ຄວບ​ຄຸມ​ລາຄາ​ຜູ້​ບໍລິ​ໂພ​ກ, ຫຼີກ​ລ້ຽງ​ສະຖານະ​ການ "​ເງິນ​ເດືອນ​ບໍ່​ໄດ້​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ, ລາຄາ​ໄດ້​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ"

ຕອນ​ບ່າຍ​ວັນ​ທີ 25/6, ສືບ​ຕໍ່​ດຳ​ເນີນ​ກອງ​ປະຊຸມ​ຄັ້ງ​ທີ 7, ສະພາ​ແຫ່ງ​ຊາດ ​ໄດ້​ປຶກສາ​ຫາລື​ເປັນ​ກຸ່ມ​ບັນດາ​ເນື້ອ​ໃນ​ການ​ປະຕິ​ຮູບ​ເງິນ​ເດືອນ; ປັບປ່ຽນເງິນບໍານານ, ເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມ, ບຸລິມະສິດສຳລັບຜູ້ມີການບໍລິການອັນດີ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດສັງຄົມນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024 ເປັນຕົ້ນໄປ.

ເວທີ​ປາ​ໄສ​ຄະນະ​ຜູ້​ແທນ​ສະພາ​ແຫ່ງ​ຊາດ ຮ່າ​ໂນ້ຍ

ພິຈາລະນາສະຫມັກກັບຫນ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ

​ໃນ​ການ​ປຶກສາ​ຫາລື​ຢູ່​ກຸ່ມ 1 (ຄະນະ​ຜູ້​ແທນ​ສະພາ​ແຫ່ງ​ຊາດ​ນະຄອນ​ຮ່າ​ໂນ້ຍ), ທ່ານ​ຜູ້​ແທນ ​ເລ​ກວາງ ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: ລັກສະນະ​ການ​ປະຕິ​ຮູບ​ເງິນ​ເດືອນ​ຕ້ອງ​ໄປ​ຄຽງ​ຄູ່​ກັບ​ຕຳ​ແໜ່​ງວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ, ຄວາມ​ສາມາດ​ເຮັດ​ວຽກ ​ແລະ ຜົນ​ງານ. ມະຕິ​ເລກທີ 27 ​ແນ​ໃສ່​ຈ່າຍ​ເງິນ​ເດືອນ​ຕາມ​ຕຳ​ແໜ່​ງວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ, ປະຕິ​ຮູບ​ການຈັດ​ຕັ້ງ ​ແລະ ການຈັດ​ຕັ້ງ​ວຽກ​ງານ. ຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບທີ່ສ້າງສັນ ແລະທັກສະທີ່ດີຕ້ອງການເງິນເດືອນທີ່ສູງຂຶ້ນ. ໃນປັດຈຸບັນ, ພວກເຮົາກໍາລັງໃຊ້ລະດັບເພື່ອຈັດອັນດັບເງິນເດືອນ.

ຕາມ​ຜູ້​ແທນ​ແລ້ວ, ການ​ເພີ່ມ​ເງິນ​ເດືອນ​ພື້ນຖານ 30% ​ແມ່ນ​ສຳຄັນ ​ແລະ ລາວ​ສະໜັບສະໜູນ​ນະ​ໂຍບາຍ​ນີ້. ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, ທ່ານ​ກໍ​ຕີ​ລາຄາ​ວ່າ ການ​ປະຕິບັດ​ບັນດາ​ເນື້ອ​ໃນ​ການ​ປະຕິ​ຮູບ​ເງິນ​ເດືອນ 4/6 ​ໄດ້​ມີ​ຄວາມ​ຄືບ​ໜ້າ​ຫຼາຍ​ຢ່າງ, ​ໃນ​ນັ້ນ​ມີ​ການ​ຊົດ​ເຊີຍ​ບັນດາ​ລາຍ​ຮັບ​ໃຫ້​ຜູ້​ມີ​ລາຍ​ຮັບ​ຕ່ຳ​ກວ່າ 3,2 – 3,5 ລ້ານ​ດົ່ງ/​ເດືອນ.

ຕາມ​ຜູ້​ແທນ Le Quan ແລ້ວ, ການ​ເພີ່ມ​ເງິນ​ເດືອນ​ຂັ້ນ​ພື້ນ​ຖານ 30% ແມ່ນ​ສຳ​ຄັນ.

