ໜ່ວຍງານແນະນຳວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ສະໜາມບິນສາກົນລອງແທ່ງ. ພາບ: ຫງວຽນຮວາ |
ໃນໂອກາດບຸນເຕັດ, ຄົນງານໄດ້ແນະນຳກ່ຽວກັບວິຊາສະເພາະວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ເງື່ອນໄຂພິເສດໃນຂົງເຂດການບິນ ເພື່ອກະກຽມໃຫ້ຕົນຮັບເອົາໂອກາດວຽກເຮັດງານທຳໃໝ່.
ຫຼາຍຕຳແໜ່ງວຽກທີ່ໜ້າສົນໃຈ
ປະເຊີນໜ້າກັບຄວາມດຶງດູດຂອງອຸດສາຫະກຳການບິນ, ທີ່ງານຕະຫຼາດນັດວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ສະໜາມບິນລອງແທ່ງ, ມີນັກຮຽນເກືອບ 10.000 ຄົນຈາກໂຮງຮຽນມັດທະຍົມ, ວິທະຍາໄລ, ມະຫາວິທະຍາໄລ, ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນຕົ້ນ ແລະ ຄົນງານທີ່ຕ້ອງການວຽກເຮັດງານທຳ, ພິເສດແມ່ນປະຊາຊົນທີ່ຫາກໍ່ເກັບກູ້ທີ່ດິນຢູ່ສະໜາມບິນລອງແທ່ງ ແລະ ບັນດາເຂດໃກ້ຄຽງໄດ້ມາຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳ. ດ້ວຍ 4.000 ຕຳແໜ່ງງານເຊັ່ນ: ການບໍລິການທາງບົກ, ບໍລິຫານການບິນ, ການຂົນສົ່ງທາງອາກາດ..., ຜູ້ອອກແຮງງານມີໂອກາດຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳທີ່ເໝາະສົມ ພ້ອມທັງເລືອກອາຊີບທີ່ເໝາະສົມກັບຄວາມສາມາດ ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງຂອງໜ່ວຍງານຮັບສະໝັກ.
ທ່ານນາງ ເລທິຮວ່າຍອຽນ, ຮອງຜູ້ອໍານວຍການໃຫຍ່ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນບໍລິການພື້ນດິນ Saigon (SAGS) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເພື່ອຕອບສະໜອງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນໄລຍະຕົ້ນຂອງການດໍາເນີນງານຢູ່ສະໜາມບິນລອງແທ່ງ, ບໍລິສັດຕ້ອງການຮັບພະນັກງານໃນຕໍາແໜ່ງເຊັ່ນ: ບໍລິການກະເປົ໋າ, ສ້ອມແປງອຸປະກອນ, ພະນັກງານອະນາໄມເຮືອບິນ ແລະ ປະຕິບັດການອຸປະກອນ, ລາຍຮັບສະເລ່ຍ 15-20 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ພະນັກງານຍັງໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເຊັ່ນ: ການປະກັນໄພຕາມລະບຽບການ, ການກວດສຸຂະພາບແຕ່ລະໄລຍະ, ການສະຫນັບສະຫນູນອາຫານກາງເວັນ, ວັນພັກແລະເງິນເດືອນ Tet ແລະ ການເດີນທາງພັກຜ່ອນ ປະຈໍາປີ. ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສາມາດ, ພວກເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາການເພີ່ມເງິນເດືອນແລະໂອກາດໃນການພັດທະນາອາຊີບ, ການສົ່ງເສີມ, ແລະອື່ນໆ.
