ແຜນການຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ການປະຕິບັດວຽກງານປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມທະວີດັດຊະນີຄວາມສາມາດແກ່ງແຍ້ງຂັ້ນແຂວງ (PCI) ຂອງແຂວງ ນິງທ້ວນ ໃນປີ 2023.

Báo Ninh Thuận•14/07/2023

ວັນທີ 14 ກໍລະກົດ 2023, ສະຫາຍ ຟານເຕີນແຄງ, ກຳມະການພັກແຂວງ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ໄດ້ລົງນາມ ແລະ ໄດ້ລົງນາມໃນແຜນການເລກທີ 2877/KH-UBND ຂອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ການຜັນຂະຫຍາຍການປະຕິບັດໜ້າທີ່ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມທະວີການຜັນຂະຫຍາຍຕົວຊີ້ວັດການແຂ່ງຂັນຂອງແຂວງ Ninh21Thuad (PCI).

ຕາມບົດລາຍງານຂອງ ສະຫະພັນການຄ້າ ແລະ ອຸດສາຫະກຳຫວຽດນາມ (VCCI), ໃນປີ 2022, VCCI ໄດ້ສົ່ງແບບສຳຫຼວດ 694 ແບບໃຫ້ວິສາຫະກິດໃນແຂວງ, ໄດ້ຮັບຄຳຕອບຈາກວິສາຫະກິດ 163 ແຫ່ງ (ບັນລຸ 23,5%), ໃນນັ້ນມີ 30 ວິສາຫະກິດສ້າງຕັ້ງໃໝ່. ໝາກຜົນ PCI ຂອງແຂວງໃນປີ 2022 ບັນລຸໄດ້ 65,43 ຈຸດ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 3,20 ຈຸດ (ໃນປີ 2021 ເທົ່າກັບ 62,23 ຈຸດ), ເພີ່ມຂຶ້ນ 19 ອັນດັບ ເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2021, ຈັດອັນດັບ 30/63 ແຂວງ, ນະຄອນ ແລະ ຢູ່ໃນ 30 ອັນດັບຕົ້ນ, ແຂວງ, ນະຄອນມີຄຸນນະພາບການຄຸ້ມຄອງ PCI ດີທີ່ສຸດໃນ 2020 ແຂວງ. CSTPs: 07 CSTPs ເພີ່ມຂຶ້ນໃນຄະແນນແລະອັນດັບ: (1) ການເຂົ້າສູ່ຕະຫຼາດ; (2) ການເຂົ້າເຖິງທີ່ດິນ; (3) ຄວາມໂປ່ງໃສ; (4) ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ໃຊ້ເວລາ; (5) ການແຂ່ງຂັນທີ່ຍຸດຕິທໍາ; (6) ການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງການປົກຄອງແຂວງ; (7) ນະໂຍບາຍສະຫນັບສະຫນູນທຸລະກິດ. 03 CSTPs ຫຼຸດລົງໃນຄະແນນແລະການຈັດອັນດັບ: (1) ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ບໍ່ເປັນທາງການ; (2) ການຝຶກອົບຮົມແຮງງານ; (3) ສະຖາບັນກົດໝາຍ ແລະ ຄວາມປອດໄພ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ.

ສະຫາຍ ຟານເຕີນແຄງ, ກຳມະການພັກແຂວງ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ໄດ້ກ່າວກ່ຽວກັບການປັບປຸງດັດຊະນີ PCI ຂອງແຂວງໃນປີ 2023. ພາບ: ວັນນີ.

ໂດຍສະເພາະ, ໃນປີ 2022, VCCI ຈະເພີ່ມຕົວຊີ້ວັດເພື່ອປະເມີນຄວາມຄືບໜ້າໃນການຄຸ້ມຄອງສິ່ງແວດລ້ອມ (Provincial Green Index - PGI). ນິງທ້ວນ ຢືນອັນດັບທີ 18 ໃນຈໍານວນ 63 ແຂວງ, ນະຄອນ.

ຜ່ານຜ່າ ແລະ ສືບຕໍ່ສ້າງການປ່ຽນແປງຢ່າງຕັ້ງໜ້າຂອງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການລົງທຶນດຳເນີນທຸລະກິດ ແລະ ການຈັດອັນດັບ PCI, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງໄດ້ວາງອອກແຜນການສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ການປະຕິບັດວຽກງານປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມທະວີການຜັນຂະຫຍາຍດັດຊະນີຄວາມສາມາດແກ່ງແຍ້ງຂອງແຂວງ (PCI) ຂອງແຂວງ ນິງທ້ວນ ໃນປີ 2023 ໂດຍມີເນື້ອໃນຄື:

I. ຈຸດປະສົງ:

1. ຈຸດປະສົງທົ່ວໄປ:

ປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການດຳເນີນທຸລະກິດ, ປັບປຸງດັດຊະນີ PCI ຂອງແຂວງໃຫ້ຍືນຍົງ; ສ້າງການປ່ຽນແປງຄວາມຮັບຮູ້ຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານສາທາລະນະກ່ຽວກັບຄວາມໝາຍ ແລະ ຄວາມສຳຄັນຂອງດັດຊະນີ PCI; ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາກົມ, ສາຂາ, ຂະແໜງການ, ຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງ ແລະ ເມືອງໃນແຂວງ ປັບປຸງບັນດາໝາກຜົນ ແລະ ການຈັດອັນດັບຂອງດັດຊະນີ PCI ຂອງແຂວງ, ປະກອບສ່ວນສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການດຳເນີນທຸລະກິດຢ່າງແທດຈິງ, ໂປ່ງໃສ, ເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ສະດວກ ເພື່ອດຶງດູດການລົງທຶນ, ພັດທະນາວິສາຫະກິດ, ຮັບປະກັນການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ -ສັງຄົມຂອງແຂວງໃນໄລຍະຕໍ່ໄປ.

2. ຈຸດປະສົງສະເພາະ:

ສືບຕໍ່ປັບປຸງດັດສະນີ PCI ປະຈຳປີຂອງແຂວງ, ແກ້ໄຂຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຈຸດອ່ອນຢ່າງເດັດຂາດ, ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂຢ່າງຈະແຈ້ງກວ່າ ເພື່ອປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການລົງທຶນ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດຂອງແຂວງ ໃຫ້ມີຄວາມສະດວກສະບາຍ, ໂປ່ງໃສ ແລະ ສະເໝີພາບລະຫວ່າງບັນດາຂະແໜງການເສດຖະກິດ, ຫັນແຂວງເຂົ້າສູ່ກຸ່ມທ້ອງຖິ່ນມີຄຸນນະພາບການຄຸ້ມຄອງເສດຖະກິດ-ສັງຄົມໃນທົ່ວປະເທດ; ສຸມໃສ່ປັບປຸງດັດຊະນີອົງປະກອບທີ່ມີຄະແນນຫຼຸດລົງ, ຊຸກຍູ້ການປັບປຸງດັດຊະນີທີ່ໄດ້ຄະແນນເພີ່ມຂຶ້ນໃນປີ 2023, ປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການດຳເນີນທຸລະກິດ ແລະ ການລົງທຶນຕາມທິດຫັນເປັນການພັດທະນາເສດຖະກິດດິຈິຕອນໂດຍສະເພາະດັ່ງນີ້:

- ສູ້ຊົນເພີ່ມຄະແນນ PCI ຂອງແຂວງ Ninh Thuan ໃນປີ 2022 ຂຶ້ນເປັນ 68,9 ຄະແນນ, ເຮັດໃຫ້ PCI ຂອງ Ninh Thuan ຢູ່ໃນກຸ່ມບັນດາແຂວງມີການຄຸ້ມຄອງເສດຖະກິດດີ. ໂດຍສະເພາະ, ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດຕໍ່ການປັບປຸງຕົວຊີ້ວັດອົງປະກອບທີ່ມີນ້ໍາຫນັກສູງ, ໂດຍກົງຜົນກະທົບຕໍ່ຄະແນນ PCI ເຊັ່ນ: ການບໍລິການສະຫນັບສະຫນູນທຸລະກິດ (20%), ການຝຶກອົບຮົມແຮງງານ (20%), ຄວາມໂປ່ງໃສ (20%), ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ບໍ່ເປັນທາງການ (10%).

