ໜ່ວຍງານແນະນຳວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ສະໜາມບິນສາກົນລອງແທ່ງ. ພາບ: ຫງວຽນຮວາ |
ທີ່ງານບຸນ, ໄດ້ແນະນຳຄົນງານໃຫ້ແກ່ບັນດາຂະແໜງການຮັບຈ້າງ ແລະ ບັນດາຂໍ້ກຳນົດພິເສດໃນອຸດສາຫະກຳການບິນ ເພື່ອກະກຽມໃຫ້ແກ່ການຮັບເອົາໂອກາດວຽກເຮັດງານທຳໃໝ່.
ຫຼາຍຕຳແໜ່ງວຽກທີ່ໜ້າສົນໃຈ
ປະເຊີນໜ້າກັບຄວາມດຶງດູດຂອງອຸດສາຫະກຳການບິນ, ທີ່ງານຕະຫຼາດນັດວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ສະໜາມບິນລອງແທ່ງ, ມີນັກຮຽນເກືອບ 10.000 ຄົນຈາກໂຮງຮຽນມັດທະຍົມ, ວິທະຍາໄລ, ມະຫາວິທະຍາໄລ, ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນປາຍ ແລະ ຄົນງານທີ່ຂາດວຽກເຮັດງານທຳ, ພິເສດແມ່ນປະຊາຊົນທີ່ດິນຢູ່ບໍລິເວນສະໜາມບິນລອງແທ່ງ ແລະ ບໍລິເວນອ້ອມແອ້ມໄດ້ຮັບການຟື້ນຟູ, ເຂົ້າມາຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳ. ດ້ວຍ 4.000 ຕຳແໜ່ງງານເຊັ່ນ: ການບໍລິການທາງບົກ, ບໍລິຫານການບິນ, ການຂົນສົ່ງທາງອາກາດ..., ຜູ້ອອກແຮງງານມີໂອກາດຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳທີ່ເໝາະສົມ ພ້ອມທັງເລືອກອາຊີບທີ່ເໝາະສົມກັບຄວາມສາມາດ ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງຂອງໜ່ວຍງານຮັບສະໝັກ.
ທ່ານນາງ ເລທິຮວ່າງອຽນ, ຮອງຜູ້ອໍານວຍການໃຫຍ່ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນບໍລິການພື້ນດິນ Saigon (SAGS) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເພື່ອຕອບສະໜອງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນໄລຍະຕົ້ນຂອງການດໍາເນີນງານຢູ່ສະໜາມບິນລອງແທ່ງ, ບໍລິສັດຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານໃນຕໍາແໜ່ງເຊັ່ນ: ບໍລິການກະເປົ໋າ, ສ້ອມແປງອຸປະກອນ, ພະນັກງານອະນາໄມເຮືອບິນ ແລະ ປະຕິບັດງານອຸປະກອນ, ລາຍຮັບສະເລ່ຍ 15-20 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ພະນັກງານຍັງໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເຊັ່ນ: ການປະກັນໄພຕາມລະບຽບການ, ການກວດສຸຂະພາບແຕ່ລະໄລຍະ, ເງິນອຸດໜູນອາຫານກາງເວັນ, ເງິນວັນພັກ ແລະ ເງິນເດືອນ Tet ແລະ ການເດີນທາງພັກຜ່ອນ ປະຈໍາປີ. ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສາມາດ, ພວກເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາການເພີ່ມເງິນເດືອນແລະໂອກາດໃນການພັດທະນາອາຊີບ, ການສົ່ງເສີມ, ແລະອື່ນໆ.
