
ໃນໄຕມາດທີ 1 ປີ 2024, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ຈະຕ້ອງການຄົນງານປະມານ 80.000 ຄົນ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ (ຮູບພາບ: ຟ້າມຫງວຽນ).
ທ່ານນາງ ຫງວຽນຮ່ວາງຮີ, ຜູ້ອຳນວຍການສູນພະຍາກອນຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕະຫຼາດແຮງງານນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ (Falmi), ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: Falmi ໄດ້ທຳການຄາດຄະເນໃນເບື້ອງຕົ້ນກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນໄຕມາດທີ 1 ປີ 2024 ໂດຍອີງໃສ່ຂໍ້ມູນຄາດຄະເນເສດຖະກິດໃນໄລຍະຈະມາເຖິງຂອງນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ.
ສະເພາະມະຕິເລກທີ 31-NQ/TW ລົງວັນທີ 30/12/2022 ຂອງ ກົມການເມືອງ ກ່ຽວກັບທິດທາງ ແລະ ວຽກງານພັດທະນານະຄອນໂຮ່ຈິມິນຮອດປີ 2030, ຄາດວ່າຮອດປີ 2045, ຄາດໝາຍຮອດປີ 2030 ແມ່ນການເຕີບໂຕ GRDP ສະເລ່ຍຂອງນະຄອນໂຮ່ຈິມິນບັນລຸປະມານ 5%/8 ປີ.
ຈາກເປົ້າໝາຍເສດຖະກິດທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງນີ້ຄາດຄະເນວ່າກຳລັງແຮງງານຈະມີວຽກເຮັດງານທຳທີ່ສອດຄ່ອງກັນເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານການພັດທະນາເສດຖະກິດຕາມ 2 ສະພາບການ.
ກ່ອນອື່ນໝົດ, ດ້ວຍເປົ້າໝາຍການເຕີບໂຕ GRDP 8%, ເສດຖະກິດຂອງເມືອງຕ້ອງມີຄົນງານ 4,732 ລ້ານຄົນ.
ສອງ, ດ້ວຍເປົ້າໝາຍເຕີບໂຕ GRDP 8,5%, ເສດຖະກິດຂອງເມືອງຕ້ອງມີແຮງງານເກືອບ 4,745 ລ້ານຄົນ.

ດັ່ງນັ້ນ, ເມື່ອປຽບທຽບກັບຈໍານວນຄົນງານໃນປັດຈຸບັນ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການດ້ານການພັດທະນາເສດຖະກິດໃນປີ 2024, ໃນປີ 2024, ຄວາມຕ້ອງການດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງເມືອງຈະມີ 300.000-320.000 ຕໍາແໜ່ງ.
ໃນໄຕມາດທີ 1 ຂອງປີ 2024 ພຽງແຕ່ຕ້ອງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງເມືອງແມ່ນປະມານ 77,500-86,000 ວຽກເຮັດງານທຳ. ໃນນັ້ນ, ຂະແໜງການຄ້າ-ການບໍລິການ ກວມເອົາ 72,63%; ອຸດສາຫະກຳ-ກໍ່ສ້າງ ກວມ 27,23%; ກະສິກຳ, ປ່າໄມ້ ແລະ ການປະມົງ ກວມເອົາ 0,14%.

ໃນຍອດຄວາມຕ້ອງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນໄຕມາດທີ 1 ປີ 2024, 4 ກຸ່ມອຸດສາຫະກຳຫຼັກກວມ 17,87%, 9 ກຸ່ມບໍລິການສຳຄັນກວມ 66,36%.

ໃນດ້ານວິຊາສະເພາະ, ຄວາມຕ້ອງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມແມ່ນ 68.604-76.128 ຕໍາແໜ່ງ ກວມເອົາ 88,52%; ໃນນັ້ນ, ລະດັບປະລິນຍາຕີ ກວມເອົາ 22,08%, ລະດັບປະລິນຍາຕີ ກວມເອົາ 21,19%, ລະດັບປານກາງ ກວມເອົາ 25,84%, ລະດັບປະຖົມ ກວມເອົາ 19,41%.

ແຫຼ່ງທີ່ມາ






(0)