ແຜນການປີ 2025 ຂອງຍີ່ປຸ່ນ ເພື່ອຮັບມືກັບວິກິດການປະຊາກອນ

(CLO) ຍີ່ປຸ່ນກໍາລັງປະເຊີນກັບສິ່ງທ້າທາຍດ້ານປະຊາກອນທີ່ຮຸນແຮງຍ້ອນວ່າປະຊາກອນຂອງຕົນໄດ້ຫຼຸດລົງເປັນເວລາ 15 ປີຕິດຕໍ່ກັນ, ເຊິ່ງຫຼຸດລົງເປັນປະຫວັດການພຽງແຕ່ 730,000 ຄົນໃນປີກາຍນີ້, ໃນຂະນະທີ່ຈໍານວນຜູ້ເສຍຊີວິດສູງເຖິງ 1.58 ລ້ານຄົນ.

ປະຈຸບັນ, ປະຊາກອນຂອງຍີ່ປຸ່ນມີປະມານ 125 ລ້ານຄົນ, ແຕ່ຄາດຄະເນວ່າ ອາດຈະຫຼຸດລົງເຫຼືອພຽງ 87 ລ້ານຄົນໃນປີ 2070. ອັດຕາການເກີດໄດ້ຫຼຸດລົງເປັນສະຖິຕິຕໍ່າສຸດທີ່ 1.2 ການເກີດຕໍ່ແມ່ຍິງ, ຕໍ່າກວ່າ 2.1. ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ອັດຕາສ່ວນຜູ້ສູງອາຍຸທີ່ມີອາຍຸ 65 ປີຂຶ້ນໄປຄາດວ່າຈະກວມ 30-40% ຂອງປະຊາກອນໃນປີ 2070.

ການຫຼຸດລົງຂອງປະຊາກອນແມ່ນມີຜົນກະທົບຢ່າງຮ້າຍແຮງ ແລະ ຜູ້ວາງນະໂຍບາຍຂອງຍີ່ປຸ່ນເຕືອນວ່າປະເທດນີ້ມີເວລາຮອດປີ 2030 ເທົ່ານັ້ນທີ່ຈະປີ້ນທ່າອ່ຽງຄືນໃໝ່.

ແຜນການແກ້ໄຂບັນຫາປະຊາກອນໃນປີ 2025 ຂອງຍີ່ປຸ່ນ 1 — ຮູບປະກອບ: Unsplash

ວິກິດການທາງດ້ານປະຊາກອນຂອງຍີ່ປຸ່ນບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນບັນຫາສໍາລັບປະເທດເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນການເຕືອນໄພສໍາລັບບັນດາປະເທດອາຊີຕາເວັນອອກ, ລວມທັງເກົາຫລີໃຕ້ແລະຈີນ, ເຊິ່ງກໍາລັງປະເຊີນກັບອັດຕາການເກີດແລະກໍາລັງແຮງງານທີ່ມີອາຍຸຕໍ່າລົງ.

ນັກວິເຄາະເນັ້ນຫນັກວ່າການແກ້ໄຂບັນຫານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບນະໂຍບາຍປະຊາກອນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງມີການປ່ຽນແປງແນວຄິດກ່ຽວກັບບົດບາດຂອງຄອບຄົວແລະບ່ອນເຮັດວຽກ.

ລັດຖະບານ ຍີ່ປຸ່ນໄດ້ວາງອອກຫຼາຍມາດຕະການເພື່ອຮັບມືກັບວິກິດການ. ມັນໄດ້ວາງເປົ້າຫມາຍ 5.3 ພັນຕື້ເຢນ (ປະມານ 34 ຕື້ໂດລາ) ສໍາລັບໂຄງການສະຫນັບສະຫນູນຄອບຄົວໄວຫນຸ່ມ, ໂດຍມີຈຸດປະສົງເພື່ອຊ່ວຍຜ່ອນຄາຍຄວາມກົດດັນທາງດ້ານການເງິນແລະສັງຄົມ.

ໃນໄລຍະສາມປີຂ້າງຫນ້າ, ເງິນເພີ່ມເຕີມ 3.6 ພັນຕື້ເຢນຕໍ່ປີຈະຖືກໃຊ້ເຂົ້າໃນຜົນປະໂຫຍດຂອງເດັກແລະເພີ່ມການສະຫນັບສະຫນູນສໍາລັບການດູແລເດັກແລະ ການສຶກສາ . ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຫວັງວ່າມາດຕະການເຫຼົ່ານີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ຄູ່ຜົວເມຍເຊື່ອວ່າການເລີ່ມຕົ້ນຄອບຄົວບໍ່ແມ່ນການຕັດສິນໃຈທາງດ້ານການເງິນທີ່ມີຄວາມສ່ຽງ.