- ສູ້ຊົນໃຫ້ບັນລຸ ແລະ ລື່ນກາຍຄາດໝາຍທີ່ວາງໄວ້ໃນທ້າຍປີ 2023 ໂດຍສະເພາະ: (1) ການເຂົ້າຕະຫຼາດຈາກ 7,77 ຈຸດມາເປັນ 7,87 ຈຸດ; (2) ເສັ້ນທາງເຂົ້າ-ອອກດິນເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 7,00 ຈຸດມາເປັນ 7,50 ຈຸດ; (3) ຄວາມໂປ່ງໃສເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 6,08 ຈຸດມາເປັນ 6,60 ຈຸດ; (4) ຄ່າເວລາເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 7,36 ຈຸດມາເປັນ 7,50 ຈຸດ; (5) ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍບໍ່ເປັນທາງການເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 7,02 ຈຸດ ຂຶ້ນເປັນ 8,50 ຈຸດ; (6) ການແຂ່ງຂັນທີ່ຍຸຕິທໍາເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 5,55 ຈຸດເປັນຫຼາຍກວ່າ 6,20 ຈຸດ; (7) ການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງການປົກຄອງແຂວງເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 7,11 ຈຸດເປັນ 7,50 ຈຸດ; (8) ນະໂຍບາຍສະໜັບສະໜູນທຸລະກິດເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 5,52 ຈຸດມາເປັນ 6,15 ຈຸດ; (9) ການຝຶກອົບຮົມແຮງງານເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 5,20 ຈຸດເປັນ 6,60 ກວ່າຈຸດ; (10) ສະຖາບັນກົດໝາຍ ແລະ ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 7,60 ຈຸດ ມາເປັນ 8,10 ຈຸດ.

II. ຄວາມຕ້ອງການ:

1. ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາພະແນກການ, ຂະແໜງການ, ຂະແໜງການ ແລະ ສະພາປະຊາຊົນບັນດາເມືອງ, ນະຄອນ ເພີ່ມທະວີການຊີ້ນໍາ-ນໍາພາຮອບດ້ານ, ເປັນເອກະພາບ ແລະ ກົງໄປກົງມາ ປະດິດຄິດສ້າງ, ຢຶດໝັ້ນບັນດາເນື້ອໃນຂອງດັດຊະນີອົງປະກອບ PCI, ຕັ້ງໜ້າສະເໜີວິທີແກ້ໄຂຕົວຈິງເພື່ອປັບປຸງ ແລະ ປັບປຸງດັດຊະນີ PCI ທີ່ຕິດພັນກັບການປັບປຸງຄຸນນະພາບການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານທຸລະກິດໃຫ້ແທດເໝາະກັບສະພາບຕົວຈິງຂອງການລົງທຶນ ແລະ ປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການລົງທຶນ. ສະພາບແວດລ້ອມຂອງທົ່ວແຂວງ.

ສືບຕໍ່ສຶກສາອົບຮົມພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບການປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການລົງທຶນ ແລະ ທຸລະກິດ; ເພີ່ມທະວີຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ທ່າທີຮັບໃຊ້ໃນການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງວິສາຫະກິດ.

ຫົວໜ້າກົມ, ສາຂາ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງຍຶດຖືຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນ, ພິຈາລະນາປັບປຸງ ແລະ ຍົກສູງດັດຊະນີ PCI ເປັນວຽກງານທີ່ສຳຄັນ ແລະ ເປັນປະຈຳ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ໃຫ້ເຂັ້ມງວດຕໍ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ຖ້າພົບເຫັນວ່າມີການຂົ່ມເຫັງ ຫຼືມີທັດສະນະທາງລົບ.

ສຸມໃສ່ສ້າງຕົວແບບໃໝ່ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນເພື່ອສ້າງຄວາມຮົ່ວໄຫຼ, ຊຸກຍູ້ການປະດິດສ້າງ, ເດັດດ່ຽວຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ເປັນເອກະພາບປະຕິບັດ.

2. ໜ່ວຍງານ ຫຼື ໜ່ວຍງານທີ່ຖືກມອບໝາຍໃຫ້ເປັນຜູ້ນຳພາໃນການປັບປຸງຄະແນນ ແລະ ອັນດັບຂອງດັດຊະນີແຕ່ລະອົງປະກອບ ຮັບຜິດຊອບປະສານງານກັບໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃຫ້ສອດຄ່ອງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.

ໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງມີໜ້າທີ່ປະສານງານກັບໜ່ວຍງານເຈົ້າພາບ ແລະ ຮ່ວມກັນຮັບຜິດຊອບຕົວຊີ້ວັດອົງປະກອບໃນຂົງເຂດທີ່ຕົນໄດ້ມອບໝາຍ.

III. ວຽກງານທີ່ສໍາຄັນແລະການແກ້ໄຂ:

1. ເອົາໃຈໃສ່ເອົາຊະນະເພື່ອເພີ່ມຄະແນນແລະການຈັດອັນດັບຂອງດັດຊະນີທີ່ຫຼຸດລົງຄະແນນແລະການຈັດອັນດັບໃນປີ 2022

ມີ 03 CSTP ທີ່ຫຼຸດລົງຄະແນນແລະການຈັດອັນດັບ: (1) ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ບໍ່ເປັນທາງການ; (2) ການຝຶກອົບຮົມແຮງງານ; (3) ສະຖາບັນກົດໝາຍ ແລະ ຄວາມປອດໄພ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ.

1.1. ດັດຊະນີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ບໍ່ເປັນທາງການ: ຄາດໝາຍສູ້ຊົນໃຫ້ບັນລຸໄດ້ຫຼາຍກວ່າ 8,50 ຈຸດ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 1,48 ຈຸດ ເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2022 (ສະເພາະໜ້າວຽກໃນເອກະສານຊ້ອນທ້າຍ).

ກ) ມອບໃຫ້ອົງການກວດກາແຂວງ ຊີ້ນໍາການພັດທະນາຊ່ອງທາງການຊອກຮູ້ຂໍ້ມູນ, ການຕອບໂຕ້ຂອງບັນດາວິສາຫະກິດ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງເສດຖະກິດ ກ່ຽວກັບການກ່າວປະນາມການກໍ່ກວນ, ໃຫ້ມີກົນໄກກວດກາ ແລະ ຕິດຕາມຢ່າງເຂັ້ມງວດ ເພື່ອຄວບຄຸມ ແລະ ສະກັດກັ້ນການກະທຳກໍ່ກວນທີ່ກໍ່ໃຫ້ເກີດຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດ, ເພື່ອສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການລົງທຶນ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດຢ່າງໂປ່ງໃສ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນຢ່າງແທ້ຈິງ.

ໄດ້ມີແຜນການກວດກາໃນຫຼາຍຫົວຂໍ້ຕົ້ນຕໍ ເພື່ອເລັ່ງລັດກວດກາ, ແກ້ໄຂ, ແນະນຳ ກ່ຽວກັບການຈັບກຸມພຶດຕິກຳໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຕາມການມອບໝາຍຂອງບັນດາກົມ, ສາຂາ, ຂະແໜງການ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ບໍ່ໃຫ້ມີການລະເມີດ ເປັນຕົ້ນແມ່ນ: ທີ່ດິນ, ຊັບພະຍາກອນ, ສິ່ງແວດລ້ອມ, ການລົງທຶນ, ການເງິນ, ການປະຕິບັດໜ້າທີ່ລັດ, ວຽກງານຄຸ້ມຄອງ ແລະ ອື່ນໆ.

b) ພະແນກ, ສາຂາ ແລະ ຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນເມືອງ, ນະຄອນ:

- ຍົກສູງສະຕິຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ສະເໜີວຽກງານໃນຂະແໜງການທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ ເພື່ອຈຳກັດການຊ້ອນກັນ ແລະ ຍູ້ແຮງ, ສ້າງໂອກາດໃນດ້ານລົບ ແລະ ລົບກວນ.

- ປະຕິບັດການກວດກາ ແລະ ກວດກາເປັນຢ່າງດີ, ທັນການ ແລະ ເຂັ້ມງວດຕໍ່ບັນດາກໍລະນີສວຍໃຊ້ຕຳແໜ່ງ, ອຳນາດ ແລະ ວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດ; ສຸມໃສ່ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ສຶກສາອົບຮົມຍົກສູງຄຸນນະພາບດ້ານການເມືອງ, ຄຸນສົມບັດສິນທຳຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດ ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ປະຕິບັດລະບຽບການຂອງວິສາຫະກິດໂດຍກົງຄື: ທະບຽນທຸລະກິດ, ທີ່ດິນ, ສະພາບແວດລ້ອມ, ພາສີ, ໃບອະນຸຍາດດຳເນີນທຸລະກິດຕາມເງື່ອນໄຂ, ພາສີ, ກໍ່ສ້າງ, ຄຸ້ມຄອງຕະຫຼາດ, ຕ້ານອັກຄີໄພ ແລະ ອື່ນໆ.

- ກວດກາຄືນໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແກ້ໄຂໂດຍໄວ ແລະ ທົດແທນບັນດາຜູ້ທີ່ມີຄຸນນະ ພາບ, ຄວາມສາມາດອ່ອນເພຍ, ມີລັກສະນະສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ສ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດ.

- ປະຕິບັດວຽກງານຮັບປະຊາຊົນ, ແກ້ໄຂຄໍາຮ້ອງທຸກ ແລະ ການກ່າວຟ້ອງຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ສະກັດກັ້ນການສໍ້ລາດບັງຫຼວງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ; ປະຕິບັດສາຍດ່ວນເພື່ອຮັບເອົາຄຳເຫັນແລະຂໍ້ສະເໜີແນະຈາກວິສາຫະກິດກ່ຽວກັບການກໍ່ການຮ້າຍຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ.

- ປັບປຸງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິພາບຂອງປະຕູບໍລິການສາທາລະນະອອນໄລນ໌ ແລະ ລະບົບ “ປະຕູດຽວ”; ສືບຕໍ່ສະຫນອງການບໍລິການສາທາລະນະອອນໄລນ໌ຢ່າງເຕັມທີ່ແລະສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບທຸລະກິດ; ປັບປຸງ ແລະ ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນຂ່າວສານຢ່າງຄົບຖ້ວນຢູ່ໜ້າຂໍ້ມູນຂ່າວສານເອເລັກໂຕຣນິກຂອງບັນດາພະແນກ, ສາຂາ, ຂະແໜງການ ແລະ ສະພາປະຊາຊົນບັນດາເມືອງ, ນະຄອນ.

- ເພີ່ມທະວີວຽກງານສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ; ກວດກາການປະຕິບັດລະບຽບການຂອງລັດ, ເພີ່ມທະວີລະບຽບວິໄນ, ປັບປຸງຈັນຍາບັນຂອງລັດ, ກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ມີຄວາມສະອາດຢ່າງແທ້ຈິງໃຫ້ເໝາະສົມ.

1.2. ດັດຊະນີການຝຶກອົບຮົມແຮງງານ: ສູ້ຊົນບັນລຸ 6,60 ຈຸດ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 1,40 ຈຸດ ເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2022 (ສະເພາະວຽກງານສະເພາະໃນເອກະສານຊ້ອນທ້າຍ).

ກ) ກົມແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນບັນດາເມືອງ, ນະຄອນ.

- ສືບຕໍ່ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ; ສ້າງເນື້ອໃນການຝຶກອົບຮົມທີ່ເຫມາະສົມແລະໂຄງການເພື່ອປັບປຸງສີມືແຮງງານແລະຄວາມຊໍານານຂອງຄົນງານ, ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງທຸລະກິດ.

- ຊຸກຍູ້ ແລະ ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານວິຊາຊີບ; ແນະນຳວຽກເຮັດງານທຳ, ຕິດພັນກັບການກວດກາຄຸນນະພາບການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການບັນຈຸວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ.

- ປະຕິບັດວຽກງານພະຍາກອນ ແລະ ທິດທາງການພັດທະນາອຸດສາຫະກຳຫຼັກແຫຼ່ງ, ບູລິມະສິດ ແລະ ເຊື່ອມຈອດວິຊາຊີບກັບແຜນພັດທະນາເສດຖະກິດທ້ອງຖິ່ນ, ອຸດສາຫະກຳທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການແຮງງານຄຸນນະພາບສູງຂອງແຂວງ ເພື່ອລະດົມແຫຼ່ງກຳລັງ ແລະ ການລົງທຶນຈຸດສຸມ; ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ວິສາຫະກິດສະໜອງແຮງງານ ແລະ ແນະນຳວຽກເຮັດງານທຳ.

- ເພີ່ມທະວີຄວາມຖີ່ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງງານຕະຫຼາດນັດ, ສ້າງຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ, ລະດົມການເຂົ້າຮ່ວມຂອງບັນດາວິສາຫະກິດໃນຫຼາຍຂົງເຂດ ແລະ ອຸດສາຫະກຳ, ດຶງດູດຄົນງານເຂົ້າຮ່ວມເປັນຈຳນວນຫຼາຍ.

- ຍຶດໝັ້ນຄວາມຕ້ອງການແຮງງານຂອງບັນດາວິສາຫະກິດ, ບົນພື້ນຖານນັ້ນເພີ່ມທະວີການເຊື່ອມໂຍງກັບທຸລະກິດສະໜອງແຮງງານ ເພື່ອສະໜອງແຮງງານຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງວິສາຫະກິດໃນແຂວງ.

- ກວດກາຄືນລະບຽບການບໍລິຫານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການມອບໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກໃຫ້ຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ແຂວງນິງທ້ວນ, ຮັບປະກັນຄວາມງ່າຍດາຍ ແລະ ສະດວກໃຫ້ແກ່ນັກລົງທຶນ ແລະ ວິສາຫະກິດ.

b) ມອບໃຫ້ພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ກີລາ ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ, ເມືອງ ປະຕິບັດການຄຸ້ມຄອງລັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບການສຶກສາສາມັນຂອງເມືອງ, ນະຄອນ; ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບກົມແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານລະດັບສຶກສາທົ່ວໄປ.

c) ວິທະຍາໄລວິຊາຊີບ:

- ເພີ່ມທະວີການປະສານງານກັບວິສາຫະກິດໃນການຈັດຝຶກອົບຮົມຕາມຄໍາສັ່ງຂອງທຸລະກິດ; ຫັນເປັນການຝຶກອົບຮົມຢ່າງຫຼາກຫຼາຍແລະຮູບແບບເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການການຝຶກອົບຮົມອາຊີບຂອງກຳມະກອນ ແລະຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກຂອງວິສາຫະກິດ.

- ສຸມໃສ່ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ແລະ ພັດທະນາສີມືແຮງງານ ເພື່ອສະໜັບສະໜູນອຸດສາຫະກຳທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ຊ່ວຍເຫຼືອຄົນງານຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳ; ໃຫ້ຜູ້ຮຽນມີຄວາມຮູ້ດ້ານທັກສະອ່ອນເຊັ່ນ: ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ພາສາຕ່າງປະເທດ, ທັກສະການສື່ສານ... ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ບໍລິຫານ ແລະ ຜູ້ນຳປັບປຸງວິທີເຮັດວຽກ, ເພີ່ມທະວີການຄຸ້ມຄອງ, ທິດທາງ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການດຳເນີນງານ.

1.3. ສະຖາບັນກົດໝາຍ ແລະ ດັດຊະນີຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ: ສູ້ຊົນໃຫ້ບັນລຸໄດ້ກວ່າ 8,10 ຈຸດ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 0,50 ຈຸດ ເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2022 (ສະເພາະໜ້າວຽກຕາມເອກະສານຊ້ອນທ້າຍ).