ສະໜາມບິນລອງແທ່ງ ແມ່ນໂຄງການສຳຄັນແຫ່ງຊາດ. ດັ່ງນັ້ນ, ກໍາລັງແຮງງານທີ່ຈະມາເຖິງຈະຕ້ອງບໍ່ພຽງແຕ່ພຽງພໍໃນປະລິມານເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຕ້ອງຮັບປະກັນຄຸນນະພາບສູງເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ມີຄຸນລັກສະນະແລະມາດຕະຖານສະເພາະຂອງອຸດສາຫະກໍາການບິນ. |
ຕາມທ່ານນາງ ເລທິຮ່ວາງອຽນ, ແຕ່ລະຕຳແໜ່ງວຽກງານລ້ວນແຕ່ມີຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງພະນັກງານ. ບາງຕໍາແໜ່ງຕ້ອງການພຽງແຕ່ຮຽນຈົບມັດທະຍົມປາຍ, ມີຄວາມພາກພຽນ, ສຸຂະພາບແຂງແຮງ, ມີຄວາມກ້າວໜ້າ, ມີຄວາມຕັ້ງໃຈໃນການເຮັດວຽກ. ບໍລິສັດຍັງໃຫ້ບຸລິມະສິດແກ່ພະນັກງານຈາກ ແຂວງດົ່ງນາຍ , ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ທີ່ຢາກເຮັດວຽກໃນອຸດສາຫະກໍາການບິນ. “ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບການຮັບສະໝັກແລ້ວ, ພະນັກງານຈະໄດ້ຮັບການຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມເຂົ້າເຮັດວຽກໄດ້ໄວ. ນອກຈາກນັ້ນ, ເຂົາເຈົ້າຍັງຈະໄດ້ມີນະໂຍບາຍສະຫວັດດີການຫຼາຍຢ່າງເພື່ອປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ”.
ໃນງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳ, ບໍລິສັດບໍລິການພື້ນທີ່ສະໜາມບິນຫວຽດນາມ ຈຳກັດ (VIAGS) ໄດ້ຮັບສະໝັກກວ່າ 400 ຕຳແໜ່ງໃນນັ້ນມີ: ພະນັກງານບໍລິການຜູ້ໂດຍສານ, ຄວບຄຸມການບັນທຸກ, ແນະນຳການບັນທຸກ, ປະສານງານການບິນ; ພະນັກງານສ້ອມແປງ ແລະ ບຳລຸງຮັກສາອຸປະກອນພື້ນດິນ; ຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ພະນັກງານວິຊາຊີບ; ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານເຕັກໂນໂລຢີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ; ຜູ້ປະກອບການອຸປະກອນພື້ນດິນ; ພະນັກງານບໍລິການກະເປົ໋າແລະສິນຄ້າ, ພະນັກງານທໍາຄວາມສະອາດເຮືອບິນ, ແລະອື່ນໆ.
ທ່ານ ລຸຍຮວ່າງມິນ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ບໍລິສັດບໍລິການສະໜາມບິນຫວຽດນາມ ຈຳກັດ (VIAGS) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເຂົ້າຮ່ວມງານຕະຫຼາດນັດວຽກເຮັດງານທຳ, ບໍລິສັດໄດ້ສ້າງລະຫັດ QR ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານຊອກຫາຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຕຳແໜ່ງງານ ພ້ອມທັງສົ່ງໃບສະໝັກທາງອອນລາຍ. ກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການ, ພະນັກງານຕ້ອງຮູ້ພາສາຕ່າງປະເທດ, ມີທັກສະການສື່ສານທີ່ດີ, ມີຄວາມຫມັ້ນໃຈ, ສາມາດທົນຄວາມກົດດັນໃນການເຮັດວຽກແລະມີທັກສະການຄິດໄລ່ທີ່ດີ. ຖ້າຫາກມີການຄັດເລືອກພະນັກງານ, ບໍລິສັດຈະຈັດໃຫ້ມີເວລາຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໂດຍກົງຢູ່ສະໜາມບິນສາກົນ Tan Son Nhat. ຫຼັງຈາກການຝຶກອົບຮົມ, ພະນັກງານຈະມີປະສົບການໃນທັນທີໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນການເຮັດວຽກຢູ່ສະຫນາມບິນ Long Thanh ໃນເວລາທີ່ມັນໄດ້ຮັບການດໍາເນີນງານ.