ນອກນີ້, ຍີ່ປຸ່ນຍັງໄດ້ເລີ່ມຜ່ອນຄາຍນະໂຍບາຍຄົນເຂົ້າເມືອງ. ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານແຮງງານໃນອຸດສາຫະກຳເຊັ່ນການດູແລຜູ້ສູງອາຍຸແລະ ກະສິກຳ , ລັດຖະບານໄດ້ນຳໃຊ້ລະບຽບການວີຊາທີ່ຄ່ອງຕົວກວ່າ, ອະນຸຍາດໃຫ້ຄົນງານຕ່າງປະເທດຢູ່ໄດ້ດົນກວ່າເກົ່າ ແລະ ປ່ຽນວຽກເຮັດງານທຳ. ເປົ້າໝາຍແມ່ນຈະເພີ່ມຈຳນວນຄົນງານຕ່າງປະເທດໃຫ້ເປັນ 3 ເທົ່າໃນປີ 2040 ເນື່ອງຈາກກຳລັງແຮງງານພາຍໃນຍັງສືບຕໍ່ຫຼຸດລົງ.

ແນວໃດກໍດີ, ບັນຫາວັດທະນະທຳ ແລະ ສັງຄົມຍັງຄົງເປັນສິ່ງທ້າທາຍໃຫຍ່. ປັດໃຈສຳຄັນອັນໜຶ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ແມ່ຍິງຊາວຍີ່ປຸ່ນລັງເລໃຈໃນການເລີ່ມຕົ້ນສ້າງຄອບຄົວແມ່ນ ວັດທະນະທຳການເຮັດວຽກທີ່ເຄັ່ງຄຽດ ແລະ ການຂາດການສະໜັບສະໜູນທີ່ພຽງພໍສຳລັບພໍ່ແມ່, ໂດຍສະເພາະໃນເລື່ອງການດຸ່ນດ່ຽງການເຮັດວຽກ ແລະ ຄອບຄົວ.

ລັດຖະບານຍີ່ປຸ່ນໄດ້ເລີ່ມການທົດສອບອາທິດເຮັດວຽກສີ່ມື້ສໍາລັບພະນັກງານລັດຫຼາຍກວ່າ 160,000 ຄົນແລະມາດຕະການທີ່ຍືດຫຍຸ່ນສໍາລັບພໍ່ແມ່ທີ່ມີເດັກນ້ອຍ. ແຕ່ນັກວິເຄາະເຊັ່ນ Ekaterina Hertog, ອາຈານສອນຢູ່ສະຖາບັນອິນເຕີເນັດ Oxford, ກ່າວວ່າການປ່ຽນແປງທີ່ແທ້ຈິງຈະເກີດຂື້ນເມື່ອຜູ້ຊາຍປະຕິບັດຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການລ້ຽງລູກຫຼາຍຂຶ້ນ. ປະຈຸບັນ, ມີພຽງແຕ່ຫຼາຍກວ່າ 3% ຂອງຜູ້ຊາຍທີ່ອອກຈາກພໍ່ແມ່, ເຊິ່ງເປັນຕົວເລກຕ່ຳກວ່າຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງ.

ອັດຕາການແຕ່ງງານຍັງຫຼຸດລົງໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ. ໃນປີກາຍນີ້, ຈໍານວນຄົນທີ່ແຕ່ງງານໄດ້ຫຼຸດລົງຕໍ່າກວ່າເຄິ່ງຫນຶ່ງລ້ານຄົນເປັນຄັ້ງທໍາອິດໃນຮອບ 90 ປີ. ນັກຄົ້ນຄວ້າກ່າວວ່າບັນຫາດັ່ງກ່າວແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບມາດຕະຖານທາງດ້ານເສດຖະກິດແລະສັງຄົມ, ໂດຍສະເພາະບົດບາດຍິງຊາຍໃນຄອບຄົວ.

ຄວາມຄາດຫວັງແບບດັ້ງເດີມຂອງຜູ້ຊາຍໃນຖານະເປັນ breadwinner ແລະປັດໃຈເສດຖະກິດເຊັ່ນ: ລາຍໄດ້ຕໍ່າໄດ້ເພີ່ມແນວໂນ້ມສໍາລັບຜູ້ຊາຍທີ່ຈະຊັກຊ້າຫຼືປະຕິເສດການແຕ່ງງານ. ປັດໃຈເຫຼົ່ານີ້ຍັງສືບຕໍ່ມີອິດທິພົນຕໍ່ການຕັດສິນໃຈແຕ່ງງານແລະມີລູກຢູ່ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ.

ຫງອກແອງ (ຕາມ Newsweek, ET)

ທີ່ມາ: https://www.congluan.vn/ke-hoach-nam-2025-cua-nhat-ban-nham-giai-quyet-khung-hoang-dan-so-post328665.html