ການພັດທະນາເຕັກໂນໂລຢີ Semiconductor: ຈໍາເປັນຕ້ອງເລີ່ມຕົ້ນຈາກມະຫາວິທະຍາໄລແລະວິທະຍາໄລ

ນີ້ແມ່ນເນື້ອໃນຂອງການໂອ້ລົມສົນທະນາລະຫວ່າງບັນດານັກຊ່ຽວຊານດ້ານເຕັກໂນໂລຊີ semiconductor ທີ່ກອງປະຊຸມສຳມະນາຍຸດທະສາດພັດທະນາເຕັກໂນໂລຊີ semiconductor ຂອງ ຫວຽດນາມ - ບົດບາດຂອງການສຶກສາຊັ້ນສູງ, ດຳເນີນໃນວັນທີ 9/10.

Báo Tuổi Trẻ•09/10/2025

bán dẫn - Ảnh 1. — ທ່ານ ເລແທງຫາຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນ ອຸດສາຫະກຳເຊມິຄອນດັກເຕີຖືກກຳນົດວ່າແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາຂົງເຂດຍຸດທະສາດ, ມີບົດບາດເປັນກະດູກສັນຫຼັງໃນ ພື້ນຖານເສດຖະກິດ ດີຈີຕອນ - ພາບ: HO NHUONG

ໂຄງການດັ່ງກ່າວແມ່ນຈັດຕັ້ງໂດຍສູນພັດທະນາການສຶກສາແລະການຝຶກອົບຮົມພາກໃຕ້, ຫ້ອງການ ກະຊວງສຶກສາທິການແລະຝຶກອົບຮົມ , ເພື່ອປຶກສາຫາລືທິດທາງການພັດທະນາອຸດສາຫະກໍາ semiconductor. ພິເສດແມ່ນບົດບາດຂອງບັນດາສະຖາບັນການສຶກສາຊັ້ນສູງໃນການບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ຄົ້ນຄ້ວາ ແລະ ຖ່າຍທອດເຕັກໂນໂລຊີໃຫ້ແກ່ຂະແໜງການຈຸລະພາກ ແລະ semiconductor ຢູ່ ຫວຽດນາມ.

ສຸມໃສ່ການອອກແບບ, ຫຼີກເວັ້ນການແຜ່ຂະຫຍາຍການລົງທຶນ

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມສຳມະນາ, ທ່ານ ເລແທງຫາຍ, ຫົວໜ້າສູນພັດທະນາ ການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງພາກໃຕ້, ຫ້ອງວ່າການກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນ, ອຸດສາຫະກຳເຊມິຄອນດອຍເຕີ ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາຂົງເຂດຍຸດທະສາດ, ເປັນພື້ນຖານເສດຖະກິດດີຈີຕອນ ແລະ ແມ່ນກຸ່ມເຕັກໂນໂລຊີສູງທີ່ລັດຖະບານໃຫ້ບຸລິມະສິດພັດທະນາ.

ທ່ານດຣ David Nghiem, ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງບໍລິສັດ Global Wireless Technology, ຜູ້ອໍານວຍການໃຫຍ່ອົງການຈິດໃຈທີ່ມີພອນສະຫວັນ, ຖືວ່າ ຫວຽດນາມ ຄວນປະຕິບັດປັດຊະຍາ “ງ່າຍດາຍ, ປະສິດທິຜົນ – ຍືນຍົງ” ໃນຍຸດທະສາດຂອງຕົນເພື່ອພັດທະນາອຸດສາຫະກໍາ semiconductor.

ຕາມທ່ານແລ້ວ, ແທນທີ່ຈະລົງທຶນຫຼາຍຕື້ໂດລາໃສ່ບັນດາໂຮງງານຜະລິດຊິບທີ່ມີລາຄາແພງ, ຫວຽດນາມ ຄວນສຸມໃສ່ການອອກແບບ - ຂົງເຂດທີ່ມີຄຸນຄ່າທາງປັນຍາສູງ, ຕົ້ນທຶນຕ່ຳ ແລະ ມີກຳໄລສູງ. ການອອກແບບຊິບ, ຖ້າລົງທຶນໃນທິດທາງທີ່ຖືກຕ້ອງ, ສາມາດສົ່ງອອກ, ສ້າງວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງແລະປະກອບສ່ວນເສດຖະກິດຄວາມຮູ້.

