ອະນຸມັດໂຄງການປົກຄອງຕົນເອງຂອງວິທະຍາໄລເຕັກໂນໂລຊີຮ່າໂນ້ຍ

Kinhtedothi - ຮອງປະທານຄະນະປະຈຳຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ ນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ເລຮົ່ງເຊີນ ໄດ້ລົງນາມ ແລະ ໄດ້ອອກຖະແຫຼງການເລກທີ 65/QD-UBND ລົງວັນທີ 7/1/2025 ກ່ຽວກັບການມອບສິດເອກະລາດໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່, ການຈັດຕັ້ງເຄື່ອງອຸປະກອນ ແລະ ບຸກຄະລາກອນຂອງມະຫາວິທະຍາໄລເຕັກໂນໂລຊີສູງຮ່າໂນ້ຍ ໄລຍະ 2024-2025.

ຕາມຄວາມຕັດສິນໃຈ, ວິທະຍາໄລເຕັກໂນໂລຊີສູງຮ່າໂນ້ຍ ເປັນເຈົ້າຕົນເອງ ແລະ ຮັບຜິດຊອບໃນການກຳນົດໜ້າທີ່, ສ້າງແຜນການ ແລະ ການຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວ. ໂຮງຮຽນຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບເປົ້າໝາຍ, ພາລະກິດ, ຍຸດທະສາດ ແລະ ແຜນພັດທະນາ.

ວິທະຍາຄານເຕັກໂນໂລຊີສູງຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ຈັດພິທີສະເຫຼີມສະຫຼອງ 15 ປີແຫ່ງວັນທີ 16 ພະຈິກ 2024.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ທາງໂຮງຮຽນກໍກຳນົດ ແລະ ປະກາດໃຊ້ວິທີ ແລະ ໂຄຕ້າການເຂົ້າຮຽນ; ຕັດສິນກ່ຽວກັບວິທີການຈັດຕັ້ງແລະການຄຸ້ມຄອງການຝຶກອົບຮົມ, ຮູບແບບການຝຶກອົບຮົມ; ຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການຮ່ວມມືດ້ານການຝຶກອົບຮົມກັບບັນດາສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບພາຍໃນປະເທດທີ່ມີຄຸນນະພາບຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍ; ຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມສໍາລັບລະດັບປະຖົມແລະລະດັບກາງ; ລົງທະບຽນ ແລະຄຸ້ມຄອງຜູ້ຮຽນ; ພັດທະນາໂຄງການຝຶກອົບຮົມ; ຈັດຕັ້ງການຮວບຮວມ ຫຼື ຄັດເລືອກສື່ການຮຽນການສອນໃຫ້ເໝາະສົມກັບຈຸດປະສົງຂອງການຝຶກອົບຮົມແຕ່ລະໂຄງການ; ພິມຈຳໜ່າຍໃບປະກາດສະນີຍະບັດ, ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ອອກໃບປະກາດສະນີຍະບັດ ແລະ ໃບຢັ້ງຢືນໃຫ້ຜູ້ຮຽນຕາມລະບຽບການຂອງລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງ ແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ .

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໂຮງຮຽນຍັງມີຄວາມຄ່ອງຕົວຕໍ່ຂະແໜງການຮຽນ/ປີຂອງສາຂາ ວິຊາ ການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ອາຊີບທີ່ໄດ້ຮັບໃນໃບຢັ້ງຢືນການຂຶ້ນທະບຽນອາຊີວະສຶກສາ, ໃບຢັ້ງຢືນການຂຶ້ນທະບຽນອາຊີວະສຶກສາເພີ່ມເຕີມຕາມລະບຽບການຂອງລັດຖະບານ; ປະຕິບັດວຽກງານຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ, ການຮ່ວມມືສາກົນຕາມຍຸດທະສາດ ແລະ ແຜນພັດທະນາຂອງໂຮງຮຽນ, ຮັບປະກັນຄຸນນະພາບການຝຶກອົບຮົມຂອງໂຮງຮຽນ; ເລືອກເອົາອົງການຈັດຕັ້ງປະເມີນຄຸນນະພາບການສຶກສາອາຊີບ; ປະຕິບັດສິດເອກະລາດດ້ານວິຊາຊີບອື່ນໆຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດໝາຍ.

