ຕອນບ່າຍວັນທີ 1/7, ໃນຂອບເຂດການຢ້ຽມຢາມ ແລະ ເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ຢ່າງເປັນທາງການ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມເວທີປາໄສຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານ ຫວຽດນາມ - ສ.ເກົາຫຼີ ໂດຍມີການເຂົ້າຮ່ວມຂອງຄົນງານ ຫວຽດນາມ ຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ນັບຮ້ອຍຄົນ.
ຜູ້ອອກແຮງງານຫຼັງຈາກ 4 ປີຂອງການເຮັດວຽກຢູ່ໃນເກົາຫຼີທັງຫມົດແມ່ນແກ່.
ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ Dao Ngoc Dung ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນ 32 ປີຜ່ານມາ, ການຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານໄດ້ກາຍເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາຈຸດສຸມຂອງການຮ່ວມມືລະຫວ່າງ ຫວຽດນາມ - ສ.ເກົາຫຼີ.
ປະຈຸບັນ, ຈຳນວນຄົນງານຫວຽດນາມຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ມີປະມານ 120.000 ຄົນ, ໃນນັ້ນ ປະມານ 50% ປະຕິບັດຕາມໂຄງການອະນຸຍາດໃຫ້ຄົນງານຕ່າງປະເທດ ສ.ເກົາຫຼີ (EPS program).
ຄົນງານຫວຽດນາມ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ໃນ 3 ຮູບແບບຄື: ໂຄງການ EPS; ໂຄງການຝຶກອົບຮົມຄຸນນະພາບສູງ; ໂຄງການລູກເຮືອແລະເຮືອຫາປາ.
ປະຈຸບັນ, 16 ທ້ອງຖິ່ນຂອງຫວຽດນາມ ກໍ່ພວມຮ່ວມມືກັບ ສ.ເກົາຫຼີ ໃນດ້ານແຮງງານ. ໃນຈຳນວນຄົນງານຫວຽດນາມນັບຮ້ອຍຄົນທີ່ກັບຄືນຈາກສ.ເກົາຫຼີ, ມີຫຼາຍຄົນກາຍເປັນເຈົ້ານາຍ.
ຍ້ອນເຫດນັ້ນ, ບັນດາອົງການຂອງ ສ.ເກົາຫຼີ ໄດ້ມາຫວຽດນາມ ເພື່ອປຶກສາຫາລື ແລະ ຕັດສິນໃຈປ່ອຍໃຫ້ຄົນງານ ຫວຽດນາມ ດີເດັ່ນກັບຄືນປະເທດ ດ້ວຍຄວາມຕ້ອງການບຳລຸງສ້າງວິຊາຊີບທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງກວ່າ.
ຄົນງານຫວຽດນາມ ພາຍຫຼັງ 4 ປີ ເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ສ່ວນຫຼາຍໄດ້ເຕີບໃຫຍ່ ແລະ ກາຍເປັນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ສຳຄັນຂອງບັນດາບໍລິສັດໃຫຍ່ຂອງ ສ.ເກົາຫຼີ.
ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Ngoc Dung ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ການຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານລະຫວ່າງ ຫວຽດນາມ ແລະ ສ.ເກົາຫຼີ ຈະສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍໃນທິດທາງບຳລຸງສ້າງວິຊາຊີບທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ມີປະສິດທິຜົນສູງ ແລະ ມີລາຍຮັບສູງກວ່າ. ຜ່ານນັ້ນ, ການຮ່ວມມືຮອບດ້ານລະຫວ່າງຫວຽດນາມ ແລະ ສເກົາຫຼີ ຈະໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້.
ທ່ານ Lee Woo Young, ປະທານອົງການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ສ.ເກົາຫຼີ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຄົນງານ ຫວຽດນາມ ໄດ້ປະກອບສ່ວນຫຼາຍຢ່າງເຂົ້າໃນການພັດທະນາຂອງ 2 ປະເທດ.
ໃນ 20 ປີ, ຈຳນວນຄົນງານຫວຽດນາມ ເຂົ້າສ.ເກົາຫຼີ ແມ່ນ 13.000 ກວ່າຄົນ, ຢືນອັນດັບ 2 ໃນບັນດາປະເທດສົ່ງຄົນງານໄປ ສ.ເກົາຫຼີ.
ໃນນັ້ນ, ມີຊາວຫວຽດນາມຫຼາຍຄົນໄດ້ສຳເລັດຂະບວນການອອກແຮງງານຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ແລະ ສືບຕໍ່ກັບເມືອປະເທດນີ້ເພື່ອເຮັດວຽກ. ນີ້ແມ່ນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດອັນລ້ຳຄ່າໃນການພັດທະນາການພົວພັນຮ່ວມມືລະຫວ່າງສອງປະເທດ.