ບໍລິສັດສະໜາມບິນຫວຽດນາມ (ACV) ຍັງຮັບສະໝັກພະນັກງານວິຊາສະເພາະປະມານ 1.400 ຄົນ ລວມມີ: ວິສະວະກອນປະຕິບັດການ, ບຳລຸງຮັກສາ, ສ້ອມແປງອຸປະກອນໄຟຟ້າ, ວິສະວະກອນເຄມີ... ນອກຈາກນັ້ນ, ບໍລິສັດຍັງຮັບສະໝັກພະນັກງານບໍລິຫານ ແລະ ຫ້ອງການຫຼາຍຕໍາແໜ່ງເຊັ່ນ: ການເງິນ, ບັນຊີ, ພະແນກຂຸດຄົ້ນອາຍແກັສ ແລະ ຕໍາແໜ່ງງານທີ່ບໍ່ຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການລະດັບສູງເຊັ່ນ: ພະນັກງານຂັບລົດ, ຄວາມປອດໄພ, ບໍລິສັດກະເປົ໋າ, ພະນັກງານຂາຍດີ, ມີລະບຽບວິໄນ... ມີທັກສະການສື່ສານ, ພຶດຕິກໍາ, ການປະສານງານ ແລະ ທັກສະການເຮັດວຽກເປັນທີມ.
ການກະກຽມແຫຼ່ງກຳລັງໃຫ້ສະໜາມບິນລອງແທ່ງ ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນວຽກງານຮີບດ່ວນເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງແມ່ນຍຸດທະສາດພັດທະນາ ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມໃນໄລຍະຍາວອີກດ້ວຍ. ດ້ວຍການເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງສົມກຽດຂອງລັດຖະບານ, ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ວິສາຫະກິດ, ສະໜາມບິນ Long Thanh ໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາຈະກາຍເປັນຈຸດພົ້ນເດັ່ນໃໝ່ຂອງການບິນຫວຽດນາມ, ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳແບບຍືນຍົງໃຫ້ແກ່ຄົນງານ ແລະ ກາລະໂອກາດພັດທະນາໃຫ້ແຂວງ ດົ່ງນາຍ.
ຕອບສະຫນອງຊັບພະຍາກອນຂອງຂັ້ນຕອນຕົ້ນຂອງການດໍາເນີນງານ
ສະໜາມບິນລອງແທ່ງແມ່ນໂຄງການພື້ນຖານໂຄງລ່າງດ້ານການບິນແຫ່ງຊາດທີ່ສຳຄັນ, ກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະສຸດທ້າຍເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຕາມກຳນົດເວລາດຳເນີນງານໄລຍະທີ 1 ໃນປີ 2026. ເມື່ອເປີດໃຫ້ບໍລິການຢ່າງເປັນທາງການ, ຄາດວ່າຈະມີຄວາມຕ້ອງການບຸກຄະລາກອນປະມານ 14.000 ຄົນ, ໃນນັ້ນມີບັນດານັກສຶກສາທີ່ຈົບມະຫາວິທະຍາໄລ, ມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະ ຄົນງານທີ່ບໍ່ມີສີມື. ໃນນັ້ນ, ຫຼາຍກວ່າ 5,000 ຄົນ ມີລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລ ຫຼື ສູງກວ່າ, ຫຼາຍກວ່າ 2,000 ຄົນ ມີລະດັບວິທະຍາໄລ ຫຼື ລະດັບປານກາງ ແລະ ສ່ວນທີ່ເຫຼືອແມ່ນແຮງງານທີ່ບໍ່ມີທັກສະ. ກໍາລັງນີ້ກວມເອົາຫຼາຍຂົງເຂດຄື: ການບໍລິການການບິນ, ການຄຸ້ມຄອງການບິນ, ການຂົນສົ່ງທາງອາກາດ, ການຂົນສົ່ງ, ຄວາມປອດໄພ, ແລະ ອື່ນໆ.
