ເປັນຄັ້ງທຳອິດ, ເມືອງເຫວ້ ໄດ້ຍົກຍ້າຍພະນັກງານການສຶກສາໃນຂອບເຂດໃຫຍ່.

TPO - ນີ້ແມ່ນຄັ້ງທຳອິດທີ່ພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງນະຄອນເຫວ້ ໄດ້ຈັດຕັ້ງ ແລະ ມອບໝາຍພະນັກງານການສຶກສາໂດຍກົງໃນທົ່ວນະຄອນໃນຂອບເຂດທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດ, ໃນສະພາບການປະຕິບັດຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນ.

Báo Tiền Phong•15/10/2025

ໃນຕອນບ່າຍຂອງວັນທີ 15 ຕຸລາ, ຂໍ້ມູນຈາກພະແນກ ສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມນະຄອນເຫວ້ ໄດ້ລະບຸວ່າ ໄດ້ອອກຂໍ້ຕົກລົງຍົກຍ້າຍຄູ ແລະ ພະນັກງານຫຼາຍຄົນໃນທຸກລະດັບການສຶກສາ ສຳລັບປີຮຽນ 2025-2026, ໂດຍມີຈຸດປະສົງເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາບຸກຄະລາກອນເກີນດຸນ ແລະ ຂາດແຄນຢູ່ສະຖາບັນການສຶກສາໃນພື້ນທີ່.

ເປັນຄັ້ງທຳອິດໃນ ເມືອງເຫວ້ , ພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມໄດ້ຍົກຍ້າຍຄູອາຈານ ແລະ ພະນັກງານໂຮງຮຽນ 56 ຄົນໂດຍກົງພ້ອມໆກັນໃນທົ່ວພື້ນທີ່.

ດັ່ງນັ້ນ, ມີພະນັກງານ 56 ຄົນໄດ້ຖືກຍົກຍ້າຍ, ລວມທັງຄູສອນອະນຸບານ ແລະ ພະນັກງານ 16 ຄົນ, ຄູສອນປະຖົມ 9 ຄົນ ແລະ ຄູສອນມັດທະຍົມ 31 ຄົນ. ນີ້ແມ່ນຄັ້ງທຳອິດທີ່ພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມນະຄອນເຫວ້ ໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການປັບປຸງ ແລະ ບັນຈຸພະນັກງານສຶກສາທິການທົ່ວເມືອງໂດຍກົງໃນຂອບເຂດໃຫຍ່ທີ່ສຸດ, ໂດຍສອດຄ່ອງກັບຮູບແບບການຄຸ້ມຄອງໃໝ່ຂອງລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນ.

ການຈັດຕັ້ງການໂອນຍ້າຍພະນັກງານສຳລັບປີຮຽນ 2025-2026 ໄດ້ຮັບການປະເມີນວ່າໄດ້ດຳເນີນໄປດ້ວຍລັກສະນະສະໝັກໃຈ, ເປີດເຜີຍ ແລະ ໂປ່ງໃສ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງນະວັດຕະກໍາໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການດຳເນີນງານຂອງຂະແໜງການສຶກສາ ແລະ ຝຶກອົບຮົມຂອງນະຄອນເຫວ້.

ທ່ານ ຫງວຽນເຕິນ, ຫົວໜ້າພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມນະຄອນເຫວ້, ໄດ້ກ່າວວ່າ ການມອບໝາຍ ແລະ ຍົກຍ້າຍພະນັກງານການສຶກສາແມ່ນປະຕິບັດຕາມຫຼັກການຂອງຄວາມສົມເຫດສົມຜົນ, ຍຸຕິທຳ ແລະ ການປະຕິບັດຕາມລະບຽບການ, ພ້ອມທັງສອດຄ່ອງກັບຄວາມມຸ່ງຫວັງຂອງແຕ່ລະບຸກຄົນ ແລະ ສະພາບການຕົວຈິງຢູ່ສະຖາບັນການສຶກສາ.

ອີງຕາມທ່ານ Tan, ການໂອນຍ້າຍພະນັກງານລັດຖະກອນຖືວ່າເປັນກິດຈະກໍາປົກກະຕິທີ່ມີຄວາມສໍາຄັນດ້ານມະນຸດສະທໍາ ແລະ ມີວິໄສທັດຍຸດທະສາດ, ເຊິ່ງມີຈຸດປະສົງເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສົມດຸນຂອງບຸກຄະລາກອນລະຫວ່າງໂຮງຮຽນ ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາການຂາດແຄນຄູ.

ສິ່ງນີ້ເປີດໂອກາດໃຫ້ຄູອາຈານ ແລະ ພະນັກງານໂຮງຮຽນໄດ້ມີປະສົບການ, ຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າໃນສະພາບແວດລ້ອມໃໝ່, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຄວາມສະດວກສະບາຍຫຼາຍຂຶ້ນໃນການເດີນທາງ ແລະ ການເຮັດວຽກເມື່ອເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ຢູ່ໃກ້ກັບທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງເຂົາເຈົ້າ.