ປີເກີດໃດຈະອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານອອກກິນເບ້ຍບຳນານໃນເດືອນທັນວາ 2023?

[ໂຄສະນາ_1]

ອີງຕາມກົດໝາຍແຮງງານ 2019, ພະນັກງານທີ່ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການກ່ຽວກັບໄລຍະເວລາຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບຳນານເມື່ອຮອດອາຍຸກະສຽນ.

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານສະບັບປັບປຸງປີ 2019 ເຊິ່ງມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2021 ກຳນົດວ່າ: ນັບແຕ່ປີ 2021 ເປັນຕົ້ນໄປ, ອາຍຸອອກກິນເບ້ຍບຳນານສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂປົກກະຕິແມ່ນ 60 ປີ 3 ເດືອນສຳລັບຜູ້ຊາຍ ແລະ 55 ປີ 4 ເດືອນສຳລັບຜູ້ຍິງ. ຕໍ່ມາ, ອາຍຸອອກກິນເບ້ຍບຳນານຈະເພີ່ມຂຶ້ນ 3 ເດືອນໃນແຕ່ລະປີສຳລັບຜູ້ຊາຍ ແລະ 4 ເດືອນໃນແຕ່ລະປີສຳລັບຜູ້ຍິງ, ຈົນກວ່າຈະຮອດອາຍຸ 62 ປີສຳລັບຜູ້ຊາຍ ແລະ 60 ປີສຳລັບຜູ້ຍິງ.

ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຫຼຸດລົງ; ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກໃນອາຊີບທີ່ໜັກໜ່ວງ, ອັນຕະລາຍ ຫຼື ອັນຕະລາຍ; ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກໃນອາຊີບທີ່ໜັກໜ່ວງ, ອັນຕະລາຍ ຫຼື ອັນຕະລາຍ; ຫຼື ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກໃນເຂດທີ່ມີສະພາບ ເສດຖະກິດ -ສັງຄົມທີ່ຫຍຸ້ງຍາກໂດຍສະເພາະອາດຈະອອກກິນເບ້ຍບຳນານໃນອາຍຸທີ່ນ້ອຍກວ່າ, ແຕ່ບໍ່ເກີນ 5 ປີຕໍ່າກວ່າອາຍຸທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນເວລາອອກກິນເບ້ຍບຳນານ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ຈະມີການກຳນົດໄວ້ເປັນຢ່າງອື່ນໂດຍກົດໝາຍ.

ພະນັກງານທີ່ມີທັກສະສູງ ແລະ ມີຄຸນວຸດທິດ້ານວິຊາການ, ແລະ ໃນບາງກໍລະນີພິເສດ, ອາດຈະອອກກິນເບ້ຍບຳນານເມື່ອມີອາຍຸສູງກວ່າ, ແຕ່ບໍ່ເກີນ 5 ປີກວ່າອາຍຸທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນເວລາອອກກິນເບ້ຍບຳນານ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ຈະມີການກຳນົດໄວ້ເປັນຢ່າງອື່ນໂດຍກົດໝາຍ.

ດັ່ງນັ້ນ, ໃນປີ 2023, ອາຍຸບຳນານສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານຊາຍຈະເປັນ 60 ປີ 9 ເດືອນ, ແລະ ສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານຍິງຈະເປັນ 56 ປີ. ອາຍຸນີ້ໃຊ້ກັບຜູ້ອອກແຮງງານພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກປົກກະຕິ.

ດັ່ງນັ້ນ, ພາຍໃຕ້ສະພາບການເຮັດວຽກປົກກະຕິ, ອີງຕາມດໍາລັດ 135/2020/ND-CP ທີ່ກໍານົດອາຍຸອອກກິນເບ້ຍບໍານານ, ພະນັກງານຊາຍທີ່ເກີດໃນເດືອນກຸມພາ 1963 ຈະອອກກິນເບ້ຍບໍານານໃນເດືອນທັນວາ; ພະນັກງານຍິງທີ່ເກີດໃນເດືອນພະຈິກ 1967 ຈະອອກກິນເບ້ຍບໍານານໃນເດືອນທັນວາ.

