ຄົນງານຈະອອກບຳນານໃນເດືອນທັນວາ 2023 ປີໃດ?

ຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານປີ 2019, ພະນັກງານທີ່ຮັບປະກັນເງື່ອນໄຂກ່ຽວກັບໄລຍະຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມແມ່ນມີສິດຮັບເງິນບຳນານເມື່ອຮອດອາຍຸບຳນານ.

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານປີ 2019 (ສະບັບປັບປຸງ), ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2021 ໄດ້ກຳນົດວ່າ: ແຕ່ປີ 2021, ອາຍຸບໍານານຂອງພະນັກງານພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂປົກກະຕິແມ່ນ 60 ປີ 3 ເດືອນສຳລັບພະນັກງານເພດຊາຍ ແລະ 55 ປີ 4 ເດືອນສຳລັບພະນັກງານຍິງ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ໃນແຕ່ລະປີຈະເພີ່ມຂຶ້ນ 3 ເດືອນສໍາລັບພະນັກງານຊາຍແລະ 4 ເດືອນສໍາລັບພະນັກງານຍິງ, ຈົນກ່ວາ 62 ປີສໍາລັບພະນັກງານຊາຍແລະ 60 ປີສໍາລັບພະນັກງານຍິງ.

ແຮງງານທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຫຼຸດລົງ; ເຮັດວຽກຢູ່ໃນອາຊີບທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ເປັນພິດ, ຫຼືອັນຕະລາຍໂດຍສະເພາະ; ການເຮັດວຽກໃນເຂດທີ່ມີເງື່ອນໄຂ ທາງດ້ານເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ ທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໂດຍສະເພາະອາດຈະກິນເບັ້ຍບໍານານໃນອາຍຸຕ່ໍາກວ່າ, ແຕ່ບໍ່ເກີນ 5 ປີທີ່ມີອາຍຸເກີນກໍານົດໃນເວລາທີ່ກິນເບັ້ຍບໍານານ, ຍົກເວັ້ນໃນກໍລະນີທີ່ກົດຫມາຍໄດ້ກໍານົດໄວ້.

ພະນັກງານທີ່ມີຄຸນວຸດທິດ້ານວິຊາຊີບ ແລະ ວິຊາການສູງ ແລະບາງກໍລະນີພິເສດອາດຈະອອກກິນເບັ້ຍບໍານານເມື່ອອາຍຸສູງກວ່າແຕ່ບໍ່ເກີນ 5 ປີ ເກີນອາຍຸທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນເວລາອອກບໍານານ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ກົດໝາຍໄດ້ກຳນົດໄວ້ເປັນຢ່າງອື່ນ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ໃນປີ 2023, ອາຍຸບຳນານຂອງຜູ້ອອກແຮງງານເພດຊາຍຈະແມ່ນ 60 ປີ 9 ເດືອນ, ສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານຍິງຈະມີອາຍຸ 56 ປີ. ອາຍຸນີ້ໃຊ້ກັບຄົນງານໃນສະພາບການເຮັດວຽກປົກກະຕິ.

ດັ່ງນັ້ນ, ພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກປົກກະຕິ, ອີງຕາມດໍາລັດ 135/2020 / ND-CP ກໍານົດອາຍຸບໍານານ, ພະນັກງານຜູ້ຊາຍທີ່ເກີດໃນເດືອນກຸມພາ 1963 ຈະອອກບໍານານໃນເດືອນທັນວາ; ແຮງງານຍິງເກີດໃນເດືອນພະຈິກ 1967 ຈະອອກກິນເບັ້ຍບໍານານໃນເດືອນທັນວາ.

ໃນກໍລະນີຂອງການອອກບໍານານໄວ 5 ປີ, ພະນັກງານຜູ້ຊາຍທີ່ເກີດໃນເດືອນກຸມພາ 1968 ແລະພະນັກງານຍິງທີ່ເກີດໃນເດືອນພະຈິກ 1972 ຈະອອກກິນເບັ້ຍບໍານານໃນເດືອນທັນວາ.

ເມື່ອອອກບໍານານ, ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນປົກກະຕິ. ຈໍານວນເງິນເດືອນທີ່ໄດ້ຮັບແມ່ນຂຶ້ນກັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມປະຈໍາເດືອນແລະຈໍານວນປີຂອງການປະກອບສ່ວນ. ໄລຍະເວລາການປະກອບສ່ວນດົນຂຶ້ນ, ລະດັບການປະກອບສ່ວນສູງຂຶ້ນ, ເງິນບໍານານສູງຂຶ້ນແລະໃນທາງກັບກັນ. ນອກຈາກເງິນເດືອນແລ້ວ, ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຍັງອອກບັດປະກັນ ສຸຂະພາບ , ແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການກວດສອບແລະການປິ່ນປົວສ່ວນຫຼາຍແມ່ນໄດ້ຮັບການປະກັນໄພສຸຂະພາບຕະຫຼອດໄລຍະເວລາຂອງການບໍານານ.

ຕາມແຜນກຳນົດການເພີ່ມອາຍຸບຳນານ, ໃນປີ 2024, ຄົນງານເພດຊາຍຈະອອກບຳນານໃນອາຍຸ 61 ປີ, ຄົນງານຍິງຈະອອກກິນເບ້ຍບຳນານໃນອາຍຸ 56 ປີ 4 ເດືອນ. ຈາກນັ້ນຮອດປີ 2025, ຄົນງານເພດຊາຍຈະອອກກິນເບັ້ຍບໍານານໃນອາຍຸ 61 ປີ 3 ເດືອນ, ສ່ວນຄົນງານຍິງຈະອອກກິນເບັ້ຍບໍານານໃນອາຍຸ 56 ປີ 8 ເດືອນ...

ອາຍຸຕໍ່າສຸດສໍາລັບການບໍານານກ່ອນໄວອັນຄວນໃນປີ 2024 ຕາມກົດລະບຽບແມ່ນ 56 ປີສໍາລັບແຮງງານເພດຊາຍ; 51 ປີ 4 ເດືອນ ສໍາລັບແຮງງານຍິງ. ໃນປີ 2025, ອາຍຸບໍານານໄວທີ່ສຸດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານເພດຊາຍແມ່ນ 56 ປີ 3 ເດືອນ, ອາຍຸບໍານານໄວທີ່ສຸດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານເພດຍິງແມ່ນ 51 ປີ 8 ເດືອນ...

ພະນັກງານທີ່ມີຄຸນວຸດທິດ້ານວິຊາຊີບ ແລະ ວິຊາການສູງ ແລະ ບາງກໍລະນີພິເສດສາມາດອອກກິນເບ້ຍບຳນານເມື່ອອາຍຸສູງກວ່າແຕ່ບໍ່ເກີນ 5 ປີ ເກີນລະບຽບ. ນັ້ນແມ່ນ, ໃນປີ 2024, ກຸ່ມຄົນງານພິເສດນີ້ຈະອອກກິນເບັ້ຍບໍານານ, ສຸດທ້າຍແມ່ນ 66 ປີສໍາລັບຜູ້ຊາຍແລະ 61 ປີ 4 ເດືອນສໍາລັບແມ່ຍິງ.

ມິນຮວາ (ຕ/ຊ)

ທີ່ມາ