ຊຸກຍູ້ໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງ ຖ້າຫາກມີຄະແນນສຽງຄວາມເຊື່ອໝັ້ນຕ່ຳກວ່າ 50%.

ຕອນບ່າຍວັນທີ 30 ພຶດສະພາ, ພາຍຫຼັງຮັບຟັງການສະເໜີ ແລະ ກວດກາຢູ່ຫ້ອງໂຖງ, ສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບບັນດາຮ່າງມະຕິກ່ຽວກັບການປ່ອນບັດເລືອກຕັ້ງເອົາຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຕໍ່ຜູ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງທີ່ໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງ ຫຼື ຮັບຮອງເອົາຈາກສະພາແຫ່ງຊາດ ຫຼື ສະພາປະຊາຊົນ.

ມະຕິສະບັບນີ້ຄາດວ່າຈະປ່ຽນແທນມະຕິເລກທີ 85 ປີ 2014, ເພື່ອກະກຽມໃຫ້ແກ່ການລົງຄະແນນສຽງໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈກາງສະໄໝຂອງບັນດາຕຳແໜ່ງທີ່ສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ສະພາປະຊາຊົນເລືອກຕັ້ງ ແລະ ສະພາປະຊາຊົນໃນທ້າຍປີນີ້.

ອີງຕາມບົດລາຍງານການກວດກາຂອງຄະນະກໍາມະການກົດຫມາຍ, ການເພີ່ມກົດລະບຽບການບໍ່ໃຫ້ມີການລົງຄະແນນສຽງສໍາລັບປະຊາຊົນທີ່ພັກປິ່ນປົວສໍາລັບພະຍາດຮ້າຍແຮງໂດຍໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນຈາກສະຖານທີ່ ທາງການແພດ ແລະບໍ່ໄດ້ຮັບຜິດຊອບວຽກງານ 6 ເດືອນຂຶ້ນໄປມີພື້ນຖານການປະຕິບັດ.

ນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມເປັນມະນຸດ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການລົງຄະແນນສຽງໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ສະພາປະຊາຊົນ. ນອກຈາກນີ້, ຍັງມີຄຳເຫັນສະເໜີວ່າ: ຕ້ອງໄດ້ແຈ້ງໄລຍະເວລາຂອງວຽກງານບໍ່ບໍລິຫານ 6 ເດືອນຂຶ້ນໄປ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມເຂັ້ມງວດ.

ຮັບປະກັນຄວາມເປັນມະນຸດ

ສະແດງຄວາມເຫັນ, ທ່ານຜູ້ແທນ ຮ່ວາງແທ່ງຈຸງ (ຄະນະຜູ້ແທນ ບິ່ງເຟືອກ ) ໄດ້ສະໜັບສະໜູນຂໍ້ສະເໜີບໍ່ລົງຄະແນນສຽງໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈໃຫ້ປະຊາຊົນທີ່ລາອອກຈາກການປິ່ນປົວພະຍາດຮ້າຍແຮງ, ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນຈາກສະຖານທີ່ປິ່ນປົວ ແລະ ບໍ່ໄດ້ຮັບໜ້າທີ່ວຽກງານແຕ່ 6 ເດືອນຂຶ້ນໄປ.

ອີງຕາມທ່ານ Chung, ລະບຽບການດັ່ງກ່າວແມ່ນມະນຸດ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບັນດາຜູ້ແທນຖືວ່າ: ລະບຽບການ “ເຂັ້ມງວດ” ຂອງ 6 ເດືອນຄວນໄດ້ຮັບການສຶກສາຕື່ມອີກ. ເນື່ອງຈາກວ່າມີພະຍາດຮ້າຍແຮງທີ່ຄົ້ນພົບພຽງແຕ່ຫຼັງຈາກ 1-2 ເດືອນ, ພວກເຂົາກໍ່ຄວນພິຈາລະນາຖ້າມີການຢືນຢັນຈາກເຈົ້າຫນ້າທີ່. ທັງນີ້ກໍເພື່ອຫລີກລ້ຽງຄວາມວິຕົກກັງວົນຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່.

ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ໂຮ່ຈິມິນ ທ່ານ Phan Van Mai ໄດ້ເຫັນດີບໍ່ລົງຄະແນນສຽງໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈໃຫ້ປະຊາຊົນທີ່ຈະລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງຍ້ອນພະຍາດຮ້າຍແຮງ.

ສະນັ້ນ, ຄະນະຜູ້ແທນແຂວງ ບິ່ງເຟືອກ ໄດ້ສະເໜີບໍ່ລົງຄະແນນສຽງໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈໃຫ້ຜູ້ທີ່ພັກປິ່ນປົວຢູ່ພາຍໃນສະພາບປົກກະຕິ (ແຕ່ 6 ເດືອນຂຶ້ນໄປ); ຜູ້ທີ່ມີພະຍາດພິເສດທີ່ຕ້ອງອອກຈາກ 2-3 ເດືອນກໍ່ຄວນພິຈາລະນາ.

ກ່ຽວກັບບັນຫາດຽວກັນ, ທ່ານຜູ້ແທນ Ha Hong Hanh (ຄະນະຜູ້ແທນແຂວງ Khanh Hoa) ໄດ້ເຫັນດີກັບລະບຽບການບໍ່ລົງຄະແນນສຽງໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈໃຫ້ບັນດາກໍລະນີປິ່ນປົວພະຍາດຮ້າຍແຮງດ້ວຍການຢັ້ງຢືນທາງການແພດ.

ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຄະນະຜູ້ແທນແຂວງ ແຄ໋ງຮ່ວາ ສະເໜີໃຫ້ເພີ່ມລະບຽບການອອກແຮງງານ 6 ເດືອນຕິດຕໍ່ກັນ ເພື່ອຫຼີກລ້ຽງສະຖານະການທີ່ພັກ 2-3 ເດືອນ, ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ, ແລ້ວພັກອີກ, ແຕ່ເພີ່ມເປັນ 6 ເດືອນ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ທ່ານ Phan Van Mai ໄດ້ສະແດງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມກ່ຽວກັບການບໍ່ປ່ອນບັດໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈໃຫ້ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ - ສະພາປະຊາຊົນບໍ່ໄດ້ຈັດຕັ້ງ. ທ່ານຍັງໄດ້ເຫັນດີທີ່ຈະບໍ່ລົງຄະແນນສຽງໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຕໍ່ຜູ້ທີ່ອອກກິນເບ້ຍບຳນານຍ້ອນພະຍາດຮ້າຍແຮງ ຫຼືຜູ້ທີ່ອອກຈາກການບໍລິຫານເປັນເວລາດົນນານ.

ສະເໜີໃຫ້ມີການລົງຄະແນນສຽງໄວ້ວາງໃຈສອງເທື່ອຕໍ່ສະໄໝ

ມາດຕາ 8 ຂອງຮ່າງມະຕິໄດ້ກຳນົດການກະທຳທີ່ຕ້ອງຫ້າມ. ໂດຍສະເພາະ, ມັນຖືກຫ້າມບໍ່ໃຫ້ "ໃຊ້ຫຼືສັນຍາວ່າຈະໃຫ້, ບໍລິຈາກ, ຫຼືສະຫນັບສະຫນູນເງິນ, ຊັບສິນ, ຫຼືຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານວັດຖຸເພື່ອ lobby, ຊັກຊວນ, ຫຼືໃຫ້ສິນບົນຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດຫຼືຜູ້ແທນສະພາປະຊາຊົນໃນການໄດ້ຮັບຫຼືລົງຄະແນນສຽງເພື່ອຄວາມຫມັ້ນໃຈ."

