"ສັດຕູທີ່ເບິ່ງບໍ່ເຫັນ" ຂອງກອງທັບເກົາຫຼີໃຕ້

Kẻ thù vô hình của quân đội Hàn Quốc - 1 — ກອງທັບ ສ.ເກົາຫຼີ ເດີນຂະບວນ ໃນພິທີສະເຫຼີມສະຫຼອງ 75 ປີແຫ່ງວັນສ້າງຕັ້ງກຳລັງປະກອບອາວຸດ ຢູ່ Seongnam ໃນເດືອນກັນຍາ 2023 (ພາບ: Reuters).

ປະຈຸບັນ, ເກົາຫຼີໃຕ້ຍັງຄົງມີກຳລັງທະຫານປະມານເຄິ່ງລ້ານຄົນຍ້ອນການຊ້ອມຮົບຂອງເກົາຫຼີເໜືອ. ແຕ່ດ້ວຍອັດຕາການເກີດຂອງເດັກນ້ອຍ 0.78 ຕໍ່ແມ່ຍິງ, ກຸງໂຊລບໍ່ມີທາງເລືອກນອກ ເໜືອ ຈາກການຫຼຸດລົງ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານກ່າວວ່າ.

ທ່ານ Choi Byung Ook, ສາດສະດາຈານດ້ານຄວາມປອດໄພແຫ່ງຊາດຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ Sangmyung ກ່າວວ່າ "ດ້ວຍອັດຕາການເກີດໃນປະຈຸບັນ, ອະນາຄົດແມ່ນໄດ້ກໍານົດໄວ້ກ່ອນແລ້ວ.

ທ່ານ Choi ຊີ້ອອກວ່າ, ເພື່ອຮັກສາລະດັບກຳລັງທະຫານໃນປະຈຸບັນ, ກອງທັບສ.ເກົາຫຼີຈຳເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຮັບຮອງຫຼືຮຽກເອົາທະຫານ 200.000 ຄົນຕໍ່ປີ.

ແຕ່ຮອດປີ 2022, ປະເທດນີ້ຈະມີເດັກນ້ອຍເກີດບໍ່ຮອດ 250,000 ຄົນ. ຖ້າອັດຕາສ່ວນຊາຍ-ຍິງແມ່ນ 50-50, ເມື່ອເດັກນ້ອຍເຫຼົ່ານັ້ນມີອາຍຸການທະຫານໃນ 20 ປີ, ເກົາຫຼີໃຕ້ຈະມີພຽງແຕ່ປະມານ 125,000 ຄົນເມື່ອທຽບໃສ່ກັບ 200,000 ຄົນທີ່ຕ້ອງການ.

ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ ເກົາຫຼີໃຕ້ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ແມ່ຍິງບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງຮັບໃຊ້ທະຫານໃນເກົາຫຼີໃຕ້, ແລະນັກອາສາສະໝັກຍິງມີພຽງ 3,6% ຂອງກຳລັງທະຫານໃນປະຈຸບັນ.

ໃນຂະນະດຽວກັນ, ຈໍານວນເດັກເກີດໃຫມ່ຕໍ່ປີແມ່ນຄາດຄະເນວ່າຈະຫຼຸດລົງຕື່ມອີກ, ເປັນ 220,000 ໃນ 2025 ແລະ 160,000 ໃນ 2072, ຕາມລໍາດັບ, ອີງຕາມສະຖິຕິເກົາຫຼີ.

Kẻ thù vô hình của quân đội Hàn Quốc - 2 — ທະຫານ ເກົາຫຼີເໜືອ ເດີນຂະບວນ ຢູ່ນະຄອນຫຼວງ ພຽງຢາງ ໃນປີ 2017 (ພາບ: AFP/Getty).

ໄດ້ຮັບເຕັກໂນໂລຊີການຊົດເຊີຍປະລິມານ

ບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານກ່າວວ່າ ເກົາຫລີໃຕ້ຕ້ອງອີງໃສ່ ວິທະຍາສາດ ເພື່ອປ້ອງກັນເກົາຫລີເໜືອ ແລະຫັນວິກິດການດ້ານແຮງງານຂອງຕົນໄປສູ່ການຫັນປ່ຽນດ້ານເຕັກໂນໂລຊີ.

ທ່ານ Chun In-Bum, ອະດີດນາຍພົນກອງທັບເກົາຫຼີໃຕ້ ກ່າວວ່າ “ອົງການປ້ອງກັນຊາດຂອງເກົາຫຼີໃຕ້ ໄດ້ສະໜັບສະໜຸນມາດົນນານແລ້ວ ກ່ຽວກັບການຫັນປ່ຽນຈາກກຳລັງທະຫານເປັນໃຈກາງໄປເປັນທະຫານທີ່ແນໃສ່ເທັກໂນໂລຍີ.