ທ່ານ ຫງວຽນກວກເກື່ອງ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ບໍລິສັດສະໜາມບິນຫວຽດນາມ (ACV), ຖືວ່າ: ສະໜາມບິນລອງແທ່ງ ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາໂຄງການພື້ນຖານໂຄງລ່າງແຫ່ງຊາດທີ່ມີຄວາມໝາຍຍຸດທະສາດ. ໂຄງການດັ່ງກ່າວມີຈຸດປະສົງທີ່ຈະກາຍເປັນສູນກາງການຂົນສົ່ງການບິນຊັ້ນນໍາໃນພາກພື້ນແລະໃນໂລກ. ເພື່ອໃຫ້ໂຄງການຂະຫນາດໃຫຍ່ດັ່ງກ່າວດໍາເນີນໄປຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ປັດໃຈສໍາຄັນບໍ່ພຽງແຕ່ພື້ນຖານໂຄງລ່າງແລະເຕັກໂນໂລຢີເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ທີມງານຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ທີ່ອຸທິດຕົນແລະເປັນມືອາຊີບ, ວິສະວະກອນ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານແລະຜູ້ປະກອບການ. ACV ກໍາລັງເປັນເຈົ້າພາບຈັດງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທໍາ, ນໍາເອົາໂອກາດການເຮັດວຽກຫຼາຍໃຫ້ແກ່ນັກສຶກສາແລະພະນັກງານໄວຫນຸ່ມທີ່ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ.
“ACV ໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາວ່າບໍ່ພຽງແຕ່ຢຸດການຈ້າງງານເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງໄປກັບພະນັກງານຕະຫຼອດຂະບວນການຝຶກອົບຮົມ, ພັດທະນາສີມືແຮງງານ, ບຳລຸງສ້າງອາຊີບອີກດ້ວຍ.
ຕັ້ງໜ້າສະໜອງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ແກ່ການບໍລິການຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ນອກສະໜາມບິນລອງແທ່ງ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ດົ່ງນາຍ ໄດ້ຮັບຮອງເອົາໂຄງການບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ສະໜາມບິນລອງແທ່ງ ໄລຍະ 2024-2030, ສຸມໃສ່ບຳລຸງສ້າງຄົນງານທ້ອງຖິ່ນໃຫ້ໄດ້ 4.800 ຄົນ ຕາມຄວາມຕ້ອງການຕຳແໜ່ງງານ. ສະເພາະໃນໄລຍະ 2024-2026 ຈະໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ 1.600 ຄົນ; ໃນໄລຍະ 2027-2030 ຈະໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຄົນງານຕື່ມອີກ 3.200 ຄົນ. ປະຊາຊົນແຂວງ ດົ່ງນາຍ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາຄອບຄົວໃນເຂດໂຄງການ, ຈະໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍດ້ວຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ແລະ ໃຫ້ບຸລິມະສິດໃນການສົ່ງຕໍ່ວຽກເຮັດງານທຳ.
ດ້ານການຝຶກອົບຮົມປະກອບມີ: ວຽກງານອຸປະກອນທາງບົກ, ການບໍລິການຜູ້ໂດຍສານ, ການຂົນສົ່ງ, ການປະສານງານການບິນ, ການບໍລິການໂຮງແຮມ ແລະ ການທ່ອງທ່ຽວອ້ອມຂ້າງສະໜາມບິນ. ຂົງເຂດການຝຶກອົບຮົມມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຈາກການດໍາເນີນງານຂອງສະຫນາມບິນ, ຄວາມປອດໄພການບິນ, ບໍາລຸງຮັກສາດ້ານວິຊາການ, ການບໍລິການ logistics, ຮ້ານອາຫານ, ໂຮງແຮມ, ການຄ້າ, ການທ່ອງທ່ຽວ, ການເງິນແລະການທະນາຄານ. ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບທີ່ງ່າຍດາຍເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນຍຸດທະສາດຮັບປະກັນຊີວິດສັງຄົມ ແລະ ພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, ໃຫ້ບຸລິມະສິດແກ່ປະຊາຊົນທີ່ດິນໄດ້ຮັບການຟື້ນຟູ ແລະ ພະນັກງານຊາວໜຸ່ມທ້ອງຖິ່ນ, ຕິດພັນກັບບັນດາຄຳໝັ້ນສັນຍາຮັບຈ້າງຂອງບັນດາວິສາຫະກິດການບິນ.