ທ່ານ Lee Woo Young ເນັ້ນໜັກວ່າ, ລັດຖະບານ ສ.ເກົາຫຼີ ມີຄວາມສົນໃຈຫຼາຍຕໍ່ໂຄງການຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານກັບ ຫວຽດນາມ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ທ່ານຍັງສະແດງຄວາມປາດຖະໜາຢາກຫຼຸດຂະບວນການເຂົ້າອອກຄົນງານໄປສ.ເກົາຫຼີໃຫ້ສັ້ນກວ່າ ແລະ ສ້າງກົນໄກຄັດເລືອກແຮງງານໃໝ່.
ແບ່ງປັນກັບນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ບັນດາກະຊວງຂອງສອງປະເທດ, ທ່ານນາງ ເລທິຕິງ (ຢູ່ແຂວງແທງຮວາ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ພາຍຫຼັງຮຽນຈົບມັດທະຍົມຕອນປາຍ, ໄດ້ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບໂຄງການອອກໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຂອງ ສ.ເກົາຫຼີ ໃຫ້ຄົນງານຕ່າງປະເທດ ແລະ ໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກຈາກກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ແລະ ໜູນຊ່ວຍດ້ວຍເງິນກູ້ 100 ລ້ານດົ່ງ.
ຍ້ອນມີບັນດານະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍຕົວຈິງຂອງບັນດາອົງການຫວຽດນາມ, ປະຈຸບັນ, ນາງໄດ້ “ຫຼຸດພົ້ນອອກຈາກຄວາມທຸກຍາກ” ແລະ ມີວຽກເຮັດງານທຳດ້ວຍເງິນເດືອນໝັ້ນຄົງຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ.
ທ່ານ ເລວັນຮຸຍ (ເກີດໃນປີ 1989, ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ) ແບ່ງປັນວ່າ, ຍ້ອນຄອບຄົວປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກດ້ານການເງິນ, ໄດ້ໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ດ້ວຍການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນຫຼາຍຄະນະ. 12 ປີຂອງການເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ນີ້ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ລາວຮຽນຮູ້ຫຼາຍຢ່າງ.
ປີ 2016, ທ່ານ ຮຸຍ ໄດ້ສະໝັກ ແລະ 2 ປີຕໍ່ມາ ໄດ້ສັນຊາດ ສ.ເກົາຫຼີ ຢ່າງເປັນທາງການ ແລະ ຊື້ເຮືອນ, ເປີດຮ້ານເຝີຮ່າໂນ້ຍ ຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ. ປະຈຸບັນ, ລາວກໍາລັງຂະຫຍາຍການລົງທຶນຂອງລາວແລະມີແຫຼ່ງລາຍຮັບທີ່ດີ.
ບັນລຸ "ຄວາມຝັນຂອງເກົາຫຼີ"
ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ໄດ້ສະແດງຄວາມປິຕິຊົມຊື່ນທີ່ຄົນງານຫວຽດນາມນັບໝື່ນຄົນໄດ້ຮັບການກັບຄືນເມືອປະເທດ ສ.ເກົາຫຼີ. ນີ້ແມ່ນຫຼັກຖານສະແດງໃຫ້ເຫັນສະພາບການອອກແຮງງານຢ່າງຮອບດ້ານ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ການມີໜ້າຂອງຊາວ ຫວຽດນາມ ຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ມີຄວາມຈຳເປັນທີ່ສຸດ.
ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ການຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານລະຫວ່າງຫວຽດນາມ ແລະ ສເກົາຫຼີ ຍັງມີຫຼາຍຊ່ອງຫວ່າງ, ຍ້ອນວ່າ ສ.ເກົາຫຼີ ພວມຢູ່ໃນຂະບວນການຜູ້ສູງອາຍຸ ແລະ ຂາດເຂີນແຮງງານ, ໃນຂະນະທີ່ຫວຽດນາມ ແມ່ນຢູ່ໃນໄລຍະປະຊາກອນທອງ. ສອງຝ່າຍສາມາດເສີມຂະຫຍາຍແລະສະໜັບສະໜູນເຊິ່ງກັນແລະກັນ.
ເກົາຫຼີ ພວມຕ້ອງການພະນັກງານຫຼາຍຄົນໃນຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ, ກະສິກຳ ແລະ ການບໍລິການ ດ້ວຍຄວາມຕ້ອງການສູງ. ສະນັ້ນ, ຫວຽດນາມ ຕ້ອງຍົກສູງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງການຮ່ວມມື ແລະ ປ່ຽນໃໝ່ວິທີເຮັດວຽກ.
ທ່ານຫົວໜ້າລັດຖະບານໄດ້ຢ້ຳຄືນຄຳຖະແຫຼງຂອງປະທານອົງການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດສ.ເກົາຫຼີ, ຜູ້ຮັບຜິດຊອບຕ້ອງເຮັດສິ່ງທີ່ສາມາດເຮັດໄດ້ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຄົນງານບັນລຸ "ຄວາມຝັນຂອງສ.ເກົາຫຼີ" ໃນເວລາເຮັດວຽກ ແລະ ດຳລົງຊີວິດຢູ່ທີ່ນີ້. ດັ່ງນັ້ນ, ຕາມທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີແລ້ວ, ສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດແມ່ນເຮັດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານມີຄວາມເຄົາລົບ, ຮັກແພງ ແລະ ອຸທິດສ່ວນໃຫ້ແກ່ການພົວພັນ ແລະ ການພັດທະນາຂອງສອງປະເທດ.
ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີສະເໜີວ່າ ສ.ເກົາຫຼີ ຖືເປັນການນຳໜ້າໃນການຝຶກອົບຮົມແຫຼ່ງກຳລັງມະນຸດສາກົນ, ໃນນັ້ນມີກຳມະກອນຫວຽດນາມ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍສົ່ງນັກຊ່ຽວຊານ, ຜູ້ຄຸ້ມຄອງທີ່ມີຄຸນສົມບັດສູງໄປເຮັດວຽກຢູ່ຫວຽດນາມ.
ປາດຖະໜາວ່າ ສ.ເກົາຫຼີ ສືບຕໍ່ເພີ່ມໂຄຕາຮັບຄົນງານຫວຽດນາມ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເນັ້ນໜັກວ່າ:
ບັນດາອົງການຕ້ອງແບ່ງປັນຂໍ້ມູນຂ່າວສານເພື່ອສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ສະດວກ, ປອດໄພ, ເປັນມິດ, ແລະ ວັດທະນາຖາວອນໃຫ້ແກ່ຄົນງານ ຫວຽດນາມ ຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງຮັບປະກັນໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳ, ເຮັດວຽກດ້ວຍຄວາມສະຫງົບ, ປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍທ້ອງຖິ່ນ.
ບົນຈິດໃຈ “ຜົນປະໂຫຍດທີ່ເປັນເອກະພາບ ແລະ ຄວາມສ່ຽງທີ່ຮ່ວມກັນ”, ຫວຽດນາມ ຍາມໃດກໍ່ໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາຈະຮັບຟັງ, ສົມທົບກັນ, ໜູນຊ່ວຍ ແລະ ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດ ແລະ ຄົນງານຕ່າງປະເທດເວົ້າລວມ ແລະ ສ.ເກົາຫຼີ ໃນການລົງທຶນ, ດຳເນີນທຸລະກິດ, ເຮັດວຽກ ແລະ ສຶກສາຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ຍາວນານ ແລະ ຍືນຍົງຢູ່ຫວຽດນາມ.
ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຢືນຢັນວ່າ: “ຫວຽດນາມ ຖືຄວາມສຳເລັດຂອງທ່ານແມ່ນຜົນສຳເລັດຂອງຕົນ.
ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫວັງວ່າຄົນງານຫວຽດນາມ ຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ຈະຍາດແຍ່ງກາລະໂອກາດເພື່ອຍົກສູງຄວາມຮູ້, ຄວາມສາມາດ, ປະສົບການ; ແລະຮຽນຮູ້ແບບແຜນການເຮັດວຽກທີ່ຈິງຈັງ ແລະເປັນມືອາຊີບແລະທັດສະນະຄະຂອງປະຊາຊົນເກົາຫຼີ.
ເມື່ອກັບຄືນເມືອ ຫວຽດນາມ, ຈະເປັນນັກທຸລະກິດທີ່ດີ, ຄົນງານທີ່ມີສີມືດີ, ພົນລະເມືອງເປັນແບບຢ່າງ, ປະກອບສ່ວນພັດທະນາບ້ານເກີດເມືອງນອນ, ປະເທດຊາດ ເປັນການພົວພັນອັນດີງາມລະຫວ່າງ ຫວຽດນາມ ແລະ ສ.ເກົາຫຼີ.
ຫວຽດນາມ ຈະມີນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດທີ່ສຸດເພື່ອດຶງດູດບັນດານັກລົງທຶນ, ນັກຊ່ຽວຊານດ້ານ semiconductor ແລະ AI.
ນາຍົກລັດຖະມົນຕີແລະຂໍ້ຄວາມ '3 ຮ່ວມກັນ' ສົ່ງເສີມ 'ຂອບເຂດການຮ່ວມມືໃຫມ່' ໃນກຸງໂຊລ
ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີຊຸກຍູ້ໃຫ້ຊາວຫວຽດນາມຢູ່ຕ່າງປະເທດສ້າງຕັ້ງສະໂມສອນປະຊາຊົນຮັ່ງມີຕື່ມອີກ
ທີ່ມາ: https://vietnamnet.vn/nhieu-nguoi-lao-dong-viet-nam-tu-han-quoc-ve-nuoc-tro-thanh-ong-chu-2297276.html
![[ຮູບພາບ] ຂົວ 1 Binh Trieu ໄດ້ສ້າງສໍາເລັດ, ຍົກສູງຂຶ້ນ 1,1 ແມັດ, ແລະຈະເປີດການຈະລາຈອນໃນທ້າຍເດືອນພະຈິກ.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/2/a6549e2a3b5848a1ba76a1ded6141fae)
(0)