ໃນບ່ອນເຮັດວຽກໃນປັດຈຸບັນຊາວຫນຸ່ມບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງ 'ໃສ່ຫນ້າກາກ' ?

Môi trường công sở bây giờ bạn trẻ không còn phải ‘đeo mặt nạ’? - Ảnh 1. — ທ່ານນາງ ຫງວຽນໄທຮ່າ (ຊ້າຍ) ແລະ ທ່ານ Nguyen Trung Hieu ໄດ້ແບ່ງປັນກັບຊາວໜຸ່ມກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ການສ້າງຍີ່ຫໍ້ສ່ວນຕົວ ແລະ AI - ພາບ: T.DIEU

ຕອນບ່າຍວັນທີ 26/8, ຢູ່ທີ່ງານລ້ຽງໂອກາດທີ່ມີຫົວຂໍ້ວ່າ: ຍີ່ຫໍ້ສ່ວນບຸກຄົນ + AI - ຄວາມລັບເພື່ອເອົາຊະນະຜູ້ຈ້າງແຮງ ງານ ແລະ ບຸກທະລຸໃນອາຊີບຂອງທ່ານນາງ ຫງວຽນໄທຮ່າ, ຊີອີໂອຂອງ John Hunt.

ການສົນທະນາກ່ຽວກັບໂອກາດຂອງໃຜເປັນ ຊຸດຂອງເຫດການພາຍໃນລະບົບນິເວດຂອງ Whose chance - Whose chance, ລາຍການໂທລະພາບກ່ຽວກັບວຽກອອກອາກາດປະຈໍາປີຢູ່ VTV3.

ເຂົ້າຮ່ວມເຫດການໃນຕອນບ່າຍວັນທີ 26 ສິງຫານີ້, ນອກຈາກທ່ານນາງ ໄທຮວາ ແລ້ວ, ຍັງມີບັນດານັກເວົ້າອີກດ້ວຍ.

ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກໃນຫ້ອງການມີການປ່ຽນແປງ.

ໃນການແລກປ່ຽນກ່ຽວກັບວັດທະນະທຳວິສາຫະກິດໃນປະຈຸບັນ, ທ່ານນາງໄທຮ່າກ່າວວ່າ, ໄດ້ມີການປ່ຽນແປງໃນແງ່ດີຫຼາຍຢ່າງ.

ນາງໄດ້ແບ່ງປັນເລື່ອງສ່ວນຕົວຂອງນາງ, ກ່ອນທີ່ນາງຈະໄປເຮັດວຽກ, ພໍ່ຂອງນາງເປັນຫ່ວງຫຼາຍກ່ຽວກັບລູກສາວທີ່ເວົ້ານອກໃຈແລະມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ບໍ່ສາມາດປິດບັງຄວາມຄິດຂອງນາງໄດ້. ພໍ່ຂອງນາງບອກນາງຢ່າງເປັນຫ່ວງກ່ອນທີ່ນາງຈະເຂົ້າໄປໃນສະພາບແວດລ້ອມໃນຫ້ອງການ: "ເຈົ້າຈະຢູ່ລອດໃນຫ້ອງການໄດ້ແນວໃດ?"

Môi trường công sở bây giờ bạn trẻ không còn phải ‘đeo mặt nạ’? - Ảnh 2. — ທ່ານນາງ ຫງວຽນໄທຮ່າ ຢືນຢັນວ່າ: ສະພາບແວດລ້ອມຫ້ອງການປະຈຸບັນໄດ້ຮັບການປັບປຸງຫຼາຍຢ່າງ, ໄວໜຸ່ມບໍ່ຕ້ອງກັງວົນກ່ຽວກັບ 'ການໃສ່ໜ້າກາກ' - ພາບ: T.DIEU

ໃນເວລານັ້ນ, ນາງໄທຮາເຫັນອົກເຫັນໃຈຕໍ່ຄວາມເປັນຫ່ວງຂອງພໍ່. ນາງເຂົ້າໃຈວ່າໃນໃຈຂອງຫຼາຍໆຄົນໃນຍຸກກ່ອນ, "ຫ້ອງການແມ່ນບ່ອນທີ່ປະຊາຊົນຕ້ອງໃສ່ຫນ້າກາກ, ບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ເປັນຂອງຕົນເອງ." ແຕ່ການສັງເກດການຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ HR ນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າສະພາບແວດລ້ອມຫ້ອງການແມ່ນແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍໃນປັດຈຸບັນ.

