ປັບປຸງການປະສານງານ ແລະປະສິດທິພາບການເຊື່ອມຕໍ່ວຽກ

ໃນງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳທາງອອນລາຍຂອງເຂດທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳຂອງ ແລະ ບັນດາແຂວງ, ນະຄອນໃກ້ຄຽງ ໃນໄຕມາດທີ 2 ປີ 2025, ໄດ້ຈັດຕັ້ງໂດຍສູນບໍລິການຈັດຫາງານເມືອງ, ມີວິສາຫະກິດ 468 ແຫ່ງເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ຕ້ອງການວຽກເຮັດງານທຳຫວ່າງ 75.180 ກວ່າຄົນ, ໃນນັ້ນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ, ເມືອງກ່ານໂທ, ແຂວງ ດົ່ງທາບ... ຕ້ອງການຄົນງານຫຼາຍທີ່ສຸດ. ນີ້ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງຂະແໜງການປະຕິບັດໜ້າທີ່ເພື່ອບັນລຸ ແລະ ລື່ນກາຍຄາດໝາຍສ້າງວຽກເຮັດງານທຳປະຈຳປີຢູ່ນະຄອນ.

Báo Cần Thơ•28/07/2025

ຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ຮັບການໃຫ້ຄໍາປຶກສາດ້ານອາຊີບແລະການຈ້າງງານໃນງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທໍາ.

ວຽກທີ່ເໝາະສົມກວ່າ

ເຂົ້າຮ່ວມວັນກຳມະກອນຈັດຂື້ນແຕ່ລະໄລຍະໂດຍສູນບໍລິການຈັດຫາງານນະຄອນ ເກີນເທີ, ບໍລິສັດ TKG Taekwang Can Tho ຈຳກັດ, ເຂດ ຮຶງຝູ, ມີຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກຄົນງານໂດຍກົງເພື່ອຜະລິດເກີບ ກິລາ , ດ້ວຍເງື່ອນໄຂ ແລະ ນະໂຍບາຍສະຫວັດດີການທີ່ເໝາະສົມ. ນັບແຕ່ປີ 2024, ຍ້ອນຄວາມຕ້ອງການຂະຫຍາຍຂະຫນາດການຜະລິດແລະເພີ່ມທະວີການຜະລິດ, ບໍລິສັດຈະຮັບເອົາພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 8.000 ຄົນ. ຕັ້ງໜ້າເສີມຂະຫຍາຍແຫຼ່ງກຳມະກອນທີ່ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ບໍລິສັດປະກາດຂໍ້ມູນການຮັບສະໝັກຜ່ານເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານເມືອງ; ຮັບສະໝັກໂດຍກົງ ແລະ ດຳ ເນີນການສຳພາດວຽກຢູ່ສໍານັກງານໃຫຍ່ຂອງບໍລິສັດ. ບໍລິສັດໄດ້ສຸມໃສ່ການບັນຈຸຄົນງານທີ່ມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະຮັບວຽກແລະຢູ່ໄລຍະຍາວ. ປະຈຸບັນ, ລາຍຮັບສະເລ່ຍຂອງຄົນງານຢູ່ບໍລິສັດ TKG Taekwang Can Tho ຈຳກັດແມ່ນ 6,5 ຫາ 9 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ.

ບໍລິສັດ ຟຸ໋ກວິ້ງ ໂຮງງານຕັດຫຍິບ ຈຳກັດ, ຕາແສງ ຕ່ຽນດົງ, ຊ່ຽວຊານດ້ານການປຸງແຕ່ງຊຸດເຄື່ອງນຸ່ງສົ່ງອອກ, ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມງານວັນຜູ້ອອກແຮງງານເປັນຄັ້ງທຳອິດ ດ້ວຍຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານທີ່ມີສີມື 130 ຄົນ, ໂດຍໃຫ້ບຸລິມະສິດແກ່ຜູ້ທີ່ມີປະສົບການຕັດຫຍິບຕາມຂັ້ນຕອນ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກລ່ວງເວລາ. ທ່ານ ຫງວຽນວັນຫງອກ, ພະນັກງານຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງບໍລິສັດຕັດຫຍິບ Phuoc Vinh ຈຳກັດ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ບໍລິສັດໄດ້ດຳເນີນມາເປັນເວລາ 14 ປີແລ້ວ ແລະ ພວມຮັບຄົນງານເພື່ອເປີດໂຮງງານໃໝ່ຢູ່ນະຄອນ ເກີນເທີ ໃນເດືອນສິງຫາ 2025. ສຳລັບຄົນງານທີ່ບໍ່ມີສີມື, ບໍລິສັດຈະຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳດ້ວຍລາຍຮັບທີ່ກົງກັນ.