ສືບຕໍ່ຝຶກອົບຮົມຜູ້ອອກແຮງງານເພື່ອໃຫ້ການດຳເນີນງານເປັນໄປດ້ວຍຄວາມສະດວກ
ເພື່ອກະກຽມແຫຼ່ງກຳລັງໃຫ້ສະໜາມບິນລອງແທ່ງ ໃນໄລຍະເລີ່ມດຳເນີນງານ, ACV ໄດ້ກະກຽມງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳເປັນເວລາ 1 ເດືອນ, ດຶງດູດ 7 ຫົວໜ່ວຍເຂົ້າຮ່ວມ. ພວກເຮົາຕື່ນເຕັ້ນທີ່ງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທໍາໄດ້ດຶງດູດຫຼາຍກ່ວາ 9,000 ລົງທະບຽນ, ເປັນຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສົນໃຈຂອງພະນັກງານ. ແນ່ນອນວ່າ, ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດເພື່ອຂຸດຄົ້ນສະໜາມບິນລອງແທ່ງ ແມ່ນສຳຄັນທີ່ສຸດ ແລະ ພວກຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າແຫຼ່ງກຳລັງທີ່ໄດ້ຮັບໃນຄັ້ງນີ້ຈະຮັບປະກັນຄຸນນະພາບ. ບັນດາຫົວໜ່ວຍໃນຂະແໜງການການບິນສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຝຶກອົບຮົມເພື່ອຮັບປະກັນວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ເຮັດໃຫ້ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະໜາມບິນລອງແທ່ງດຳເນີນໄປຢ່າງສະດວກສະບາຍນັບແຕ່ຕົ້ນໄປ.
ທ່ານ ຫງວຽນຊວນຟຸກ, ຫົວໜ້າຄະນະກະກຽມປະຕິບັດງານສະໜາມບິນສາກົນລອງແທ່ງ (ACV)
ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກໃຫ້ພະນັກງານໄດ້ມີໂອກາດພັດທະນາຄວາມສາມາດຂອງຕົນ.
ບໍລິສັດສະໜາມບິນ ຫວຽດນາມ ປາດຖະໜາຢາກສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ແຕ່ລະຄົນມີກາລະໂອກາດພັດທະນາຄວາມສາມາດ, ປະກອບສ່ວນສ້າງຄຸນຄ່າ, ມີບົດບາດສຳຄັນໃນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ເພີ່ມທະວີຄວາມສາມາດແກ່ງແຍ້ງຂອງສະໜາມບິນ Long Thanh ເມື່ອໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍ. ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນໂອກາດເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວເພື່ອຢັ້ງຢືນຄວາມສາມາດຂອງຕົນ, ປະກອບສ່ວນສ້າງຮູບການສະໜາມບິນທີ່ທັນສະໄໝ, ພົນລະເຮືອນ, ເປັນມິດຕະພາບ.
ທ່ານ NGUYEN CAO CUONG, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ບໍລິສັດສະໜາມບິນຫວຽດນາມ (ACV)
ທ່າວ
ທີ່ມາ: https://baodongnai.com.vn/dong-nai-cuoi-tuan/202508/ket-noi-doanh-nghiep-voi-hang-ngan-nguoi-lao-dong-3ee1318/
(0)