ດ້ວຍເປົ້າໝາຍສ້າງບ່ອນຫຼິ້ນວັດທະນະທຳ, ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານ ແລະ ຄົນງານຂອງ ໄປສະນີ ຫວຽດນາມ ໃນທົ່ວເຄືອຂ່າຍເຂົ້າໃຈວັດທະນະທຳຂອງໄປສະນີ ຫວຽດນາມ, ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານທົ່ວເຄືອຂ່າຍໄປສະນີ ຫວຽດນາມ ເຂົ້າໃຈຢ່າງຈະແຈ້ງ ແລະ ຕີລາຄາສູງວິໄສທັດ, ພາລະກິດ, ຄຸນຄ່າຫຼັກ ແລະ ມາດຕະຖານພຶດຕິກຳໃນບົດບາດຂອງຕົນ. ບໍລິສັດໄປສະນີ ຫວຽດນາມ ໄດ້ຈັດຕັ້ງການປະກວດ “ການເດີນທາງວັດທະນະທຳຫວຽດນາມ”. ນີ້ແມ່ນຫນຶ່ງໃນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວເພື່ອປະຕິບັດວັດທະນະທຳວິສາຫະກິດໃນປີ 2024.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ແຕ່ວັນທີ 21 ພະຈິກ 2024 ຫາວັນທີ 8 ທັນວາ 2024, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະຜູ້ອອກແຮງງານທັງໝົດຂອງເຄືອຂ່າຍໄປສະນີ ຫວຽດນາມ ຈະເຂົ້າຮ່ວມ 6 ຮອບສອບເສັງ (ແຕ່ລະຮອບສອບເສັງລວມມີການສອບເສັງທົດລອງ ແລະ ສອບເສັງຢ່າງເປັນທາງການ). ໂດຍສະເພາະ:
- ໄລຍະທີ 1 (ແຕ່ວັນທີ 21 ພະຈິກ ຫາ 23 ພະຈິກ) : ໃຫ້ແກ່ບັນດາການນໍາ ແລະ ພະນັກງານວິຊາການທັງໝົດຢູ່ບັນດາກົມ, ສູນຂອງອົງການຕັນ, ແລະ ໜ່ວຍງານທີ່ຂຶ້ນກັບອົງການ.
- ໄລຍະທີ 2 (ແຕ່ວັນທີ 24 ພະຈິກ ຫາ 26 ພະຈິກ) : ສໍາລັບພະນັກງານວິຊາການ 100%
- ໄລຍະທີ 3 (ແຕ່ວັນທີ 27 ພະຈິກ ຫາ 29 ພະຈິກ): ສໍາລັບພະນັກງານໄປສະນີ 100%.
- ໄລຍະທີ 4 (ແຕ່ວັນທີ 30 ພະຈິກ - 2 ທັນວາ) : ສໍາລັບ 100% ຂອງຕາແສງ, ຕາແສງທີ່ມີວັດທະນະທໍາ.
- ໄລຍະທີ 5 (ແຕ່ວັນທີ 3 ທັນວາ - 5 ທັນວາ): ສໍາລັບພະນັກງານໄປສະນີ-ວັດທະນະທໍາ 100%
- ໄລຍະທີ 6 (ແຕ່ວັນທີ 6 ຫາວັນທີ 8 ທັນວາ): ສໍາລັບພະນັກງານຂາຍ, ພະນັກງານບໍ່ແຮ່ ແລະ ຂົນສົ່ງ 2,828 ຄົນ.
ກ່ອນທີ່ຈະສອບເສັງຢ່າງເປັນທາງການ, ແຕ່ລະຫົວຂໍ້ຂອງພະນັກງານຈະຖືກທົດສອບຢູ່ໃນລະບົບ E-learning ຂອງບໍລິສັດທີ່ https://study.vnpost.vn/home/loginUser ຜ່ານບັນຊີ HRM. ການສອບເສັງຢ່າງເປັນທາງການແຕ່ລະຄັ້ງໃຊ້ເວລາ 15 ນາທີດ້ວຍ 20 ຄໍາຖາມ, ຜູ້ສະຫມັກຕ້ອງຕອບຄໍາຖາມ 10/20 ຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ຈໍາກັດຄວາມພະຍາຍາມສູງສຸດ 3 ຄັ້ງແລະໄດ້ຮັບຄະແນນສູງສຸດໃນ 3 ຄວາມພະຍາຍາມ.
ເນື້ອໃນການແຂ່ງຂັນຈະໝູນວຽນມາເຖິງບັນດາຫົວຂໍ້ກ່ຽວກັບໂຄງປະກອບ, ວັດທະນະທຳຂອງອົງການ, ລະບຽບການຂອງແຕ່ລະຕຳແໜ່ງແຮງງານ ບົນພື້ນຖານເອກະສານຊີ້ນຳຄື: ມະຕິ 128/QD-BĐVN - HDTV ລົງວັນທີ 31 ກໍລະກົດ 2019 ວ່າດ້ວຍການປະກາດໃຊ້ໂຄງປະກອບ ແລະ ເນື້ອໃນຫຼັກຂອງວັດທະນະທຳວິສາຫະກິດຂອງກຸ່ມໄປສະນີໂທລະຄົມຫວຽດນາມ; ຂໍ້ຕົກລົງເລກທີ 1069/QD-BĐVN ລົງວັນທີ 31 ກໍລະກົດ 2019 ວ່າດ້ວຍການປະກາດໃຊ້ກົດລະບຽບການປະພຶດຂອງພະນັກງານຄຸ້ມຄອງ, ມາດຕະຖານການປະພຶດຂອງພະນັກງານໄປສະນີ ແລະ ພະນັກງານທຸລະກຳ; ມະຕິ 196/QD-BĐVN-HDTV ລົງວັນທີ 31 ກໍລະກົດ 2019 ວ່າດ້ວຍການປະກາດໃຊ້ມາດຕະຖານການປະພຶດຂອງພະນັກງານຂາຍກົງ, ຄົນງານບໍ່ແຮ່, ພະນັກງານຂົນສົ່ງ ແລະ ເນື້ອໃນຄຳຂວັນຮັບໃຊ້ການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດ.
ບຸກຄົນຜູ້ທີ່ສໍາເລັດການສອບເສັງທີ່ມີຜົນໄດ້ຮັບສູງສຸດແລະສົ່ງວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າຄັ້ງທໍາອິດໃນແຕ່ລະຮອບຈະໄດ້ຮັບລາງວັນຂອງໂຄງການ. ບໍລິສັດຈະສັງລວມລາງວັນ, ປະກາດ ແລະ ມອບລາງວັນຊະນະເລີດຈາກລະດັບສູງຫາຕໍ່າ 20 ລາງວັນຕໍ່ຮອບ. ຜົນໄດ້ຮັບຂອງລາງວັນຈະຖືກປະກາດຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ແລະ Fanpage ສົ່ງຄວາມຫມັ້ນໃຈທັງຫມົດ.
ໃນລະຫວ່າງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ຖ້າມີບັນຫາອັນໃດຕ້ອງການປຶກສາຫາລື, ໜ່ວຍງານຄວນຕິດຕໍ່ກັບຄະນະຈັດຕັ້ງໄດ້ທີ່ເບີໂທລະສັບ: 0815.482.158 (ກົມຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນ) ຫຼື 02437.689.349 (ກົມສື່ສານ, ຫ້ອງການທົ່ວໄປ).
(0)