ຮ່າໂນ້ຍ ມື້ນີ້ ໄດ້ບັນທຶກຄຳຄິດເຫັນຂອງບັນດານັກຊ່ຽວຊານ, ນັກທຸລະກິດ, ນັກຄົ້ນຄ້ວາກ່ຽວກັບບັນດາວິທີແກ້ໄຂຢ່າງແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ໜູນຊ່ວຍປະຊາຄົມວິສາຫະກິດ ມີຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນສູງສຸດ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາລວມຂອງນະຄອນຫຼວງ.
ທ່ານ ເລຮ່ວາງຢຸງ, ຜູ້ອຳນວຍການບໍລິສັດຄອມພິວເຕີ Thanh Giong:
ຄວນສ້າງລະບົບຜູ້ຊ່ຽວຊານເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນທຸລະກິດ

ຮ່າໂນ້ຍ ມີຫຼາຍຈຸດໄດ້ປຽບສຳລັບບັນດາວິສາຫະກິດເລີ່ມທຸລະກິດ ດ້ວຍຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ຍ້ອນຄວາມເຂັ້ມຂົ້ນຂອງມະຫາວິທະຍາໄລຫຼາຍແຫ່ງ ແລະ ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ... ນີ້ແມ່ນພື້ນຖານອັນສຳຄັນເພື່ອໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດຂອງນະຄອນຫຼວງ ພັດທະນາ ແລະຜະລິດບັນດາຜະລິດຕະພັນເຕັກໂນໂລຢີທີ່ມີຄຸນນະພາບ. ເພື່ອໃຫ້ວິສາຫະກິດເຕີບໂຕ ແລະ ກາຍເປັນວິສາຫະກິດເຕັກໂນໂລຢີສູງ, ນະຄອນຕ້ອງມີນະໂຍບາຍເປີດໃຫ້ບັນດານັກຊ່ຽວຊານ, ພິເສດແມ່ນຊ່ຽວຊານຕ່າງປະເທດ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນຍົກເວັ້ນ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນພາສີລາຍຮັບ; ປັບປຸງຂັ້ນຕອນການຢູ່ອາໄສທີ່ງ່າຍດາຍ, ແລະໃນເວລາດຽວກັນເພີ່ມການສະຫນັບສະຫນູນການຝຶກອົບຮົມພອນສະຫວັນ ດ້ານເຕັກໂນໂລຢີດິຈິຕອນ ເພື່ອສ້າງຄວາມໄດ້ປຽບໃນການແຂ່ງຂັນໃນຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ນະຄອນກໍ່ຕ້ອງມີນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດດ້ານພາສີເພື່ອໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດມີຄວາມຕັ້ງໃຈລົງທຶນ, ເຊີນບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານເຕັກໂນໂລຢີທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດເຂົ້າຮ່ວມການສະໜັບສະໜູນວິສາຫະກິດ. ເນື່ອງຈາກວ່າຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານມັກຈະສູງຫຼາຍ, ກົນໄກພາສີຕ້ອງໄດ້ຮັບການເປີດແລະບຸລິມະສິດເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂແລະຊຸກຍູ້ທຸລະກິດ. ລາຍຮັບຈາກເງິນເດືອນ ແລະ ຄ່າຈ້າງທີ່ຕິດພັນກັບວຽກງານ ວິທະຍາສາດ , ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກໍາຂອງບັນດານັກຄົ້ນຄ້ວາວິສາຫະກິດວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ຄວນຖືເປັນລາຍຮັບທີ່ບໍ່ຂຶ້ນກັບພາສີລາຍຮັບສ່ວນບຸກຄົນ. ຄຽງຂ້າງການສ້າງຕັ້ງກອງທຶນໜູນຊ່ວຍວິສາຫະກິດພັດທະນາ, ຮ່າໂນ້ຍ ຄວນສ້າງລະບົບບັນດານັກຊ່ຽວຊານໜູນຊ່ວຍວິສາຫະກິດ, ເພາະວ່າວິສາຫະກິດຂະໜາດກາງ ແລະ ນ້ອຍຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການສ້າງເຄື່ອງຈັກ ແລະ ການດຳເນີນງານ.
