ຄາດວ່າເງິນເດືອນຄູສອນຂອງໂຮງຮຽນສາທາລະນະຈະເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 17,6 ລ້ານດົ່ງ.

ກປ.ອອນໄລ - ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ໄດ້ເລີ່ມອອກຄຳເຫັນຕໍ່ລະບຽບການຖະແຫຼງການ, ແຕ່ງຕັ້ງ ແລະ ເງິນເດືອນພະນັກງານລັດຖະກອນ, ໃນນັ້ນ ເງິນເດືອນຂອງຄູສອນຢູ່ໂຮງຮຽນທົ່ວໄປມີຄ່າສໍາປະສິດແຕ່ 2,1 – 7,55 ເທົ່າກັບ 4,9 – 17,6 ລ້ານດົ່ງ.

Báo Tiền Phong•19/09/2025

ຕາມ ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງແລ້ວ , ການແຕ່ງຕັ້ງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງເງິນເດືອນຄູສອນຢູ່ບັນດາສະຖານທີ່ສຶກສາຂອງລັດ ຕ້ອງອີງໃສ່ໜ້າທີ່, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ໜ້າທີ່, ຄວາມສາມາດ ແລະ ວິຊາສະເພາະຂອງຄູ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບກົດໝາຍ.

ໃນແຕ່ລະຂັ້ນ, ຄູອາຈານໄດ້ຖືກແບ່ງອອກເປັນກຸ່ມລວມມີ: ຄູອາຈານ, ຄູອາຈານຫຼັກແລະຄູອາວຸໂສ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຄູອະນຸບານມີຕົວຄູນຕ່ຳສຸດຕາມວິຊາອາຊີບ 2.1 ແລະ ສູງສຸດແມ່ນ 6.38. ສໍາລັບຄູອະນຸບານທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ມາດຕະຖານ, ຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນແມ່ນແຕ່ 1.86 ຫາ 4.06.

ສຳລັບຄູສອນຊັ້ນປະຖົມ, ມັດທະຍົມ ແລະ ມັດທະຍົມປາຍ, ຄ່າສຳປະທານເງິນເດືອນຕໍ່າສຸດຕາມຕຳແໜ່ງງານແມ່ນ 2.34 ແລະ ສູງສຸດແມ່ນ 7.55. ຄູສອນຊັ້ນປະຖົມທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ມາດຕະຖານມີຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນແຕ່ 1,86 ຫາ 4,06.

ຄູສອນຂອງວິທະຍາໄລ pedagogical ແລະມະຫາວິທະຍາໄລໄດ້ຖືກຈັດອັນດັບທີ່ມີຄ່າຈ້າງສູງສຸດທີ່ມີຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນຕໍ່າສຸດໂດຍຫົວຂໍ້ວຽກເຮັດງານທໍາແມ່ນ 2.34 ແລະສູງສຸດແມ່ນ 8.0.

ຂ້າງລຸ່ມນີ້ແມ່ນຕາຕະລາງເງິນເດືອນໃໝ່ຕາມຄາດໝາຍຂອງກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ:

ວັດຖຸ	ຫົວຂໍ້	ປະເພດລັດຖະກອນ	ຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນ	ເງິນເດືອນ/ລ້ານດົ່ງ
ຄູອະນຸບານ	ຄູອະນຸບານ	A0	2.1- 4.89	4.9 – 11.44
	ຄູສອນອະນຸບານຫຼັກ	A1	2.34 – 4.98	5.47 – 11.65
	ຄູອະນຸບານອາວຸໂສ	A2	4.0 – 6.38	9.36 – 14.93
	ຄູອະນຸບານທີ່ບໍ່ມີຄຸນສົມບັດ	ຂ	1.86 – 4.06	4.35 – 9.50

ຄູສອນປະຖົມ	ຄູສອນປະຖົມ	A1	2.34 – 4.98	5.47 – 11.65
	ຄູສອນປະຖົມ	A2	4.00 – 6.38	9.36 – 14.93
	ຄູປະຖົມອາວຸໂສ	A3	5.75 – 7.55	ເວລາ 13.45 – 17.66
	ຄູສອນຊັ້ນປະຖົມບໍ່ໄດ້ມາດຕະຖານ.	ຂ	1.86 - 4.06	4.35 – 9.50

