ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນທີ່ຂໍລາອອກຈາກການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງ ຫາຍເຢືອງ

ອຸດສາຫະກໍາ optical — ພາຍຫຼັງນະໂຍບາຍລວມແລ້ວ, ຕາແສງ ກວາງຫງາຍ (ຕວກກີ) ຍັງຄົງຮັກສາການເຄື່ອນໄຫວຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນຢ່າງໝັ້ນຄົງ.

ຢ່າຊັກຊ້າວຽກ

ປະຕິບັດການລວມຕົວ, ຕາແສງ ກວາງຈີ໋ (ຕວກກີ) ມີພະນັກງານສຳຄັນ 2 ທ່ານລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງ. ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ ແລະ ຮອງປະທານສະພາປະຊາຊົນຕາແສງ ໄດ້ສະໝັກໃຈສະໝັກຮັບເບ້ຍບຳນານ. ຊຸມຊົນຍັງມີພະນັກງານບັນຊີເກີດໃນປີ 1970 ຜູ້ທີ່ໄດ້ຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍການບໍານານພາຍໃຕ້ໂຄງການປັບປຸງພະນັກງານ. ແນວໃດກໍດີ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ຍັງເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງຈິງຈັງ ແລະ ບໍ່ຊັກຊ້າໃນວຽກງານ. ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງຕາແສງຍັງຄົງຮັກສາຢ່າງໝັ້ນຄົງເພື່ອຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ. ເພື່ອກະກຽມໃຫ້ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ອົງຄະນະພັກໄລຍະ 2025 – 2030, ຕາແສງ ກວາງຫງາຍ ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຄຳສັ່ງຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ແຂວງ ຕູ໋ຈີ໋ ກ່ຽວກັບການຜັນຂະຫຍາຍແຜນການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ. ປະຈຸບັນ, ຕາແສງໄດ້ສ້າງແຜນການສັງລວມໂຄງການ ແລະ ໂຄງການໄລຍະ 2020 - 2025; ໄດ້ສ້າງຕັ້ງຄະນະກຳມະການອະນຸກຳມະການເພື່ອຮັບໃຊ້ກອງປະຊຸມໃຫຍ່...

ພາຍຫຼັງພະແນກການພາຍໃນ, ຄະນະຈັດຕັ້ງແຂວງ ນາມຮົ່ງ ໄດ້ເຮັດວຽກກັບຄະນະພັກ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ນັກເຄື່ອນໄຫວທີ່ບໍ່ເປັນອາຊີບຂອງຕາແສງ ນາມຮົ່ງ ເພື່ອເຂົ້າໃຈຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງຕົນ, ທ່ານ ຫງວຽນຊວັນຮົ່ງ, ປະທານຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດ ນາມຮົ່ງ ໄດ້ຍື່ນໃບລາອອກເພື່ອຍາດເອົາລະບອບຕາມລະບຽບ. ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດຕາແສງ ນາມຮົ່ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເຖິງວ່າຍັງເຫຼືອເວລາເຮັດວຽກພຽງ 1 ວັນ, ແຕ່ຍັງໄດ້ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຫ້ອງການ. ເດືອນກໍລະກົດຜ່ານມາ, ທ່ານໄດ້ແນະນຳ ແລະ ສະເໜີໃຫ້ແນວລາວສ້າງຊາດຂັ້ນເທິງ ໜູນຊ່ວຍກໍ່ສ້າງ “ເຮືອນກະຕັນຍູ” ໃຫ້ແກ່ຄອບຄົວທຸກຍາກຢູ່ບ້ານດອນບອຍ. ພ້ອມທັງຮຽກຮ້ອງ ແລະ ລະດົມຜູ້ໃຈບຸນກຸສົນ ແລະ ບຸກຄົນໃນບ້ານ ເພື່ອໜູນຊ່ວຍຄອບຄົວໃນການຈັດຊື້ເຄື່ອງຂອງທີ່ຈຳເປັນ.

