"ການບິດເບືອນ" ກົດລະບຽບກ່ຽວກັບອາຍຸຂອງຜູ້ສູງອາຍຸ

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຜູ້ສູງອາຍຸປີ 2009 ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານປີ 2019 ມີຂໍ້ກຳນົດທີ່ບໍ່ສອດຄ່ອງກັບອາຍຸຂອງຜູ້ເຖົ້າ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເນື້ອຫານີ້ແມ່ນລໍຖ້າເວລາທີ່ຈະປັບຕົວ.

ຜູ້ເຖົ້າຜູ້ແກ່ຫຼາຍຄົນຢູ່ນະຄອນ ຮ່າຕິງ ມັກຍ່າງເລາະຊົມຢູ່ເຂດລະນຶກລຸງໂຮ່ ເມື່ອມາຢ້ຽມຢາມ ຮ່າຕິງ.

ມາດຕາ 2 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຜູ້ສູງອາຍຸປີ 2009 ໄດ້ກຳນົດຜູ້ສູງອາຍຸດັ່ງນີ້: “ຜູ້ສູງອາຍຸທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍສະບັບນີ້ແມ່ນພົນລະເມືອງຫວຽດນາມທີ່ມີອາຍຸ 60 ປີຂຶ້ນໄປ.”

ໃນຂະນະດຽວກັນ, ຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານທີ່ຈະມີຜົນສັກສິດແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2021, ອາຍຸບຳນານຂອງພະນັກງານນັບແຕ່ປີ 2021 ຈະເພີ່ມຂຶ້ນ.

ມາດຕາ 169, ມາດຕາ 2 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ ກຳນົດວ່າ: “ການກຳນົດອາຍຸບຳນານຂອງພະນັກງານໃນສະພາບການເຮັດວຽກປົກກະຕິແມ່ນໄດ້ປັບຕາມແຜນທີ່ເສັ້ນທາງໄປຈົນຮອດອາຍຸ 62 ປີຂອງພະນັກງານເພດຊາຍໃນປີ 2028 ແລະ ອາຍຸ 60 ປີຂອງພະນັກງານຍິງໃນປີ 2035. ແຕ່ປີ 2021 ເປັນຕົ້ນໄປ, ອາຍຸບຳນານຂອງພະນັກງານໃນສະພາບການເຮັດວຽກປົກກະຕິແມ່ນ 605 ເດືອນ ແລະ ພະນັກງານຍິງແມ່ນ 605 ເດືອນ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ແຕ່ລະປີເພີ່ມຂຶ້ນ 03 ເດືອນສໍາລັບພະນັກງານຊາຍແລະ 04 ເດືອນສໍາລັບພະນັກງານຍິງ”.

ສະມາຄົມຜູ້ອາຍຸສູງເມືອງທ່າແຮງ ໄດ້ຈັດຕັ້ງງານບຸນຮ້ອງເພງຜູ້ເຖົ້າຄັ້ງທຳອິດໃນປີ 2023.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານເພດຊາຍ, ອາຍຸບໍານານຕາມເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກປົກກະຕິຈະກຳນົດໄວ້ຄື: ແຕ່ປີ 2021: 60 ປີ 3 ເດືອນ; 2022: 60 ປີ 6 ເດືອນ; 2023: 60 ປີ 9 ເດືອນ; 2024: 61 ປີ; 2025: 61 ປີ 3 ເດືອນ; 2026: 61 ປີ 6 ເດືອນ; 2027: 61 ປີ 9 ເດືອນ; ຈາກ 2028 ເປັນຕົ້ນໄປ: 62 ປີ.

ປະເຊີນກັບຄວາມຂາດເຂີນດັ່ງກ່າວ, ຜູ້ມີອາຍຸສູງຫຼາຍຄົນຢູ່ຮ່າຕິງ ໄດ້ຮ້ອງຟ້ອງສະພາແຫ່ງຊາດ ຮ່າຕິ້ງ ເພື່ອດັດແກ້ ແລະ ປັບປຸງສະພາບຂາດເຂີນ. ທ່ານຮອງຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ຮ່າຕິ້ງ - ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກ່ຽວກັບບັນດາເນື້ອໃນນີ້, ຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ຮ່າຕິ້ງ ໄດ້ສົ່ງເອກະສານໃຫ້ສະພາແຫ່ງຊາດກວດກາ ແລະ ປັບປຸງມະຕິເລກທີ 972/QD-BNV, ລົງວັນທີ 24/03/2017 ຂອງ ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ຮັບຮອງເອົາກົດບັດສະມາຄົມຜູ້ສູງອາຍຸຫວຽດນາມ ເຂົ້າຮ່ວມ. ສະມາຄົມອາຍຸແຕ່ 60 ປີຫາ 62 ປີ, ຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບການກິນເບັ້ຍບໍານານໃນກົດລະບຽບແຮງງານ (ສະບັບປັບປຸງ). ອີງຕາມເອກະສານທີ່ຄະນະກຳມະການຮ້ອງຟ້ອງ, ກະຊວງພາຍໃນເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ໄດ້ສົ່ງເອກະສານຕອບສະໜອງໃຫ້ຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ຮ່າຕິ້ງ.