ກ) ມອບໝາຍໃຫ້ກົມຍຸຕິທຳ: ຊຸກຍູ້ວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ຫັນບັນດາຮູບການເຜີຍແຜ່ຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍຂອງລັດ ແລະ ກົດໝາຍໃຫ້ວິສາຫະກິດ. ຍົກສູງຄຸນນະພາບການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານກົດໝາຍ, ຊຸກຍູ້ການເຄື່ອນໄຫວໜູນຊ່ວຍດ້ານກົດໝາຍໃຫ້ສັງຄົມຂອງແຂວງ. ເພີ່ມທະວີການຄຸ້ມຄອງລັດຂອງທະນາຍຄວາມ ແລະ ປະຕິບັດກົດໝາຍ, ບັນດາອົງການ notary, ອົງການທີ່ປຶກສາດ້ານກົດໝາຍໃນການໜູນຊ່ວຍ ແລະ ໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານກົດໝາຍ, ປົກປັກຮັກສາສິດອັນຊອບທຳຂອງວິສາຫະກິດ.

b) ກອງບັນຊາການ ປກສ ແຂວງ: ເພີ່ມທະວີວຽກງານສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານອາດຊະຍາກຳທຸກປະເພດ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ປອດໄພ, ປອດໃສ ແລະ ປອດໃສ ໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດ ເພື່ອພັດທະນາການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ; ກົງຈັກການເຄື່ອນໄຫວພຽງແຕ່ດຳເນີນການກວດກາວິສາຫະກິດເມື່ອມີຄວາມຈຳເປັນຢ່າງແທ້ຈິງເພື່ອປັບປຸງຕົວຊີ້ວັດຄວາມປອດໄພ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍຂອງແຂວງ; ກວດກາ, ກວດກາ, ສະກັດກັ້ນ ແລະ ປາບປາມອາດຊະຍາກຳ ແລະ ການລະເມີດກົດໝາຍທຸກປະເພດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນກຸ່ມແກ໊ງ ແລະ ກຸ່ມມາເຟຍ ທີ່ເຄື່ອນໄຫວເປັນກອງປ້ອງກັນພາຍໃນແຂວງ. ປະຕິບັດບັນດາໜ້າທີ່ ແລະ ແກ້ໄຂຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ສະກັດກັ້ນບໍ່ໃຫ້ເກີດອັກຄີໄພ ແລະ ເຫດລະເບີດຢູ່ເຂດ; ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ປອດໄພແລະສຸຂະພາບ; ບໍ່ໃຫ້ອາຊະຍາກໍາການພົວພັນທາງເສດຖະກິດແລະພົນລະເຮືອນ.”

c) ສະເໜີອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນແຂວງ: ສືບຕໍ່ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງວຽກງານພິຈາລະນາຄະດີຕາມທິດປະຕິຮູບດ້ານຕຸລາການ, ຫຍໍ້ເວລາແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງ, ຕັດສິນຢ່າງຍຸຕິທຳ ແລະ ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ ເພື່ອໃຫ້ພາກທຸລະກິດມີຄວາມເຊື່ອໝັ້ນ ແລະ ເຄົາລົບການປົກປ້ອງກົດໝາຍ.

ປະຕິບັດການກວດກາ ແລະ ກວດກາເປັນຢ່າງດີ, ທັນການ ແລະ ເຂັ້ມງວດຕໍ່ບັນດາກໍລະນີສວຍໃຊ້ຕຳແໜ່ງ, ອຳນາດ ແລະ ໜ້າທີ່ໃນວຽກງານທົດລອງ; ເອົາໃຈໃສ່ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ການສຶກສາ ເພື່ອຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ດ້ານການເມືອງ ແລະ ຄຸນນະພາບດ້ານຄຸນສົມບັດສິນທຳຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນໃນຂະແໜງການ.

ງ) ມອບໃຫ້ພະແນກບັງຄັບໃຊ້ຄໍາຕັດສິນຂອງສານຂັ້ນແຂວງ: ສົມທົບກັບບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເລັ່ງແກ້ໄຂເອກະສານການບັງຄັບໃຊ້ຄໍາຕັດສິນໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕາມເງື່ອນໄຂການດໍາເນີນຄໍາຕັດສິນຕາມລະບຽບກົດໝາຍ, ບຸລິມະສິດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນໃນການຈັດຕັ້ງການບັງຄັບໃຊ້ຄໍາຕັດສິນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງວິສາຫະກິດ, ນັກລົງທຶນ, ສະຖາບັນສິນເຊື່ອ ແລະ ທະນາຄານ, ຮັບປະກັນສິດວິສາຫະກິດ ແລະ ນັກລົງທຶນ.

2. ປັບປຸງຄະແນນແລະຕໍາແຫນ່ງການຈັດອັນດັບຕົວຊີ້ວັດການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງການຈັດອັນດັບ

ມີ 07 CSTPs ທີ່ເພີ່ມຄະແນນແລະການຈັດອັນດັບຂອງພວກເຂົາ: (1) ການເຂົ້າສູ່ຕະຫຼາດ; (2) ການເຂົ້າເຖິງທີ່ດິນ; (3) ຄວາມໂປ່ງໃສ; (4) ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ໃຊ້ເວລາ; (5) ການແຂ່ງຂັນທີ່ຍຸດຕິທໍາ; (6) ການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງການປົກຄອງແຂວງ; (7) ນະໂຍບາຍສະຫນັບສະຫນູນທຸລະກິດ.

2.1. ດັດຊະນີລາຄາເຂົ້າຕະຫຼາດ: ສູ້ຊົນໃຫ້ບັນລຸໄດ້ຫຼາຍກວ່າ 7.87 ຈຸດ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 0.10 ຈຸດ ເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2022 (ສະເພາະໜ້າວຽກໃນເອກະສານຊ້ອນທ້າຍ).

ກ) ມອບໃຫ້ພະແນກແຜນການ ແລະ ການລົງທຶນ:

- ເພີ່ມທະວີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ແລກປ່ຽນກັບບັນດາວິສາຫະກິດກ່ຽວກັບວິທີການລົງທະບຽນທຸລະກິດອອນໄລນ໌; ສືບຕໍ່ຜ່ອນສັ້ນຜ່ອນຍາວໃນການຈັດຕັ້ງລະບຽບການບໍລິຫານໃນຂົງເຂດການຈົດທະບຽນທຸລະກິດ; ປັບປຸງຂໍ້ມູນການລົງທະບຽນທຸລະກິດຢ່າງເປັນປົກກະຕິຢູ່ໃນປະຕູຂໍ້ມູນຂ່າວສານເອເລັກໂຕຣນິກຂອງອົງປະກອບເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນແລະທຸລະກິດສາມາດຮູ້.

- ສະໜັບສະໜູນປະຊາຊົນ ແລະ ນັກທຸລະກິດໃນການກະກຽມເອກະສານ ແລະ ດຳເນີນຂັ້ນຕອນການລົງທະບຽນທຸລະກິດຜ່ານລະບົບອອນໄລນ໌, ສູ້ຊົນໃຫ້ອັດຕາການຍື່ນໃບສະໝັກທາງອອນລາຍໃຫ້ບັນລຸ 56% - 60% ຂອງຈຳນວນເອກະສານລົງທະບຽນທຸລະກິດ.

b) ມອບໝາຍໃຫ້ພະແນກ, ສາຂາ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂອງເມືອງ, ນະຄອນ:

- ຕັ້ງໜ້າຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານບໍລິຫານວິຊາສະເພາະໃນຂະແໜງຄວາມຮັບຜິດຊອບ ພາຍຫຼັງລົງທະບຽນສ້າງຕັ້ງທຸລະກິດ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການດຳເນີນທຸລະກິດສັ້ນລົງ ເປັນຕົ້ນແມ່ນ: ໃບຢັ້ງຢືນການມີສິດດຳເນີນທຸລະກິດ, ໃບອະນຸຍາດກໍ່ສ້າງ; ຄຸນສົມບັດດ້ານຄວາມປອດໄພ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ການປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານອັກຄີໄພ, ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ, ບັດທີ່ຢູ່ອາໄສຊົ່ວຄາວຂອງແຮງງານຕ່າງປະເທດ, ການປະເມີນຜົນກະທົບຕໍ່ສິ່ງແວດລ້ອມ, ໃບຢັ້ງຢືນການປະຕິບັດ, ໃບຢັ້ງຢືນການມີສິດໄດ້ຮັບທຸລະກິດນ້ຳມັນ ແລະ ອາຍແກັສ; ໃບຢັ້ງຢືນການມີສິດໄດ້ຮັບສໍາລັບທຸລະກິດການຂົນສົ່ງ, ແລະອື່ນໆ.

- ປະກາດລະບຽບການບໍລິຫານ, ໂຄສະນາຄ່າບໍລິການ ແລະ ຄ່າບໍລິການຢູ່ກົມປະຕູດຽວ ແລະ ໃນເວັບໄຊຂອງອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ແລະ ຢູ່ສູນບໍລິການລັດ ເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງ, ບຸກຄົນເຂົ້າເຖິງ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໄດ້ງ່າຍ.

c) ພະແນກສ່ວຍສາອາກອນແຂວງ: ຊີ້ນໍາສາຂາພາສີປະຈໍາພາກພື້ນ ຊີ້ນໍາ-ນໍາພາວິສາຫະກິດໂດຍໄວ ກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນການນໍາ ໃຊ້ໃບແຈ້ງໜີ້, ໃບແຈ້ງພາສີເອເລັກໂຕຼນິກ, ການນຳໃຊ້ໂປຼແກຼມບັນຊີ ແລະ ອື່ນໆ ພາຍຫຼັງວິສາຫະກິດໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນການຂຶ້ນທະບຽນວິສາຫະກິດ.