ໃນກໍລະນີຂອງການອອກກິນເບ້ຍບຳນານກ່ອນກຳນົດ (5 ປີ), ພະນັກງານຊາຍທີ່ເກີດໃນເດືອນກຸມພາ 1968 ແລະ ພະນັກງານຍິງທີ່ເກີດໃນເດືອນພະຈິກ 1972 ຈະອອກກິນເບ້ຍບຳນານໃນເດືອນທັນວາ.

ເມື່ອອອກກິນເບ້ຍບຳນານ, ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈະໄດ້ຮັບເງິນບຳນານປະຈຳເດືອນ. ຈຳນວນເງິນທີ່ໄດ້ຮັບແມ່ນຂຶ້ນກັບເງິນປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມປະຈຳເດືອນ ແລະ ຈຳນວນປີທີ່ໄດ້ປະກອບສ່ວນ. ໄລຍະເວລາການປະກອບສ່ວນດົນກວ່າ ແລະ ຈຳນວນເງິນປະກອບສ່ວນສູງຂຶ້ນ, ເງິນບຳນານກໍ່ຈະສູງຂຶ້ນ, ແລະ ໃນທາງກັບກັນ. ນອກເໜືອໄປຈາກເງິນບຳນານ, ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຍັງໄດ້ຮັບບັດປະກັນ ສຸຂະພາບ , ເຊິ່ງກວມເອົາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທາງການແພດສ່ວນໃຫຍ່ຕະຫຼອດການອອກກິນເບ້ຍບຳນານຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ອີງຕາມແຜນທີ່ການເພີ່ມອາຍຸການກິນເບ້ຍບຳນານ, ໃນປີ 2024, ກຳມະກອນຊາຍຈະກິນເບ້ຍບຳນານເມື່ອອາຍຸ 61 ປີ, ແລະ ກຳມະກອນຍິງຈະກິນເບ້ຍບຳນານເມື່ອອາຍຸ 56 ປີ 4 ເດືອນ. ຕໍ່ມາ, ໃນປີ 2025, ກຳມະກອນຊາຍຈະກິນເບ້ຍບຳນານເມື່ອອາຍຸ 61 ປີ 3 ເດືອນ, ແລະ ກຳມະກອນຍິງຈະກິນເບ້ຍບຳນານເມື່ອອາຍຸ 56 ປີ 8 ເດືອນ...

ອາຍຸເບ້ຍບຳນານຂັ້ນຕ່ຳສຳລັບຜູ້ຊາຍໃນປີ 2024 ແມ່ນ 56 ປີ, ແລະ ສຳລັບຜູ້ຍິງແມ່ນ 51 ປີ 4 ເດືອນ. ໃນປີ 2025, ອາຍຸເບ້ຍບຳນານໄວທີ່ສຸດສຳລັບຜູ້ຊາຍຈະເປັນ 56 ປີ 3 ເດືອນ, ແລະ ສຳລັບຜູ້ຍິງແມ່ນ 51 ປີ 8 ເດືອນ...

ພະນັກງານທີ່ມີທັກສະສູງ ແລະ ມີຄຸນວຸດທິດ້ານວິຊາການ, ແລະ ໃນບາງກໍລະນີພິເສດ, ອາດຈະອອກກິນເບ້ຍບຳນານເມື່ອມີອາຍຸຫຼາຍກວ່າ, ແຕ່ບໍ່ເກີນ 5 ປີກວ່າທີ່ລະບຽບການກຳນົດໄວ້. ນີ້ໝາຍຄວາມວ່າໃນປີ 2024, ກຸ່ມພະນັກງານສະເພາະນີ້ຈະອອກກິນເບ້ຍບຳນານຢ່າງຊ້າສຸດເມື່ອອາຍຸ 66 ປີສຳລັບຜູ້ຊາຍ ແລະ 61 ປີ 4 ເດືອນສຳລັບຜູ້ຍິງ.

ມິງຮວາ (ລວບລວມ)

[ໂຄສະນາ_2]
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