ເງິນເດືອນຂອງຄູຕ້ອງການຄວາມເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເພື່ອບໍ່ໃຫ້ຄູຕ້ອງກັງວົນກ່ຽວກັບການສອນເພີ່ມເຕີມ.

(ດ່ານັ້ງ) - ດ້ວຍອາຊີບອັນສະຫງ່າລາສີ, ໄດ້ຮັບການເຄົາລົບນັບຖືຈາກສັງຄົມ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Ngoc Dung ສະເໜີໃຫ້ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຄູ ເພື່ອຮັບປະກັນຊີວິດການເປັນຢູ່ໃຫ້ແກ່ເຂົາເຈົ້າ ແລະ ຄອບຄົວ.

ການດູແລຄູອາຈານຕ້ອງມີຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 9 ພະຈິກ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ Dao Ngoc Dung ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຈຳເປັນຂອງການສ້າງ ແລະ ປະກາດໃຊ້ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄູ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີກ່າວວ່າ, ການສອນແມ່ນອາຊີບທີ່ສູງສົ່ງທີ່ທົ່ວສັງຄົມເຄົາລົບນັບຖື. ສະນັ້ນ, ນະໂຍບາຍຕໍ່ຄູຕ້ອງມີຄວາມຮອບດ້ານ, ສອດຄ່ອງ ແລະ ແທດຈິງ ເພື່ອໃຫ້ ນັກສຶກ ສາ ສາມາດດຳລົງຊີວິດດ້ວຍເງິນເດືອນ ແລະ ມີແຮງຈູງໃຈໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ການສິດສອນເປັນຢ່າງດີ.

ເພື່ອໃຫ້ການເບິ່ງແຍງຊີວິດຂອງຄູອາຈານເປັນຈິງ ແລະ ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ຄຳຂວັນອີກແລ້ວ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Ngoc Dung ຖືວ່າ: ຮ່າງກົດໝາຍຕ້ອງລົງເລິກ ແລະ ສຸມໃສ່ບັນຫາພື້ນຖານບາງຢ່າງ.

ກ່ອນອື່ນ, ຫົວໜ້າພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໄດ້ກ່າວເຖິງການຮັບປະກັນເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຄູ. ພຽງແຕ່ໃນເວລາທີ່ຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນສາມາດຄູອາຈານມີຄວາມຮູ້ສຶກປອດໄພໃນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ດີ.

Lương giáo viên cần đặc biệt quan tâm để nhà giáo không phải lo dạy thêm - 1 — ທ່ານ Dao Ngoc Dung ລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ (ພາບ: Trong Quynh).

ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ເຫັນຄູສອນພຽງແຕ່ສອນຫ້ອງຮຽນພິເສດ ແລະ ພະຍາຍາມຫາເງິນລ້ຽງຊີບເທົ່ານັ້ນ. ສະນັ້ນ, ພວກເຮົາຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຄູ”.

ອັນທີສອງ, ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດອື່ນໆທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບແຕ່ລະສາຂາວິຊາ, ວິຊາ, ແລະປະເພດຂອງການສຶກສາ, ຫົວຫນ້າອຸດສາຫະກໍາໄດ້ໃຫ້ຕົວຢ່າງປົກກະຕິຂອງນະໂຍບາຍສໍາລັບການສຶກສາວິທະຍາໄລ. ທີ່ນີ້, ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ແມ່ນຄວາມເປັນເອກະລາດທີ່ແທ້ຈິງ, ເອກະລາດທາງດ້ານການເງິນ, ແລະສິດອໍານາດໃນວຽກງານບຸກຄະລາກອນ.

