ການເຊື່ອມຕໍ່ວຽກເຮັດງານທໍາສໍາລັບຄົນງານກັບຄືນມາຈາກເກົາຫຼີແລະຍີ່ປຸ່ນ

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 28 ພະຈິກ, ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ສົມທົບກັບສູນແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ (ກະຊວງພາຍໃນ) ຈັດຕັ້ງງານຕະຫຼາດນັດວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ EPS ແລະ ພະນັກງານຝຶກງານ IM Japan ພາຍຫຼັງໝົດສັນຍາ, ສົມທົບກັບພິທີມອບລາງວັນ “ຜູ້ອອກແຮງງານ EPS ສຳເລັດການເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດ 2025”.

Báo Tin Tức•28/11/2025

ກ່າວຄຳເຫັນນະທີ່ນີ້, ທ່ານ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກພາຍໃນນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຄຽງຄູ່ກັບວຽກງານແກ້ໄຂວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ພາຍໃນປະເທດ, ນະຄອນ ຍາມໃດກໍ່ສຸມໃສ່ເພີ່ມທະວີການເຮັດວຽກໃຫ້ຄົນງານຜ່ານບັນດາໂຄງການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດໃນໄລຍະຈຳກັດ, ພິເສດແມ່ນຕະຫຼາດ ສ.ເກົາຫຼີ ແລະ ຍີ່ປຸ່ນ. ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ຮ່າໂນ້ຍ ມີຄົນງານເກືອບ 8.000 ຄົນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການ EPS ແລະ IM Japan ກັບຄືນປະເທດ, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງລາຍຮັບ ແລະ ຍົກສູງຊີວິດການເປັນຢູ່.

ຄຳບັນຍາຍຮູບ — ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ໄດ້ໄປເຮັດວຽກຢູ່ສ.ເກົາຫຼີແລະຍີ່ປຸ່ນໄດ້ແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນວຽກງານກັບວິສາຫະກິດລົງທຶນຕ່າງປະເທດ.

ພາຍຫຼັງ 3-5 ປີແຫ່ງການດຳລົງຊີວິດ ແລະ ເຮັດວຽກໃນສະພາບແວດລ້ອມອຸດສາຫະກຳທີ່ພັດທະນາແລ້ວ, ຄົນງານລ້ວນແຕ່ມີພາສາຕ່າງປະເທດ, ມີຄວາມສາມາດ, ແບບວິທີເຮັດວຽກເປັນອາຊີບ; ທັກສະຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ນີ້ແມ່ນພື້ນຖານອັນສຳຄັນທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ພາຍໃນປະເທດໄດ້ງ່າຍ ຫລື ເລີ່ມດຳເນີນທຸລະກິດຂອງຕົນເອງພາຍຫຼັງກັບຄືນບ້ານ. ຄວາມຈິງແລ້ວ, ຄົນງານ EPS ແລະ IM Japan ຫຼາຍຄົນໄດ້ເລີ່ມດໍາເນີນທຸລະກິດຂອງຕົນເອງຢ່າງປະສົບຜົນສໍາເລັດ, ຮັບຕໍາແໜ່ງວິຊາການ ແລະການຄຸ້ມຄອງວິສາຫະກິດພາຍໃນປະເທດ, ກາຍເປັນແບບຢ່າງແຮງບັນດານໃຈຂອງແຮງງານໄວໜຸ່ມ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ນອກຈາກຜົນດີແລ້ວ, ຄົນງານຫຼາຍຄົນຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳທີ່ເໝາະສົມພາຍຫຼັງກັບເມືອບ້ານ. ອັນນີ້ເຮັດໃຫ້ຄົນງານທີ່ສັນຍາຈ້າງຢູ່ຕ່າງປະເທດໃກ້ຈະໝົດອາຍຸລົງ. ສະນັ້ນ, ຕາມທ່ານ ຫງວຽນເຕີ໋ນນາມ, ການໜູນຊ່ວຍວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ພາຍໃນປະເທດແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນ, ທັງຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ອອກແຮງງານຮັກສາຄວາມສະຖຽນລະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າ, ປະກອບສ່ວນຫຼຸດຜ່ອນການຢູ່ອາໄສຢູ່ຕ່າງປະເທດຢ່າງຜິດກົດໝາຍ.

ທີ່ງານວາງສະແດງ, ທ່ານ ດັ້ງຮຸຍຮົ່ງ, ຜູ້ອຳນວຍການສູນແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໂຄງການ EPS ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດມາເປັນເວລາ 20 ກວ່າປີ, ສົ່ງຄົນງານ ຫວຽດນາມ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ກ່ວາ 145.000 ຄົນ. ບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງລາຍຮັບທີ່ໝັ້ນຄົງເທົ່ານັ້ນ, ຫຼາຍເລື່ອງຂອງຜູ້ອອກແຮງງານສ້າງອາຊີບແບບຍືນຍົງພາຍຫຼັງກັບເມືອບ້ານກໍ່ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນປະສິດທິຜົນອັນກວ້າງຂວາງຂອງໂຄງການ.

