ຄວບຄຸມລາຄາຜູ້ບໍລິໂພກ, ຫຼີກລ້ຽງສະຖານະການ "ເງິນເດືອນບໍ່ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ, ລາຄາໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ"

ຕອນບ່າຍວັນທີ 25/6, ສືບຕໍ່ດຳເນີນກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 7, ສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ປຶກສາຫາລືເປັນກຸ່ມບັນດາເນື້ອໃນການປະຕິຮູບເງິນເດືອນ; ປັບປ່ຽນເງິນບໍານານ, ເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມ, ບຸລິມະສິດສຳລັບຜູ້ມີການບໍລິການອັນດີ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດສັງຄົມນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024 ເປັນຕົ້ນໄປ.

ພິຈາລະນາສະຫມັກກັບຫນ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ

ໃນການປຶກສາຫາລືຢູ່ກຸ່ມ 1 (ຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ), ທ່ານຜູ້ແທນ ເລກວາງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ລັກສະນະການປະຕິຮູບເງິນເດືອນຕ້ອງໄປຄຽງຄູ່ກັບຕຳແໜ່ງວຽກເຮັດງານທຳ, ຄວາມສາມາດເຮັດວຽກ ແລະ ຜົນງານ. ມະຕິເລກທີ 27 ແນໃສ່ຈ່າຍເງິນເດືອນຕາມຕຳແໜ່ງວຽກເຮັດງານທຳ, ປະຕິຮູບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງວຽກງານ. ຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບທີ່ສ້າງສັນ ແລະທັກສະທີ່ດີຕ້ອງການເງິນເດືອນທີ່ສູງຂຶ້ນ. ໃນປັດຈຸບັນ, ພວກເຮົາກໍາລັງໃຊ້ລະດັບເພື່ອຈັດອັນດັບເງິນເດືອນ.

ຕາມຜູ້ແທນແລ້ວ, ການເພີ່ມເງິນເດືອນພື້ນຖານ 30% ແມ່ນສຳຄັນ ແລະ ລາວສະໜັບສະໜູນນະໂຍບາຍນີ້. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ທ່ານກໍຕີລາຄາວ່າ ການປະຕິບັດບັນດາເນື້ອໃນການປະຕິຮູບເງິນເດືອນ 4/6 ໄດ້ມີຄວາມຄືບໜ້າຫຼາຍຢ່າງ, ໃນນັ້ນມີການຊົດເຊີຍບັນດາລາຍຮັບໃຫ້ຜູ້ມີລາຍຮັບຕ່ຳກວ່າ 3,2 – 3,5 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

ຕາມຜູ້ແທນ Le Quan ແລ້ວ, ການເພີ່ມເງິນເດືອນຂັ້ນພື້ນຖານ 30% ແມ່ນສຳຄັນ.

ໂດຍກ່າວເຖິງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກບາງຢ່າງຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ ຮ່າໂນ້ຍ, ທ່ານຜູ້ແທນ ເລກວາງ ໄດ້ສະເໜີບັນດາຫົວໜ່ວຍກໍ່ສ້າງຕຳແໜ່ງເຮັດວຽກເຮັດງານທຳໂດຍໄວ ແລະ ຄວນພິຈາລະນາເຖິງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ, ພິເສດແມ່ນບັນດາຫົວໜ່ວຍປະຕິບັດສິດເອກະລາດ, ໃນຂົງເຂດ ສຶກສາ ແລະ ສາທາລະນະສຸກ.

ຕີລາຄາສູງບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງລັດຖະບານ ແລະ ກະຊວງພາຍໃນ, ທ່ານນາງ Tran Thi Nhi Ha ຖືວ່າ: ໃນສະພາບການປະຈຸບັນ, ແຜນການທີ່ລັດຖະບານຍື່ນສະເໜີແມ່ນຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນທີ່ສຸດ, ຮັບປະກັນຄວາມໝັ້ນຄົງໃນໄລຍະປະຕິບັດ.