ງ) ພະແນກແຮງງານ - ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ, ປະກັນສັງຄົມແຂວງ, ພະແນກສ່ວຍສາອາກອນແຂວງ: ສະໜັບສະໜູນທຸລະກິດໃນການປະກາດໃຊ້ແຮງງານ, ຂໍລະຫັດຫົວໜ່ວຍການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງປະກັນສັງຄົມ ແລະ ລົງທະບຽນນຳໃຊ້ໃບເກັບເງິນພ້ອມໆກັນພາຍຫຼັງລົງທະບຽນສ້າງຕັ້ງທຸລະກິດ.

2.2. ດັດຊະນີການເຂົ້າເຖິງທີ່ດິນ: ສູ້ຊົນໃຫ້ບັນລຸໄດ້ຫຼາຍກວ່າ 7,50 ຈຸດ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 0,50 ຈຸດ ເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2022 (ສະເພາະໜ້າວຽກໃນເອກະສານຊ້ອນທ້າຍ).

ກ) ພະແນກຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ເປັນປະທານ ແລະ ປະສານສົມທົບກັບຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ, ນະຄອນ ເພື່ອ:

- ສືບຕໍ່ກວດກາຄືນ, ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂ, ລະບຽບການຕ່າງໆເພື່ອຮັກສາ ແລະ ຫຍໍ້ເວລາການອອກໃບຢັ້ງຢືນການນຳໃຊ້ທີ່ດິນໃຫ້ວິສາຫະກິດສູງສຸດ 15 ວັນ. ຕິດຕາມກວດກາການປະຕິບັດກົດໝາຍ, ລະບຽບການກວດກາ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນໃນການປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານທີ່ດິນ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ການກວດກາຢູ່ວິສາຫະກິດ.

- ເພີ່ມທະວີການປຶກສາຫາລື ແລະ ສະເໜີຂໍເກັບກູ້ເນື້ອທີ່ດິນທີ່ໄດ້ຈັດສັນ ຫຼື ເຊົ່າແລ້ວແຕ່ຍັງຊັກຊ້າ ໃນການນໍາມາໃຊ້ ຫຼື ນໍາໃຊ້ໃນທາງທີ່ຜິດ, ເຮັດໃຫ້ເກີດເສຍຊັບພະຍາກອນທີ່ດິນ, ສ້າງກອງທຶນທີ່ດິນສະອາດ ເພື່ອດຶງດູດການລົງທຶນ.

- ກໍ່ສ້າງລະບົບຖານຂໍ້ມູນທີ່ດິນ ແລະ ລະບົບຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ດິນທີ່ທັນສະໄໝ ແລະ ກົງກັນ; ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ແກ່ບັນດາອົງການ ແລະ ພົນລະເມືອງໃນການເຂົ້າເຖິງ, ຂຸດຄົ້ນ ແລະ ນຳໃຊ້ຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ດິນ.

- ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ທຸກແຜນການ ແລະ ຂໍ້ມູນກອງທຶນທີ່ດິນສະອາດປະມູນເພື່ອຮຽກຮ້ອງນັກລົງທຶນ, ໂຄງການນຳໃຊ້ທີ່ດິນຮຽກຮ້ອງການລົງທຶນຢູ່ໜ້າປະຕູຂໍ້ມູນຂ່າວສານເອເລັກໂຕຼນິກຂອງແຂວງ ແລະ ພະແນກຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນ ແລະ ນັກທຸລະກິດເຂົ້າເຖິງໄດ້ງ່າຍ.

- ຕັ້ງໜ້າຈັດຕັ້ງກົງຈັກຕອບຄຳຖາມກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງລັດໃນຂະແໜງທີ່ດິນໃຫ້ປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດເຂົ້າໃຈຢ່າງຈະແຈ້ງເມື່ອປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານ.

- ແນະນຳ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາເມືອງ, ນະຄອນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ອຸປະສັກ, ເລັ່ງລັດໃຫ້ຄວາມຄືບໜ້າການບຸກເບີກພື້ນທີ່ໃຫ້ບັນດາໂຄງການໃຫຍ່ ແລະ ສຳຄັນຂອງແຂວງ; ພ້ອມກັນນັ້ນກໍຕັ້ງໜ້າກຳແໜ້ນ ແລະ ລົບລ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງກີດຂວາງຂອງບັນດາອົງການ, ວິສາຫະກິດໃນຂົງເຂດທີ່ດິນ; ກວດກາ, ສັງລວມສະຖິຕິ ແລະ ສະເໜີຂໍການກູ້ຄືນທີ່ດິນສຳລັບບັນດາໂຄງການທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕາມບົດບັນຍັດຂອງກົດໝາຍ.

b) ມອບໝາຍໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ, ນະຄອນ:

- ກວດກາຄືນກອງທຶນທີ່ດິນສາທາລະນະທີ່ຄຸ້ມຄອງໂດຍລັດທີ່ບໍ່ໄດ້ນຳໃຊ້ໃຫ້ຖືກຕາມຈຸດປະສົງ ຫຼື ບໍ່ຖືກນຳໃຊ້ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ; ສ້າງແຜນການຟື້ນຟູ ແລະ ສ້າງກອງທຶນທີ່ດິນສະອາດ ເພື່ອຮຽກຮ້ອງການລົງທຶນ.

- ປະສານສົມທົບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຈັດຊື້ທີ່ດິນ, ຄ່າຊົດເຊີຍ ແລະ ການບຸກເບີກໜ້າທີ່ຢູ່ທ້ອງຖິ່ນໃຫ້ດີ; ຮັບປະກັນການເຜີຍແຜ່, ໂປ່ງໃສ, ປະຕິບັດລະບຽບກົດໝາຍ ແລະ ເຄົາລົບສິດຂອງວິສາຫະກິດ ແລະ ນັກລົງທຶນ.

- ຊີ້ນຳສູນພັດທະນາກອງທຶນທີ່ດິນເມືອງ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ຈັດຕັ້ງການປະຕິບັດແຜນການຊົດເຊີຍ, ໜູນຊ່ວຍ ແລະ ຍົກຍ້າຍຄືນເມື່ອລັດຍຶດເອົາທີ່ດິນ, ເພື່ອເລັ່ງລັດຂະບວນການບຸກເບີກທີ່ດິນໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດປະຕິບັດໂຄງການຢ່າງສະດວກ ແລະ ວ່ອງໄວ.

c) ພະແນກອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ, ຄະນະຄຸ້ມຄອງສວນອຸດສາຫະກຳ ສົມທົບກັບບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ

- ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ໜູນຊ່ວຍນັກລົງທືນໃນການປະຕິບັດການລົງທຶນພື້ນຖານໂຄງລ່າງໃນສວນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ກຸ່ມບໍລິສັດຕ່າງໆໃນແຂວງ ເພື່ອສ້າງ “ກອງທຶນທີ່ດິນສະອາດ” ໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດທີ່ມີຄວາມຈໍາເປັນໃນການປະຕິບັດການລົງທຶນ, ການຜະລິດ ແລະ ດໍາເນີນທຸລະກິດ.

ງ) ພະແນກການເງິນ: ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມຄະນະປະເມີນມູນຄ່າທີ່ດິນແຂວງໂດຍໄວ ເມື່ອມີເອກະສານຕ່າງໆ ກ່ຽວກັບການກໍານົດພັນທະທາງດ້ານການເງິນກ່ຽວກັບທີ່ດິນໃຫ້ແກ່ອົງການຈັດຕັ້ງພາຍໃນແຂວງຕາມລະບຽບການ.

ງ) ພະແນກສ່ວຍສາອາກອນແຂວງ: ແນະນຳ ແລະ ສະໜັບສະໜູນທຸລະກິດ ແລະ ນັກລົງທຶນໃຫ້ແຈ້ງ ແລະ ຊໍາລະອາກອນນໍາໃຊ້ທີ່ດິນໂດຍໄວ.

2.3. ດັດຊະນີຄວາມໂປ່ງໃສ: ສູ້ຊົນໃຫ້ບັນລຸໄດ້ຫຼາຍກວ່າ 6.60 ຈຸດ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 0.52 ຈຸດ ເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2022 (ສະເພາະໜ້າວຽກໃນເອກະສານຊ້ອນທ້າຍ).