ທ່ານຜູ້ແທນ ຮ່ວາງດຶກແທ່ງ (ຄະນະຜູ້ແທນກວາງຈີ້) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ລະບຽບການນີ້ບໍ່ພຽງພໍ. ທ່ານທ້ຽນເຍີນວິເຄາະວ່າ, “ມີຄຳໝັ້ນສັນຍາທີ່ບໍ່ມີເນື້ອໃນ, ເຊັ່ນ: ຄຳໝັ້ນສັນຍາຈະແຕ່ງຕັ້ງ, ມອບໝາຍ, ຈັດຕັ້ງໃຫ້ມີຕຳແໜ່ງໃດໜຶ່ງ, ໄດ້ໃຫ້ໂອກາດການເຊີດຊູຜູ້ຄົນນັ້ນເຮັດດ້ວຍຈຸດປະສົງທີ່ບໍ່ສະອາດ.

ຈາກນັ້ນ, ຄະນະຜູ້ແທນແຂວງ ກວາງຈີ້ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ກຳນົດ “ຄຸນປະໂຫຍດດ້ານວັດຖຸ ແລະ ບັນດາຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆ” ເພື່ອເຮັດໃຫ້ກົດໝາຍສົມບູນກວ່າອີກ.

ປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ການລົງຄະແນນສຽງໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈເປັນ “ຊ່ອງທາງ” ເພື່ອກວດກາຄືນການວາງແຜນ ແລະ ລົບລ້າງບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ບໍ່ໜ້າເຊື່ອຖື, ທ່ານຜູ້ແທນ ຫງວຽນກວ໋ກຮ່າ (ຄະນະຜູ້ແທນກ່າເມົາ) ເປັນຫ່ວງວ່າ, ການລົງຄະແນນສຽງຄວາມເຊື່ອໝັ້ນມີ 3 ລະດັບຄື: “ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈສູງ”, ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຕ່ຳ.

“ພວກຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ກຳນົດ 3 ລະດັບ, ແມ່ນຄວາມລັງເລໃຈທີ່ຈະເວົ້າ, ຂ້າພະເຈົ້າປາດຖະໜາວ່າມີ 2 ລະດັບຄື: ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈສູງ ແລະ ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຕ່ຳ, ຖ້າຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈສູງກວ່າ 50%, ຄວນພິຈາລະນາການລົງຄະແນນສຽງໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ”.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຄະນະຜູ້ແທນ ກ່າເມົາ ຍັງໃຫ້ຮູ້ຕື່ມອີກວ່າ: ແທນທີ່ການລົງຄະແນນສຽງເຊື່ອໝັ້ນພຽງຄັ້ງດຽວຄືໃນຮ່າງ, ການລົງຄະແນນສຽງຄັ້ງທຳອິດຄວນປະຕິບັດ 2 ປີ ພາຍຫຼັງທີ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງ ຫຼື ແຕ່ງຕັ້ງ ເພື່ອເປັນພື້ນຖານໃນການພິຈາລະນາຄວາມອາດສາມາດ. ການລົງຄະແນນສຽງຄັ້ງທີ 2 ຄວນໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງໃນສະໄໝທີ 4 ຂອງສະໄໝສາມັນເພື່ອພິຈາລະນາສຸດທ້າຍ, ກະກຽມບຸກຄະລາກອນສຳລັບສະໄໝໃໝ່. ທ່ານຜູ້ແທນກ່າວວ່າ, ນີ້ກໍ່ແມ່ນຊ່ອງທາງເພື່ອກວດກາຄືນ, ເພີ່ມທະວີການວາງແຜນ, ແລະກຳຈັດບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ບໍ່ເຊື່ອຖື.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິແທ່ງ, ຫົວໜ້າຄະນະກຳມະການຄະນະຜູ້ແທນ. (ພາບ: NA)

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິແທ່ງ, ຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນຄະນະຜູ້ແທນຂັ້ນສູງ (ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ) ຖືວ່າ: ການປ່ອນບັດໄວ້ວາງໃຈ ແລະ ການປ່ອນບັດບໍ່ໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈແມ່ນ 2 ບາດກ້າວທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.

