ພະນັກງານບໍລິສັດຫຼັກຊັບໃດເອົາເງິນໄດ້ຫຼາຍທີ່ສຸດ?

ຜະລິດຕະພາບແຮງງານ, ວັດແທກໂດຍລາຍຮັບສະເລ່ຍ ຫຼື ກໍາໄລສຸດທິຕໍ່ພະນັກງານ/ເດືອນ, ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງປະສິດທິພາບການດໍາເນີນງານຂອງແຕ່ລະບໍລິສັດຫຼັກຊັບ.

Báo Tuổi Trẻ•16/09/2025

Nhân viên công ty chứng khoán nào mang về 'bộn tiền' nhất - Ảnh 1. — ການເພີ່ມປະສິດທິພາບຊັບພະຍາກອນແມ່ນເປັນບັນຫາສະເໝີຂອງທຸລະກິດ, ລວມທັງບໍລິສັດຫຼັກຊັບ - ພາບ: QUANG DINH

ບົດລາຍງານທາງດ້ານການເງິນສໍາລັບ 6 ເດືອນທໍາອິດຂອງປີນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ຊັດເຈນໃນປະສິດທິພາບການຂູດຮີດແຮງງານຂອງບໍລິສັດຫຼັກຊັບໃນຕະຫຼາດ.

VIX, TCBS, VCI Securities ນໍາພາໃນປະສິດທິພາບລາຍຮັບ

ຕົວຊີ້ວັດທໍາອິດຂອງການປະຕິບັດຂອງບໍລິສັດແມ່ນຄວາມສາມາດໃນການສ້າງລາຍໄດ້ຈາກທຸລະກິດຫຼັກຂອງຕົນ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ບໍລິສັດຫຼັກຊັບ VIX ເປັນບໍລິສັດແຖວໜ້າໃນດ້ານການດຳເນີນທຸລະກິດດ້ານລາຍຮັບໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ 2025. ດ້ວຍລາຍຮັບ 2.955,8 ຕື້ດົ່ງ ແລະ ຂະໜາດພະນັກງານສະເລ່ຍ 79 ຄົນ, ພະນັກງານຂອງ VIX ແຕ່ລະຄົນສ້າງລາຍຮັບໄດ້ປະມານ 37,4 ຕື້ດົ່ງໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ. ນັ້ນໝາຍຄວາມວ່າແຕ່ລະຄົນສ້າງລາຍຮັບໄດ້ປະມານ 6,2 ຕື້ດົ່ງສະເລ່ຍຕໍ່ເດືອນ.

ຫລັກຊັບ Techcombank (TCBS) ຢືນອັນດັບ 2 ດ້ວຍລາຍຮັບຈາກການດໍາເນີນງານທັງໝົດ 4.688.2 ຕື້ດົ່ງ ແລະ ພະນັກງານ 526 ຄົນ. ພະນັກງານ TCBS ແຕ່ລະຄົນນຳມາລາຍຮັບເຂົ້າງົບປະມານ 8,9 ຕື້ດົ່ງໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ, ເທົ່າກັບເກືອບ 1,5 ຕື້ດົ່ງຕໍ່ເດືອນ.

ອັນດັບທີ 3 ໃນດ້ານການປະຕິບັດລາຍຮັບແມ່ນຫຼັກຊັບ Vietcap (VCI). ໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີນີ້, ຫົວໜ່ວຍນີ້ໄດ້ເກັບລາຍຮັບຈາກການເຄື່ອນໄຫວບັນລຸ 2.010,6 ຕື້ດົ່ງ. ດ້ວຍຈຳນວນພະນັກງານສະເລ່ຍ 406 ຄົນ, ພະນັກງານຂອງ VCI ນຳມາລາຍຮັບປະມານ 5 ຕື້ດົ່ງ.

SSI ມີລາຍຮັບສູງສຸດໃນອຸດສາຫະກໍາດ້ວຍ 5.152.3 ຕື້ດົ່ງ. ແນວໃດກໍດີ, ຍ້ອນຂະໜາດພະນັກງານສະເລ່ຍ 1.478 ຄົນ, ລາຍຮັບສະເລ່ຍແມ່ນ 3,5 ຕື້ດົ່ງ.

Nhân viên công ty chứng khoán nào mang về 'bộn tiền' nhất - Ảnh 2. — ການປະຕິບັດທຸລະກິດຂອງພະນັກງານບໍລິສັດຫຼັກຊັບໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ 2025 - ຕາຕະລາງ: NGUYEN NGUYEN

ສະຖິຕິສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ລາຍຮັບສະເລ່ຍຕໍ່ພະນັກງານຂອງບໍລິສັດຫຼັກຊັບແມ່ນ 2,9 ຕື້ດົ່ງໃນເຄິ່ງທຳອິດຂອງປີ 2025.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບາງຝ່າຍມີການເຄື່ອນໄຫວຕ່ຳກວ່າລະດັບກາງເຊັ່ນ: ຫຼັກຊັບ ຣົງຫວຽດ (VDS) ດ້ວຍ 814 ລ້ານດົ່ງ (ປະມານ 136 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ), ຫຼັກຊັບFPT (FTS) ດ້ວຍ 1,3 ຕື້ດົ່ງ (ປະມານ 212 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ).

ການແຂ່ງຂັນໃນອາຊີບຕົນເອງ

ຕົວຊີ້ບອກອີກອັນໜຶ່ງເພື່ອພິຈາລະນາຜະລິດຕະພາບແຮງງານແມ່ນຜົນກຳໄລຫຼັງອາກອນສະເລ່ຍທີ່ເກີດຈາກພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ. ດ້ວຍກຳໄລເກືອບ 1.674 ຕື້ດົ່ງໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ, ພະນັກງານ VIX ແຕ່ລະຄົນນຳເອົາກຳໄລຫຼັງເສຍອາກອນປະມານ 21,2 ຕື້ດົ່ງ.

