳແໜ່ງທີ່ເໝາະສົມ.
ການເດີນທາງຂອງການສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈ ແລະ ການເອົາຊະນະໃຈຜູ້ສະໝັກກັບຜູ້ຮັບສະໝັກ.
ໂດຍຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນສຳລັບການສະໜັບສະໜູນວິທີແກ້ໄຂໃນການຮັບສະໝັກ, ທ່ານ Vo Tan Phat ໄດ້ຄິດຄົ້ນແນວຄວາມຄິດຂອງເວທີການຮັບສະໝັກ ແລະ ການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳທາງອອນລາຍ. ໃນເວທີນີ້, ຜູ້ສະໝັກ ແລະ ນາຍຈ້າງຈະເຊື່ອມຕໍ່ກັນໄດ້ງ່າຍ, ປະຫຍັດເວລາ ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ.
ທ່ານ Phat ກ່າວວ່າ ໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ເມື່ອເຂົ້າສູ່ຕະຫຼາດການຮັບສະໝັກ ແລະ ການຊອກວຽກ, Jobsnew ໄດ້ວາດພາບເຖິງການເດີນທາງທີ່ທ້າທາຍ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄວາມເປັນຈິງໄດ້ພິສູດໃຫ້ເຫັນວ່າ ຄວາມອົດທົນ ແລະ ຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍ ແລະ ພາລະກິດທີ່ກຳນົດໄວ້ແມ່ນຈຸດປ່ຽນສຳລັບ Jobsnew ໃນການນຳໃຊ້ຈຸດແຂງຂອງຕົນ.
Jobsnew ສຸມໃສ່ການນຳໃຊ້ເທັກໂນໂລຢີ AI ຄຽງຄູ່ກັບການພັດທະນາທີມງານບຸກຄະລາກອນທີ່ອຸທິດຕົນເຊິ່ງໃຫ້ຄໍາແນະນໍາໂດຍກົງ ແລະ ແກ້ໄຂຄໍາຖາມຂອງລູກຄ້າທັງໝົດຢ່າງວ່ອງໄວ. ການບໍລິການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ວ່ອງໄວສໍາລັບທັງນາຍຈ້າງ ແລະ ຜູ້ສະໝັກແມ່ນຈຸດແຂງອັນໜຶ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ແພລດຟອມນີ້ໂດດເດັ່ນ.
 |
| Jobsnew ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບອົງປະກອບຂອງມະນຸດສະເໝີໃນທິດທາງການດຳເນີນງານຂອງຕົນ. |
ເວັບໄຊທ໌ Jobsnew.vn ໄດ້ຮັບການຈັດອັນດັບສູງຍ້ອນການອອກແບບທີ່ເປັນມິດກັບຜູ້ໃຊ້, ອິນເຕີເຟດທີ່ງ່າຍດາຍ, ແລະ ຂໍ້ມູນການຮັບສະໝັກທີ່ຖືກຕ້ອງ ແລະ ອັບເດດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.
ທ່ານ Vo Tan Phat ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: "ພວກເຮົາສະເໝີໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບປະສົບການ ແລະ ຄຸນຄ່າຂອງຜູ້ໃຊ້. Jobsnew ໄດ້ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ຜູ້ໃຊ້ເປັນຈຸດໃຈກາງຂອງກິດຈະກຳທັງໝົດ."
ມາຮອດປະຈຸບັນ, Jobsnew ໄດ້ກາຍເປັນເວທີຮັບສະໝັກທີ່ມີຊື່ສຽງ. ມັນມີໂປຣໄຟລ໌ຜູ້ສະໝັກຫຼາຍສິບພັນໂປຣໄຟລ໌ ແລະ ບັນຊີນາຍຈ້າງເກືອບ 3000 ບັນຊີທີ່ສ້າງຂຶ້ນໃນທຸກແຂວງ ແລະ ນະຄອນທົ່ວປະເທດ. ການໂຄສະນາຫາວຽກໃນເມືອງຕ່າງໆເຊັ່ນ: ຮ່າໂນ້ຍ, ດ່ານັ້ງ, ບິ່ງ ເຢືອງ , ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ເກີນເທີ, ແລະອື່ນໆ ໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.
ເຖິງແມ່ນວ່າຈຳນວນຜູ້ໃຊ້ຍັງມີຈຳກັດ, ແຕ່ດ້ວຍຄວາມພະຍາຍາມຂອງ Jobsnew, ພວກເຮົາມີຄວາມໝັ້ນໃຈວ່າແພລດຟອມດັ່ງກ່າວຈະພັດທະນາຕື່ມອີກໃນອະນາຄົດ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງບັນລຸເປົ້າໝາຍຂອງຕົນໃນການກາຍເປັນແພລດຟອມການຮັບສະໝັກ ແລະ ການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໄດ້ຮັບຄວາມໄວ້ວາງໃຈຈາກຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ທຸລະກິດຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ.
ຂໍ້ມູນຕິດຕໍ່
- ເວັບໄຊທ໌: https://jobsnew.vn/
- ສາຍດ່ວນ: 0937.226.225
- ອີເມວ: tuyendung@jobsnew.vn
- Fanpage: https://www.facebook.com/Jobsnew.com.vn
- ທີ່ຢູ່: C8 - 13 ຖະໜົນ ຫງວຽນເຈີ້ງ, ເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສ ຟູ່ອານ, ຫວອດ ຟູ່ທູ, ເມືອງ ກ໋າຍຮັງ, ນະຄອນ ເກີນເທີ .
[ໂຄສະນາ_2]
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baoquocte.vn/jobsnew-va-cau-chuyen-no-luc-tu-so-0-den-nen-tang-tuyen-dung-tim-viec-the-he-moi-282542.html
(0)