ປີ 2005, ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ ສ.ເກົາຫຼີ ໄດ້ປະກາດແຜນການພັດທະນາກອງທັບ ວິທະຍາສາດ - ເຕັກໂນໂລຢີ ເປັນໃຈກາງໃນປີ 2020, ແຕ່ຄວາມຄືບໜ້າມາຮອດປະຈຸບັນຍັງຖືກຈຳກັດ.

ທ່ານ Choi ກ່າວວ່າ “ເຖິງວ່າມີຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອປ່ຽນແປງໃໝ່ກໍຕາມ, ທະຫານບໍ່ມີແຮງຈູງໃຈທີ່ຈະເຮັດແນວນັ້ນ ເພາະວ່າດ້ວຍກຳລັງສະໝັກຂອງເກົາຫຼີ… ຊັບພະຍາກອນມະນຸດຍັງອຸດົມສົມບູນ,” ທ່ານ Choi ກ່າວວ່າ.

ແຕ່ສົງຄາມຂອງຣັດເຊຍຢູ່ຢູເຄຣນໄດ້ພິສູດໃຫ້ເຫັນວ່າໃນສະໜາມຮົບທີ່ທັນສະໄໝ, ຈໍານວນບໍ່ພຽງພໍ. ການນຳໃຊ້ UAV ຂອງຢູເຄຣນ ແລະອາວຸດເຕັກໂນໂລຊີສູງທີ່ຄູ່ຮ່ວມມືຝ່າຍຕາເວັນຕົກສະໜອງໃຫ້ນັ້ນ ໄດ້ສ້າງຄວາມເສຍຫາຍຢ່າງໜັກໜ່ວງໃຫ້ແກ່ກອງທັບທີ່ດີເດັ່ນຂອງມົສກູ.

ເກົາຫຼີ ໄດ້ສຸມໃສ່ການເຊື່ອມໂຍງເຕັກໂນໂລຢີໃໝ່ເຂົ້າໃນບັນດາໜ່ວຍສູ້ຮົບຂອງຕົນ.

ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດຂອງເກົາຫຼີໃຕ້ກ່າວວ່າໃນປີກາຍນີ້ຈະຫັນໄປສູ່ລະບົບການສູ້ຮົບແບບບໍ່ມີຄົນຂັບ (MUM-T) ທີ່ນຳໃຊ້ AI ໃນຂັ້ນຕອນ. ມັນຍັງໄດ້ແນະນໍາກອງພົນ TIGER - ເອີ້ນວ່າ "ຫນ່ວຍງານໃນອະນາຄົດ" - ເຊິ່ງໃຊ້ທັງຄົນແລະຍານພາຫະນະທີ່ບໍ່ມີຄົນຂັບເພື່ອປະຕິບັດພາລະກິດ.

ເກົາຫຼີ ພວມພັດທະນາອຸປະກອນການທະຫານທີ່ບໍ່ມີຄົນຂັບ ລວມທັງລົດຍົນບໍ່ມີຄົນຂັບໃນລະດັບຄວາມສູງປານກາງ (MUAV) ແລະ ພາຫະນະໃຕ້ນ້ຳທີ່ບໍ່ມີຄົນຂັບ (UUVs).

Kẻ thù vô hình của quân đội Hàn Quốc - 3 — ປະຊາຊົນເກົາຫຼີໃຕ້ ຊົມການຍິງຈະຫຼວດສົ່ງດາວທຽມຂອງເກົາຫຼີເໜືອ (ພາບ: AFP).

ທະຫານແມ່ນຍັງຂາດບໍ່ໄດ້

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານກ່າວວ່າອົງປະກອບຂອງມະນຸດຍັງຄົງຢູ່ໃນຫົວໃຈຂອງທະຫານ. ແລະອີງຕາມ Chun, ເກົາຫຼີໃຕ້ຕ້ອງໃຊ້ລະບົບການທະຫານແລະກຳລັງສຳຮອງໃຫ້ຫຼາຍທີ່ສຸດ.

ທ່ານ Chun ກ່າວວ່າ “ພວກເຮົາຕ້ອງປັບປຸງລະບົບການເຄື່ອນໄຫວຂອງພວກເຮົາ ບ່ອນທີ່ພວກເຮົາສາມາດເຂົ້າເຖິງກອງກຳລັງສະຫງວນຂະຫນາດໃຫຍ່.

ຫຼັງຈາກຜູ້ຊາຍເກົາຫຼີໃຕ້ສໍາເລັດການບັງຄັບຂອງເຂົາເຈົ້າ 18-21 ເດືອນຂອງທະຫານ, ພວກເຂົາເຈົ້າກາຍເປັນສະຫງວນ. ສໍາລັບແປດປີຂ້າງຫນ້າ, ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກເອີ້ນກັບຄືນໄປຫາຫນ່ວຍງານຂອງພວກເຂົາປີລະຄັ້ງເພື່ອໃຫ້ຄວາມຮູ້ທາງທະຫານຂອງພວກເຂົາສົດຊື່ນ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ພວກເຂົາຕ້ອງໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມດ້ານການປ້ອງກັນພົນລະເຮືອນປະຈໍາປີຈົນກ່ວາພວກເຂົາມີອາຍຸ 40 ປີ.