ສະໜາມບິນລອງແທ່ງ ແມ່ນໂຄງການສຳຄັນແຫ່ງຊາດ. ດັ່ງນັ້ນ, ກໍາລັງແຮງງານທີ່ຈະມາເຖິງຈະຕ້ອງບໍ່ພຽງແຕ່ພຽງພໍໃນປະລິມານເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຕ້ອງມີຄຸນນະພາບສູງເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ມີຄຸນລັກສະນະແລະມາດຕະຖານສະເພາະຂອງອຸດສາຫະກໍາການບິນ. |
ຕາມທ່ານນາງ ເລທິຮ່ວາງອຽນ, ແຕ່ລະຕຳແໜ່ງວຽກງານລ້ວນແຕ່ມີຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງພະນັກງານ. ບາງຕໍາແໜ່ງຕ້ອງການພຽງແຕ່ຜູ້ຮຽນຈົບມັດທະຍົມປາຍ, ດຸໝັ່ນ, ສຸຂະພາບແຂງແຮງ, ມີຄວາມກ້າວໜ້າ ແລະ ມີຄວາມຕັ້ງໃຈໃນການເຮັດວຽກ. ບໍລິສັດຍັງໃຫ້ບຸລິມະສິດແກ່ພະນັກງານຈາກ ແຂວງດົ່ງນາຍ , ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ທີ່ຢາກເຮັດວຽກໃນອຸດສາຫະກໍາການບິນ. “ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບການຮັບສະໝັກແລ້ວ, ພະນັກງານຈະໄດ້ຮັບການຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມເຂົ້າເຮັດວຽກໄດ້ໄວ. ນອກຈາກນັ້ນ, ເຂົາເຈົ້າຍັງຈະໄດ້ມີນະໂຍບາຍສະຫວັດດີການຫຼາຍຢ່າງເພື່ອປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ”.
ໃນງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳ, ບໍລິສັດບໍລິການພື້ນທີ່ສະໜາມບິນຫວຽດນາມ ຈຳກັດ (VIAGS) ໄດ້ຮັບຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານກວ່າ 400 ຕຳແໜ່ງໃນນັ້ນມີ: ພະນັກງານບໍລິການຜູ້ໂດຍສານ, ຄວບຄຸມການບັນທຸກ, ແນະນຳການໂຫຼດ, ປະສານງານການບິນ; ພະນັກງານສ້ອມແປງ ແລະ ບຳລຸງຮັກສາອຸປະກອນພື້ນດິນ; ຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ພະນັກງານວິຊາຊີບ; ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານເຕັກໂນໂລຢີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ; ຜູ້ປະກອບການອຸປະກອນພື້ນດິນ; ພະນັກງານບໍລິການກະເປົ໋າ ແລະຂົນສົ່ງສິນຄ້າ, ພະນັກງານທຳຄວາມສະອາດເຮືອບິນ...
ທ່ານ ລຸຍຮວ່າງມິນ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ບໍລິສັດບໍລິການສະໜາມບິນຫວຽດນາມ ຈຳກັດ (VIAGS), ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເຂົ້າຮ່ວມງານຕະຫຼາດນັດວຽກເຮັດງານທຳ, ບໍລິສັດໄດ້ສ້າງລະຫັດ QR ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານຊອກຫາຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຕຳແໜ່ງງານ ພ້ອມທັງສົ່ງໃບສະໝັກຜ່ານທາງອິນເຕີເນັດ. ກ່ຽວກັບຂໍ້ກໍານົດ, ພະນັກງານຕ້ອງຮູ້ພາສາຕ່າງປະເທດ, ມີທັກສະການສື່ສານທີ່ດີ, ມີຄວາມຫມັ້ນໃຈ, ສາມາດຮັບມືກັບຄວາມກົດດັນໃນການເຮັດວຽກແລະມີຄວາມສາມາດໃນການຄິດໄລ່ທີ່ດີ. ຖ້າຫາກໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກພະນັກງານ, ບໍລິສັດຈະຈັດຕັ້ງເວລາຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໂດຍກົງຢູ່ສະໜາມບິນສາກົນ Tan Son Nhat. ຫຼັງຈາກການຝຶກອົບຮົມ, ພະນັກງານຈະມີປະສົບການໃນທັນທີໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນການເຮັດວຽກຢູ່ສະຫນາມບິນ Long Thanh ໃນເວລາທີ່ມັນໄດ້ຮັບການດໍາເນີນງານ.
