( ດ່ານັ້ງ ) - ຮ່າງດຳລັດ ສະບັບລະອຽດ ແລະ ທິດທາງ ແຜນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ ສະບັບປີ 2024 ໄດ້ກຳນົດລະດັບການຄິດໄລ່ເງິນອຸດໜູນສຳລັບຄົນໃນເກນອາຍຸບໍານານ ແຕ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ປະກອບສ່ວນ 15 ປີ.
ອີງຕາມຮ່າງດຳລັດໄດ້ລົງລາຍລະອຽດ ແລະ ຊີ້ທິດການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ 2024 ວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ, ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດແມ່ນພົນລະເມືອງຫວຽດນາມ ອາຍຸບໍານານທີ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມແຕ່ບໍ່ກົງກັບເງື່ອນໄຂຂອງເງິນບໍານານ (ຂັ້ນຕ່ຳ 15 ປີ) ແລະ ບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບຳນານສັງຄົມ 5 ປີ (70-7).
ເພື່ອເພີດເພີນກັບລະບອບນີ້, ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວແລະບໍ່ໄດ້ສະຫງວນໄລຍະເວລາການຊໍາລະປະກັນສັງຄົມແຕ່ຂໍໃຫ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດປະຈໍາເດືອນ.
ໄລຍະເວລາແລະລະດັບຂອງຜົນປະໂຫຍດປະຈໍາເດືອນແມ່ນຖືກກໍານົດໂດຍອີງໃສ່ໄລຍະເວລາການຈ່າຍເງິນແລະເງິນເດືອນສະເລ່ຍທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານສໍາລັບການຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມຂອງພວກເຂົາ.
ໄລຍະເວລາ ແລະ ລະດັບຂອງຜົນປະໂຫຍດປະຈໍາເດືອນແມ່ນຖືກກໍານົດໂດຍອີງໃສ່ໄລຍະເວລາການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ ແລະພື້ນຖານຂອງພະນັກງານ. ລະດັບຜົນປະໂຫຍດປະຈໍາເດືອນຕໍ່າສຸດແມ່ນເທົ່າກັບລະດັບຜົນປະໂຫຍດຂອງບໍານານສັງຄົມ.
ໃນໄລຍະທີ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນນີ້, ຄົນງານຍັງໄດ້ຮັບການເສຍຄ່າປະກັນສັງຄົມ ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນງານສົບເມື່ອເສຍຊີວິດເປັນເງິນບໍານານ.
ໄລຍະເວລາຜົນປະໂຫຍດປະຈໍາເດືອນແມ່ນຖືກກໍານົດໂດຍອີງໃສ່ໄລຍະເວລາການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມຂອງພະນັກງານແລະພື້ນຖານແລະຄິດໄລ່ຕາມສູດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
ໃນນັ້ນ, Ttt ແມ່ນໄລຍະເວລາຜົນປະໂຫຍດປະຈໍາເດືອນ (ຄິດໄລ່ໂດຍເດືອນ).
Mbq: ລະດັບເງິນເດືອນສະເລ່ຍທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານສໍາລັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບແມ່ນຄິດໄລ່ຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງມາດຕາ 72 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ ແລະ ມາດຕາ 15 ຂອງດໍາລັດສະບັບນີ້ ສໍາລັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ; ລະດັບລາຍຮັບສະເລ່ຍທີ່ນຳໃຊ້ເປັນພື້ນຖານໃນການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ ແມ່ນຄິດໄລ່ຕາມມາດຕາ 104 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມສຳລັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ; ລາຍຮັບສະເລ່ຍ ແລະ ເງິນເດືອນທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານໃນການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມແມ່ນຄິດໄລ່ຕາມບົດບັນຍັດສຳລັບຜູ້ທີ່ມີທັງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ ແລະ ແບບບັງຄັບ.
N ແມ່ນຈໍານວນປີຂອງການຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມ. ກໍລະນີການຊໍາລະປະກັນສັງຄົມມີເດືອນຄີກຈາກ 1 ເດືອນຫາ 6 ເດືອນແມ່ນນັບເປັນເຄິ່ງປີ, ຈາກ 7 ເດືອນຫາ 11 ເດືອນແມ່ນນັບເປັນ 1 ປີ.
TChtxh: ເງິນອຸດໜູນບໍານານສັງຄົມປະຈໍາເດືອນແມ່ນຄິດໄລ່ໃນເວລາຂອງການຊໍາລະຂອງລະບອບເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນ.
ກ່ຽວກັບລະດັບເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນ, ລະດັບນີ້ໃນເວລາຊໍາລະແມ່ນຄິດໄລ່ເປັນລະດັບເງິນອຸດໜູນບໍານານສັງຄົມປະຈໍາເດືອນທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນຂໍ້ 1, ມາດຕາ 22 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ.
ໃນກໍລະນີທີ່ໄລຍະເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນຄິດໄລ່ຕາມສູດຄຳນວນໃນຂໍ້ 1, ມາດຕາ 22 ຂອງຮ່າງດຳລັດສະບັບນີ້ ເກີນໄລຍະເວລາຈົນຮອດອາຍຸການໄດ້ຮັບເງິນບຳນານສັງຄົມ, ພະນັກງານຈະຄິດໄລ່ວ່າຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນໃນລະດັບທີ່ສູງກວ່າເງິນອຸດໜູນບໍານານສັງຄົມໃນເວລາຊຳລະຕາມສູດດັ່ງນີ້:
ໃນນັ້ນ, TCtt: ລະດັບເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນເພີ່ມຂຶ້ນເມື່ອທຽບກັບລະດັບເງິນອຸດໜູນບໍານານສັງຄົມປະຈໍາເດືອນ.
Ttt: ໄລຍະເວລາຜົນປະໂຫຍດປະຈໍາເດືອນແມ່ນຄິດໄລ່ຕາມສູດທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນຂໍ້ 1 ຂອງມາດຕານີ້ (ຄິດໄລ່ເປັນເດືອນ).
Tdt: ເວລາຈາກເດືອນທີ່ພະນັກງານສົ່ງຄໍາຮ້ອງຂໍເປັນລາຍລັກອັກສອນຈົນກ່ວາອາຍຸຂອງການໄດ້ຮັບເງິນບໍານານສັງຄົມ (ຄິດໄລ່ໂດຍເດືອນ).
TChtxh: ເງິນອຸດໜູນບໍານານສັງຄົມປະຈໍາເດືອນແມ່ນຄິດໄລ່ໃນເວລາຂອງການຊໍາລະຂອງລະບອບເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນ.
ເມື່ອຄິດໄລ່ເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນ, ຖ້າຄ່າຄີກ, ມັນຈະຖືກປັດກັບຫນ່ວຍທີ່ໃກ້ທີ່ສຸດ (ມົນຂຶ້ນ).
ລະດັບເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນຖືກປັບຂຶ້ນ ເມື່ອ ລັດຖະບານ ປັບເງິນບໍານານຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ ມາດຕາ 67.
ການຮ້ອງຂໍເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນຂອງພະນັກງານຕ້ອງປະຕິບັດຕາມແບບຟອມທີ່ອອກໃຫ້ໂດຍອົງການປະກັນສັງຄົມ.
ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/an-sinh/nguoi-tu-60-tuoi-chua-du-15-nam-dong-bao-hiem-xa-hoi-nhan-tro-cap-ra-sao-20250207163902785.htm
(0)