ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໂຮ່ດຶກຟຸກ ເປັນຫົວໜ້າ ຄະນະ ຊີ້ນຳ ສູນ ກາງ ກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ, ການປະກັນໄພສັງຄົມ ແລະ ແຮງຈູງໃຈໃຫ້ແກ່ຜູ້ມີຄຸນງາມຄວາມດີ.
ບັນດາຮອງຫົວໜ້າຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງແມ່ນລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງພາຍໃນ ( ຮອງ ຫົວໜ້າ ຖາວອນ ) ແລະ ລັດຖະມົນຕີກະຊວງ ການເງິນ . ສະມາຊິກຄະນະຊີ້ນຳລວມມີບັນດາການນຳບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ.
ຄະນະຊີ້ນຳຮັບຜິດຊອບຄົ້ນຄວ້າ, ພັດທະນາ ແລະ ຊຸກຍູ້ການປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນມະຕິເລກທີ 27-NQ/TW ລົງວັນທີ 21 ພຶດສະພາ 2018 ຂອງກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 7 ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 12 ວ່າດ້ວຍການປະຕິຮູບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານໃນວິສາຫະກິດ; ມະຕິເລກທີ 28-NQ/TW ລົງວັນທີ 21 ພຶດສະພາ 2018 ຂອງກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 7 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 12 ວ່າດ້ວຍການປະຕິຮູບນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ; ມະຕິ ແລະ ບັນດາໂຄງການເຄື່ອນໄຫວຂອງລັດຖະບານ ເພື່ອປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 27-NQ/TW ແລະ ມະຕິເລກທີ 28-NQ/TW.
ໃນນັ້ນ, ນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ ປະກອບມີ: ເງິນເດືອນພື້ນຖານ, ການພົວພັນລະຫວ່າງຂັ້ນຕໍ່າສຸດ-ສະເລ່ຍ-ສູງສຸດ ແລະ ການພົວພັນເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດໃນທຸກວິຊາອາຊີບ ແລະ ກໍາລັງປະກອບອາວຸດ; ຕາຕະລາງເງິນເດືອນ, ຕາຕະລາງເງິນເດືອນ; ລະດັບລັດຖະກອນ, ຕໍາແໜ່ງວິຊາສະເພາະຂອງລັດຖະກອນ, ຕໍາແໜ່ງ, ຕໍາແໜ່ງການນໍາທຽບເທົ່າ, ລະດັບເງິນເດືອນ; ການຂຶ້ນເງິນເດືອນ; ລະບອບເງິນເດືອນແລະລະບອບເງິນອຸດໜູນຜູ້ມີເງິນເດືອນໃນຂະແໜງການ ຂອງລັດ (ແຕ່ ຂັ້ນສູນກາງ ຮອດຂັ້ນຕາແສງ).
ຄຽງຄູ່ກັບນັ້ນແມ່ນເງິນເດືອນໃຫ້ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດ, ອົງການ, ອົງການ, ສະຫະກອນ, ຄອບຄົວ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ຈ້າງ ແລະ ນຳໃຊ້ພະນັກງານໄປເຮັດວຽກໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຕາມການຕົກລົງ.
ນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ ລວມມີການປະກັນໄພສັງຄົມພາກບັງຄັບ; ການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ; ການປະກັນໄພບໍານານເສີມ; ແລະເງິນບໍານານທາງສັງຄົມ.
ນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດແກ່ຜູ້ທີ່ມີຄຸນງາມຄວາມດີ ລວມມີ ເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຄັ້ງດຽວສຳລັບຜູ້ທີ່ມີຄຸນງາມຄວາມດີຕໍ່ການປະຕິວັດ; ນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດອື່ນໆສໍາລັບຜູ້ທີ່ມີການບໍລິການທີ່ດີ.
ຄະນະຊີ້ນຳກໍ່ມີໜ້າທີ່ສົມທົບກັບບັນດາກະຊວງ, ອົງການ ເພື່ອຄົ້ນຄວ້າບັນດານະໂຍບາຍເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງນະໂຍບາຍຄ່າແຮງງານ, ປະກັນສັງຄົມ ແລະ ການຈູງໃຈຜູ້ມີຄຸນງາມຄວາມດີ ຕາມການມອບໝາຍຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ; ໜູນຊ່ວຍນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໃນການຕິດຕາມ ແລະ ຊຸກຍູ້ບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ໃນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍຄ່າແຮງງານ, ປະກັນສັງຄົມ ແລະ ແຮງຈູງໃຈໃຫ້ແກ່ຜູ້ມີຄຸນງາມຄວາມດີ; ວິທີແກ້ໄຂເພື່ອສ້າງແຫຼ່ງກຳລັງໃຫ້ແກ່ການປະຕິຮູບນະໂຍບາຍຄ່າແຮງງານ ແລະ ນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ; ສະເໜີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນຢ່າງທັນການໃນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍຄ່າແຮງງານ, ການປະກັນສັງຄົມ ແລະ ແຮງຈູງໃຈໃຫ້ແກ່ຜູ້ມີຄຸນງາມຄວາມດີ.
ທີ່ມາ: https://www.sggp.org.vn/pho-thu-tuong-ho-duc-phoc-lam-truong-ban-chi-dao-trung-uong-ve-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-post802345.html
(0)