ເຫັນດີເປັນເອກະພາບຕໍ່ບັນດາຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຂອງລັດຖະບານໃນການກໍ່ສ້າງຕາຕະລາງເງິນເດືອນໃໝ່ ແລະ ຮັບຮອງເອົາຕໍາແໜ່ງວຽກ, ຜູ້ແທນ ເຈີ່ນທິນີງຮ່າ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການກໍ່ສ້າງຕໍາແໜ່ງງານຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍດ້ານ, ຫຼາຍຕໍາແໜ່ງຍັງບໍ່ທັນສ້າງໄດ້ ຍ້ອນບັນດາກະຊວງ, ກົມ, ສາຂາຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຊີ້ນໍາກ່ຽວກັບຕໍາແໜ່ງງານເຫຼົ່ານັ້ນ.

ທ່ານນາງ Tran Thi Nhi Ha ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນສະພາບການປະຈຸບັນ, ແຜນການທີ່ລັດຖະບານສະເໜີແມ່ນຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນທີ່ສຸດ, ຮັບປະກັນຄວາມໝັ້ນຄົງໃນໄລຍະປະຕິບັດ.

ກ່ຽວກັບ 5 ແຫຼ່ງທຶນເພື່ອປະຕິຮູບເງິນເດືອນ, ຕາມບັນດາຜູ້ແທນແລ້ວ, ຍອດຈຳນວນທຶນຕ້ອງການເພີ່ມເງິນເດືອນພື້ນຖານແມ່ນປະມານ 913.000 ຕື້ດົ່ງ, ດຸ່ນດ່ຽງໃນ 3 ປີ 2024 – 2026, ແຕ່ລັດຖະບານຍັງບໍ່ທັນຊີ້ແຈ້ງວ່າຈະເພີ່ມລາຍຈ່າຍງົບປະມານຂອງລັດທັງໝົດ ຫຼື ຫຼຸດຜ່ອນບັນດາແຫຼ່ງລາຍຈ່າຍອື່ນໆ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຄະນະຜູ້ແທນ ເຈີ່ນທິຢ໋າຍຮ່າ ຍັງສົງໄສກ່ຽວກັບເລື່ອງການສະໝັກເຂົ້າບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ, ສະເພາະຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ, ເຊິ່ງລາຄາການບໍລິການແມ່ນຂຶ້ນກັບເງິນເດືອນ ແລະ ຕົ້ນທຶນໂດຍກົງ, ສະນັ້ນ ການເພີ່ມເງິນເດືອນຈະເພີ່ມລາຄາບໍລິການສາທາລະນະສຸກ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍັງໄດ້ແນະນຳໃຫ້ຕີລາຄາຜົນກະທົບຈາກການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງລາຄາຜູ້ບໍລິໂພກ ເມື່ອເພີ່ມຄ່າແຮງງານ, ຄິດໄລ່ອາກອນລາຍຮັບສ່ວນຕົວຄືນໃໝ່, ແລະ ພິຈາລະນາການຫັກເງິນຄອບຄົວ...

ເຫັນດີກັບຂໍ້ສະເໜີຂອງລັດຖະບານ, ທ່ານຜູ້ແທນ ເຈືອງຊວນຟຸກ ກໍ່ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການເລືອກເຟັ້ນເພີ່ມເງິນເດືອນພື້ນຖານ 30% ແມ່ນເໝາະສົມທີ່ສຸດ.

ມີມາດຕະການຄວບຄຸມລາຄາຜູ້ບໍລິໂພກ.

ເຫັນດີກັບບົດລາຍງານຂອງລັດຖະບານ, ທ່ານ ເຈືອງຊວນຟຸກ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ແຜນການເພີ່ມເງິນເດືອນພື້ນຖານ 30% ແມ່ນເໝາະສົມທີ່ສຸດ. ຕາມຜູ້ແທນແລ້ວ, ລັດຖະບານໄດ້ເຫັນຈຸດຂາດຕົກບົກຜ່ອງ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ໄດ້ກ່າວຢ່າງກົງໄປກົງມາໃນບົດລາຍງານ.

