ກວາງ​ຫງາຍ ໜູນ​ຊ່ວຍ​ພະນັກງານ​ທີ່​ຄ້າງ​ຄາ​ຍ້ອນ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ໜ່ວຍ​ບໍລິຫານ​ຄືນ​ໃໝ່

Kinhtedothi- ພະນັກງານຂັ້ນບ້ານເກີນດຸນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານນອກເວລາ ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຂອງໜ່ວຍງານບໍລິຫານ ຈະໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນໂດຍອີງຕາມຈຳນວນປີເຮັດວຽກ ແລະ ຈຳນວນປີຂອງວຽກງານດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ.

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 8 ພະຈິກ, ສະພາປະຊາຊົນແຂວງກວາງງາຍ ສະໄໝທີ XIII ອາຍຸການ 2021 – 2026 ໄດ້ດຳເນີນກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 28 (ພິເສດ) ເພື່ອກວດກາ, ປຶກສາຫາລື ແລະ ຕັດສິນບາງເນື້ອໃນສຳຄັນ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນເປົ້າໝາຍການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ , ການປ້ອງກັນຊາດ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ບັນດາຜູ້ແທນສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ກວາງງາຍ ໄດ້ເປັນເອກະພາບຮັບຮອງເອົາມະຕິກຳນົດນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍພະນັກງານຂັ້ນບ້ານ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານບໍ່ວິຊາສະເພາະຢູ່ຂັ້ນບ້ານ ຊ້ຳບໍ່ໜຳ ຍ້ອນການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງຢູ່ແຂວງ ກວາງນາມ ຄືນໃໝ່ໃນໄລຍະ 2025 – 2023.

ບັນດາ​ຜູ້​ແທນ​ສະພາ​ປະຊາຊົນ​ແຂວງ ກວາງ​ຫງາຍ ​ໄດ້​ເຫັນ​ດີ​ຜ່ານ​ມະຕິ​ຕົກລົງ.

ຕາມ​ນັ້ນ​ແລ້ວ, ຄຽງ​ຄູ່​ກັບ​ບັນດາ​ນະ​ໂຍບາຍ ​ແລະ ລະບອບ​ປັບປຸງ​ພະນັກງານ ​ແລະ ຍົກ​ເລີກ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ​ຕາມ​ທີ່ ​ລັດຖະບານ ​ກຳນົດ​ໄວ້​ແລ້ວ, ບັນດາ​ວິຊາ​ດັ່ງກ່າວ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ໜູນ​ຊ່ວຍ​ເພີ່ມ​ເຕີມ​ເມື່ອ​ອອກ​ແຮງ​ງານ.

ສະເພາະພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ຄ້າງຄາຄືນ, ຖ້າອອກຈາກວຽກພາຍໃນ 12 ເດືອນ ນັບແຕ່ວັນທີ່ອົງການມີອຳນາດຕັດສິນຕົກລົງ, ຈະໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນ 1 ຄັ້ງ ໃນອັດຕາ 9 ລ້ານດົ່ງ/1 ປີເຮັດວຽກ ດ້ວຍປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ (SI) ໃຫ້ດຳລົງຕໍາແໜ່ງ, ຕໍາແໜ່ງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ; ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ.

​ໃນ​ກໍລະນີ​ພະນັກງານ​ຂັ້ນ​ຕາ​ແສງ ຫຼື ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ​ໃນ​ເມື່ອ​ກ່ອນ​ເຮັດ​ວຽກ​ບໍ່​ເຕັມ​ເວລາ​ຢູ່​ຂັ້ນ​ບ້ານ, ​ເວລາ​ເຮັດ​ວຽກ​ໃນ​ຕຳ​ແໜ່​ງນີ້​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ສະໜັບສະໜູນ 1 ຄັ້ງ​ໃນ​ອັດຕາ 5,1 ລ້ານ​ດົ່ງ/ 1 ປີ​ຂອງ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ນອກ​ເວລາ​ຢູ່​ຂັ້ນ​ບ້ານ.

