ກຳນົດບັນດາສັນຍານທີ່ຊຸດໂຊມລົງ ແລະ ວິທີການຂອງທ່ານ Phan Thiet

ເຖິງວ່າມະຕິ 4 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງໄດ້ຊີ້ອອກຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງຄວາມເສື່ອມໂຊມດ້ານອຸດົມ ການການເມືອງ , ຄຸນສົມບັດສິນທຳ, ວິຖີຊີວິດ, “ວິວັດທະນາການເປັນຕົນເອງ”, “ຫັນເປັນຕົນເອງ”, ໃນສະພາບຕົວຈິງແລ້ວ, ຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນຍັງປະກົດມີຄວາມສັບສົນໃນການກຳນົດບັນດາສັນຍານດັ່ງກ່າວ.

ທີ່ຄະນະພັກນະຄອນ Phan Thiet ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງການຕີລາຄາຕົນເອງ ແລະ ວິຈານ. ທ້ອງຖິ່ນນີ້ຖືວ່ານີ້ແມ່ນການແກ້ໄຂເພື່ອແນໃສ່ຊອກຮູ້ບັນດາສັນຍານຫຍໍ້ທໍ້, ປະກອບສ່ວນຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງພັກ, ປະຕິບັດວຽກງານການເມືອງຢູ່ທ້ອງຖິ່ນຢ່າງສຳເລັດຜົນ.

ສົ່ງເສີມຈິດໃຈຂອງການຕິຕຽນຕົນເອງແລະການວິພາກວິຈານ

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ທ້ອງຖິ່ນໄດ້ວາງອອກຫຼາຍແຜນການຜັນຂະຫຍາຍມະຕິສູນກາງພັກຊຸດທີ 4 (ສະໄໝທີ 12) ກ່ຽວກັບການເພີ່ມທະວີການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງພັກ; ສະກັດກັ້ນ, ຕ້ານການເສື່ອມໂຊມຂອງແນວຄິດການເມືອງ, ຈັນຍາບັນ, ຊີວິດການເປັນຢູ່ ແລະ ການປະກົດຕົວຂອງ “ວິວັດການປ່ຽນແປງຕົນເອງ” ໃນທົ່ວຄະນະພັກນະຄອນ. ການປະຕິບັດມະຕິລ້ວນແຕ່ຕິດພັນກັບການປະຕິບັດຄຳສັ່ງເລກທີ 05-CT/TW ຂອງກົມການເມືອງ, ຫົວຂໍ້ພິເສດຄົບຄະນະ ແລະ ຫົວຂໍ້ພິເສດປະຈຳປີກ່ຽວກັບ “ຮ່ຳຮຽນ ແລະ ປະຕິບັດບັນດາອຸດົມການ, ຈັນຍາບັນ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະທານໂຮ່ຈິມິນ; ຕໍ່ສູ້ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ສິ່ງເສດເຫຼືອ, ແລະຄວາມຮັ່ງມີ; ປະຕິບັດໜ້າທີ່ພັດທະນາ ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມໃຫ້ສຳເລັດຜົນ, ຮັບປະກັນຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນ, ຮັບປະກັນຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ. ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທົ່ວເມືອງ ລ້ວນແຕ່ໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນ, ເປັນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການກວດກາ, ຕີລາຄາ ແລະ ແບ່ງປະເພດແຕ່ລະປີ.