ບໍລິສັດສະໜາມບິນຫວຽດນາມ (ACV) ຍັງຮັບສະໝັກພະນັກງານວິຊາສະເພາະປະມານ 1.400 ຄົນ ລວມມີ: ວິສະວະກອນປະຕິບັດການ, ບຳລຸງຮັກສາ, ສ້ອມແປງອຸປະກອນໄຟຟ້າ, ວິສະວະກອນເຄມີ... ນອກຈາກນັ້ນ, ບໍລິສັດຍັງຮັບສະໝັກພະນັກງານບໍລິຫານ ແລະ ຫ້ອງການຫຼາຍຕໍາແໜ່ງເຊັ່ນ: ການເງິນ, ບັນຊີ, ພະແນກຂຸດຄົ້ນອາຍແກັສ ແລະ ຕໍາແໜ່ງງານທີ່ບໍ່ຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການລະດັບສູງເຊັ່ນ: ພະນັກງານຂັບລົດ, ຄວາມປອດໄພ, ບໍລິສັດກະເປົ໋າ, ພະນັກງານຂາຍດີ, ມີລະບຽບວິໄນ... ມີທັກສະການສື່ສານ, ພຶດຕິກໍາ, ການປະສານງານ ແລະ ທັກສະການເຮັດວຽກເປັນທີມ.
ການກະກຽມແຫຼ່ງກຳລັງໃຫ້ສະໜາມບິນລອງແທ່ງ ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນວຽກງານຮີບດ່ວນເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງແມ່ນຍຸດທະສາດພັດທະນາ ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມໃນໄລຍະຍາວອີກດ້ວຍ. ດ້ວຍການເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງສົມກຽດຂອງລັດຖະບານ, ບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ, ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ວິສາຫະກິດ, ສະໜາມບິນລອງແທ່ງ ໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາຈະກາຍເປັນຈຸດເດັ່ນໃໝ່ຂອງການບິນຂອງຫວຽດນາມ, ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳແບບຍືນຍົງໃຫ້ແກ່ຄົນງານ ແລະ ກາລະໂອກາດພັດທະນາໃຫ້ແຂວງ ດົ່ງນາຍ.
ຕອບສະຫນອງຊັບພະຍາກອນຂອງຂັ້ນຕອນຕົ້ນຂອງການດໍາເນີນງານ
ສະໜາມບິນລອງແທ່ງແມ່ນໂຄງການກໍ່ສ້າງພື້ນຖານໂຄງລ່າງການບິນແຫ່ງຊາດທີ່ສຳຄັນ, ກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະສຸດທ້າຍເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຕາມກຳນົດເວລາຂອງການດຳເນີນງານໄລຍະທີ 1 ໃນປີ 2026. ເມື່ອເປີດໃຫ້ບໍລິການຢ່າງເປັນທາງການ, ຄາດຄະເນວ່າຈະມີຄວາມຕ້ອງການບຸກຄະລາກອນປະມານ 14.000 ຄົນ, ໃນນັ້ນມີນັກສຶກສາຈົບມະຫາວິທະຍາໄລ, ມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະ ຄົນງານທົ່ວໄປ. ໃນນັ້ນ, ຫຼາຍກວ່າ 5,000 ຄົນ ມີລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລ ຫຼື ສູງກວ່າ, ຫຼາຍກວ່າ 2,000 ຄົນ ມີລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລ ຫຼື ລະດັບປານກາງ ແລະ ສ່ວນທີ່ເຫຼືອແມ່ນພະນັກງານທົ່ວໄປ. ກໍາລັງນີ້ກວມເອົາຫຼາຍຂົງເຂດຄື: ການບໍລິການການບິນ, ການຄຸ້ມຄອງການບິນ, ການຂົນສົ່ງທາງອາກາດ, ການຂົນສົ່ງ, ຄວາມປອດໄພ, ແລະ ອື່ນໆ.
