PVI ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມວິສາມັນຜູ້ຖືຫຸ້ນຢ່າງສຳເລັດຜົນ ໂດຍຜ່ານວຽກງານບຸກຄະລາກອນລະດັບສູງ

ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ຖືຫຸ້ນຂອງ PVI ໄດ້ຍົກເລີກທ່ານ ຫງວຽນຊວນຮ່ວາ ຈາກຄະນະກຳມະການ ແລະ ໄລ່ທ່ານນາງ Tatiana Pecastaing Pierre ອອກຈາກຄະນະກຳມະການ. ທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່, ຄະນະບໍລິຫານງານຂອງ PVI ໄດ້ສະແດງຄວາມຂອບອົກຂອບໃຈຕໍ່ທ່ານ ຫງວຽນຊວນຮ່ວາ ໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາລະບົບ PVI ໃນຫຼາຍປີຜ່ານມາ.

PVI ປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການຈັດຕັ້ງ dhdcd ພິເສດໂດຍຜ່ານຮູບພາບວຽກງານຊັບພະຍາກອນມະນຸດລະດັບສູງ 1 — ປະທານກອງປະຊຸມໃຫຍ່

ກອງປະຊຸມໄດ້ເລືອກຕັ້ງອີກ 2 ຕຳແໜ່ງຂອງສະມາຊິກສະພາບໍລິຫານ (“BOD”) ໃນອາຍຸການທີ່ຍັງເຫຼືອແຕ່ປີ 2022 – 2027, ໃນນັ້ນ ທ່ານ ຫງວຽນຕວນຕື ໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງເປັນສະມາຊິກສະພາບໍລິຫານ ແລະ ທ່ານນາງ Christine Nagel ໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງເປັນສະມາຊິກເອກະລາດຂອງສະພາບໍລິຫານ, ຮັບປະກັນຈຳນວນສະມາຊິກສະພາບໍລິຫານ 8 ຄົນ.

ການເຂົ້າຮ່ວມຂອງທ່ານ ຫງວຽນຕ໋ວນທູ, ຜູ້ຕາງໜ້າກຸ່ມບໍລິສັດນ້ຳມັນອາຍແກສຫວຽດນາມ (PVN), ໃນຄະນະກຳມະການ PVI ແມ່ນຄາດວ່າຈະສືບຕໍ່ຮັກສາສາຍພົວພັນອັນດີງາມລະຫວ່າງບັນດາຜູ້ຖືຫຸ້ນລາຍໃຫຍ່, ຊຸກຍູ້ກຳລັງແຮງຂຸດຄົ້ນບັນດາຕະຫຼາດດັ້ງເດີມຂອງ PVI. ດ້ວຍປະສົບການ 25 ປີໃນຂະແໜງປະກັນໄພ, ທ່ານນາງ Christine Nagel ໃນບົດບາດເປັນສະມາຊິກອິດສະລະຂອງຄະນະອຳນວຍການ ກໍ່ໄດ້ຮັບການຕີລາຄາສູງ ແລະ ຄາດວ່າຈະສະໜັບສະໜູນບໍລິສັດປະກັນໄພ/ປະກັນໄພຄືນໃໝ່ໃນລະບົບ PVI ເພື່ອຂະຫຍາຍອອກສູ່ຕະຫຼາດຕ່າງປະເທດຕື່ມອີກ.

PVI ປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການຈັດຕັ້ງ dhdcd ພິເສດໂດຍຜ່ານຮູບພາບວຽກງານຊັບພະຍາກອນມະນຸດລະດັບສູງ 2 — ທ່ານນາງ Christine Nagel - ສະມາຊິກເອກະລາດຂອງສະພາບໍລິຫານ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ຜູ້ຕາງໜ້າການນຳຂອງ PVI ກໍ່ປະກາດວ່າ, ຄະນະບໍລິຫານງານຂອງ PVI ໄດ້ເລືອກຕັ້ງທ່ານ ຫງວຽນຕ໋ວນຕ໋ວນ ເປັນຮອງປະທານສະພາບໍລິຫານ ແລະ ທ່ານ Duong Thanh Danh Francois ເປັນຮອງປະທານຖາວອນຂອງສະພາບໍລິຫານ, ມີຜົນສັກສິດພາຍຫຼັງມະຕິກອງປະຊຸມຜູ້ຖືຫຸ້ນໄດ້ວາງອອກ.

ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ຖືຫຸ້ນຂອງ PVI ໄດ້ອະນຸມັດຜ່ານການແຕ່ງຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານຂອງທ່ານ ຫງວຽນຕ໋ວນທູ ເປັນຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ PVI ແຕ່ວັນທີ 16 ສິງຫາ 2024. ກ່ອນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງເປັນຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ PVI, ທ່ານ ຫງວຽນຕ໋ວນທູ ເປັນຮອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ບໍລິສັດນ້ຳມັນເຊື້ອໄຟ PetroVietnam - ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ (PVOIL). ໂດຍມີປະສົບການຫຼາຍກວ່າ 30 ປີໃນອຸດສາຫະກຳນ້ຳມັນແລະອາຍແກັສ, ທ່ານ Tu ໄດ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງການນຳທີ່ສຳຄັນຫຼາຍຕຳແໜ່ງຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍສະມາຊິກຂອງກຸ່ມນ້ຳມັນອາຍແກັສເຊັ່ນ: PTSC , Petecchim, PVOIL...

ບັນລຸໄດ້ຂໍ້ຕົກລົງກ່ຽວກັບບຸກຄະລາກອນພາຍຫຼັງມາເປັນເວລາຍາວນານ ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ຜູ້ຖືຫຸ້ນລາຍໃຫຍ່ຂອງ PVI ໄດ້ມີຄວາມລະມັດລະວັງ ແລະ ເລິກເຊິ່ງໃນການຕັດສິນໃຈຮ່ວມກັນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບບຸກຄະລາກອນອາວຸໂສເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບສະພາບຕົວຈິງ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການພັດທະນາຂອງທຸລະກິດໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

PVI ປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການຈັດຕັ້ງ dhdcd ພິເສດໂດຍຜ່ານວຽກງານຊັບພະຍາກອນມະນຸດລະດັບສູງ, ຮູບພາບ 3 — ປະທານຄະນະກຳມະການຈັດຕັ້ງມອບດອກໄມ້ໃຫ້ທ່ານ ຫງວຽນຕ໋ວນຕື, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ຜູ້ໃໝ່

ກ່ອນກອງປະຊຸມ, PVI ປະກາດຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບສະພາບການເງິນຂອງວິສາຫະກິດໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ 2024. ຂໍ້ມູນການກວດສອບທີ່ເຜີຍແຜ່ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ PVI ມີການຂະຫຍາຍຕົວທີ່ໜ້າປະທັບໃຈ ທັງດ້ານຂະໜາດ ແລະ ປະສິດທິພາບ ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນ: ລາຍຮັບລວມຍອດບັນລຸ 11.649 ຕື້ດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 46%; ລວມຍອດກຳໄລກ່ອນອາກອນບັນລຸ 783 ຕື້ດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 13%.

PVI ປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການຈັດຕັ້ງ dhdcd ພິເສດໂດຍຜ່ານວຽກງານຊັບພະຍາກອນມະນຸດລະດັບສູງ, ຮູບພາບ 4 — ທ່ານ Nguyen Tuan Tu ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ

ກໍ່ສ້າງບັນດາໝາກຜົນການດຳເນີນທຸລະກິດທີ່ດີເລີດໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ 2024, ການປ່ຽນແປງໃໝ່ບຸກຄະລາກອນອາວຸໂສ ແລະ ການຫັນປ່ຽນການນຳທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດຈະແມ່ນປັດໄຈສຳຄັນເພື່ອໃຫ້ PVI ບັນລຸເປົ້າໝາຍໃນຕະຫຼອດປີ ແລະ ສືບຕໍ່ຮັດແໜ້ນບົດບາດນຳໜ້າຂອງຕະຫຼາດປະກັນໄພບໍ່ມີຊີວິດຫວຽດນາມ.

ທີ່ມາ: https://www.congluan.vn/pvi-to-chuc-thanh-cong-dhdcd-bat-thuong-thong-qua-cong-tac-nhan-su-cap-cao-post308058.html