ບາງອົງການ, ທ້ອງຖິ່ນແຂວງ ບິ່ງທ້ວນ ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານຢ່າງເດັດດ່ຽວ.

ຕາມໝາກຜົນທີ່ VCCI ປະກາດແລ້ວ, ໃນປີ 2022, ດັດຊະນີຄວາມສາມາດແກ່ງແຍ້ງ (PCI) ຂອງ ແຂວງ ບິ່ງທ້ວນ (ອີງຕາມຜົນສຳຫຼວດຂອງວິສາຫະກິດ 123/8.300 ແຫ່ງໃນແຂວງ) ຈັດອັນດັບ 42/63 ແຂວງ, ນະຄອນໃນທົ່ວປະເທດ (ຫຼຸດລົງ 1,57 ຈຸດ ແລະ ຫຼຸດລົງ 21 ອັນດັບເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2021).

ໃນນັ້ນ, 5/10 ມາດຖານເພີ່ມຂຶ້ນໃນດ້ານຄະແນນ ແລະ ລະດັບ, ໃນນັ້ນມີມາດຖານກ່ຽວກັບການເຂົ້າສູ່ຕະຫຼາດ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເວລາ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍບໍ່ເປັນທາງການ ແລະ ການແຂ່ງຂັນທີ່ຍຸດຕິທຳ, ແລະ ນະໂຍບາຍການຝຶກອົບຮົມດ້ານແຮງງານ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບິ່ງທ້ວນ ມີ 4/10 ມາດຖານທີ່ໄດ້ຫຼຸດຄະແນນຫຼືອັນດັບ, ເຊັ່ນ: ມາດຖານກ່ຽວກັບການເຂົ້າເຖິງທີ່ດິນ, ຄວາມໂປ່ງໃສ, ຕັ້ງໜ້າຂອງແຂວງ ແລະ ນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍວິສາຫະກິດ. ນອກຈາກນັ້ນ, ບິ່ງທ້ວນ ຍັງມີ 1 ມາດຖານທີ່ຫຼຸດລົງ (ແຕ່ມີຄະແນນເພີ່ມຂຶ້ນ), ແມ່ນສະຖາບັນກົດໝາຍ ແລະມາດຖານຄວາມປອດໄພ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ຢືນອັນດັບທີ 53 ຂອງບັນດາແຂວງ, ນະຄອນໃນທົ່ວປະເທດ. ນອກຈາກນັ້ນ, ດັດຊະນີສີຂຽວ (PGI) ບັນລຸໄດ້ພຽງແຕ່ 12,75 ຈຸດ, ຢູ່ໃນອັນດັບທີ 61 ໃນຈໍານວນ 63 ແຂວງ, ນະຄອນ.

Bình Thuận: Có 5 tiêu chí năng lực cạnh tranh tăng điểm, 4 tiêu chỉ sụt giảm - Ảnh 1. — ກອງປະຊຸມວິເຄາະດັດຊະນີຄວາມສາມາດແຂ່ງຂັນແຂວງ ບິ່ງທ້ວນ ໄດ້ຈັດຂຶ້ນໃນວັນທີ 21 ມິຖຸນານີ້

ບັນດາອົງການວິຊາຊີບແຂວງ ບິ່ງທ້ວນ ໄດ້ວິເຄາະ ແລະ ຊີ້ນຳບັນດາຈຸດພົ້ນເດັ່ນ ແລະ ເຫດຜົນຂອງການຕົກລົງໃນການຈັດອັນດັບ PCI ຂອງແຂວງ.

ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ບິ່ງທ້ວນ ທ່ານ Doan Anh Dung ໄດ້ສະເໜີວ່າ ຕ້ອງວິເຄາະຢ່າງຈະແຈ້ງບັນດາຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງ ແລະ ຈຸດອ່ອນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນສະທ້ອນ, ເຮັດໃຫ້ດັດຊະນີ PCI ຫລຸດລົງ. ທ່ານ ຢຸງ ຍັງກ່າວອີກວ່າ ບາງອົງການ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ຍັງບໍ່ທັນມີ ມະຕິຕົກລົງ ປະຕິຮູບ ລະບຽບການບໍລິຫານ ໂດຍສະເພາະ ຂັ້ນຕອນ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ ການບຸກເບີກ ທີ່ດິນ ແລະ ສະຖານທີ່ ສົ່ງຜົນກະທົບ ຕໍ່ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ໂຄງການ ໃນເຂດດັ່ງກ່າວ.

Bình Thuận: Có 5 tiêu chí năng lực cạnh tranh tăng điểm, 4 tiêu chỉ sụt giảm - Ảnh 2. — ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ບິ່ງທ້ວນ ທ່ານ Doan Anh Dung ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດເປັນຕົວຊີ້ວັດປະສິດທິຜົນການປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານ.

ເພື່ອຜ່ານຜ່າການຫຼຸດລົງຂອງດັດຊະນີຄວາມສາມາດແຂ່ງຂັນ, ທ່ານປະທານປະເທດ ບິ່ງທ້ວນ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນເຂັ້ມແຂງກວ່າເກົ່າໃນການປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານ, ຖືຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດເປັນມາດຕະການປະສິດທິຜົນວຽກງານ. ທ່ານຢຸງຮຽກຮ້ອງເພີ່ມທະວີການພົບປະແລະລົບລ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດ.

ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ຕ້ອງຍົກເລີກລະບຽບການບໍລິຫານທີ່ຫຍຸ້ງຍາກທີ່ບໍ່ຈຳເປັນ; ເສີມຂະຫຍາຍຮູບແບບຂອງຂັ້ນຕອນການຈັດການປະຊາຊົນແລະທຸລະກິດໂດຍວິທີການອອນໄລນ໌, ປະກອບສ່ວນເພື່ອຮັບປະກັນເວລາໄວຂຶ້ນສໍາລັບປະຊາຊົນ. ໂດຍມີຫຼັກການວ່າຂັ້ນໃດຢູ່ພາຍໃຕ້ອຳນາດການປົກຄອງ, ລະດັບນັ້ນຈະຈັດການ, ບໍ່ສົ່ງຄວາມຮັບຜິດຊອບໃຫ້ຂັ້ນສູງຫຼືພະແນກອື່ນ.

ແຫຼ່ງທີ່ມາ