ທີ່ງານພົບປະກັບຜູ້ອອກແຮງງານ, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນອາຫານທະເລໂກຈຽນ, ສວນອຸດສາຫະກຳ ຝູທ໋າຍ ໄດ້ຊອກຫາກຳມະກອນທີ່ເໝາະສົມ ເພື່ອຮັບເອົາກຳມະກອນປຸງແຕ່ງກຸ້ງ 200 ຄົນ. ຕາມຂໍ້ມູນຂອງບໍລິສັດແລ້ວ, ລາຍຮັບສະເລ່ຍຂອງຄົນງານປຸງແຕ່ງກຸ້ງຢູ່ບໍລິສັດມີແຕ່ 6-12 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ, ໂດຍອີງຕາມຄວາມສາມາດ ແລະ ປະສິດທິພາບຂອງວຽກງານຕາມຜະລິດຕະພັນ.

ນາງ ລຳທິຈຸກລີ, ຕາແສງ ຟູ້ເຕີນ, ແຂວງ ກ່າເມົາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຂ້ອຍມາງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳ ຫວັງວ່າຈະຊອກວຽກເຮັດງານທຳທີ່ເໝາະສົມກັບການສຶກສາຄຸ້ມຄອງ ການທ່ອງທ່ຽວ , ໄດ້ສຳພາດບໍລິສັດໂດຍກົງ, ຫວັງວ່າຈະໄດ້ຮັບຜົນຕາມທີ່ຕ້ອງການ.

ເພີ່ມໂອກາດຂອງທ່ານໃນການເຂົ້າເຖິງນາຍຈ້າງ

ໃນບັນດາເຫດການເຄື່ອນໄຫວວຽກເຮັດງານທຳ, ສູນບໍລິການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳເມືອງ ໄດ້ປະກາດຄວາມຕ້ອງການວຽກງານຂອງບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານປັບປຸງ, ເລືອກຕັ້ງວຽກເຮັດງານທຳທີ່ເໝາະສົມ ແລະ ລົງທະບຽນຮັບສະໝັກຄົນງານ. ໃນແຕ່ລະເດືອນ, ຜ່ານການສຳຫຼວດ, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານຂອງເມືອງ ບັນທຶກຕົວເລກຕຳແໜ່ງງານຫວ່າງທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານຈາກວິສາຫະກິດ ພ້ອມທັງຮັບຂໍ້ມູນຂ່າວສານຈາກຜູ້ອອກແຮງງານ ເພື່ອອັບເດດລະບົບຖານຂໍ້ມູນ, ຮັບໃຊ້ວຽກງານສະຖິຕິ, ປະເມີນສະພາບຕະຫຼາດແຮງງານຢູ່ເຂດ.

ໃນແຕ່ລະປີ, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານໄດ້ປະສານງານຈັດກິດຈະກຳຄື: ວັນນັດພົບຜູ້ຈ້າງງານ, ງານຕະຫຼາດນັດວຽກອອນລາຍ, ຄາເຟ່, ງານຕະຫຼາດນັດຢູ່ບ່ອນຝຶກອົບຮົມ, ຈຸດໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານວຽກເຮັດງານທຳໃນຫວອດ ແລະ ຕາແສງ... ດ້ວຍເຫດນີ້, ຈິ່ງໄດ້ດຶງດູດນັກທຸລະກິດ, ສະຖານທີ່ຝຶກອົບ ຮົມ ແລະ ຄົນງານເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ເຊື່ອມຈອດກັນຢ່າງປະສົບຜົນສຳເລັດ, ປະກອບສ່ວນຫຼຸດຜ່ອນຄວາມບໍ່ສົມດຸນລະຫວ່າງການສະໜອງແຮງງານ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການ.