ທ່ານນາງແທງຮວາຊີ້ແຈ້ງວ່າ, ການລົງຄະແນນສຽງໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈແມ່ນຜົນສະທ້ອນຈາກການລົງຄະແນນສຽງໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈເມື່ອຜູ້ຖືກເລືອກຕັ້ງມີແຕ່ 50% ຫາໜ້ອຍກວ່າ 2/3 ຂອງຜູ້ແທນໃຫ້ຄະແນນວ່າ “ຄວາມໝັ້ນໃຈຕ່ຳ”. ຫົວໜ້າຄະນະກຳມະການຄະນະຜູ້ແທນເນັ້ນໜັກວ່າ: “ການລົງຄະແນນສຽງໄວ້ວາງໃຈແມ່ນຈຳເປັນການຍົກເລີກ”.

ສ່ວນການລົງຄະແນນສຽງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈນັ້ນ, ຖ້າຫາກ 50% ຕ່ຳກວ່າ 2/3 ຂອງຜູ້ແທນໃຫ້ຄະແນນຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງວ່າ “ມີຄວາມໝັ້ນໃຈຕ່ຳ”, ກໍແມ່ນຊຸກຍູ້ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງ. ຖ້າເຂົາເຈົ້າບໍ່ລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງ, ພຽງແຕ່ເທົ່ານັ້ນ ເຂົາເຈົ້າຈະລົງຄະແນນສຽງໄວ້ວາງໃຈ, ຕາມທ່ານນາງ Thanh.

ຕໍ່ກັບຄວາມວິຕົກກັງວົນວ່າອາດມີກໍລະນີທີ່ຜົນການລົງຄະແນນສຽງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຕໍ່າ, ແຕ່ເມື່ອມີຄະແນນສຽງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈສູງ, ທ່ານນາງ ດັ້ງທິງອັກທິ້ງ ຢືນຢັນວ່າ, ຕົວຈິງແລ້ວ, ສະຫຼຸບ 3 ສະໄໝຈາກສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນບ້ານເຖິງສະພາແຫ່ງຊາດ, “ອັນນີ້ບໍ່ເຄີຍເກີດຂຶ້ນ”.

ໂດຍອ້າງອີງໃສ່ກໍລະນີທີ່ການລົງຄະແນນສຽງບໍ່ໄວ້ວາງໃຈ, ຫົວໜ້າຄະນະປະຕິບັດງານຂອງຄະນະຜູ້ແທນກ່າວວ່າກໍລະນີດຽວທີ່ແຕກຕ່າງຈາກກົດລະບຽບ 96 ຂອງກົມການເມືອງແມ່ນບຸກຄົນ "ການພັກຜ່ອນທາງການແພດສໍາລັບພະຍາດຮ້າຍແຮງທີ່ມີການຢັ້ງຢືນຈາກສະຖານທີ່ທາງການແພດແລະບໍ່ຮັບຜິດຊອບວຽກງານ 6 ເດືອນຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນຕາມການຕັດສິນຂອງອົງການທີ່ມີຄຸນສົມບັດຫຼືບຸກຄົນຈົນເຖິງເວລາຂອງການເປີດກອງປະຊຸມ".

ຕາມທ່ານນາງແທງຮ່ວາແລ້ວ, ໃນຂະບວນການຮ່າງ ແລະ ປຶກສາຫາລື, ບັນດາທ້ອງຖິ່ນໄດ້ຍົກອອກສະພາບການ "ຖ້າເຈັບປ່ວຍຕ້ອງພັກເຊົາຍາວ, ຈະມີການລົງຄະແນນສຽງໄວ້ວາງໃຈບໍ່?"

“ໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ຄະນະກຳມະການຮ່າງກົດໝາຍໄດ້ສະເໜີເວລາ 3 ເດືອນ, ພາຍຫຼັງຫຼາຍຄຳຄິດຄຳເຫັນຂອງບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ, ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ, ນັກຊ່ຽວຊານ, ສ່ວນຫຼາຍຖືວ່າ ຄວນມີ 6 ເດືອນ, 3 ເດືອນໃນໜຶ່ງປີເຄິ່ງແມ່ນສັ້ນເກີນໄປ”, ຫົວໜ້າຄະນະພົວພັນຕ່າງປະເທດສູນກາງພັກ ຊີ້ແຈ້ງວ່າ.

ທີ່ມາ