ພິເສດ, ໃນແຕ່ລະປີ ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍແຜນການຕີລາຄາຕົນເອງ, ຕຳນິຕິຕຽນບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ສະມາຊິກພັກ, ສະມາຊິກພັກ, ໜ່ວຍພັກ ແລະ ບຸກຄົນ ຂອງການນຳ ແລະ ຄຸ້ມຄອງທຸກຂັ້ນ ເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນທົ່ວເມືອງ. ໂດຍທົ່ວໄປ, ການວິຈານຕົນເອງແລະການທົບທວນຄືນປະຈໍາປີແມ່ນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງເຕັມທີ່ຕາມຂະບວນການຊີ້ນໍາ. ແກ້ໄຂຂໍ້ຄົງຄ້າງ ແລະ ຂໍ້ຄົງຄ້າງທີ່ເກີດຂື້ນໃນຮອບປີ ຂອງບັນດາອົງການ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ພິຈາລະນາຕາມການສະເໜີຂອງຄະນະກວດກາພັກເມືອງ ແລະ ບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ມີການກວດກາຄືນລວມໝູ່, ບຸກຄົນ ທີ່ມີພາລະບົດບາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຢ່າງເລິກເຊິ່ງ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ໃນໄລຍະ 5 ປີຜ່ານມາ (ແຕ່ປີ 2019 – 2023), ຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນ ໄດ້ສະເໜີ ກວດກາ ເລິກເຊິ່ງເຖິງ 29 ສະຫາຍ ແລະ 42 ບຸກຄະລາກອນ ພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງ ຂອງຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ, ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນບັນດາຫົວໜ້າອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ. ຕໍ່ກັບບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ບຸກຄົນ ທີ່ສະເໜີໂດຍຄະນະປະຈໍາພັກເມືອງ ເພື່ອກວດກາຄືນຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ເມື່ອຈັດຕັ້ງການກວດກາຄືນ, ບັນດາສະຫາຍໃນຄະນະປະຈໍາພັກເມືອງ ພ້ອມດ້ວຍບັນດາການນໍາຂອງພະແນກການ, ຫ້ອງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ ເພື່ອຊີ້ແຈງຈຸດແຂງ-ຈຸດອ່ອນຂອງໜ່ວຍພັກ ແລະ ແຕ່ລະບຸກຄົນ ແລະ ສະເໜີວິທີການແກ້ໄຂຂໍ້ຄົງຄ້າງໃນຕໍ່ໜ້າ. ໜ່ວຍງານສ່ວນຫຼາຍໄດ້ດຳເນີນການກວດກາຢ່າງຈິງຈັງ, ຮັບປະກັນລະບຽບການ ແລະ ຄຳແນະນຳທີ່ຖືກຕ້ອງ. ໃນໄລຍະກວດກາ, ແຕ່ລະຄະນະພັກໄດ້ສຸມໃສ່ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂ ແລະ ແຜນການແກ້ໄຂ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາຂໍ້ຄົງຄ້າງ ແລະ ຈຸດອ່ອນທີ່ມີຢູ່ໃນຊຸມປີ; ໃນຕອນທ້າຍຂອງປີ, ຂໍ້ບົກຜ່ອງແລະຈຸດອ່ອນພື້ນຖານໄດ້ຖືກແກ້ໄຂ. ຕາມສະຖິຕິຂອງອົງຄະນະພັກນະຄອນ, ຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນໄດ້ປະຕິບັດວິໄນສະມາຊິກພັກ 13 ຄົນດ້ວຍຮູບການຕຳໜິຕິຕຽນ, ຍົກອອກ ແລະ ຂັບໄລ່. ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ ແລະ ໜ່ວຍພັກຮາກຖານ ຄະນະໜ່ວຍພັກຮາກຖານ ໄດ້ລົງວິໄນຕໍ່ສະມາຊິກພັກທັງໝົດ 60 ສະຫາຍ ໃນຮູບແບບ: ຕຳນິ 47 ສະຫາຍ, ຕັກເຕືອນ 12 ສະຫາຍ ແລະ ເລື່ອນຊັ້ນ 1 ສະຫາຍ. ການລະເມີດແມ່ນສຸມໃສ່ການລະເມີດຄຸນສົມບັດສິນທໍາ, ຊີວິດຂອງສະມາຊິກພັກ; ຂາດຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່; ລະເມີດຫຼັກການທາງດ້ານການເງິນ; ຕາມຄຳຕັດສິນຂອງສານປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນ...

ສືບຕໍ່ປະຕິບັດຢ່າງແຂງແຮງ

ຕາມຄະນະພັກນະຄອນ ຟານທຽດ, ບັນຫາການຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ສະກັດກັ້ນ, ຕ້ານການເສື່ອມໂຊມດ້ານແນວຄິດການເມືອງ, ຈັນຍາບັນ, ຊີວິດການເປັນຢູ່, ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ໃນ “ວິວັດແຫ່ງການຫັນເປັນຕົນເອງ” ຂອງບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກບໍ່ທັນຮີບດ່ວນຄືປະຈຸບັນ. ຄະນະພັກນະຄອນ ຟານທຽດ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ໜຶ່ງໃນບັນດາວິທີແກ້ໄຂເພື່ອແນໃສ່ຊີ້ແຈ້ງບັນດາສັນຍານຫຍໍ້ທໍ້ນີ້ ແມ່ນຊຸກຍູ້ການຕຳໜິຕິຕຽນຕົນເອງ ແລະ ຕຳນິຕິຕຽນບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໃນປະຈຸບັນ. ສະນັ້ນ, ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ການປະຕິບັດຫຼັກການວິຈານຕົນເອງ, ວິຈານໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກ, ພິເສດແມ່ນວິຈານຕົນເອງ, ຕຳນິຕິຕຽນຕາມມະຕິຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກສະໄໝທີ 4, ຊຸດທີ XII, ທ້ອງຖິ່ນມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງທຸກຂັ້ນໄດ້ຊີ້ນຳຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ຈັດຕັ້ງການປະຕິບັດວິຈານຕົນເອງ ແລະ ຕຳໜິຕິຕຽນຕາມມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ X ຂອງພັກ.

ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ນອກຈາກບັນດາຜົນສຳເລັດແລ້ວ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຫຼັກການວິຈານຕົນເອງ ແລະ ວິຈານຂອງພັກຢູ່ເມືອງ ຟານທິ ຍັງມີຂໍ້ຈຳກັດຄື: ໃນຫຼາຍຄະນະ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ການວິພາກວິຈານຕົນເອງ ແລະ ການວິພາກວິຈານຕົ້ນຕໍແມ່ນໄດ້ປະຕິບັດມາໃນທ້າຍປີກວດກາຄືນ, ບໍ່ໄດ້ກາຍເປັນການປະຕິບັດເປັນປົກກະຕິ; ການຕໍ່ສູ້ໃນການວິພາກວິຈານຕົນເອງແລະການວິພາກວິຈານຍັງອ່ອນແອ. ການຕຳໜິຕິຕຽນຕົນເອງ ແລະ ການວິພາກວິຈານໃນບາງບ່ອນ ຍັງເປັນທາງການ; ສະຖານະການເຄົາລົບ, ຫຼີກລ່ຽງ, ແລະຢ້ານການປະທະກັນຍັງເກີດຂື້ນໃນຫຼາຍບ່ອນ; ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກຈຳນວນໜຶ່ງ ຂາດສະຕິຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນຕໍ່ວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ; ສະພາບການສວຍໃຊ້ຄຳວິຈານເພື່ອທຳຮ້າຍ, ໃສ່ຮ້າຍປ້າຍສີ, ໃສ່ຮ້າຍປ້າຍສີເຊິ່ງກັນແລະກັນຍັງເກີດຂຶ້ນຢູ່ຫຼາຍບ່ອນ...

ກ່ຽວກັບສາຍເຫດທີ່ພາໃຫ້ເກີດສະຖານະການດັ່ງກ່າວ, ຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນຟານທຽດຍັງຊີ້ອອກວ່າ, ສະມາຊິກພັກຫຼາຍທ່ານຍັງບໍ່ທັນເຂົ້າໃຈຢ່າງຄົບຖ້ວນ ແລະ ຖືກຕ້ອງກ່ຽວກັບບົດບາດ ແລະ ຜົນສະທ້ອນຂອງຕົນເອງ ແລະ ຕຳນິຕິຕຽນຈຶ່ງບໍ່ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງຈິງຈັງ ແລະ ມີສະຕິໃນການປະຕິບັດ; ສະມາຊິກພັກບາງກຸ່ມມີຈິດໃຈຕໍ່ສູ້ທີ່ບໍ່ດີ, ບໍ່ມີຄວາມຄິດເຫັນ ແລະ ມີຄວາມກ້າຫານໃນເວລາໃຫ້ຄຳວິຈານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນວິຈານຜູ້ນຳ ແລະ ຜູ້ບັນຊາການ, ຢ້ານຖືກຂົ່ມເຫັງ ແລະ ກະທົບເຖິງຜົນປະໂຫຍດຂອງຕົນເອງ; ຍ້ອນພະຍາດຂອງຜົນສຳເລັດ, ເຂົາເຈົ້າຢ້ານວ່າຂໍ້ບົກຜ່ອງຂອງຕົນຈະຖືກຊີ້ອອກ ແລະ ກະທົບຕໍ່ການຈັດແບ່ງປະເພດສະມາຊິກພັກ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຂອງພັກ, ສະນັ້ນ ເມື່ອມີຂໍ້ບົກຜ່ອງ, ເຂົາເຈົ້າບໍ່ມີສະຕິ ແລະ ໜັກແໜ້ນໃນການວິພາກວິຈານ ແລະ ຕຳໜິຕິຕຽນຕົນເອງ, ຈຶ່ງຊອກຫາທຸກວິທີທາງເພື່ອຫຼີກລ່ຽງ, ເຊື່ອງຊ້ອນຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງ ຫຼື ຕຳນິຕິຕຽນບັນດາເປົ້າໝາຍ.

ນະຄອນ ຟານທຽດ ປາດຖະໜາວ່າ, ເພື່ອປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງພັກປອດໃສ, ເຂັ້ມແຂງ, ເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງແຮງການນຳພາຂອງພັກ, ນະຄອນ ຟານທຽດ ສືບຕໍ່ກຳແໜ້ນ, ປະຕິບັດແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ 13 ສະໄໝທີ 13 “ຢ່າງຈິງຈັງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ”.

ທີ່ມາ