ສະເລ່ຍຕໍ່ເດືອນແມ່ນກວ່າ 3,5 ຕື້ດົ່ງ. ນີ້ແມ່ນຕົວເລກທີ່ສູງສຸດໃນຂະແໜງການ, ລື່ນກາຍກຳໄລກາງຂອງກຸ່ມບໍລິສັດສຳຫຼວດ 0,8 ຕື້ດົ່ງ.

ໃນຂະນະດຽວກັນ, ໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ, ລາຍຮັບຈາກການເຄື່ອນໄຫວຂອງຫຼັກຊັບ Kafi ບັນລຸ 991,3 ຕື້ດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 2,8 ເທົ່າເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີ 2024. ໃນນັ້ນ, ກຳໄລຈາກຊັບສິນດ້ານການເງິນ FVTPL ບັນລຸ 599,7 ຕື້ດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 2,5 ເທົ່າ.

ດັດຊະນີຜົນກຳໄລຫຼັງອາກອນສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມແຕກຕ່າງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນບັນດາບໍລິສັດຫຼັກຊັບ, ດ້ວຍລະດັບແຕ່ປະມານ 3 ລ້ານດົ່ງເຖິງເກືອບ 3,5 ຕື້ດົ່ງຕໍ່ຄົນຕໍ່ເດືອນ.

ເຖິງແມ່ນວ່າ ຫລັກຊັບ Tien Phong (ORS) ສູນເສຍ 112,7 ຕື້ດົ່ງ, ດັ່ງນັ້ນ, ປະສິດທິພາບຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຍັງຕິດລົບ.

ບໍລິສັດຫຼັກຊັບໃນກຸ່ມຊັ້ນນໍາມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຮັກສາໂຄງສ້າງທີ່ບໍ່ສະບາຍແລະມີຄວາມເຂັ້ມແຂງໃນບາງຂົງເຂດທຸລະກິດ.

ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ກັບ VIX Securities, ລາຍຮັບການດໍາເນີນງານໃນເຄິ່ງທໍາອິດຂອງປີນີ້ແມ່ນສູງກວ່າ 4 ເທົ່າຂອງໄລຍະດຽວກັນໃນປີ 2024.

ເຫດຜົນຕົ້ນຕໍແມ່ນຜົນກຳໄລຈາກຊັບສິນທາງດ້ານການເງິນທີ່ບັນທຶກຜ່ານກຳໄລ/ຂາດທຶນ (FVTPL) ບັນລຸ 2.482,7 ຕື້ດົ່ງ (ກວມເອົາ 84%), ສູງກວ່າ 5,8 ເທົ່າຂອງເຄິ່ງປີທຳອິດຂອງປີ 2024. ສ່ວນໜຶ່ງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ພາກສ່ວນການຄ້າທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງ VIX ມີຜົນສັກສິດເມື່ອຕະຫຼາດໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງແຮງໃນເຄິ່ງປີທຳອິດຂອງປີ.

ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນຄວນຈະເນັ້ນຫນັກວ່າພາກສ່ວນການຄ້າທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງແມ່ນມີຄວາມຜັນຜວນສູງ, ຂຶ້ນກັບການພັດທະນາຕະຫຼາດໂດຍກົງ. ເມື່ອຕະຫຼາດເອື້ອອໍານວຍ, ຜົນກໍາໄລສາມາດ skyrocket; ແຕ່ຖ້າແນວໂນ້ມປີ້ນກັບກັນ, ການສູນເສຍທີ່ບັນທຶກໄວ້ກໍ່ຈະມີຂະຫນາດໃຫຍ່ຫຼາຍ.

ດັ່ງນັ້ນ, ບັນຫາຄວາມຍືນຍົງໃນການດໍາເນີນທຸລະກິດຍັງຄົງເປັນສິ່ງທ້າທາຍອັນໃຫຍ່ຫຼວງສໍາລັບບໍລິສັດຫຼັກຊັບທີ່ຂຶ້ນກັບການຄ້າຕົນເອງຫຼາຍເກີນໄປ.

ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ລາຍຮັບຈາກການດຳເນີນງານຂອງ ORS ໄດ້ຫຼຸດລົງເກືອບ 29% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີ 2024. ກຳໄລຈາກຊັບສິນທາງການເງິນ FVTPL ບັນລຸ 304,8 ຕື້ດົງ, ຫຼຸດລົງ 39,6%. ລາຍຮັບຈາກນາຍໜ້າ, ການໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານການລົງທຶນ, ການເບິ່ງແຍງດູແລ ແລະ ລາຍຮັບຈາກການເຄື່ອນໄຫວອື່ນໆຍັງຫຼຸດລົງເມື່ອທຽບກັບປີກາຍ.

ຂະນະດຽວກັນ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດໍາເນີນງານຍັງເກືອບບໍ່ປ່ຽນແປງ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດໍາເນີນງານທາງດ້ານການເງິນເພີ່ມຂຶ້ນ 17,4%, ເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດບັນທຶກຜົນໄດ້ຮັບດ້ານລົບເຖິງ 100 ຕື້ດົ່ງ, ໃນຂະນະທີ່ໃນໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍນີ້, ກໍາໄລໄດ້ເຖິງ 211,6 ຕື້ດົ່ງ.

ກັບໄປທີ່ຫົວຂໍ້

ງຸຍເຍີນ

ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/nhan-vien-cong-ty-chung-khoan-nao-mang-ve-bon-tien-nhat-20250915172428589.htm