ອີງຕາມສູນການຈ້າງງານຂອງເມືອງ, ຕະຫຼາດແຮງງານມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍເພີ່ມຂຶ້ນໂດຍການຄັດເລືອກແລະການແຂ່ງຂັນທີ່ຮຸນແຮງ, ເຮັດໃຫ້ໂອກາດການເຮັດວຽກຫຼາຍ, ແຕ່ຍັງມີຄວາມກົດດັນຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງສໍາລັບຄົນງານທີ່ຈະຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການການຈ້າງງານ. ເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່ທຸລະກິດ ແລະ ຄົນງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ກ່ອນການດຳເນີນທຸລະກຳວຽກງານແຕ່ລະຄັ້ງ, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານຂອງເມືອງໄດ້ເຕົ້າໂຮມຄົນງານຈາກຫຼາຍແຫຼ່ງ, ແນະນຳຜູ້ສະໝັກກ່ຽວກັບວິທີເຂົ້າຮ່ວມທຸລະກຳວຽກ ແລະ ທັກສະການສຳພາດ. ອີງຕາມຜູ້ຕາງຫນ້າທຸລະກິດ, ລະດັບແລະຄຸນວຸດທິວິຊາຊີບບໍ່ແມ່ນປັດໃຈສໍາຄັນທີ່ສຸດ, ສິ່ງທີ່ທຸລະກິດສົນໃຈຫຼາຍທີ່ສຸດໃນຜູ້ສະຫມັກທີ່ເຫມາະສົມແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວ, ທັກສະການແກ້ໄຂບັນຫາແລະຄວາມເຕັມໃຈທີ່ຈະຮັບວຽກ; ມີການກະກຽມທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການເພີ່ມຂຶ້ນ; ມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະຮຽນຮູ້, ຍຶດໝັ້ນກັບວຽກ, ແລະແບ່ງປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບ.

ທ່ານ Nguyen Tran The Dung, ວັງ Tra Noc, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຂ້າພະເຈົ້າເປັນປະຈຳ ອັບເດດຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການແຮງງານຜ່ານເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຂໍ້ມູນຈາກສູນບໍລິການຈັດຫາງານຂອງເມືອງ, ມີຄວາມສະເພາະ ແລະ ຄົບຖ້ວນ, ຂ້າພະເຈົ້າຍັງຈຳກັດດ້ານທັກສະ, ສະນັ້ນ ຂ້າພະເຈົ້າກໍ່ຕ້ອງການການແນະນຳເພື່ອສຳເລັດການສຳພາດ ແລະ ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳທີ່ເໝາະສົມ”.

ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານຂອງເມືອງ ຈະສືບຕໍ່ເພີ່ມທະວີການຕິດຕໍ່ສື່ສານເພື່ອໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານສາມາດເຂົ້າໃຈຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ທ່າອ່ຽງການຮັບສະໝັກ, ປັບປຸງສີມືແຮງງານໃຫ້ແທດເໝາະກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດແຮງງານ; ຫຼາກຫຼາຍຮູບແບບການຈັດລະບຽບວຽກ; ສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ການເຊື່ອມຕໍ່ 3 ຝ່າຍລະຫວ່າງໂຮງຮຽນ - ສູນບໍລິການຫາຄົນງານ - ວິສາຫະກິດ ເພື່ອປະກອບສ່ວນຍົກສູງຄຸນນະພາບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການເຊື່ອມຕໍ່ການສະໜອງແຮງງານ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການ.

ບົດຄວາມ ແລະ ຮູບພາບ: ANH PHUONG

ທີ່ມາ: https://baocantho.com.vn/nang-cao-hieu-qua-phoi-hop-ket-noi-viec-lam-a188928.html