"ພວກເຮົາສາມາດຜ່ານທາງລັດແລະກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າດ້ວຍຄວາມສາມາດໃນການອອກແບບ, ເຊິ່ງແມ່ນຫຼັກຂອງເຕັກໂນໂລຢີ semiconductor. ຖ້າພວກເຮົາບໍ່ເຂົ້າໃຈແນວຄວາມຄິດຂອງການອອກແບບ, ບໍ່ວ່າໂຮງງານຈະມີຄວາມທັນສະໄຫມແນວໃດ, ພວກເຮົາຍັງຈະຢູ່ຫລັງ," ລາວເນັ້ນຫນັກ.

ນະໂຍບາຍທີ່ເຂັ້ມແຂງແມ່ນຈໍາເປັນເພື່ອດຶງດູດພອນສະຫວັນ.

ທ່ານ ດຣ ຫງວຽນຮຸຍແຄ໋ງ ຮອງຫົວໜ້າຄະນະວິຊາໄຟຟ້າ ແລະ ເອເລັກໂຕຼນິກ, ມະຫາວິທະຍາໄລ ໂຕນດຶກແທ່ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເພື່ອພັດທະນາອຸດສາຫະກຳເຊມິຄອນດັກເຕີ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຂະແໜງການອອກແບບໄມໂຄຊິບ, ແມ່ນຕ້ອງເລີ່ມຕົ້ນຈາກມະຫາວິທະຍາໄລທີ່ມີແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຕົ້ນຕໍທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ.

ຕາມທ່ານແລ້ວ, ຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບຄວາມຄືບໜ້າໃນການຝຶກອົບຮົມເຕັກໂນໂລຊີຈຸລະພາກ, ແຕ່ຍັງຂາດບັນດາລະບົບນິເວດທີ່ເປັນເອກະພາບລວມເຖິງການຄົ້ນຄ້ວາ, ການອອກແບບ, ການທົດສອບ, ການຜະລິດ ແລະ ການຄ້າສິນຄ້າ.

“ພວກເຮົາສາມາດເປັນເຈົ້າຕົນເອງ, ລົງທຶນ ແລະ ພັດທະນາຕາມຈຸດແຂງຂອງແຕ່ລະໂຮງຮຽນ. ເພື່ອເຮັດໄດ້, ພວກເຮົາຕ້ອງການກົນໄກທີ່ຈະແຈ້ງ, ນະໂຍບາຍສະໜັບສະໜູນສະເພາະ ແລະ ແຜນທີ່ການລົງທຶນທີ່ໂປ່ງໃສ.

bán dẫn - Ảnh 2. — ທ່ານດຣ ຫງວຽນຮຸຍແຄ໋ງ ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ, ເພື່ອພັດທະນາຂະແໜງການເຊມິຄອນດັກເຕີ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຂະແໜງການອອກແບບຈຸນລະພາກ, ຕ້ອງເລີ່ມຕົ້ນຈາກມະຫາວິທະຍາໄລເອງ - ພາບ: HO NHUONG

ລາວຍັງເຊື່ອວ່າການສຶກສາແລະການຝຶກອົບຮົມຍັງເປັນປັດໃຈສໍາຄັນ. ມະຫາວິທະຍາໄລຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ສຸມໃສ່ໂຄງການພາກປະຕິບັດ, ການຝຶກງານ, ການທົດສອບແລະການຈໍາລອງຂອງການອອກແບບຊິບເພື່ອໃຫ້ນັກຮຽນສາມາດເຂົ້າໃຈຂະບວນການທັງຫມົດ "ຈາກການອອກແບບໄປສູ່ຜະລິດຕະພັນ".

ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ ເລດຶກຮົ່ງ, ຫົວໜ້າກົມເອເລັກໂຕຣນິກ, ຄະນະວິຊາເອເລັກໂຕຼນິກ ແລະ ໂທລະຄົມ, ມະຫາວິທະຍາໄລວິທະຍາສາດແຫ່ງຊາດຫວຽດນາມ, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການພັດທະນາຄະນະອາຈານທີ່ມີຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບສູງໃນຂົງເຂດຈຸລະພາກ semiconductor ປະຈຸບັນປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ.

bán dẫn - Ảnh 3. — ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ ເລດຶກຮຸງ ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ຕ້ອງມີນະໂຍບາຍທີ່ເຂັ້ມແຂງກວ່າອີກ ເພື່ອດຶງດູດ ແລະ ຮັກສາຄວາມສາມາດໃນຂະແໜງເຕັກໂນໂລຢີເຊມິຄອນດັກເຕີ - ພາບ: HO NHUONG