ຕາມນັກຂ່າວໜັງສືພິມ ຫາຍເຢືອງ ແລ້ວ , ບັນດາຫົວໜ່ວຍຂັ້ນເມືອງສ່ວນຫຼາຍຕ້ອງໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍໂຄງປະກອບການກໍ່ສ້າງຄືນໃໝ່ 2023-2025 ໃນແຂວງມີພະນັກງານ, ລັດຖະກອນສະໝັກໃຈລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງ. ໃນບັນດາທ້ອງຖິ່ນດັ່ງກ່າວ, ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຍັງດຳເນີນໄປຢ່າງເປັນປົກກະຕິ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຍັງບໍ່ທັນມີຈິດໃຈຫລີກລ້ຽງ ຫຼື ຫຼົບຫຼີກວຽກງານ. ກົມ “ປະຕູດຽວ”, ການຕ້ອນຮັບພົນລະເມືອງ, ສະມາຄົມ, ສະຫະກອນ... ໄດ້ຮັກສາເວລາເຮັດວຽກຢ່າງເຂັ້ມງວດ.

ເອົາໃຈໃສ່ວຽກງານສາທາລະນະ

ເກົາຫຼີໃຕ້ — ເຖິງວ່າໄດ້ຍື່ນໃບລາອອກຈາກການໂຮມຊຸມນຸມ, ແຕ່ທ່ານ ຫງວຽນຊວນຮຸ່ງ, ປະທານຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດຕາແສງ ນາມຮົ່ງ ຍັງບໍ່ໄດ້ຊັກຊ້າໃນວຽກງານ.

ໂດຍມີພະນັກງານ-ລັດຖະກອນທີ່ອອກກິນເບ້ຍບໍານານ, ຫຼາຍຄົນມີຄວາມເປັນຫ່ວງວ່າ ພະນັກງານຂອງບ້ານພາຍຫຼັງການລວມຕົວອາດຈະຂາດພະນັກງານທີ່ມີປະສົບການທີ່ເຂົ້າໃຈທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ໃກ້ຊິດກັບທ້ອງຖິ່ນ. ຜູ້ນຳບ້ານບາງກຸ່ມກັງວົນວ່າ ຈະມີຊ່ອງຫວ່າງ ແລະ ຄຸນນະພາບບໍ່ສະເໝີພາບລະຫວ່າງພະນັກງານ ແລະ ລັດຖະກອນໃນຕາແສງເກົ່າຫຼັງການລວມຕົວ. ທ່ານ ຫວູວັນກວາງ, ເລຂາຄະນະພັກຕາແສງ ນາມຮົ່ງ (ນ້ຳຊາ) ມີຄວາມເປັນຫ່ວງວ່າ ເມື່ອເມືອງ ນາມຮົ່ງ ແລະ ເມືອງ ນ້ຳຊຳ ຖືກລວມແລ້ວ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຂອງຕາແສງ ນ້ຳຮົ່ງ ຈະຕ້ອງໄປ ສຳນັກງານໃຫຍ່ ເມືອງນ້ຳຊຳ ເພື່ອໄປເຮັດວຽກ, ເດີນທາງ ຕໍ່ໄປ ແລະ ໃຊ້ເວລາ ດົນນານ ໃນການໄປມາຫາສູ່ໃໝ່. ນອກຈາກນັ້ນ, ສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກໃນໝູ່ບ້ານແມ່ນຊົນນະບົດມາແຕ່ດົນນານ, ໃນຂະນະທີ່ຕົວເມືອງກໍ່ເປັນຕົວເມືອງ, ສະນັ້ນຈະເກີດຄວາມແປກປະຫຼາດຫຼາຍຢ່າງ. ທ່ານ ຫວໍວັນເຖືອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ພາຍຫຼັງການສົມທົບກັນ, ຫວັງວ່າ ໜ່ວຍພັກໃໝ່ຈະເຂົ້າສູ່ການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງໝັ້ນຄົງໂດຍໄວ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຈະເສີມຂະຫຍາຍປະສົບການ, ໜ່ວຍພັກໃໝ່ຈະສືບຕໍ່ສາມັກຄີ, ກໍ່ສ້າງໜ່ວຍພັກໃໝ່ໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ”.