ໂດຍ​ກ່າວ​ເຖິງ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງຍາກ​ບາງ​ຢ່າງ​ຢູ່​ມະຫາວິທະຍາ​ໄລ​ແຫ່ງ​ຊາດ ຮ່າ​ໂນ້ຍ, ທ່ານ​ຜູ້​ແທນ ​ເລ​ກວາງ ​ໄດ້​ສະ​ເໜີ​ບັນດາ​ຫົວໜ່ວຍ​ກໍ່ສ້າງ​ຕຳ​ແໜ່​ງ​ເຮັດ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ​ໂດຍ​ໄວ ​ແລະ ຄວນ​ພິຈາລະນາ​ເຖິງ​ບັນດາ​ຫົວໜ່ວຍ​ບໍລິການ​ສາທາລະນະ, ພິ​ເສດ​ແມ່ນ​ບັນດາ​ຫົວໜ່ວຍ​ປະຕິບັດ​ສິດ​ເອກະລາດ, ​ໃນ​ຂົງ​ເຂດ ​ສຶກສາ ​ແລະ ສາທາລະນະ​ສຸກ.

ຕີ​ລາຄາ​ສູງ​ບັນດາ​ຄວາມ​ມານະ​ພະຍາຍາມ​ຂອງ​ລັດຖະບານ ​ແລະ ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ, ທ່ານ​ນາງ Tran Thi Nhi Ha ຖື​ວ່າ: ​ໃນ​ສະພາບ​ການ​ປະຈຸ​ບັນ, ​ແຜນການ​ທີ່​ລັດຖະບານ​ຍື່ນ​ສະ​ເໜີ​ແມ່ນ​ຄວາມ​ສາມາດ​ບົ່ມ​ຊ້ອນ​ທີ່​ສຸດ, ຮັບປະກັນ​ຄວາມ​ໝັ້ນຄົງ​ໃນ​ໄລຍະ​ປະຕິບັດ.

ເຫັນດີເປັນເອກະພາບຕໍ່ບັນດາຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຂອງລັດຖະບານໃນການກໍ່ສ້າງຕາຕະລາງເງິນເດືອນໃໝ່ ແລະ ຮັບຮອງເອົາຕໍາແໜ່ງວຽກ, ຜູ້ແທນ ເຈີ່ນທິນີງຮ່າ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການກໍ່ສ້າງຕໍາແໜ່ງງານຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍດ້ານ, ຫຼາຍຕໍາແໜ່ງຍັງບໍ່ທັນສ້າງໄດ້ ຍ້ອນບັນດາກະຊວງ, ກົມ, ສາຂາຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຊີ້ນໍາກ່ຽວກັບຕໍາແໜ່ງງານເຫຼົ່ານັ້ນ.

ທ່ານ​ນາງ Tran Thi Nhi Ha ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: ​ໃນ​ສະພາບ​ການ​ປະຈຸ​ບັນ, ​ແຜນການ​ທີ່​ລັດຖະບານ​ສະ​ເໜີ​ແມ່ນ​ຄວາມ​ສາມາດ​ບົ່ມ​ຊ້ອນ​ທີ່​ສຸດ, ຮັບປະກັນ​ຄວາມ​ໝັ້ນຄົງ​ໃນ​ໄລຍະ​ປະຕິບັດ.

ກ່ຽວກັບ 5 ແຫຼ່ງທຶນເພື່ອປະຕິຮູບເງິນເດືອນ, ຕາມບັນດາຜູ້ແທນແລ້ວ, ຍອດຈຳນວນທຶນຕ້ອງການເພີ່ມເງິນເດືອນພື້ນຖານແມ່ນປະມານ 913.000 ຕື້ດົ່ງ, ດຸ່ນດ່ຽງໃນ 3 ປີ 2024 – 2026, ແຕ່ລັດຖະບານຍັງບໍ່ທັນຊີ້ແຈ້ງວ່າຈະເພີ່ມລາຍຈ່າຍງົບປະມານຂອງລັດທັງໝົດ ຫຼື ຫຼຸດຜ່ອນບັນດາແຫຼ່ງລາຍຈ່າຍອື່ນໆ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຄະນະຜູ້ແທນ ເຈີ່ນທິຢ໋າຍຮ່າ ຍັງສົງໄສກ່ຽວກັບເລື່ອງການສະໝັກເຂົ້າບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ, ສະເພາະຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ, ເຊິ່ງລາຄາການບໍລິການແມ່ນຂຶ້ນກັບເງິນເດືອນ ແລະ ຕົ້ນທຶນໂດຍກົງ, ສະນັ້ນ ການເພີ່ມເງິນເດືອນຈະເພີ່ມລາຄາບໍລິການສາທາລະນະສຸກ.

ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, ຍັງ​ໄດ້​ແນະນຳ​ໃຫ້​ຕີ​ລາຄາ​ຜົນ​ກະທົບ​ຈາກ​ການ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ຂອງ​ລາຄາ​ຜູ້​ບໍລິ​ໂພ​ກ ​ເມື່ອ​ເພີ່ມ​ຄ່າ​ແຮງ​ງານ, ຄິດໄລ່​ອາກອນ​ລາຍ​ຮັບ​ສ່ວນ​ຕົວ​ຄືນ​ໃໝ່, ​ແລະ ພິຈາລະນາ​ການ​ຫັກ​ເງິນ​ຄອບຄົວ...

​ເຫັນ​ດີ​ກັບ​ຂໍ້​ສະ​ເໜີ​ຂອງ​ລັດຖະບານ, ທ່ານ​ຜູ້​ແທນ ​ເຈືອງ​ຊວນ​ຟຸກ ກໍ່​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: ການ​ເລືອກ​ເຟັ້ນ​ເພີ່ມ​ເງິນ​ເດືອນ​ພື້ນຖານ 30% ​ແມ່ນ​ເໝາະ​ສົມ​ທີ່​ສຸດ.

ມີມາດຕະການຄວບຄຸມລາຄາຜູ້ບໍລິໂພກ.

​ເຫັນ​ດີ​ກັບ​ບົດ​ລາຍ​ງານ​ຂອງ​ລັດຖະບານ, ທ່ານ ​ເຈືອງ​ຊວນ​ຟຸກ ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: ​ແຜນການ​ເພີ່ມ​ເງິນ​ເດືອນ​ພື້ນຖານ 30% ​ແມ່ນ​ເໝາະ​ສົມ​ທີ່​ສຸດ. ຕາມ​ຜູ້​ແທນ​ແລ້ວ, ລັດຖະບານ​ໄດ້​ເຫັນ​ຈຸດ​ຂາດ​ຕົກ​ບົກ​ຜ່ອງ ​ແລະ ຄວາມ​ຫຍຸ້ງຍາກ ​ແລະ ​ໄດ້​ກ່າວ​ຢ່າງ​ກົງ​ໄປ​ກົງ​ມາ​ໃນ​ບົດ​ລາຍ​ງານ.

ສະນັ້ນ, ຕ້ອງ​ໄດ້​ຕີ​ລາຄາ​ຕື່ມ​ອີກ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ປະຕິ​ຮູບ​ເງິນ​ເດືອນ​ຕາມ​ຕຳ​ແໜ່​ງວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ, ປັບປຸງ​ພະນັກງານ​ຢ່າງ​ຕັ້ງໜ້າ; ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, ​ໃຫ້​ຫຼຸດ​ຜ່ອນ​ຄ່າ​ອຸດ​ສາ​ຫະ​ກຳ​ບາງ​ຢ່າງ​ທີ່​ບໍ່​ເໝາະ​ສົມ...

ທ່ານ​ຜູ້​ແທນ ຫງວຽນ​ທິ​ລານ ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: ສຳລັບ​ບັນດາ​ຫົວໜ່ວຍ​ບໍລິການ​ສາທາລະນະ​ຂອງ​ຂະ​ແໜງ​ສາທາລະນະ​ສຸກ ​ແລະ ການ​ສຶກສາ​ທີ່​ເປັນ​ເອກະລາດ, ການ​ເພີ່ມ​ເງິນ​ເດືອນ​ພື້ນຖານ 30% ​ແມ່ນ​ຫຼາຍ.

​ເຖິງ​ຢ່າງ​ໃດ​ກໍ່ຕາມ, ​ແຕ່​ຕີ​ລາຄາ​ສູງ​ບັນດາ​ຄວາມ​ມານະ​ພະຍາຍາມ​ຂອງ​ລັດຖະບານ, ທ່ານ​ຜູ້​ແທນ ຫງວຽນ​ທິ​ລານ ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: ສຳລັບ​ບັນດາ​ຫົວໜ່ວຍ​ບໍລິການ​ສາທາລະນະ​ໃນ​ຂະ​ແໜງ​ສາທາລະນະ​ສຸກ ​ແລະ ການ​ສຶກສາ​ທີ່​ເປັນ​ເອກະລາດ, ການ​ເພີ່ມ​ເງິນ​ເດືອນ​ພື້ນຖານ 30% ​ແມ່ນ​ຫຼາຍ​ສົມຄວນ.