ທ່ານ ຫງວຽນກວກເກື່ອງ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ບໍລິສັດສະໜາມບິນຫວຽດນາມ (ACV), ຖືວ່າ: ສະໜາມບິນລອງແທ່ງ ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາໂຄງການພື້ນຖານໂຄງລ່າງແຫ່ງຊາດທີ່ມີຄວາມໝາຍຍຸດທະສາດ. ໂຄງການດັ່ງກ່າວມີຈຸດປະສົງທີ່ຈະກາຍເປັນສູນກາງການຂົນສົ່ງການບິນຊັ້ນນໍາໃນພາກພື້ນແລະໃນໂລກ. ເພື່ອໃຫ້ໂຄງການຂະຫນາດໃຫຍ່ດັ່ງກ່າວດໍາເນີນໄປຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ປັດໃຈສໍາຄັນບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນພື້ນຖານໂຄງລ່າງແລະເຕັກໂນໂລຢີເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ທີມງານທີ່ອຸທິດຕົນແລະເປັນມືອາຊີບ, ວິສະວະກອນ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ແລະຜູ້ປະກອບການ. ACV ກໍາລັງເປັນເຈົ້າພາບຈັດງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທໍາ, ນໍາເອົາໂອກາດການເຮັດວຽກຫຼາຍໃຫ້ແກ່ນັກສຶກສາແລະພະນັກງານໄວຫນຸ່ມທີ່ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ.
“ACV ໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາບໍ່ພຽງແຕ່ຮັບສະໝັກພະນັກງານເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງສົມທົບກັບພະນັກງານຕະຫຼອດຂະບວນການບຳລຸງສ້າງ, ພັດທະນາສີມືແຮງງານ, ພັດທະນາອາຊີບອີກດ້ວຍ.
ຕັ້ງໜ້າສະໜອງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຮັບໃຊ້ຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດສະໜາມບິນລອງແທ່ງ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ດົ່ງນາຍ ໄດ້ຮັບຮອງເອົາໂຄງການຝຶກອົບຮົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດຢູ່ສະໜາມບິນລອງແທ່ງ ໄລຍະ 2024 – 2030, ສຸມໃສ່ບຳລຸງສ້າງຄົນງານທ້ອງຖິ່ນໃຫ້ໄດ້ 4.800 ຄົນ ຕາມຄວາມຕ້ອງການຕຳແໜ່ງງານ. ສະເພາະໃນໄລຍະ 2024-2026 ຈະໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ 1.600 ຄົນ; ໃນໄລຍະ 2027-2030 ຈະໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຄົນງານຕື່ມອີກ 3.200 ຄົນ. ປະຊາຊົນແຂວງ ດົ່ງນາຍ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາຄອບຄົວໃນເຂດໂຄງການ, ຈະໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍດ້ວຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ແລະ ໃຫ້ບຸລິມະສິດໃນການສົ່ງຕໍ່ວຽກເຮັດງານທຳ.
ດ້ານການຝຶກອົບຮົມປະກອບມີ: ວຽກງານອຸປະກອນທາງບົກ, ການບໍລິການຜູ້ໂດຍສານ, ການຂົນສົ່ງ, ການປະສານງານການບິນ, ການບໍລິການໂຮງແຮມ ແລະ ການທ່ອງທ່ຽວອ້ອມຂ້າງສະໜາມບິນ. ຂົງເຂດຝຶກອົບຮົມມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ນັບແຕ່ການດຳເນີນງານສະໜາມບິນ, ຄວາມປອດໄພດ້ານການບິນ, ການບໍາລຸງຮັກສາເຕັກນິກ, ການບໍລິການຂົນສົ່ງ, ຮ້ານອາຫານ, ໂຮງແຮມ, ການຄ້າ, ການທ່ອງທ່ຽວ, ການເງິນແລະການທະນາຄານ. ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບງ່າຍດາຍເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນຍຸດທະສາດຮັບປະກັນຊີວິດສັງຄົມ, ພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, ໃຫ້ບຸລິມະສິດແກ່ປະຊາຊົນທີ່ດິນຄືນໃໝ່ ແລະ ພະນັກງານໜຸ່ມຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ, ຕິດພັນກັບບັນດາຄຳໝັ້ນສັນຍາຮັບຈ້າງຂອງບັນດາວິສາຫະກິດການບິນ.