ໂດຍມີຄວາມເປັນຫ່ວງພາຍຫຼັງລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງກ່ອນກຳນົດ, ທ່ານ ຫງວຽນເທເຖ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ໄຕເຊີນ (Tu Ky) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຕາແສງ ໄຕງວຽນ ຍັງຄົງຕິດໜີ້ໃນການກໍ່ສ້າງພື້ນຖານຫຼາຍກວ່າ 13 ຕື້ດົ່ງ. ພາຍຫຼັງລວມແລ້ວ, ໜີ້ສິນນີ້ຈະຖືກໂອນໃຫ້ຕາແສງໃໝ່, ສ້າງພາລະໜັກໜ່ວງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານໃນໜ່ວຍໃໝ່. ເຖິງວ່າທ້ອງຖິ່ນໄດ້ມານະພະຍາຍາມຂຸດຄົ້ນ ແລະ ຊອກຫາແຫຼ່ງກຳລັງກໍ່ຕາມ, ແຕ່ທ້ອງຖິ່ນພວມປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ. “ອັນນີ້ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາມີຄວາມເປັນຫ່ວງຫຼາຍ ເພາະວ່າກ່ອນຈະອອກບຳນານ, ພວກເຮົາຍັງບໍ່ທັນໄດ້ສຳເລັດໜ້າທີ່ກັບທ້ອງຖິ່ນຢ່າງຄົບຖ້ວນເທື່ອ,” ທ່ານ ໂງຊວນລິກ ກ່າວ.

ເສັ້ນທາງແຕ່ຕາແສງ ລຽນຮ່ວາ ຫາຕາແສງ ບິ່ງແດນ (ກິມແທ່ງ) ເປັນເວລາຍາວນານ ແມ່ນແຄບ ແລະ ຊຸດໂຊມ. ຕາແສງ ລຽນຮ່ວາ ແລະ ເມືອງ ກິມແທ່ງ ກໍ່ມີແຜນການສ້ອມແປງ ແລະ ຍົກລະດັບໃຫ້ປະຊາຊົນໄປມາສະດວກສະບາຍ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຍ້ອນສອງຕາແສງມີການສົມທົບກັນ, ການລົງທຶນບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ. ທ່ານ ດົ່ງວັນທ໋າຍ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ລຽນຮວາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ສຳນັກງານໃຫຍ່ຂອງຕາແສງ ບິ່ງດິ້ງ ແຫ່ງໃໝ່, ພວກເຮົາຫວັງວ່າການນຳຂອງຕາແສງ ກໍ່ຄືເມືອງໃໝ່ ຈະເອົາໃຈໃສ່ລົງທຶນ, ບູລະນະເສັ້ນທາງດັ່ງກ່າວໂດຍໄວ ເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນໃນຕາແສງມີຄວາມສະດວກໃນການໄປມາຫາສູ່ກັນ”.

ປະຈຸບັນ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານພັກຂັ້ນເມືອງໃນແຂວງແມ່ນລື່ນກາຍແຜນການເມື່ອທຽບໃສ່ແຜນການທີ່ລັດຖະບານສູນກາງວາງອອກ. ຄະນະປະ ຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ຍັງບໍ່ທັນພິຈາລະນາ ແລະ ຮັບຮອງເອົາໂຄງການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງ ຫາຍເຢືອງ ໄລຍະ 2023 – 2025. ສິ່ງດັ່ງກ່າວໄດ້ສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງຈິດໃຈຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ນັບແຕ່ນີ້ໄປຮອດທ້າຍປີ ກໍ່ແມ່ນຈຸດເວລາທີ່ຂັ້ນເມືອງປະຕິບັດຫຼາຍໜ້າທີ່, ສຸມໃສ່ກະກຽມໃຫ້ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ. ສະນັ້ນ, ເພື່ອໃຫ້ບັນດາຕາແສງໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ ເພື່ອຮັບປະກັນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ, ທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການຕ້ອງເພີ່ມທະວີບັນດາມາດຕະການຊຸກຍູ້, ໜູນຊ່ວຍພະນັກງານ, ລັດຖະກອນໃນບັນດາຕາແສງຕ້ອງສົມທົບກັນ.

ເຈືອງຮ້າ

ທີ່ມາ: https://baohaiduong.vn/noi-niem-can-bo-cong-chuc-xin-nghi-de-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-o-hai-duong-392100.html