ຄູສອນມັດທະຍົມ	ຄູສອນມັດທະຍົມ	A1	2.34 – 4.98	5.47 – 11.65
	ຄູສອນມັດທະຍົມຕົ້ນ	A2	4.00 – 6.38	9.36 – 14.93
	ຄູອາວຸໂສໂຮງຮຽນມັດທະຍົມ	A3	5.75 – 7.55	ເວລາ 13.45-17.65

ຄູສອນມັດທະຍົມ	ຄູສອນມັດທະຍົມ	A1	2.34 – 4.98	5.47 – 11.65
	ຄູສອນມັດທະຍົມຕົ້ນ	A2	4.40 – 6.78	10.29 – 15.87
	ຄູອາວຸໂສໂຮງຮຽນມັດທະຍົມ	A3	5.75 – 7.55	ເວລາ 13.45 – 17.66

ມີເງິນອຸດໜູນເພີ່ມເຕີມ, ຮັບປະກັນການຈັດອັນດັບສູງສຸດ

ຮ່າງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວໄດ້ກຳນົດຫຼັກການແຕ່ງຕັ້ງ ແລະ ແບ່ງຂັ້ນເງິນເດືອນໃຫ້ແກ່ຄູສອນໃນສະຖາບັນ ການສຶກສາ ພາກລັດ ລວມທັງເນື້ອໃນການຂຶ້ນເງິນເດືອນ ຫຼື ການປ່ຽນແປງຕໍາແໜ່ງຄູບໍ່ອະນຸຍາດ, ຍົກເວັ້ນກໍລະນີຄູມີຄວາມກ້າວໜ້າໃນອາຊີບ, ກົງກັບເງື່ອນໄຂຂອງຕໍາແໜ່ງຄູທີ່ສູງຂຶ້ນ ແລະ ຕ້ອງການປ່ຽນຕໍາແໜ່ງຄູໃນປັດຈຸບັນ.

ຄູສອນມີປະສົບການດ້ານການຮຽນ-ການສອນ ແລະ ປະສົບຜົນສຳເລັດຫຼາຍດ້ານໃນວຽກງານວິຊາສະເພາະ ຫຼື ກໍລະນີຄູໄດ້ຖືກຮັບຮູ້ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ເປັນອາຈານສອນ ຫຼື ຮອງສາດສະດາຈານຕາມລະບຽບການຂອງກົດໝາຍວິຊາສະເພາະ.

ຄູທີ່ຮັບສະໝັກໃໝ່ບໍ່ໄດ້ຖືກແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ຢູ່ໃນຕໍາແໜ່ງວິຊາຊີບທີ່ສູງກວ່າທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກຄັດເລືອກໂດຍອີງຕາມລະດັບການຝຶກອົບຮົມຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ໃນກໍລະນີທີ່ມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນລະຫວ່າງຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນໃນປະຈຸບັນແລະຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນຂອງຕໍາແໜ່ງການສອນ, ຄ່າສໍາປະສິດຄວາມແຕກຕ່າງຈະຖືກສະຫງວນຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍຄ່າຈ້າງ.

ຜູ້ຕາງໜ້າກົມຄູກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຮ່າງຖະແຫຼງການ ໄດ້ກຳນົດລະຫັດ, ການແຕ່ງຕັ້ງ ແລະ ການຈັດແບ່ງລະດັບເງິນເດືອນຂອງຄູພາກລັດ ເພື່ອກຳນົດວ່າ ຄູຈະຂຶ້ນກັບລະດັບໃດ ແລະ ລະດັບໃດ. ນອກຈາກເງິນເດືອນຕາມລະບຽບການທົ່ວໄປແລ້ວ, ພະນັກງານການສອນຈະມີເງິນອຸດໜູນເພີ່ມເຕີມ ແລະ ຄ່າສໍາປະສິດພິເສດເພື່ອຮັບປະກັນຫຼັກການຂອງເງິນເດືອນສູງສຸດຂອງຄູ.

ກ່ອນໜ້ານັ້ນ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ຫງວຽນກິມເຊີນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເງິນເດືອນພື້ນຖານຂອງຄູອາຈານທຸກຄົນຈະເພີ່ມຂຶ້ນ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຈະເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງໜ້ອຍ 2 ລ້ານດົ່ງ, ໃນຫຼາຍກວ່າຈະໄດ້ເຖິງ 5 – 7 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ. ການຂຶ້ນເງິນເດືອນນີ້ແມ່ນຄິດໄລ່ພຽງແຕ່ເງິນເດືອນເທົ່ານັ້ນ, ບໍ່ລວມເງິນອຸດໜູນອື່ນໆ.