ຖ້າພະນັກງານອອກຈາກວຽກພາຍຫຼັງ 12-24 ເດືອນນັບຈາກວັນທີ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດຕັດສິນໃຈຈັດລະບຽບ, ລາວ/ນາງ ຈະໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຄັ້ງດຽວເທົ່າກັບ 50% ຂອງລະດັບການສະໜັບສະໜູນ; ຖ້າພະນັກງານອອກຈາກວຽກພາຍຫຼັງ 24-36 ເດືອນນັບຈາກວັນທີ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດຕັດສິນໃຈໃນການຈັດລະບຽບ, ລາວ/ນາງ ຈະໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອຄັ້ງດຽວເທົ່າກັບ 30% ຂອງລະດັບການສະໜັບສະໜູນ; ຖ້າພະນັກງານອອກຈາກວຽກຫຼັງຈາກ 36 ເດືອນນັບຈາກວັນທີ່ເຈົ້າຫນ້າທີ່ມີອຳນາດຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການຈັດການຈົນກ່ວາກ່ອນການສິ້ນສຸດຂອງແຜນຜັງການຈັດການ, ລາວ / ນາງຈະໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຫນຶ່ງຄັ້ງເທົ່າກັບ 15% ຂອງລະດັບສະຫນັບສະຫນູນ.

ຖ້າ​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ​ຂັ້ນ​ບ້ານ​ນອກ​ເວລາ​ຊ້ຳ​ຊ້ອນ​ອອກ​ຈາກ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ​ພາຍ​ໃນ 12 ເດືອນ​ນັບ​ແຕ່​ວັນ​ທີ່​ເຈົ້າ​ໜ້າ​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ສາມາດ​ຕັດສິນ​ໃຈ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ 5,1 ລ້ານ​ດົ່ງ/ 1 ປີ​ໃນ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ເປັນ​ພະນັກງານ​ຂັ້ນ​ຕາ​ແສງ.

ໃນກໍລະນີຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ບໍ່ແມ່ນອາຊີບຂັ້ນບ້ານ ເຄີຍເຮັດວຽກເປັນພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ຫຼື ພະນັກງານລັດ; ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຢູ່ຂັ້ນບ້ານ, ເວລາເຮັດວຽກໃນຕໍາແໜ່ງນີ້ຈະໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນ 1 ຄັ້ງໃນອັດຕາ 9 ລ້ານດົ່ງ/ 1 ປີເຮັດວຽກ ດ້ວຍການຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ.

​ເປັນ​ທີ່​ຮູ້​ກັນ​ວ່າ, ວັນ​ທີ 12 ຕຸລາ 2024, ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ​ໄດ້​ຍື່ນ​ສະ​ເໜີ​ຕໍ່​ລັດຖະບານ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ສູນ​ກາງ​ພັກ​ແຂວງ ກວາງ​ນາມ ​ໄລຍະ 2023-2025. ຕາມ​ນັ້ນ​ແລ້ວ, ​ແຂວງ ກວາງ​ນາມ ມີ 7 ຫົວໜ່ວຍ​ບໍລິຫານ (​ໃນ​ນັ້ນ​ມີ 1 ​ເມືອງ ​ແລະ 6 ຕາ​ແສງ) ​ໄດ້​ຮັບ​ການຈັດ​ຕັ້ງ.

ພາຍຫຼັງ​ການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ຄືນ​ໃໝ່, ກວາງ​ນາມ ໄດ້​ຫຼຸດ​ຜ່ອນ 3 ໜ່ວຍ​ບໍ​ລິ​ຫານ​ຂັ້ນ​ຕາ​ແສງ. ຕາມ​ສະຖິຕິ, ​ໃນ​ຈຳນວນ​ພະນັກງານ​ຂັ້ນ​ຕາ​ແສງ, ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ ​ແລະ ຄົນ​ງານ​ບໍ່​ມີ​ອາຊີບ 203 ຄົນ, ​ໄດ້​ຈັດ​ຕັ້ງ​ຕາມ​ລະບຽບ​ການ 148 ຄົນ ​ແລະ ຊ້ຳ​ບໍ່​ໜຳ 55 ຄົນ.

ທີ່ມາ: https://kinhtedothi.vn/quang-ngai-ho-tro-cho-can-bo-doi-du-do-sap-xep-don-vi-hanh-chinh.html