ກ) ມອບໝາຍໃຫ້ບັນດາພະແນກ, ສາຂາ ແລະ ສະພາປະຊາຊົນບັນດາເມືອງ, ນະຄອນ:

- ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນຂ່າວສານການວາງແຜນ, ແຜນພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ, ກໍ່ສ້າງ, ວາງແຜນນຳໃຊ້ທີ່ດິນ, ບັນຊີລາຍຊື່ໂຄງການຮຽກຮ້ອງການລົງທຶນ; ກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍຊຸກຍູ້ການລົງທຶນ, ໜູນຊ່ວຍພັດທະນາທຸລະກິດຢູ່ໜ້າປະຕູຂໍ້ມູນຂ່າວສານເອເລັກໂຕຼນິກຂອງແຂວງ ແລະ ບັນດາໜ້າອົງປະກອບຂອງບັນດາກົມ, ສາຂາ, ຂະແໜງການ ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນບັນດາເມືອງ, ນະຄອນ ເພື່ອໃຫ້ວິສາຫະກິດສາມາດຮູ້ ແລະ ເຂົ້າເຖິງແຫຼ່ງທຶນ, ການຜະລິດ ແລະ ໂອກາດດຳເນີນທຸລະກິດ.

ບັນດາອົງການທີ່ຮັບຜິດຊອບສ້າງກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍ ສົມທົບກັບສະມາຄົມນັກທຸລະກິດ, ສະມາຄົມນັກທຸລະກິດໜຸ່ມ, ສະມາຄົມອຸດສາຫະກຳ ເພື່ອເກັບກໍາຂໍ້ຄິດເຫັນຈາກວິສາຫະກິດໃນຮູບແບບທີ່ເໝາະສົມ ໃນການເຂົ້າຮ່ວມສ້າງກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງແຂວງ.

- ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ນໍາໃນການສະຫນອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານໂດຍທັນທີແລະຕອບສະຫນອງຄໍາແນະນໍາຈາກທຸລະກິດແລະປະຊາຊົນ.

- ເພີ່ມທະວີວຽກງານກວດກາ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ; ມີຄວາມໂປ່ງໃສໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ທິດທາງເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນອັດຕາວິສາຫະກິດນຳໃຊ້ “ການພົວພັນ” ໃນການເຄື່ອນໄຫວທຸລະກິດ.

b) ມອບໝາຍໃຫ້ກົມແຜນການ ແລະ ການລົງທຶນ: ຕິດຕາມ, ກວດກາ, ກວດກາການສະໜອງຂໍ້ມູນການປະມູນຂອງຜູ້ລົງທຶນ ແລະ ຜູ້ຮັບການປະມູນ, ເພີ່ມທະວີການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ໂປ່ງໃສ, ກວດກາວຽກງານປະມູນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

c) ມອບໃຫ້ພະແນກຖະແຫລງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ ສົມທົບກັບຫ້ອງວ່າການແຂວງ, ພະແນກການ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ກວດກາ ແລະ ປັບປຸງຂໍ້ມູນຂ່າວສານຢ່າງເປັນປົກກະຕິ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງປໍ້າຂໍ້ມູນຂ່າວສານເອເລັກໂຕຼນິກຂອງແຂວງ ແລະ ໜ້າທີ່ອົງປະກອບຂອງຕົນ. ສືບຕໍ່ປະຕິບັດພາກສ່ວນຖາມຕອບອອນໄລນ໌ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ; ຂະຫຍາຍຈໍານວນທຸລະກິດທີ່ເຂົ້າຮ່ວມສູນ Call Center 1022; ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຮັບເອົາຂໍ້ສະເໜີແນະຂອງວິສາຫະກິດຢູ່ກົມແຜນການ ແລະ ການລົງທຶນ ເພື່ອກຳແໜ້ນຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ຊຸກຍູ້ການແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຂໍ້ສະເໜີແນະຂອງວິສາຫະກິດຢ່າງທັນການ.

d) ສະເໜີໃຫ້ສະມາຄົມນັກທຸລະກິດ ແລະ ສະມາຄົມນັກທຸລະກິດໜຸ່ມສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດເປັນ “ຂົວຕໍ່” ລະຫວ່າງວິສາຫະກິດ ແລະ ລັດຖະບານ; ຕັ້ງໜ້າເຂົ້າຮ່ວມວິຈານບັນດານະໂຍບາຍຂອງລັດເພື່ອປົກປັກຮັກສາຜົນປະໂຫຍດຂອງວິສາຫະກິດ, ປະກອບສ່ວນສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການດຳເນີນທຸລະກິດຢ່າງໝັ້ນຄົງ.

ງ) ພະແນກສ່ວຍສາອາກອນແຂວງ ຄຸ້ມຄອງການປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍ, ຂັ້ນຕອນການກວດກາ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ອາກອນ ແລະ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ໃນຂະບວນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ກວດກາອາກອນ ຢູ່ວິສາຫະກິດ.

2.4. ດັດຊະນີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ: ຄາດຄະເນວ່າຈະບັນລຸໄດ້ຫຼາຍກວ່າ 7.50 ຈຸດ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 0.14 ຈຸດເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2022 (ວຽກງານສະເພາະໃນເອກະສານຄັດຕິດ).

ກ) ມອບໃຫ້ພະແນກພາຍໃນ: ເພີ່ມທະວີການຝຶກອົບຮົມທັກສະການສື່ສານໃຫ້ແກ່ພະນັກງານລັດຖະກອນ ເພື່ອປັບປຸງທັດສະນະຄະຕິຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດ, ຫັນປ່ຽນຮູບແບບການປະຕິບັດໜ້າທີ່ລັດຖະກອນຂອງລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຢ່າງແຮງ; ການຝຶກອົບຮົມຕ້ອງປະຕິບັດໄດ້ ແລະມີປະສິດທິພາບສູງ. ເພີ່ມທະວີການຕິດຕາມກວດກາການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນທົ່ວແຂວງ.

b) ມອບໃຫ້ຫ້ອງວ່າການປະຊາຊົນແຂວງ ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາພະແນກ, ສາຂາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ: ແນະນຳໃຫ້ຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ສືບຕໍ່ກວດກາ ແລະ ປະເມີນຜົນວຽກງານບໍລິຫານ; ສະເໜີປັບປຸງ, ເພີ່ມເຕີມ, ທົດແທນ ຫຼື ຍົກເລີກບັນດາລະບຽບການ ແລະ ລະບຽບການບໍລິຫານທີ່ບໍ່ເໝາະສົມ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມບໍ່ສະດວກ, ເສຍເວລາ ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕໍ່ທຸລະກິດເພີ່ມຂຶ້ນ.

ສືບຕໍ່ປັບປຸງປະສິດທິພາບການດຳເນີນງານຂອງສູນບໍລິການບໍລິຫານລັດ ໂດຍຜ່ານການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃຫ້ທົ່ວເຖິງ, ທັນການ, ຄົບຖ້ວນ ແລະ ຊັດເຈນ ກ່ຽວກັບລະບຽບການ, ລະບຽບການບໍລິຫານ (ຂະບວນການ, ແບບຟອມ ແລະ ອື່ນໆ), ຄ່າທຳນຽມ (ຖ້າມີ) ແລະ ເວລາໃນການດຳເນີນຂັ້ນຕອນ; ກວດກາ ແລະ ຊີ້ນຳນຳພາ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາລະບຽບການບໍລິຫານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງວິສາຫະກິດ, ຮັບປະກັນຄຸນນະພາບ, ຄວາມຄືບໜ້າ ແລະ ກຳນົດເວລາໃຫ້ໄດ້ຮັບຜົນຕອບແທນຕາມເວລາ ຫຼື ໄວກວ່າທີ່ກຳນົດ.

c) ມອບໝາຍໃຫ້ພະແນກຖະແຫລງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ: ສືບຕໍ່ໃຫ້ຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວິທີການບໍລິຫານເອເລັກໂຕຼນິກຢ່າງມີປະສິດທິຜົນເຊັ່ນ: ການຄຸ້ມຄອງເອກະສານ ແລະ ຊອບແວບໍລິຫານເອເລັກໂຕຼນິກ; ຊອບແວຈຸດດຽວເອເລັກໂຕຣນິກສໍາລັບການຈັດການຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ; ລະບົບອີເມວທາງການຂອງແຂວງ; ການເຂົ້າເຖິງ ແລະ ເຊື່ອມຕໍ່ລະບົບຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ຖານຂໍ້ມູນ ແລະ ແອັບພລິເຄຊັນທີ່ໃຊ້ຮ່ວມກັນ ຢູ່ທີ່ສູນລວມຂໍ້ມູນແຂວງ; ກອງປະຊຸມອອນໄລນ໌; ລະບົບ “ຫ້ອງປະຊຸມທີ່ບໍ່ມີເຈ້ຍ”, ສືບຕໍ່ປະຕິບັດໂຄງການຫັນເປັນດິຈິຕອນ, ກໍ່ສ້າງລັດຖະບານອີເລັກໂທຣນິກ.