ໄວຫນຸ່ມໃນເວລາທີ່ໄປເຮັດວຽກ, ເຂົາເຈົ້າຊອກຫາຄວາມສົມດູນລະຫວ່າງການເຮັດວຽກແລະຊີວິດ, ຊອກຫາຄວາມຄ້າຍຄືກັນລະຫວ່າງທັດສະນະຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບຊີວິດແລະຄຸນຄ່າຫຼັກຂອງທຸລະກິດ.

ດັ່ງນັ້ນ, ໄວໜຸ່ມຈະຊອກຫາສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ມີວັດທະນະທໍາທີ່ສອດຄ່ອງກັບຄຸນຄ່າຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແທນທີ່ຈະ "ໃສ່ຫນ້າກາກ" ເພື່ອພະຍາຍາມຢູ່ລອດໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມເພື່ອຮັກສາວຽກເຮັດງານທໍາ.

ຄຽງຄູ່ກັບການປ່ຽນແປງຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ເຈົ້ານາຍ ແລະ ເພື່ອນຮ່ວມງານກໍ່ຕ້ອງປ່ຽນແປງ. ເພື່ອສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ສະດວກສະບາຍແລະມີຄວາມສຸກ, ບ່ອນທີ່ປະຊາຊົນສາມາດກົງໄປກົງມາເຊິ່ງກັນແລະກັນ.

Ở công sở bây giờ bạn trẻ không còn phải ‘đeo mặt nạ’? - Ảnh 3. — ທ່ານ Nguyen Trung Hieu ໃຫ້ຄຳແນະນຳຢ່າງຈິງໃຈໃຫ້ບັນດາເພື່ອນ Gen Z ຄື: ສຶກສາ ແລະ ຢັບຢັ້ງຕົນເອງ - ພາບ: T.DIEU

ຍີ່ຫໍ້ສ່ວນບຸກຄົນຕ້ອງໄດ້ຮັບການສ້າງຂຶ້ນໃນຕອນຕົ້ນ

ກ່ຽວກັບການສ້າງຍີ່ຫໍ້ສ່ວນຕົວ, ນາງໄທຮ່າກ່າວວ່າແນວຄວາມຄິດນີ້ຖືກເຂົ້າໃຈຜິດຫຼາຍ. ບາງຄົນເວົ້າວ່າການສ້າງຕາສິນຄ້າສ່ວນບຸກຄົນແມ່ນມີຜູ້ຕິດຕາມຈໍານວນຫລາຍໃນເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ. ນັ້ນແມ່ນພຽງແຕ່ຫນຶ່ງໃນຫົກເສົາຄ້ໍາຂອງຍີ່ຫໍ້ສ່ວນບຸກຄົນ.

ອີງຕາມນາງ, ຍີ່ຫໍ້ສ່ວນບຸກຄົນຂອງບຸກຄົນແມ່ນສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນໂດຍຜ່ານຫົກປັດໃຈ: ທໍາອິດແມ່ນຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບ, ອັນທີສອງແມ່ນຄວາມສໍາພັນທາງສັງຄົມ, ສີ່ແມ່ນຄວາມຊື່ສັດແລະລະດັບອິດທິພົນຂອງເຈົ້າ, ຫ້າແມ່ນຮູບພາບຂອງເຈົ້າໃນເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ, ຫົກແມ່ນສິ່ງທີ່ຄົນອື່ນເວົ້າກ່ຽວກັບເຈົ້າ.