ສະນັ້ນ, ຕ້ອງໄດ້ຕີລາຄາຕື່ມອີກກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບເງິນເດືອນຕາມຕຳແໜ່ງວຽກເຮັດງານທຳ, ປັບປຸງພະນັກງານຢ່າງຕັ້ງໜ້າ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໃຫ້ຫຼຸດຜ່ອນຄ່າອຸດສາຫະກຳບາງຢ່າງທີ່ບໍ່ເໝາະສົມ...

ທ່ານຜູ້ແທນ ຫງວຽນທິລານ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ສຳລັບບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະຂອງຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ ແລະ ການສຶກສາທີ່ເປັນເອກະລາດ, ການເພີ່ມເງິນເດືອນພື້ນຖານ 30% ແມ່ນຫຼາຍ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ແຕ່ຕີລາຄາສູງບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງລັດຖະບານ, ທ່ານຜູ້ແທນ ຫງວຽນທິລານ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ສຳລັບບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະໃນຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ ແລະ ການສຶກສາທີ່ເປັນເອກະລາດ, ການເພີ່ມເງິນເດືອນພື້ນຖານ 30% ແມ່ນຫຼາຍສົມຄວນ.

“ສຳລັບໂຮງຮຽນກະສິກຳ, ການເປັນເອກະລາດແມ່ນຄວາມມານະພະຍາຍາມອັນໃຫຍ່ຫຼວງ, ເມື່ອເງິນເດືອນຂຶ້ນ, ສະຖາບັນການສຶກສາຈະເພີ່ມຄ່າຮຽນ, ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ນັກຮຽນ, ສະນັ້ນ, ຖ້າຫາກເລີ່ມແຕ່ວັນທີ 1/7, ໜ່ວຍງານໃດພ້ອມແລ້ວກໍຈະປະຕິບັດ, ສ່ວນທີ່ເຫຼືອແມ່ນຕ້ອງຂົນຂວາຍ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍ…” - ຄະນະຜູ້ແທນ ຫງວຽນທິລານ ສະແດງຄວາມເຫັນ.

ທ່ານນາງ Pham Thi Thanh Mai ຮອງຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ຮ່າໂນ້ຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຜ່ານການສົນທະນາ, ປະກອບຄຳເຫັນເຫັນດີເຫັນພ້ອມກັບແຜນການທີ່ລັດຖະບານສະເໜີ.

ສະຫລຸບການເຮັດວຽກ, ທ່ານນາງ Pham Thi Thanh Mai ຮອງຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ຮ່າໂນ້ຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຜ່ານການປຶກສາຫາລື, ປະກອບຄຳເຫັນເຫັນດີເຫັນພ້ອມກັບແຜນການສະເໜີຂອງລັດຖະບານ, ໄດ້ຕີລາຄາສູງລັດຖະບານ ແລະ ກະຊວງພາຍໃນທີ່ໄດ້ກຳນົດຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ບັນຫາຕ່າງໆຢ່າງກົງໄປກົງມາ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ແນະນຳໃຫ້ລັດຖະບານສືບຕໍ່ລາຍງານຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດ ເພື່ອຕີລາຄາຜົນກະທົບທາງດ້ານເຕັກນິກຂອງແຜນນະໂຍບາຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ; ແນະນຳໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ມີຄວາມພ້ອມຄວນຈັດຕັ້ງປະຕິບັດທັນທີ, ແລະບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ຕ້ອງມີແຜນການທີ່ເໝາະສົມ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຄວນພິຈາລະນາການຫັກລົບຂອງຄອບຄົວໃນເວລາປະຕິບັດພາສີລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນ; ມີມາດຕະການຄວບຄຸມລາຄາຜູ້ບໍລິໂພກ, ຫຼີກເວັ້ນສະພາບທີ່ຄ່າແຮງງານບໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ແຕ່ລາຄາໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ...

ທີ່ມາ: https://kinhtedothi.vn/kiem-soat-gia-tieu-dung-tranh-tinh-trang-luong-chua-tang-gia-da-tang.html