ງ) ມອບໃຫ້ອົງການກວດກາແຂວງ: ເພີ່ມທະວີການກວດກາ ແລະ ຕິດຕາມກວດກາການປະຕິບັດແຜນການກວດກາ ແລະ ກວດກາຂອງອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ຫຼຸດຜ່ອນການກວດກາ ແລະ ກວດກາທີ່ຊ້ຳຊ້ອນຢູ່ວິສາຫະກິດ; ແຕ່ລະວິສາຫະກິດຈະຕ້ອງໄດ້ກວດກາ ແລະ ກວດກາບໍ່ເກີນໜຶ່ງຄັ້ງຕໍ່ປີ, ຍົກເວັ້ນການກວດກາ ແລະ ກວດກາທີ່ແປກໃຈເມື່ອເຫັນວ່າມີການລະເມີດກົດໝາຍຢ່າງຈະແຈ້ງ; ເປີດເຜີຍແຜນການກວດກາ ແລະ ກວດກາຕໍ່ບັນດາອົງການ ແລະ ບຸກຄົນ.

đ) Giao Cục Thuế tỉnh: Rút ngắn thời gian thanh tra, kiểm tra thuế đạt bằng hoặc hơn số giờ trung vị của năm 2022 là 5 giờ/năm; có biện pháp ngăn ngừa không để xảy ra tình trạng nhũng nhiễu, thương lượng về khoản thuế phải nộp với doanh nghiệp trong quá trình thực hiện chức trách, nhiệm vụ.

e) Giao các Sở, ngành và Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố:

- Thực hiện văn hóa công sở, góp phần xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, văn minh, hiện đại; tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ, công chức, viên chức được đào tạo, rèn luyện, nâng cao kỹ năng giải quyết công việc, khuyến khích tự học hỏi kiến thức, rèn luyện kỹ năng.

- Rà soát những thủ tục hành chính thường xuyên phát sinh số lượng lớn, liên quan đến nhiều người dân, doanh nghiệp để cải tiến mạnh mẽ về thời gian và chất lượng phục vụ, giải quyết.

- Cập nhật kịp thời, đầy đủ các thủ tục hành chính đã có sự thay đổi mẫu biểu, nội dung... trên Cổng Dịch vụ công của tỉnh.

- Tăng cường tuyên truyền, thực hiện cung cấp dịch vụ công trực tuyến toàn trình theo Quyết định số 1925/QĐ-UBND ngày 29/12/2022 của UBND tỉnh Ninh Thuận và Dịch vụ công trực tuyến một phần theo Nghị định số 42/2022/NĐ-CP ngày 24/6/2022 của Chính phủ trên Cổng dịch vụ công tỉnh.

- Thực hiện đánh giá mức độ hài lòng của người dân và doanh nghiệp trên Cổng thông tin điện tử thành phần của cơ quan, đơn vị. Căn cứ kết quả khảo sát đánh giá mức độ hài lòng của người dân và doanh nghiệp để khắc phục ngay những tồn tại, hạn chế của đơn vị.

- Tăng cường giám sát việc thực thi công vụ của các thành viên đoàn thanh tra, kiểm tra tại doanh nghiệp, không nhũng nhiễu doanh nghiệp.

- Hướng dẫn, hỗ trợ người dân và doanh nghiệp lập, hoàn thiện hồ sơ khi thực hiện các thủ tục hành chính, đảm bảo "tăng tỷ lệ người dân và doanh nghiệp nộp được hồ sơ hợp lệ ngay từ lần nộp đầu tiên và giảm tỷ lệ hồ sơ phải sửa đổi, bổ sung ở mức thấp nhất".

- Khuyến khích đề xuất, thực hiện các mô hình, cách làm hay trong cải cách hành chính, tránh hình thức và chạy theo thành tích; tiếp tục thực hiện công tác đối thoại và tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp một cách hiệu quả nhất.

2.5. Chỉ số Cạnh tranh bình đẳng: Mục tiêu phấn đấu đạt trên 6,20 điểm, tăng 2,25 điểm so năm 2022 (nhiệm vụ cụ thể tại Phụ lục đính kèm).

a) Giao Sở Kế hoạch và Đầu tư chủ trì, phối hợp các cơ quan, đơn vị có liên quan công khai các điều kiện và tiêu chí để mọi loại hình doanh nghiệp, tổ chức kinh tế tiếp cận nguồn lực của nhà nước, nhất là các chính sách ưu đãi, hỗ trợ đầu tư, tiếp cận đất đai, tín dụng; bình đẳng trong giải quyết các vấn đề khó khăn cho doanh nghiệp trong nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Tăng cường hướng dẫn, phổ biến, giới thiệu các chính sách mới của tỉnh để mọi thành phần kinh tế được tiếp cận và thụ hưởng. Nâng cao vai trò của các hiệp hội doanh nghiệp, hiệp hội ngành nghề để hỗ trợ cộng đồng doanh nghiệp trong việc tiếp cận các nguồn lực, thủ tục và chính sách của tỉnh.

Tham mưu thực hiện có hiệu quả việc đổi mới, sắp xếp, củng cố doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp có vốn nhà nước nhằm tạo điều kiện, cơ hội cho khu vực kinh tế tư nhân cạnh tranh lành mạnh, công bằng.

b) Các Sở, ban, ngành và Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố:

Kiểm soát chặt chẽ việc sử dụng “mối quan hệ” để có được những ưu đãi đặc biệt, chính sách riêng (hợp đồng kinh tế; khai thác tài nguyên; đấu thầu, chỉ định thầu; giao, cho thuê đất đầu tư, sản xuất kinh doanh…) gây bất bình đẳng giữa doanh nghiệp lớn và doanh nghiệp nhỏ, doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp tư nhân.

c) Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh

Tiếp tục tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh thực hiện hiệu quả công tác quản lý nhà nước trên các lĩnh vực; công khai, minh bạch và tạo điều kiện thuận lợi, bình đẳng trong việc tiếp cận thông tin, cơ chế chính sách, thủ tục hành chính về đất đai, tín dụng, khai thác tài nguyên, thuế, ưu đãi đầu tư… nhằm tạo môi trường cạnh tranh công bằng cho các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế không phân biệt doanh nghiệp lớn hay doanh nghiệp nhỏ, doanh nghiệp tư nhân hay doanh nghiệp nhà nước.

d) Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp các cơ quan, đơn vị có liên quan tiếp tục rà soát, tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập theo hướng tinh gọn, giảm đầu mối, giúp hoạt động hiệu quả hơn.

2.6. Chỉ số Tính năng động của Chính quyền tỉnh: Mục tiêu phấn đấu đạt trên 7,50 điểm, tăng 0,39 điểm so năm 2022 (nhiệm vụ cụ thể tại Phụ lục đính kèm).

a) Giao các Sở, ngành và UBND các huyện, thành phố:

- Chủ động giải quyết công việc theo thẩm quyền; không đùn đẩy trách nhiệm. Chủ động tổ chức đối thoại doanh nghiệp để giải quyết dứt điểm các khó khăn, vướng mắc thuộc thẩm quyền được giao, trường hợp phát hiện những bất cập trong quy định pháp luật cần kịp thời đề xuất tới các cơ quan có thẩm quyền; công khai kết quả theo dõi, giám sát quá trình xử lý sau đối thoại với doanh nghiệp. Đồng thời phát huy tính năng động, sáng tạo của lãnh đạo các cấp trong thực thi các chính sách pháp luật nhằm hỗ trợ, phát triển doanh nghiệp.

- Xác định rõ trách nhiệm của người đứng đầu trong việc tháo gỡ khó khăn, tổ chức triển khai thực hiện các chủ trương, chính sách của nhà nước và chỉ đạo của Ủy ban nhân dân tỉnh; đảm bảo sự nhất quán trong thực hiện chủ trương, chính sách từ tỉnh đến cơ sở.