ຍ້ອນວ່າການປົກຄອງຕົນເອງຂອງມະຫາວິທະຍາໄລແມ່ນບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນການສຶກສາ, ເປັນຈຸດເດັ່ນທີ່ຮ່າງກົດໝາຍຍົກອອກມາ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີຍັງໄດ້ຍົກໃຫ້ເຫັນນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບການຢູ່ອາໄສ ແລະ ສາທາລະນະສຸກ, ພິເສດແມ່ນເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ. ທ່ານ ຢຸງ ກ່າວວ່າ, “ເຮືອນຢູ່ສາທາລະນະຕ້ອງໄດ້ຮັບການນຳໃຊ້ຢ່າງເໝາະສົມ. ເມື່ອໝົດໄລຍະການເຮັດວຽກ, ຕ້ອງໄດ້ຮັບຄືນ, ເຮືອນຢູ່ສາທາລະນະບໍ່ສາມາດຫັນເປັນເຮືອນສ່ວນຕົວໄດ້,”

ຕາມທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Ngoc Dung ແລ້ວ, ປະຈຸບັນ, ປະເທດພວກເຮົາພວມສຸມໃສ່ສົມທົບກັນ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບບັນດາໂຮງຮຽນ, ແຕ່ສະພາບໂຮງຮຽນບໍ່ທັນໄດ້ຮັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ, ອາຄານຊົ່ວຄາວ ແລະ ເສື່ອມໂຊມຍັງມີລັກສະນະກວ້າງຂວາງ.

ຕໍ່ກັບສະພາບການດັ່ງກ່າວ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຈຳເປັນທີ່ຈະຕ້ອງກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ ລັດເປັນເຈົ້າການໃນການລົງທືນງົບປະມານເພື່ອສ້າງໂຮງຮຽນໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ, ຄຽງຄູ່ກັບການລະດົມການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກສັງຄົມ.

ໂດຍທົ່ວໄປ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກ່າວວ່າ, ຕ້ອງຜັນຂະຫຍາຍບັນດາບັນດານະໂຍບາຍບຸລິມະສິດຕົວຈິງຂອງຂະແໜງການສຶກສາ, ນັກສຶກສາ, ຜູ້ຄຸ້ມຄອງ, ບໍ່ແມ່ນນະໂຍບາຍ “ເອື້ອອຳນວຍ” ສະເພາະ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີຢືນຢັນວ່າ: ໃນເວລາປຶກສາຫາລືຮ່າງກົດໝາຍໃໝ່, ມີບັນດານະໂຍບາຍສະເພາະທີ່ບັນດາຄູອາຈານເອງບໍ່ມັກ. ສະນັ້ນ, ຕ້ອງເລືອກເອົານະໂຍບາຍທີ່ໃຫ້ບຸລິມະສິດດ້ານວັດຖຸ.

ລະມັດລະວັງປະເມີນຜົນກະທົບຂອງການຫຼຸດຜ່ອນອາຍຸບໍານານຂອງຄູອະນຸບານ

ກ່ຽວກັບລະບຽບການກ່ຽວກັບການກິນເບ້ຍບຳນານໃນຂະແໜງການສຶກສາ, ຫົວໜ້າພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນລະບຽບການວຽກງານໜັກ, ເປັນພິດ, ອັນຕະລາຍ ແລະ ພິເສດແມ່ນວຽກງານໜັກ, ເປັນພິດ, ອັນຕະລາຍແມ່ນໄດ້ຮັບເງິນບຳນານກ່ອນກຳນົດໂດຍບໍ່ໄດ້ຫັກຜົນປະໂຫຍດ.

ປະຈຸບັນ, ທົ່ວປະເທດມີ 1.840 ວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ວິຊາສະເພາະທີ່ມີເງື່ອນໄຂຮັບເງິນບຳນານກ່ອນກຳນົດ, ໃນນັ້ນມີບາງວຽກເຮັດງານທຳໃນຂະແໜງການສຶກສາ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີໄດ້ສະແດງທັດສະນະຂອງຕົນກ່ຽວກັບການສະຫນັບສະຫນູນວຽກງານຫນັກ, ພິດ, ອັນຕະລາຍຫຼືຫນັກ, ພິດ, ອັນຕະລາຍ, ອາຊີບແລະວຽກເຮັດງານທໍາເພື່ອໃຫ້ສາມາດເບັ້ຍບໍານານໄວໂດຍບໍ່ມີການຫຼຸດລົງອັດຕາເງິນບໍານານຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຜູ້ນໍາອຸດສາຫະກໍາໄດ້ວິເຄາະຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງອາຍຸການເຮັດວຽກແລະອາຍຸບໍານານ. ເມື່ອອາຍຸການຈ້າງງານໃນບາງສາຂາວິຊາສະເພາະ ແລະ ວຽກເຮັດງານທຳໝົດໄປ, ຕ້ອງມີແຜນການ ແລະ ນະໂຍບາຍເພື່ອປ່ຽນອາຊີບ ແລະ ວຽກ. ນອກຈາກແຜນການຂອງຕົນແລ້ວ, ລັດຍັງມີນະໂຍບາຍສະໜັບສະໜູນ.