ມະຫາວິທະຍາໄລຍັງຂາດຄູອາຈານທັງດ້ານປະລິມານ ແລະ ຄຸນນະພາບ; ທີມງານທີ່ມີປະສົບການໃນການສອນແລະການຄົ້ນຄວ້າໃນພາກສະຫນາມຂອງ microchips ມີຂະຫນາດນ້ອຍຫຼາຍ; ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກແລະຫ້ອງທົດລອງແມ່ນຈໍາກັດ; ໃນຂະນະທີ່ທຸລະກິດໃຫ້ຄ່າຕອບແທນທີ່ດຶງດູດກວ່າ, ນັກສຶກສາຕ່າງປະເທດຈໍານວນຫຼາຍບໍ່ໄດ້ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກໃນປະເທດ.

ສະນັ້ນ, ຕ້ອງມີນະໂຍບາຍທີ່ເຂັ້ມແຂງກວ່າເພື່ອດຶງດູດ ແລະ ຮັກສາພອນສະຫວັນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດານັກຊ່ຽວຊານ ແລະ ອາຈານໜຸ່ມ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍຕ້ອງຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໂຄງການຝຶກອົບຮົມດ້ານການອອກແບບຈຸລະພາກ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີເຊມິຄອນດັອດເຕີ ແລະ ເພີ່ມທະວີການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງໂຮງຮຽນ ແລະ ທຸລະກິດໃນການຝຶກອົບຮົມ, ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ຖ່າຍທອດເຕັກໂນໂລຊີ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຄວນສ້າງກາລະໂອກາດໃຫ້ນັກສຳມະນາກອນໄດ້ຝຶກງານ 6-12 ເດືອນຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດຊັ້ນນໍາ ຫຼື ຫ້ອງທົດລອງຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ເພື່ອປັບປຸງຄວາມຮູ້, ຂະຫຍາຍຕາໜ່າງການຮ່ວມມືສາກົນ ແລະ ເຜີຍແຜ່ຄວາມຮູ້ເມື່ອກັບຄືນ.

ສຸມໃສ່ສ້າງທີມງານຊັບພະຍາກອນມະນຸດເພື່ອການຄົ້ນຄວ້າແລະພັດທະນາ

ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ ຫງວຽນອາຍວຽດ, ສະມາຊິກສະພາທີ່ປຶກສາແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການພັດທະນາວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ຜູ້ອຳນວຍການສະຖາບັນເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ການສຶກສາປັນຍາຊົນໃໝ່ IGNITE ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ສິ່ງທ້າທາຍໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນການພັດທະນາເຕັກໂນໂລຊີ semiconductor ຢູ່ ຫວຽດນາມ ແມ່ນຢູ່ໃນພື້ນຖານໂຄງລ່າງເຕັກໂນໂລຢີສູງທີ່ຈຳກັດ, ຂາດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຄຸນນະພາບສູງພ້ອມກັບບັນຫາການໂອນຊັບສິນທາງປັນຍາຂອງຄູ່ຮ່ວມມືເຕັກໂນໂລຢີ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຄຸນລັກສະນະຂອງອຸດສາຫະກໍາ semiconductor ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການລົງທຶນໄລຍະຍາວ, ຄວາມອົດທົນສູງແລະແຫຼ່ງພະລັງງານທີ່ຫມັ້ນຄົງ, ເຮັດໃຫ້ການປະຕິບັດແມ່ນສັບສົນຫຼາຍ.

“ເພື່ອປະຕິບັດຍຸດທະສາດພັດທະນາອຸດສາຫະກຳ semiconductor, ຫວຽດນາມ ຕ້ອງມຸ່ງໄປເຖິງການສ້າງທີມຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ (R&D) ພ້ອມກັບບັນດາວິສະວະກອນທົ່ວໄປ ແລະ ບັນດາສະຖາປະນິກທີ່ມີວິໄສທັດທົ່ວໂລກ. ນີ້ຈະເປັນກຳລັງແຮງທີ່ຈັບໄດ້ທ່າອ່ຽງເຕັກໂນໂລຢີທັງພາຍໃນ ແລະ ສາກົນ, ດ້ວຍເຫດນັ້ນ, ສະເໜີນະໂຍບາຍ ແລະ ແຜນພັດທະນາທີ່ເໝາະສົມສຳລັບອຸດສາຫະກຳ semiconductor ຂອງ ຫວຽດນາມ”.

ໂຮນຮຸງ

ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/phat-trien-nganh-cong-nghe-ban-dan-can-bat-dau-tu-cac-truong-dai-hoc-cao-dang-20251009115501297.htm