- Thường xuyên cập nhật các thông tin về hỗ trợ doanh nghiệp tại đơn vị, chủ động phối hợp với các ngành, các cấp trong việc giải quyết các yêu cầu, đề xuất, kiến nghị của doanh nghiệp.

- Tiếp tục thực hiện nhất quán chủ trương “đồng hành cùng doanh nghiệp”; tăng cường tiếp xúc, đối thoại với doanh nghiệp qua nhiều kênh giao tiếp, nhằm lắng nghe ý kiến đề xuất, kịp thời giải quyết phản ánh, kiến nghị của nhà đầu tư, doanh nghiệp một cách thiết thực, hiệu quả.

b) Giao Văn phòng UBND tỉnh chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan tiếp tục tham mưu UBND tỉnh chỉ đạo các ngành và UBND các huyện, thành phố tích cực giải quyết các khó khăn, vướng mắc của các doanh nghiệp kịp thời, hiệu quả; đồng thời đề xuất UBND tỉnh các phương pháp nâng cao chất lượng điều hành của Chính quyền tỉnh.

c) Giao Sở Kế hoạch và Đầu tư: Tiếp tục chủ trì tổng hợp kiến nghị doanh nghiệp; tham mưu UBND tỉnh tổ chức đối thoại doanh nghiệp định kỳ nhằm kịp thời tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp. Phân công cán bộ làm đầu mối theo dõi, tổng hợp kiến nghị của doanh nghiệp và công khai trên trang thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị.

d) Giao Sở Nội vụ: Thực hiện chế độ khảo sát về sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp đối với cơ quan quản lý nhà nước.

2.7. Chỉ số Chính sách hỗ trợ doanh nghiệp: Mục tiêu phấn đấu đạt trên 6,15 điểm, tăng 0,63 điểm so năm 2022 (nhiệm vụ cụ thể tại Phụ lục đính kèm).

a) Các sở, ban, ngành và Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố

Tập trung thực hiện tốt các giải pháp như: phát triển hạ tầng, tạo mặt bằng sản xuất, kinh doanh; hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận nguồn vốn; phát triển nguồn nhân lực; hình thành các chuỗi giá trị; xúc tiến thương mại, mở rộng thị trường; thúc đẩy hoạt động chuyển đổi số; đổi mới, chuyển giao công nghệ, phát triển thương hiệu và tiếp tục xây dựng, hoàn thiện hệ sinh thái khởi nghiệp; hỗ trợ các doanh nghiệp tham gia có hiệu quả vào Chương trình mỗi xã một sản phẩm (OCOP).

b) Sở Công Thương

- Tiếp tục thực hiện công tác tuyên truyền, cung cấp thông tin, hướng dẫn thực thi các Hiệp định thương mại tự do giữa Việt Nam và Liên minh Châu Âu (EVFTA); phối hợp nắm bắt tình hình và tham mưu tháo gỡ vướng mắc trong thực hiện các EVFTA; hướng dẫn thủ tục để hưởng hỗ trợ từ chương trình hỗ trợ doanh nghiệp tận dụng cơ hội từ các EVFTA.

- Tiếp tục triển khai có hiệu quả các chương trình xúc tiến kêu gọi đầu tư xây dựng các cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh;

- Tăng cường hỗ trợ cung cấp thông tin thị trường; đẩy mạnh kết nối cung cầu để tiêu thụ sản phẩm hàng hoá, nông sản; hỗ trợ doanh nghiệp xúc tiến thương mại, mở rộng thị trường, tiêu thụ hàng hoá của tỉnh.

- Triển khai các chương trình, đề án khuyến công hỗ trợ doanh nghiệp, cơ sở sản xuất nâng cao hiệu quả sản xuất, tăng sức cạnh tranh sản phẩm.

c) Ban quản lý các khu công nghiệp:

Triển khai có hiệu quả các chương trình xúc tiến kêu gọi đầu tư xây dựng các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh.

d) Sở Kế hoạch và Đầu tư

- Chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tăng cường công tác xúc tiến kêu gọi đầu tư các dự án trọng điểm, có thế mạnh của tỉnh.

- Tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa; tham mưu xây dựng và triển khai các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa để thúc đẩy khởi nghiệp, phát triển khu vực kinh tế tư nhân.

đ) Quỹ Đầu tư Phát triển tỉnh:

Thực hiện tốt thủ tục cấp bảo lãnh tín dụng cho doanh nghiệp dễ thực hiện

e) Sở Tư pháp

Tiếp tục triển khai thực hiện các hoạt động hỗ trợ pháp lý cho các doanh nghiệp theo chức năng, nhiệm vụ và phối hợp với Sở Kế hoạch và Đầu tư tổ chức các hoạt động tập huấn, bồi dưỡng kiến thức pháp luật cho các doanh nghiệp theo quy định.

g) Sở Khoa học và Công nghệ:

Tiếp tục đẩy mạnh công tác hỗ trợ cung cấp thông tin, kiến thức về khoa học công nghệ, chuyển giao công nghệ, đổi mới công nghệ, máy móc thiết bị, ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất đến các doanh nghiệp.

3. Tổ chức tập huấn nâng cao nhận thức rõ các chỉ tiêu, điểm số của các chỉ số thành phần để nâng cao chất lượng tham mưu triển khai thực hiện nâng điểm số.

IV. ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ:

1. Thủ trưởng các Sở, ban, ngành và Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố căn cứ nội dung Kế hoạch này, xây dựng kế hoạch cụ thể của ngành, địa phương để duy trì và cải thiện các chỉ số thành phần PCI theo nhiệm vụ được phân công và gửi Kế hoạch về UBND tỉnh (thông qua Sở Kế hoạch và Đầu tư) chậm nhất ngày 15/7/2022 để theo dõi, đôn đốc thực hiện; định kỳ hàng quý, 6 tháng, cả năm báo cáo kết quả thực hiện về Ủy ban nhân dân tỉnh (thông qua Sở Kế hoạch và Đầu tư) để tổng hợp.

Ngay sau khi có kết quả khảo sát PCI năm 2023 do VCCI công bố, chủ động phân tích, báo cáo, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ, chỉ tiêu được giao, gửi về Sở Kế hoạch và Đầu tư tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh.

2. Các sở, ban, ngành, địa phương nằm trong đối tượng được đánh giá Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp sở, ban, ngành, địa phương (DDCI) năm 2023 tổ chức phổ biến, nâng cao nhận thức cho đội ngũ cán bộ, công chức, đồng thời đề xuất các nhiệm vụ, giải pháp nhằm nâng cao Chỉ số DDCI của ngành, địa phương mình.

3. Đài Phát thanh - Truyền hình tỉnh, Báo Ninh Thuận và các cơ quan báo chí, truyền thông trên địa bàn chủ động hỗ trợ các sở, ban, ngành, địa phương tổ chức truyền thông, phổ biến Kế hoạch đến cộng đồng doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh; tăng cường vai trò theo dõi, giám sát của các cơ quan báo chí, truyền thông về tình hình thực hiện các mục tiêu của Kế hoạch này.

4. Sở Thông tin và Truyền thông chỉ đạo tổ chức tuyên truyền và phổ biến Kế hoạch này sâu rộng đến các cấp, các ngành, đặc biệt là cấp xã, phường, thị trấn.

5. Giao Sở Kế hoạch và Đầu tư chủ trì, phối hợp với Văn phòng UBND tỉnh, các sở, ban, ngành và Ủy ban nhân dân huyện, thành phố tổ chức triển khai, theo dõi, đôn đốc việc thực hiện Kế hoạch này.

Căn cứ trên báo cáo kết quả khảo sát PCI năm 2023 do VCCI công bố và báo cáo của các đơn vị được giao nhiệm vụ trong Kế hoạch này chủ động tổng hợp báo cáo phân tích, đánh giá chỉ số PCI năm 2023 của tỉnh. Đồng thời, đề xuất với Ủy ban nhân dân tỉnh giải quyết những vấn đề vướng mắc, phát sinh trong quá trình thực hiện và đề xuất giải pháp thực hiện cho năm tiếp theo.

6. Trong quá trình thực hiện, nếu có vấn đề phát sinh, vướng mắc phải kịp thời phản ánh về Ủy ban nhân dân tỉnh để xem xét, điều chỉnh cho phù hợp với tình hình thực tế.

ແຫຼ່ງທີ່ມາ