ທ່ານ ຫງວຽນແມ້ງຕ໋ຽນ, ຫົວໜ້າສູນສົ່ງເສີມການລົງທຶນ ແລະ ໜູນຊ່ວຍວິສາຫະກິດ ຮ່າໂນ້ຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ:
ຈະມີຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນທຸລະກິດໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

ພະແນກການເງິນຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໃຫ້ພັດທະນາໂຄງການໜູນຊ່ວຍວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ກາງ ຮ່າໂນ້ຍ ໄລຍະ 2026 – 2030. ມາຮອດຈຸດເວລານີ້, ໂຄງການໄດ້ສໍາເລັດ ແລະ ກໍາລັງຈະຍື່ນສະເໜີໃຫ້ບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ກ່ຽວຂ້ອງພິຈາລະນາອະນຸມັດ.
ໂຄງການດັ່ງກ່າວໄດ້ອອກແບບໃນທິດທາງຄູ່ ແລະ ຍືນຍົງ, ທັງອອກແບບກຸ່ມວຽກງານ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂເພື່ອສະໜັບສະໜູນວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ກາງໂດຍກົງ, ແລະ ພັດທະນາລະບົບນິເວດເພື່ອສະໜັບສະໜູນ ແລະ ບຳລຸງສ້າງວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ກາງ. ຕາມຮ່າງໂຄງການແລ້ວ, ຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂເພື່ອໜູນຊ່ວຍວິສາຫະກິດຈະໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ. ພິເສດ, ການໜູນຊ່ວຍໃຫ້ຄຳປຶກສາແກ່ວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ກາງ ຈະໄດ້ຮັບຜ່ານເຄືອຂ່າຍທີ່ປຶກສາຂອງຮ່າໂນ້ຍ; ສະຫນັບສະຫນູນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ປຶກສາ; ການເຊົ່າແລະການຊື້ການແກ້ໄຂການຫັນເປັນດິຈິຕອນ, ການແກ້ໄຂຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ AI. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ຈັດຕັ້ງຊຸດອົບຮົມວິສາຫະກິດເລີ່ມດຳເນີນທຸລະກິດ, ບໍລິຫານທຸລະກິດ (ພື້ນຖານ ແລະ ກ້າວໜ້າ), ນະວັດຕະກຳ, ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ, ຫັນເປັນສີຂຽວ....
ໂດຍສະເພາະ, ຄົວເຮືອນທຸລະກິດຈະໄດ້ຮັບການໃຫ້ຄໍາປຶກສາຟຣີແລະຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນການສ້າງຕັ້ງແລະການປ່ຽນແປງທຸລະກິດ. ທຸລະກິດທີ່ປ່ຽນໃຫມ່ຈະໄດ້ຮັບການໃຫ້ຄໍາປຶກສາຟຣີແລະຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບພາສີແລະຂັ້ນຕອນການບັນຊີສໍາລັບ 3 ປີທໍາອິດ. ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ນະຄອນຈະຈັດສັນແຫຼ່ງທຶນທີ່ດິນ (ຢ່າງຫນ້ອຍ 5% ຫຼື 20 ເຮັກຕາ / ສວນອຸດສາຫະກໍາ) ໃຫ້ວິສາຫະກິດຂະຫນາດນ້ອຍແລະຂະຫນາດກາງໃຫ້ເຊົ່າ; ສະໜັບສະໜູນການຫຼຸດຄ່າເຊົ່າທີ່ດິນຕ່ຳສຸດ 30% ໃນ 5 ປີທຳອິດ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ບັນດາວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ຂະໜາດກາງຈະໄດ້ຮັບຄຳແນະນຳດ້ານກົດໝາຍ ແລະ ປັບປຸງຄວາມສາມາດດ້ານກົດໝາຍກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດ.