ປະຈຸບັນ, ລະບົບດັ່ງກ່າວຊ່ວຍໃຫ້ສ.ເກົາຫຼີມີກຳລັງທະຫານສຳຮອງ 3,1 ລ້ານຄົນ.

ເກົາຫຼີ ພວມທົດລອງກົນໄກຮຽກຮ້ອງນັກສະຫງວນຈຳນວນໜຶ່ງເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມເປັນເວລາ 180 ວັນຕໍ່ປີ ເພື່ອເພີ່ມທະວີຄວາມສາມາດຂອງຕົນ.

ທາງເລືອກອື່ນແມ່ນເພີ່ມຈຳນວນພະນັກງານວິຊາການ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນອາສາສະຫມັກທີ່ຈະຮັບໃຊ້ໄລຍະເວລາຕໍ່ໄປອີກແລ້ວເພື່ອຊໍານິຊໍານານອາວຸດທີ່ກ້າວຫນ້າ "ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນຊ່ອງຫວ່າງໃນຄວາມສາມາດໃນການສູ້ຮົບເຖິງວ່າຈະມີການຫຼຸດຜ່ອນກໍາລັງທີ່ຫ້າວຫັນ", ອີງຕາມຫນັງສືສີຂາວ 2022.

Kẻ thù vô hình của quân đội Hàn Quốc - 4 — ກອງທັບເກົາຫຼີໃຕ້ ອາດຈະກ້າວໄປເຖິງການເພີ່ມການຮັບສະໝັກແມ່ຍິງ ທ່າມກາງການຂາດແຄນຜູ້ຊາຍ, ແຕ່ບັນຫາຍັງຄົງເປັນຂໍ້ໂຕ້ແຍ້ງ (ພາບ: Reuters).

ແຕ່ແຜນການນີ້ມີບັນຫາທີ່ປະຊາຊົນບໍ່ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ.

ອີງຕາມຂໍ້ມູນຂອງກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດຂອງສ.ເກົາຫຼີ, ຈຳນວນຜູ້ສະໝັກເຂົ້າຮັບຕຳແໜ່ງເປັນນາຍທະຫານໄດ້ຫຼຸດລົງຈາກປະມານ 30,000 ຄົນໃນປີ 2018 ຫາ 19,000 ຄົນໃນປີ 2022.

ທ່ານ Choi ກ່າວວ່າ, “ກອງທັບພວມປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງໃນການຮັບເອົານາຍທະຫານທີ່ບໍ່ແມ່ນນາຍໜ້າທີ່ດີເລີດ, ເຊິ່ງໃນ 10-20 ປີຈະກາຍເປັນກອງທະຫານທີ່ດີເລີດ,”.

ກອງທັບເກົາຫຼີໃຕ້ອາດຈະເຄື່ອນໄຫວເພີ່ມທະວີການຮັບສະໝັກແມ່ຍິງ.

ທ່ານ Choi ເຊື່ອວ່າການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ແມ່ຍິງເຂົ້າເປັນທະຫານສາມາດແກ້ໄຂບັນຫາຂອງເກົາຫຼີໃຕ້ໄດ້, ແຕ່ມີອຸປະສັກຫຼາຍເກີນໄປ.

ທ່ານກ່າວວ່າ "ມີປັດໃຈທີ່ສັບສົນຫຼາຍເຊັ່ນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທາງສັງຄົມແລະແມ່ຍິງເກີດລູກ, ດັ່ງນັ້ນຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າວິທີການນີ້ເປັນອັນຕະລາຍຫຼາຍກ່ວາທີ່ດີ," ລາວເວົ້າ.

ແຕ່ທ່ານຊຸນຍັງເຊື່ອວ່າການດຶງດູດນັກອາສາສະໝັກເພດຍິງແມ່ນເປັນໄປໄດ້ຖ້າລະດັບລາຍໄດ້ເປັນທີ່ດຶງດູດພຽງພໍ.

"ດ້ວຍເງິນເດືອນ 2,000 ໂດລາຕໍ່ເດືອນ, ມັນຈະເປັນວຽກທີ່ດີຫຼາຍ. ເພາະວ່າໃນຊີວິດຈິງ, ແມ່ຍິງສາມາດໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງພຽງແຕ່ 1,500 ໂດລາສໍາລັບວຽກດຽວກັນ," ຜູ້ຊ່ຽວຊານກ່າວວ່າ.

ທີ່ມາ