“ສຳ​ລັບ​ໂຮງ​ຮຽນ​ກະ​ສິ​ກຳ, ການ​ເປັນ​ເອ​ກະ​ລາດ​ແມ່ນ​ຄວາມ​ມາ​ນະ​ພະ​ຍາ​ຍາມ​ອັນ​ໃຫຍ່​ຫຼວງ, ເມື່ອ​ເງິນ​ເດືອນ​ຂຶ້ນ, ສະ​ຖາ​ບັນ​ການ​ສຶກ​ສາ​ຈະ​ເພີ່ມ​ຄ່າ​ຮຽນ, ສົ່ງ​ຜົນ​ກະ​ທົບ​ຕໍ່​ນັກ​ຮຽນ, ສະ​ນັ້ນ, ຖ້າ​ຫາກ​ເລີ່ມ​ແຕ່​ວັນ​ທີ 1/7, ໜ່ວຍ​ງານ​ໃດ​ພ້ອມ​ແລ້ວ​ກໍ​ຈະ​ປະ​ຕິ​ບັດ, ສ່ວນ​ທີ່​ເຫຼືອ​ແມ່ນ​ຕ້ອງ​ຂົນ​ຂວາຍ ແລະ ຜັນ​ຂະ​ຫຍາຍ…” - ຄະ​ນະ​ຜູ້​ແທນ ຫງວຽນ​ທິ​ລານ ສະ​ແດງ​ຄວາມ​ເຫັນ.

ທ່ານ​ນາງ Pham Thi Thanh Mai ຮອງ​ຫົວໜ້າ​ຄະນະ​ຜູ້​ແທນ​ສະພາ​ແຫ່ງ​ຊາດ ຮ່າ​ໂນ້ຍ ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: ຜ່ານ​ການ​ສົນທະນາ, ປະກອບ​ຄຳ​ເຫັນ​ເຫັນ​ດີ​ເຫັນ​ພ້ອມ​ກັບ​ແຜນການ​ທີ່​ລັດຖະບານ​ສະ​ເໜີ.

ສະຫລຸບ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ, ທ່ານ​ນາງ Pham Thi Thanh Mai ຮອງ​ຫົວ​ໜ້າ​ຄະນະ​ຜູ້​ແທນ​ສະພາ​ແຫ່ງ​ຊາດ ຮ່າ​ໂນ້ຍ ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: ຜ່ານ​ການ​ປຶກສາ​ຫາລື, ປະກອບ​ຄຳ​ເຫັນ​ເຫັນ​ດີ​ເຫັນ​ພ້ອມ​ກັບ​ແຜນການ​ສະ​ເໜີ​ຂອງ​ລັດຖະບານ, ​ໄດ້​ຕີ​ລາຄາ​ສູງ​ລັດຖະບານ ​ແລະ ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ​ທີ່​ໄດ້​ກຳນົດ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງຍາກ ​ແລະ ບັນຫາ​ຕ່າງໆຢ່າງ​ກົງ​ໄປ​ກົງ​ມາ.

ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, ​ໄດ້​ແນະນຳ​ໃຫ້​ລັດຖະບານ​ສືບ​ຕໍ່​ລາຍ​ງານ​ຕໍ່​ສະພາ​ແຫ່ງ​ຊາດ ​ເພື່ອ​ຕີ​ລາຄາ​ຜົນ​ກະທົບ​ທາງ​ດ້ານ​ເຕັກນິກ​ຂອງ​ແຜນ​ນະ​ໂຍບາຍ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິບັດ​ບັນດາ​ຫົວໜ່ວຍ​ບໍລິການ​ສາທາລະນະ; ແນະນຳໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ມີຄວາມພ້ອມຄວນຈັດຕັ້ງປະຕິບັດທັນທີ, ແລະບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ຕ້ອງມີແຜນການທີ່ເໝາະສົມ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຄວນພິຈາລະນາການຫັກລົບຂອງຄອບຄົວໃນເວລາປະຕິບັດພາສີລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນ; ມີ​ມາດ​ຕະການ​ຄວບ​ຄຸມ​ລາຄາ​ຜູ້​ບໍລິ​ໂພ​ກ, ຫຼີກ​ເວັ້ນສະພາບ​ທີ່​ຄ່າ​ແຮງ​ງານ​ບໍ່​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ, ​ແຕ່​ລາຄາ​ໄດ້​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ...

ທີ່ມາ: https://kinhtedothi.vn/kiem-soat-gia-tieu-dung-tranh-tinh-trang-luong-chua-tang-gia-da-tang.html