ສືບຕໍ່ຝຶກອົບຮົມຜູ້ອອກແຮງງານເພື່ອໃຫ້ການດຳເນີນງານເປັນໄປດ້ວຍຄວາມສະດວກ
ເພື່ອກະກຽມແຫຼ່ງກຳລັງໃຫ້ສະໜາມບິນລອງແທ່ງ ໃນໄລຍະເລີ່ມດຳເນີນງານ, ACV ໄດ້ກະກຽມງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳເປັນເວລາ 1 ເດືອນ, ດຶງດູດ 7 ຫົວໜ່ວຍເຂົ້າຮ່ວມ. ພວກເຮົາຕື່ນເຕັ້ນທີ່ງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທໍາໄດ້ດຶງດູດຫຼາຍກ່ວາ 9,000 ລົງທະບຽນ, ເປັນຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສົນໃຈຂອງພະນັກງານ. ແນ່ນອນວ່າ, ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດເພື່ອຂຸດຄົ້ນສະໜາມບິນລອງແທ່ງ ແມ່ນສຳຄັນທີ່ສຸດ ແລະ ພວກຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າແຫຼ່ງກຳລັງທີ່ໄດ້ຮັບໃນຄັ້ງນີ້ຈະຮັບປະກັນຄຸນນະພາບ. ບັນດາຫົວໜ່ວຍໃນຂະແໜງການການບິນສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຝຶກອົບຮົມເພື່ອຮັບປະກັນວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ເຮັດໃຫ້ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະໜາມບິນລອງແທ່ງດຳເນີນໄປຢ່າງສະດວກສະບາຍນັບແຕ່ຕົ້ນໄປ.
ທ່ານ ຫງວຽນຊວນຟຸກ, ຫົວໜ້າຄະນະກະກຽມປະຕິບັດງານສະໜາມບິນສາກົນລອງແທ່ງ (ACV)
ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກໃຫ້ພະນັກງານໄດ້ມີໂອກາດພັດທະນາຄວາມສາມາດຂອງຕົນ.
ບໍລິສັດສະໜາມບິນ ຫວຽດນາມ ປາດຖະໜາຢາກສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ແຕ່ລະຄົນມີກາລະໂອກາດພັດທະນາຄວາມສາມາດ, ປະກອບສ່ວນສ້າງຄຸນຄ່າ, ມີບົດບາດສຳຄັນໃນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ເພີ່ມທະວີຄວາມສາມາດແກ່ງແຍ້ງຂອງສະໜາມບິນ Long Thanh ເມື່ອໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍ. ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນໂອກາດເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວເພື່ອຢັ້ງຢືນຄວາມສາມາດຂອງຕົນ, ປະກອບສ່ວນສ້າງຮູບການສະໜາມບິນທີ່ທັນສະໄໝ, ພົນລະເຮືອນ, ເປັນມິດຕະພາບ.
ທ່ານ NGUYEN CAO CUONG, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ບໍລິສັດສະໜາມບິນຫວຽດນາມ (ACV)
ທ່າວ
ທີ່ມາ: https://baodongnai.com.vn/dong-nai-cuoi-tuan/202508/ket-noi-doanh-nghiep-voi-hang-ngan-nguoi-lao-dong-3ee1318/
(0)