Lương giáo viên cần đặc biệt quan tâm để nhà giáo không phải lo dạy thêm - 2 — ພາບລວມຂອງກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືກຸ່ມ (ພາບ: Trong Quynh).

ກ່ຽວກັບຂໍ້ສະເໜີໃຫ້ຄູອະນຸບານອອກກິນເບ້ຍບຳນານກ່ອນກຳນົດ 5 ປີໂດຍບໍ່ມີການຫັກເງິນ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Ngoc Dung ຊີ້ອອກວ່າ, ຮ່າງກົດໝາຍຍັງມີບົດບັນຍັດທົ່ວໄປ ແລະ ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຕີລາຄາບັນດາຜົນກະທົບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີໄດ້ແນະນຳວ່າ: ໃນບັນດາຄູອະນຸບານ 300.000 ຄົນ, ຜູ້ຄຸ້ມຄອງ, ພະນັກງານບໍລິການ... ແມ່ນຈຳເປັນຕ້ອງຈັດແບ່ງບັນດາຜູ້ທີ່ຢາກອອກບຳນານກ່ອນກຳນົດ ແລະ ຕີລາຄາຜົນກະທົບຈາກຂໍ້ສະເໜີນີ້.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີຢືນຢັນຄືນໃໝ່ສະໜັບສະໜູນກຸ່ມອາຊີບ ແລະ ວຽກເຮັດງານທຳທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ການອອກກິນເບ້ຍບຳນານກ່ອນກຳນົດ, ແຕ່ຜົນກະທົບຕ້ອງໄດ້ຮັບການຕີລາຄາຢ່າງລະອຽດ. ການປະເມີນແມ່ນມີທັງຄວາມຈຳເປັນສຳລັບຂະບວນການສ້າງກົດໝາຍ ແລະ ເໝາະສົມກັບຄວາມເປັນຈິງ.

ກ່ຽວກັບຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈ້າງງານສະບັບປັບປຸງ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Ngoc Dung ເນັ້ນໜັກວ່າ ຮ່າງກົດໝາຍນີ້ໄດ້ຮັບ ແລະ ປັບປຸງດ້ວຍຈິດໃຈຮັບເອົາຢ່າງສູງສຸດ.

ປະຈຸບັນ, ບັນຫາວຽກເຮັດງານທຳມີຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບ, ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ນອກຈາກນັ້ນ, ບຸກຄົນມີສັນຍາທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍ.

ນອກເຫນືອໄປຈາກຈຸດສຸມທີ່ຜ່ານມາ, ບັນຊີລາຍການມີຈຸດປະສົງເພື່ອປະລິມານບັນຫາຫຼັກການ.

ໂດຍສະເພາະ, ລະບຽບການກ່ຽວກັບການປະກັນໄພຫວ່າງງານແມ່ນມີຄວາມສົນໃຈ. ກ່ອນໜ້ານີ້, ອັດຕາການປະກອບສ່ວນປະກັນໄພຫວ່າງງານໄດ້ຖືກກຳນົດຢ່າງເຂັ້ມງວດ...

ໃນການປັບປຸງກົດໝາຍສະບັບນີ້, ທ່ານລັດຖະມົນຕີໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ: ຫຼັກການເປັນ “ນາງຜະດຸງຄັນ” ຂອງຕະຫຼາດຈະໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ, ເພີ່ມທະວີບັນດາປະເພດການໜູນຊ່ວຍ, ລະດັບໜູນຊ່ວຍ, ການເຊື່ອມຕໍ່, ແບ່ງປັນປະກັນໄພຫວ່າງງານ.

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/luong-giao-vien-can-dac-biet-quan-tam-de-nha-giao-khong-phai-lo-day-them-20241109140550300.htm