
ສ້າງພື້ນຖານການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ
ໃນສະພາບການເຊື່ອມໂຍງ ເສດຖະກິດ ຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ການພົວພັນດ້ານແຮງງານຂອງວິສາຫະກິດ, ພິເສດແມ່ນຂະແໜງການລົງທຶນຂອງຕ່າງປະເທດນັບມື້ນັບມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ ແລະ ສັບສົນ.
ກໍ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ກົມກຽວ, ໝັ້ນຄົງ ແລະ ກ້າວໜ້າ ບໍ່ພຽງແຕ່ປົກປ້ອງສິດຂອງພະນັກງານເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງສ້າງພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງວິສາຫະກິດອີກດ້ວຍ. ຢູ່ທີ່ນັ້ນ, ອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນສາທາລະນະລັດມີບົດບາດເປັນຂົວຕໍ່ທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ລະຫວ່າງຜູ້ອອກແຮງງານກັບກຸ່ມຄົນງານ.
ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຫງອກແອງ, ຮອງປະທານສະຫະພັນກຳມະກອນນະຄອນ ດ່າໜັງ, ຕີລາຄາວ່າ: “ສະຫະພັນກຳມະກອນວິສາຫະກິດ ຖືວ່າແມ່ນບ່ອນໜຶ່ງທີ່ຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ຮັບການຮັບຟັງ, ປົກປ້ອງ ແລະ ພ້ອມກັນເຂົ້າຮ່ວມຂະບວນການເຮັດວຽກ, ຜ່ານນັ້ນ, ສຽງເວົ້າ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງຜູ້ອອກແຮງງານແມ່ນໄດ້ຖ່າຍທອດເຖິງບັນດານັກທຸລະກິດດ້ວຍຄວາມຊື່ສັດ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ.

ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ນີ້ຍັງເປັນຊ່ອງທາງເພື່ອໃຫ້ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດເຂົ້າໃຈຄວາມຄິດຂອງພະນັກງານ, ປັບປຸງນະໂຍບາຍ, ຜົນປະໂຫຍດແລະສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ, ຮ່ວມກັນສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ກົມກຽວແລະມີປະສິດທິພາບ.
ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ສະຫະພັນການຄ້າເຂດອຸດສາຫະກຳ ແລະ ເຂດເສດຖະກິດ (ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນດ່ານັງ) ໄດ້ມານະພະຍາຍາມພັດທະນາເຄືອຂ່າຍສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນໃນຂະແໜງທຸລະກິດ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ “ຄົນງານດີ, ຄົນງານມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ”, “ສີຂຽວ - ສະອາດ - ສວຍງາມ, ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພໃນອາຊີບ”..., ປະກອບສ່ວນສ້າງບັນຍາກາດແຫ່ງການແຂ່ງຂັນຢ່າງຟົດຟື້ນຂອງວິສາຫະກິດ, ເຊື່ອມຕໍ່ແຮງງານ ແລະ ຍົກສູງກຳລັງແຮງງານ.
ກໍ່ສ້າງສາຍພົວພັນແຮງງານທີ່ກົມກຽວ ແລະ ໝັ້ນຄົງ
ຕາມທ່ານນາງ ເລຮ່ວາງອກ, ປະທານສະຫະພັນການຄ້າຂອງບໍລິສັດ YUE TENG SPORTING GOODS ຈຳກັດ (ສວນອຸດສາຫະກຳ ທາມແທ່ງ), ແຕ່ໄດ້ສ້າງຕັ້ງມາ, ຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນການຄ້າຂອງບໍລິສັດໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງບົດບາດເປັນຂົວຕໍ່, ຊີ້ນຳ ແລະ ສະເໜີບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຮັກສາຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ, ຈິດໃຈຂອງບັນດາສະມາຊິກ.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິກິມເງິນ ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານແມ່ນບາດກ້າວທຳອິດທີ່ສຳຄັນໃນການສ້າງການພົວພັນດ້ານແຮງງານຢ່າງກົມກຽວ, ໝັ້ນຄົງ ແລະ ກ້າວໜ້າຂອງວິສາຫະກິດ.
ຫົວໜ້າບໍລິສັດລົງທຶນຕ່າງປະເທດຢູ່ເຂດເສດຖະກິດເປີດ Chu Lai ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ, ສະຫະພັນແມ່ນຄູ່ຮ່ວມມືຂອງວິສາຫະກິດ. ເມື່ອພະນັກງານໄດ້ຮັບການດູແລແລະເຄົາລົບນັບຖື, ພວກເຂົາຈະມີຄວາມຮູ້ສຶກປອດໄພໃນການອຸທິດຕົນ, ແລະນັ້ນແມ່ນຜົນປະໂຫຍດໃນໄລຍະຍາວຂອງບໍລິສັດ. ຈິດໃຈຮ່ວມມື ແລະ ເປີດກ້ວາງນີ້ ພວມໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍໂດຍວິສາຫະກິດຫຼາຍແຫ່ງຢູ່ນະຄອນ ດ່ານັງ, ເຫັນວ່າສະຫະພັນເປັນເພື່ອນມິດແທນຝ່າຍຄ້ານ.
ແທ້ຈິງແລ້ວ, ຢູ່ບາງວິສາຫະກິດ, ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນການຄ້າຍັງເປັນທາງການ ແລະ ບໍ່ໄດ້ຢືນຢູ່ຄຽງຂ້າງຄົນງານ. ດັ່ງນັ້ນ, ການປະດິດສ້າງໃນເນື້ອຫາແລະວິທີການປະຕິບັດງານແມ່ນຄວາມຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນ.
ຕາມທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຫງອກແອງແລ້ວ, ສະຫະພັນກຳມະບານບັນດາວິສາຫະກິດຕ້ອງຜັນຂະຫຍາຍບັນດາລະບຽບການດຳເນີນງານຢ່າງຈະແຈ້ງ ແລະ ສະເພາະ, ຕັ້ງໜ້າເຈລະຈາ ແລະ ເຊັນສັນຍາການຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານ, ຈັດຕັ້ງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວປະຕິບັດຕົວຈິງ, ກາຍເປັນໃຈກາງທາງດ້ານຈິດໃຈ ແລະ ວັດທະນະທຳຂອງວິສາຫະກິດ.
“ການສ້າງຄວາມກົມກຽວກັນ, ໝັ້ນຄົງ ແລະ ພັດທະນາການພົວພັນດ້ານແຮງງານແມ່ນເງື່ອນໄຂເພື່ອການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງວິສາຫະກິດ, ເມື່ອສະຫະພັນກຳມະບານມີບົດບາດເປັນຂົວຕໍ່, ປົກປ້ອງສິດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງແທດຈິງ, ພ້ອມກັບວິສາຫະກິດຍົກສູງສະມັດຕະພາບ, ຄຸນນະພາບ, ນັ້ນແມ່ນການພົວພັນ “ win-win”.
ທີ່ມາ: https://baodanang.vn/cong-doan-trong-doanh-nghiep-phat-huy-vai-tro-cau-noi-3307960.html
(0)