ອໍານວຍການໂຮງຮຽນອອກລະບຽບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການດໍາເນີນງານຂອງໂຮງຮຽນຕາມມະຕິຂອງສະພາໂຮງຮຽນຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້. ໂຮງຮຽນຕັດສິນໃຈສ້າງຕັ້ງ, ຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ແລະ ຍຸບເລີກບັນດາພະແນກ, ຄະນະວິຊາ, ແລະ ໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແລະ ສາຂາໃນແຕ່ລະໄລຍະສະເພາະຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້. ໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່ວິຊາສະເພາະ, ການຈັດຕັ້ງຂອງກົມ, ຄະນະວິຊາ, ໜ່ວຍງານຕ່າງໆພາຍໃຕ້ໂຮງຮຽນແມ່ນໄດ້ກຳນົດໂດຍຜູ້ອຳນວຍການໂຮງຮຽນ.

ໂຮງຮຽນ ຈັດຕັ້ງການພັດທະນາ, ກວດກາ, ປະເມີນຜົນ, ເສີມ ແລະ ດັດສົມໂຄງການຕໍາແໜ່ງງານຂອງໜ່ວຍງານໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບແຜນພັດທະນາ ແລະ ສະພາບການເຄື່ອນໄຫວຕົວຈິງຂອງແຕ່ລະຂັ້ນຂອງໜ່ວຍງານ. ອີງຕາມໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງ, ຕຳແໜ່ງງານ ແລະ ໜ້າທີ່ວຽກງານຕົວຈິງ, ຈຳນວນພະນັກງານຂອງໂຮງຮຽນແມ່ນພະນັກງານລັດຖະກອນ 251 ຄົນ, ເປົ້າໝາຍສັນຍາແຮງງານ 20 ຄົນ ຕາມດຳລັດ ສະບັບເລກທີ 111/2022/ອຄ.

ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ມອບໃຫ້ຫົວໜ້າກົມໃຫຍ່ການເມືອງ ຊີ້ນໍາ ວິທະຍາໄລ ເຕັກໂນໂລຍີສູງ ຮ່າໂນ້ຍ ຈັດຕັ້ງການປະຕິບັດຄໍາຕັດສິນ, ກວດກາຂະບວນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບກົດໝາຍ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຜູ້ອໍານວຍການວິທະຍາໄລເຕັກນິກສູງຮ່າໂນ້ຍ ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນນະຄອນ, ກົດໝາຍຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບສິດອຳນາດໃນການປະຕິບັດວຽກງານ, ຈັດຕັ້ງອຸປະກອນ, ບຸກຄະລາກອນຂອງໜ່ວຍງານ. ສ້າງ ແລະ ຈັດຕັ້ງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບຽບການໃຊ້ຈ່າຍພາຍໃນ, ລະບຽບການນຳໃຊ້ຊັບສິນ, ລະບຽບການປະຊາທິປະໄຕຂັ້ນຮາກຖານ, ລະບຽບການຄວາມໂປ່ງໃສດ້ານການເງິນ, ການກວດສອບພາຍໃນຫົວໜ່ວຍຕາມລະບຽບການ. ປັບປຸງບັນດາລະບຽບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງເນື້ອໃນຄວາມເປັນເອກະລາດໃນການປະຕິບັດວຽກງານ, ຈັດຕັ້ງອຸປະກອນ ແລະ ພະນັກງານ ລາຍງານໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີໜ້າທີ່ແກ້ໄຂຢ່າງທັນການ ແລະ ຖືກຕ້ອງ.

ທີ່ມາ: https://kinhtedothi.vn/phe-duyet-de-an-tu-chu-cua-truong-cao-dang-cong-nghe-cao-ha-noi.html