ຜູ້ເຖົ້າຜູ້ແກ່ຫຼາຍຄົນຢູ່ແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ ຍາມໃດກໍ່ຖືເປັນແບບຢ່າງ ແລະ ມີຄວາມມານະພະຍາຍາມເຂົ້າຮ່ວມບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຮັກຊາດ (ພາບຖ່າຍຢູ່ຕາແສງ ດິງບັ່ງ, ເມືອງ ແທງຮ່າ).

ຕາມເອກະສານຂອງຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ຮ່າຕິ້ງ, ກະຊວງພາຍໃນຢືນຢັນວ່າ: ວັນທີ 14/1/2022, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ ຜູ້ອາຍຸສູງແຫ່ງຊາດຫວຽດນາມ ຊຸດທີ 6 ໄດ້ຮັບຮອງເອົາການປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມລັດຖະທຳມະນູນຂອງສະມາຄົມ ໂດຍໄດ້ຮັບຮອງເອົາມະຕິເລກທີ 972/QD-BNV, ລົງວັນທີ 24/3/2017.

ອີງຕາມການສະເໜີຂອງສະມາຄົມຜູ້ສູງອາຍຸຫວຽດນາມ, ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ສົມທົບກັບບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງອອກມະຕິເລກທີ 288/QD-BNV ລົງວັນທີ 6 ເມສາ 2022 ໂດຍອະນຸມັດກົດບັດ (ສະບັບປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມ) ຂອງສະມາຄົມ ເພື່ອຮັບປະກັນການປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຜູ້ສູງອາຍຸ ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສະມາຄົມ.

ທ່ານ ດັ້ງວັນຮຸ່ງ (ອາຍຸ 65 ປີ, ສະມາຊິກສະມາຄົມຜູ້ສູງອາຍຸບ້ານ ລຽນເຕີນ, ຕາແສງ ເທືອງລົກ, ເມືອງ ແຄ໋ງຮ່ວາ) ຍາມໃດກໍ່ເປັນແບບຢ່າງໃນການເຄື່ອນໄຫວທົ່ວໄປຂອງໝູ່ບ້ານ ແລະ ໝູ່ບ້ານ.

ຄຽງຄູ່ກັບເນື້ອໃນຂ້າງເທິງນີ້, ເອກະສານຂອງກະຊວງພາຍໃນຍັງໄດ້ລະບຸໄວ້ຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ: ປະຕິບັດຕາມມາດຕາ 2, ມາດຕາ 28 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຜູ້ສູງອາຍຸ ແລະ ມາດຕາ 2, ມາດຕາ 214 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ, ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມຊ່ວຍລັດຖະບານໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຄຸ້ມຄອງຜູ້ສູງອາຍຸ ແລະ ແຮງງານ. ປະຈຸບັນ, ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ພວມເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາອົງການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ປັບປຸງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຜູ້ສູງອາຍຸ.

ວັນທີ 10 ກໍລະກົດນີ້, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງຮ່ວາງເກື່ອໄດ້ຍ້ອງຍໍຜູ້ອາຍຸສູງ 17 ຄົນທີ່ມີຜົນງານດ້ານເສດຖະກິດດີ, ເປັນປົກກະຕິໄລຍະ 2018 - 2023.

ເປັນທີ່ຮູ້ວ່າ, ກະຊວງພາຍໃນກໍ່ໄດ້ສົ່ງໃບຮ້ອງຟ້ອງຂອງຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ຮ່າຕິ້ງ ໃຫ້ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມຄົ້ນຄວ້າ, ປຶກສາຫາລືກັບບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ມີຄວາມສາມາດພິຈາລະນາ, ຕັດສິນໃຈ ແລະ ຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງກັບກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ.

ທ່ານປະທານສະມາຄົມຜູ້ສູງອາຍຸ ຮ່າຕິ້ງ ໄທຊິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຜູ້ສູງອາຍຸໄດ້ອອກມາແຕ່ດົນນານແລ້ວ, ແຕ່ປະຈຸບັນຍັງມີຂໍ້ບົກຜ່ອງ, ໃນນັ້ນມີບັນດາຂໍ້ກຳນົດດ້ານນະໂຍບາຍ. ປະຈຸບັນ, ກົດໝາຍຍັງຂາດຄວາມສອດຄ່ອງ ກັບເອກະສານສະບັບໃໝ່ຈຳນວນໜຶ່ງ. ຕາມໝາກຜົນຂອງວຽກງານ ແລະ ເອກະສານແນະນຳ, ຈາກສູນກາງ, ສະພາແຫ່ງຊາດເຖິງລັດຖະບານ ພວມເຫັນດີເປັນເອກະພາບປັບປຸງລະບົບນະໂຍບາຍກົດໝາຍໃຫ້ຜູ້ອາຍຸສູງໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບບັນດາເອກະສານສະບັບໃໝ່; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສອດຄ່ອງກັບສະພາບການ ແລະ ເງື່ອນໄຂສະເພາະ.

ຕາດແດນ

ທີ່ມາ