ປະເທດໃດທີ່ມີອັດຕາສ່ວນແມ່ຍິງສູງສຸດໃນການນໍາພາ?

ຟີລິບປິນຕິດຢູ່ໃນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງ 28 ປະເທດໃນທົ່ວທະວີບໃນອັດຕາສ່ວນຂອງແມ່ຍິງທີ່ດຳລົງຕໍາແໜ່ງຜູ້ບໍລິຫານລະດັບສູງ.

ນີ້ແມ່ນຜົນຂອງການສໍາຫຼວດປະຈໍາປີທີ່ດໍາເນີນແລະປະກາດເມື່ອໄວໆມານີ້ໂດຍເຄືອຂ່າຍການກວດສອບ Grant Thornton ທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນລອນດອນ (ອັງກິດ).

Philippines đứng đầu trong số 28 quốc gia ở các châu lục trong bảng xếp hạng về tỷ lệ phụ nữ nắm giữ vị trí quản lý cấp cao.

ຟີລິບປິນຄອບຄອງອັນດັບສ່ວນຮ້ອຍຂອງແມ່ຍິງທີ່ດຳລົງຕຳແໜ່ງບໍລິຫານອາວຸໂສ, ອີງຕາມການສຳຫຼວດໂດຍ Grant Thornton.

ການສໍາຫຼວດ, ດໍາເນີນໃນໄຕມາດທີ 4 ຂອງປີ 2023, ພົບວ່າແມ່ຍິງຖື 43% ຂອງຕໍາແໜ່ງບໍລິຫານລະດັບສູງໃນບໍລິສັດຕ່າງໆໃນປະເທດຟີລິບປິນ. ປະເທດໄທຢູ່ອັນດັບສາມຢູ່ທີ່ 41%, ເພີ່ມຂຶ້ນ 4 ຈຸດຈາກປີ 2023, ມີແມ່ຍິງເປັນຜູ້ອໍານວຍການຕະຫຼາດແລະຜູ້ອໍານວຍການຝ່າຍຂາຍເພີ່ມຂຶ້ນ.

ອີກສອງປະເທດອາຊີຕາເວັນອອກສ່ຽງໃຕ້ຕິດອັນດັບ 10, ມາເລເຊຍ (39,6%) ແລະ ອິນໂດເນເຊຍ (37,4%) ຢູ່ອັນດັບ 7 ແລະ 10 ຕາມລຳດັບ.

ຕາມປະເພນີ, ຟີລິບປິນໄດ້ຈັດອັນດັບສູງໃນການສໍາຫຼວດຂອງ Grant Thornton. ໄດ້ຄອງອັນດັບ 1 ໃນປີ 2020 ແລະ 2021, ກ່ອນຈະຫຼຸດລົງມາຢູ່ອັນດັບ 2 ແລະ ອັນດັບ 4 ໃນປີ 2023 ແລະ 2022 ຕາມລຳດັບ.

ອີງຕາມທ່ານນາງ Tomoko Tashiro, ຜູ້ອໍານວຍການຝ່າຍການສື່ສານການຕະຫຼາດຂອງ Grant Thornton Network ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ, ຜົນສໍາເລັດຂອງຟີລິບປິນແມ່ນມາຈາກຄວາມພະຍາຍາມເບື້ອງຕົ້ນໃນການແກ້ໄຂບັນຫາບົດບາດຍິງຊາຍ, ເຊັ່ນ: ການຖ່າຍທອດຂອງ Magna Carta ສໍາລັບແມ່ຍິງໃນປີ 2009, ເຊິ່ງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຮັບປະກັນສິດທິທາງ ດ້ານເສດຖະກິດ ແລະສັງຄົມຂອງແມ່ຍິງ.

ໃນພາກພື້ນອາຊີ ປາຊີຟິກ , ອົດສະຕາລີ (39.6%) ຢູ່ໃນອັນດັບທີ 8. ເກົາຫຼີ ແລະ ຍີ່ປຸ່ນ ຕົກຢູ່ອັນດັບທີ 27 ແລະ 28 ຕາມລຳດັບ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ຜູ້ຊາຍຍັງຄອບຄອງຕຳແໜ່ງບໍລິຫານລະດັບສູງໃນ 2 ປະເທດອາຊີຕາເວັນອອກສ່ຽງເໜືອນີ້.

ອັນດັບ 10 ຍັງປະກອບມີປະເທດຕໍ່ໄປນີ້: ອາຟຣິກາໃຕ້ (42%), ເທີກີ (41%), ໄນຈີເຣຍ (40,6%), ສະເປນ (40,3%) ແລະຝຣັ່ງ (37,9%).

ໃນທົ່ວໂລກ, ອັດຕາສ່ວນຂອງແມ່ຍິງໃນຕໍາແຫນ່ງບໍລິຫານຍັງຄົງຢູ່ທີ່ປະມານ 33% ສໍາລັບການ 4 ປີຕິດຕໍ່ກັນ.

Grant Thornton ໄດ້ດໍາເນີນການສໍາຫຼວດໂດຍຜ່ານການສໍາພາດຢູ່ທີ່ 4,891 ບໍລິສັດຂະຫນາດກາງ, 90% ທີ່ມີພະນັກງານລະຫວ່າງ 50 ຫາ 2,500 ຄົນ. ບໍລິສັດເຫຼົ່ານີ້ດໍາເນີນການຢູ່ໃນ 28 ປະເທດໃນອາຊີ, ເອີຣົບແລະອາເມລິກາ.

ໃນການສໍາຫຼວດນີ້, ຜູ້ບໍລິຫານລະດັບສູງຫມາຍເຖິງຕໍາແໜ່ງຈາກຫົວຫນ້າບໍລິຫານ (CEO) ແລະຜູ້ອໍານວຍການຮັບຜິດຊອບການດໍາເນີນການປະຈໍາວັນຂອງບໍລິສັດ (ຫຼືຫົວຫນ້າປະຕິບັດງານ) ໄປຫາສະມາຊິກຄະນະກໍາມະແລະຫົວຫນ້າທາງດ້ານການເງິນ.

ທີ່ມາ

: ແມ່ຍິງ ຜູ້ນໍາແມ່ຍິງ

(0)

No data