ດຣ ຫງວຽນທິກຳຢາງ, ຄະນະວິຊາການການເງິນ (ສະຖາບັນການທະນາຄານ):
ການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຈະສ້າງລະບົບນິເວດນະວັດກໍາທີ່ເຂັ້ມແຂງ

ໃນຍຸກແຫ່ງການພັດທະນາປະເທດຊາດ, ປະຊາຄົມວິສາຫະກິດມີບົດບາດໃຈກາງ - ທັງເປັນກຳລັງຊຸກຍູ້ການປະດິດສ້າງ ແລະ ເປັນກຳລັງສຳຄັນໃນການສ້າງຄຸນຄ່າ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບເສດຖະກິດໂລກ. ການພັດທະນາຢ່າງແຂງແຮງຂອງທຸລະກິດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການເລີ່ມຕົ້ນໃຫມ່ທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງວຽກເຮັດງານທໍາແລະປັບປຸງຊີວິດ, ແຕ່ຍັງຊ່ວຍສ້າງເສດຖະກິດເອກະລາດແລະເປັນເອກະລາດແລະເພີ່ມຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນແຫ່ງຊາດ. ຂ້າພະເຈົ້າເຂົ້າໃຈວ່າ, ສະພາປະຊາຊົນນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ອອກມະຕິເລກທີ 16/2025/NQ-HDND ໄດ້ກຳນົດບາງເນື້ອໃນລາຍຈ່າຍສະເພາະ ແລະ ລະດັບໜູນຊ່ວຍວິສາຫະກິດຂະໜາດກາງ ແລະ ນ້ອຍຂອງນະຄອນໄລຍະ 2026 – 2030. ໃນຮ່າງເອກະສານຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 18 ຂອງພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ຖືວ່າແມ່ນບັນດາວິສາຫະກິດພັດທະນາຂອງນະຄອນ. ນີ້ແມ່ນການຢັ້ງຢືນເຖິງຄວາມຕັດສິນໃຈຂອງນະຄອນ ເພື່ອໄປຄຽງຄູ່ກັບການຊຸກຍູ້ການພັດທະນາທຸລະກິດຢ່າງຮອບດ້ານ.
ເພື່ອໃຫ້ບັນດານະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍມີປະສິດທິຜົນຢ່າງແທ້ຈິງ, ຕາມຄວາມຄິດເຫັນຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ນະຄອນຕ້ອງຜັນຂະຫຍາຍບັນດາມາດຖານທີ່ຈະແຈ້ງເພື່ອວັດແທກໝາກຜົນ, ອີງໃສ່ໝາກຜົນການດຳເນີນທຸລະກິດຕົວຈິງແທນພຽງແຕ່ອີງໃສ່ຈຳນວນວິສາຫະກິດດຳເນີນທຸລະກິດ. ການເພີ່ມທະວີການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງຜູ້ປະກອບການກັບນັກລົງທຶນ, ມະຫາວິທະຍາໄລແລະສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າຈະສ້າງລະບົບນິເວດນະວັດຕະກຳທີ່ເຂັ້ມແຂງກວ່າ. ນອກນີ້, ຕ້ອງຊຸກຍູ້ການຮ່ວມມືພາກລັດ-ເອກະຊົນໂດຍຜ່ານກົນໄກຮ່ວມມືດ້ານການເງິນ; ເສີມຂະຫຍາຍການຝຶກອົບຮົມພາກປະຕິບັດສໍາລັບນັກທຸລະກິດໄວຫນຸ່ມກ່ຽວກັບການປົກຄອງ, ແນວຄິດຍຸດທະສາດ, ການປັບຕົວກັບເຕັກໂນໂລຊີໃຫມ່, ຄວາມສາມາດເປັນຜູ້ນໍາແລະການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ບົດບາດກວດກາຂອງສະມາຄົມວິຊາຊີບກໍ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການເສີມຂະຫຍາຍ, ຊ່ວຍໃຫ້ຄວາມໂປ່ງໃສ, ສະກັດກັ້ນຜົນປະໂຫຍດຂອງກຸ່ມ. ຜູ້ປະກອບການໃນຍຸກໃໝ່ບໍ່ພຽງແຕ່ຕ້ອງການສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເອື້ອອໍານວຍເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຕ້ອງການນະໂຍບາຍທີ່ຕິດພັນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍທ່າແຮງຂອງຕົນ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງເສດຖະກິດ-ສັງຄົມໃຫ້ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ.
ທີ່ມາ: https://hanoimoi.vn/ong-hanh-de-doanh-nghiep-phat-huy-toi-da-tiem-nang-719942.html
(0)