ເພື່ອເປັນກຽດແກ່ບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມດັ່ງກ່າວ, ງານປະກວດ “ແຮງງານ EPS ເລີ່ມດຳເນີນທຸລະກິດຢ່າງສຳເລັດຜົນ 2025” ໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງໂດຍສົມທົບກັບຫ້ອງການ HRD ຢູ່ ຫວຽດນາມ. ຄະນະຈັດຕັ້ງໄດ້ຄັດເລືອກເອົາຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງດີເດັ່ນທີ່ມີຮູບແບບການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດທີ່ມີປະສິດທິຜົນ, ມີຄວາມດຸໝັ່ນເຂັ້ມແຂງ, ຮູ້ນຳໃຊ້ທັກສະ ແລະ ທຶນຮອນທີ່ສະສົມຈາກ ສ.ເກົາຫຼີ ມາພັດທະນາອາຊີບຢູ່ບ້ານເກີດເມືອງນອນ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນ "ທູດທີ່ດົນໃຈ" ສໍາລັບຊຸມຊົນແຮງງານ EPS.

ງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳປີນີ້ໄດ້ດຶງດູດ 54 ວິສາຫະກິດເຂົ້າຮ່ວມ, ສະເໜີວຽກເຮັດງານທຳ 1.880 ຕຳແໜ່ງໃນຫຼາຍຂົງເຂດຄື: ວິສະວະກຳ CNC, ກົນຈັກ, ໄຟຟ້າ, ເອເລັກໂຕຣນິກ, ການແປ ແລະ ຕີລາຄາ, ການເຄື່ອນໄຫວເຄື່ອງຈັກ, ຄົນງານຜະລິດ... ເປັນທີ່ສັງເກດ, ມີຫຼາຍວິສາຫະກິດ FDI ຈາກ ສ.ເກົາຫຼີ ແລະ ຍີ່ປຸ່ນ ມີຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກຫຼາຍຄົນ, ໃຫ້ບຸລິມະສິດແກ່ຄົນງານທີ່ມີປະສົບການ.

ຕາມບົດສະຫຼຸບຂອງຄະນະຈັດຕັ້ງ, 347 ເປົ້າໝາຍມີລາຍຮັບ 15 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນຂຶ້ນໄປ, ກວມ 18,5%, ຕົ້ນຕໍແມ່ນຕຳແໜ່ງນັກວິສະວະກອນ, ນັກແປ, ຫົວໜ້າກົມ, ຫົວໜ້າກົມ, ຮອງຫົວໜ້າ. ລາຍຮັບແຕ່ 10 – 15 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ກວມອັດຕາສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ສຸດ ດ້ວຍ 643 ເປົ້າໝາຍ (34,2%), ເໝາະສົມກັບກຸ່ມນັກບັນຊີ, ພະນັກງານຫ້ອງການ, ນັກວິຊາການ ແລະ ພະນັກງານທີ່ມີສີມື.

ບໍ່ພຽງແຕ່ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍດ້ານວິຊາຊີບເທົ່ານັ້ນ, ຫຼາຍວິສາຫະກິດໃນຂະແໜງການບໍລິການ, ກໍ່ສ້າງ ແລະ ຂົນສົ່ງຍັງເຂົ້າຮ່ວມການຮັບສະໝັກຜູ້ອອກແຮງງານ, ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານມີທາງເລືອກຫຼາຍຂຶ້ນໃນຂະບວນການກຳນົດທິດອາຊີບໃນໄລຍະຍາວ.

ທ່ານ ຫວູກວາງແທ່ງ, ຮອງຫົວໜ້າສູນບໍລິການຈັດຫາງານ ຮ່າໂນ້ຍ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ງານຕະຫຼາດນັດວຽກເຮັດງານທຳຄັ້ງນີ້ ແມ່ນໂອກາດສຳຄັນ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ EPS ແລະ ພະນັກງານຝຶກງານ IM Japan ກັບຄືນບ້ານຫາວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງໂດຍໄວ, ພ້ອມທັງຊຸກຍູ້ໃຫ້ຄົນງານທີ່ໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ແລະ ຍີ່ປຸ່ນ ມີຄວາມໝັ້ນຄົງເມື່ອສັນຍາໝົດກຳນົດ, ປະກອບສ່ວນສ້າງຕະຫຼາດແຮງງານໃຫ້ໝັ້ນຄົງ ແລະ ຍືນຍົງ.

ທີ່ມາ: https://baotintuc.vn/xa-hoi/ket-noi-viec-lam-cho-lao-dong-tro-ve-tu-han-quoc-nhat-ban-20251128151200411.htm