ນາງຢືນຢັນວ່າ, ການສ້າງຍີ່ຫໍ້ສ່ວນຕົວແມ່ນສຳຄັນຫຼາຍສຳລັບໄວໜຸ່ມເມື່ອເຂົ້າສູ່ສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກ.

ບໍ່ວ່າຈະເປັນນາຍຈ້າງລະບຸວ່າພວກເຂົາຕ້ອງການຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີຍີ່ຫໍ້ສ່ວນບຸກຄົນ, ຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີຍີ່ຫໍ້ສ່ວນບຸກຄົນທີ່ເຂັ້ມແຂງແມ່ນຜູ້ສະຫມັກທີ່ຖືກເລືອກ.

ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ຄໍາຖາມທີ່ຖາມໃນການສໍາພາດວຽກແມ່ນຍັງມີຈຸດປະສົງເພື່ອແຕ້ມຮູບຍີ່ຫໍ້ສ່ວນບຸກຄົນຂອງຜູ້ສະຫມັກ.

ທ່ານ ຫງວຽນຈຸງຮີ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ກຸ່ມບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນການລົງທຶນ ບ່າງຫງອກ ກໍມີຄວາມເຫັນຄືກັນ. ທ່ານກ່າວວ່າຜູ້ທີ່ສ້າງຍີ່ຫໍ້ສ່ວນບຸກຄົນທີ່ດີແລະປ່ອຍໃຫ້ຄົນປະທັບໃຈຫຼາຍຈະມີໂອກາດວຽກເຮັດງານທໍາຫຼາຍຂຶ້ນ.

ທ່ານນາງ ໄທຮ່າ ໄດ້ແນະນຳໃຫ້ຊາວໜຸ່ມສ້າງຍີ່ຫໍ້ສ່ວນຕົວກ່ອນ. ທ່ານຫວາງຢີ້ຊີ້ອອກວ່າ, ເມື່ອຊາວໜຸ່ມມີການສຶກສາ ແລະ ທັກສະ, ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຍີ່ຫໍ້ສ່ວນຕົວ.

ໄວໜຸ່ມຄວນ “ລ້ຽງສະໝອງ” ຢູ່ສະເໝີ.

ໃຫ້ຄຳແນະນຳແກ່ໄວໜຸ່ມໃນການເຮັດວຽກ, ທ່ານຫວາງອີ້ກ່າວວ່າ, ຄວນເຮັດວຽກຢ່າງລະມັດລະວັງແຕ່ນ້ອຍທີ່ສຸດ, ເພາະວ່າບໍ່ວ່າຈະພະຍາຍາມໜັກໜ່ວງປານໃດກໍຕາມ, ແຕ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ຈະຕີລາຄາຄວາມຜິດພາດພຽງໜຶ່ງດຽວເທົ່ານັ້ນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຊາວໜຸ່ມບໍ່ຄວນເຮັດວຽກກັບທັດສະນະຄະຕິຂອງການເຮັດວຽກເພື່ອເງິນເດືອນ, ແຕ່ເຮັດວຽກດ້ວຍໃຈ, ເຮັດວຽກຢ່າງສຸດຄວາມສາມາດ, ບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ຮັບມັນ.

ແລະໂດຍສະເພາະ, ຄໍາແນະນໍາທີ່ຈິງໃຈຂອງຂ້ອຍກັບ Gen Z ແມ່ນການສຶກສາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, "ບີບອັດຕົວເອງ". ເນື່ອງຈາກວ່າຄ້າຍຄືພາກຮຽນ spring, ການບີບອັດຫຼາຍ, ການຟື້ນຕົວທີ່ດີກວ່າ.

ທ່ານນາງໄທຮວາຍັງເນັ້ນໜັກວ່າ, ໄວໜຸ່ມຕ້ອງຮ່ຳຮຽນ, ຮ່ຳຮຽນເອົາຄວາມຮູ້, ສະສົມປະສົບການສ່ວນຕົວ, ແລະ “ບຳລຸງສະໝອງ” ຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ.

ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/o-cong-so-bay-gio-ban-tre-khong-con-phai-deo-mat-na-20240826204502849.htm