ຕອນບ່າຍວັນທີ 10 ທັນວາ, ສືບຕໍ່ໂຄງການດຳເນີນກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 10, ສະພາແຫ່ງຊາດ ຊຸດທີ 15 ໄດ້ຮັບຮອງເອົາກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປັນຍາປະດິດ (AI) ຢ່າງເປັນທາງການ ດ້ວຍ 429 ຄົນໃນຈຳນວນຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມທັງໝົດ 434 ຄົນ (90,70%) ໄດ້ລົງຄະແນນສຽງຮັບຮອງເອົາ.
ກົດໝາຍ AI ໄດ້ມີຜົນສັກສິດແຕ່ວັນທີ 1/3/2026, ລວມມີ 35 ມາດຕາ ແລະ ຖືກອອກແບບດ້ວຍວິທີ “ຄຸ້ມຄອງເພື່ອພັດທະນາ”, ຮັບປະກັນຄວາມດຸ່ນດ່ຽງລະຫວ່າງການຄວບຄຸມຄວາມສ່ຽງ ແລະ ການຊຸກຍູ້ການປະດິດສ້າງ, ສອດຄ່ອງກັບການປະຕິບັດສາກົນ ແລະ ໜູນຊ່ວຍ ຫວຽດນາມ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບບັນດາມາດຖານເຕັກໂນໂລຢີໃໝ່.
ການລົງທຶນໃນ AI ເພື່ອຮັບໃຊ້ມະນຸດແລະການພັດທະນາ.
ກິດຈະກໍາການນໍາໃຊ້ປັນຍາປະດິດຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຫຼັກການດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ການອອກແບບຂອງມະນຸດເປັນຈຸດໃຈກາງ, ຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ AI ຮັບໃຊ້ມະນຸດແລະບໍ່ໄດ້ທົດແທນພວກມັນ, ແລະການຄວບຄຸມຂອງມະນຸດໃນການຕັດສິນໃຈທີ່ສໍາຄັນ.
ກົດໝາຍ AI ວາງຮາກຖານເພື່ອແນໃສ່ມຸ່ງໄປເຖິງການເປັນເຈົ້າຕົນເອງດ້ານເຕັກໂນໂລຢີ, ນັບແຕ່ພື້ນຖານໂຄງລ່າງຄອມພິວເຕີ ແລະ ຂໍ້ມູນເຖິງຄວາມສາມາດຄົ້ນຄ້ວາ, ໜູນຊ່ວຍ ຫວຽດນາມ ສ້າງກຳລັງແຮງງານ AI ໃຫ້ເຂັ້ມແຂງສາມາດແຂ່ງຂັນກັບສາກົນ.
ກົດໝາຍອະນຸຍາດໃຫ້ລັດລົງທຶນໃນສູນຄອມພິວເຕີ AI ແຫ່ງຊາດ, ສ້າງລະບົບຂໍ້ມູນເປີດທີ່ມີການຄວບຄຸມ, ຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນຄອມພິວເຕີ, ກໍາຈັດສິ່ງກີດຂວາງການເຂົ້າສູ່ຕະຫຼາດ, ຊຸກຍູ້ການສ້າງລະບົບນິເວດ AI ທີ່ມີການແຂ່ງຂັນ ແລະໂປ່ງໃສ; ມັນຍັງສ້າງເຄື່ອງມືແລະກົນໄກສໍາລັບການພັດທະນາ AI, ສະຫນັບສະຫນູນທຸລະກິດໃນການນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີປັນຍາປະດິດ, ແລະຄວບຄຸມການແກ້ໄຂ AI ທີ່ລະອຽດອ່ອນ.
ນີ້ຖືວ່າເປັນນະໂຍບາຍທີ່ສໍາຄັນທີ່ຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການທົດສອບຕ່ໍາ, ແລະສ້າງເງື່ອນໄຂທີ່ເອື້ອອໍານວຍສໍາລັບບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການເລີ່ມຕົ້ນ, ການທົດສອບແບບຈໍາລອງ AI ໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ຍົກເວັ້ນຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງດ້ານກົດຫມາຍບາງຢ່າງ.

ລະດັບການອະນຸມັດສູງໄດ້ຢືນຢັນຄວາມເຫັນເປັນເອກະສັນກັນຢ່າງແຂງແຮງກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບກອບກົດຫມາຍທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນຂົງເຂດປັນຍາປະດິດ (ພາບ: PV).
ນອກຈາກກົດລະບຽບກ່ຽວກັບເຕັກໂນໂລຢີແລະການຄຸ້ມຄອງ, ກົດຫມາຍ AI ວາງສະຖານທີ່ສໍາຄັນໃນການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການສ້າງຕັ້ງທີມງານທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານ AI ແລະວິສະວະກອນໃນອະນາຄົດ.
ເພື່ອຮັບຮູ້ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການນັ້ນ, ກົດໝາຍ AI ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການພັດທະນາຍຸດທະສາດຊັບພະຍາກອນມະນຸດ AI ລະດັບຊາດໃນໄລຍະຍາວ, ເຊື່ອມໂຍງຄວາມຮູ້ພື້ນຖານ AI ເຂົ້າໃນ ການສຶກສາ ທົ່ວໄປ; ຊຸກຍູ້ໃຫ້ມະຫາວິທະຍາໄລເປີດຂະຫນາດໃຫຍ່ໃຫມ່, ຂະຫຍາຍການເປັນເອກະລາດທາງວິຊາການ, ແລະດຶງດູດນັກຊ່ຽວຊານສາກົນ.
ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ກົດໝາຍ AI ເນັ້ນໜັກໃສ່ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ກົດໝາຍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການພັດທະນາຍຸດທະສາດຊັບພະຍາກອນມະນຸດ AI ລະດັບຊາດໃນໄລຍະຍາວ; ການເຊື່ອມໂຍງຄວາມຮູ້ພື້ນຖານ AI ເຂົ້າໃນການສຶກສາທົ່ວໄປ; ແລະຊຸກຍູ້ໃຫ້ມະຫາວິທະຍາໄລເປີດຂະຫນາດໃຫຍ່ໃຫມ່, ຂະຫຍາຍການເປັນເອກະລາດທາງວິຊາການ, ແລະດຶງດູດນັກຊ່ຽວຊານສາກົນ. ໂຄງການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ AI ແຫ່ງຊາດຈະປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການສ້າງຕັ້ງກໍາລັງແຮງງານທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານ AI ແລະວິສະວະກອນໃນອະນາຄົດ.
ແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເກີດຂື້ນຈາກ AI.
ກົດໝາຍ AI ແກ້ໄຂ ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ພົ້ນເດັ່ນຂຶ້ນ ເຊັ່ນ: ເນື້ອໃນທີ່ສ້າງໂດຍ AI ແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ AI ຂ້າມຊາຍແດນ; ຮັບປະກັນການປົກປັກຮັກສາ ອະທິປະໄຕ ດ້ານດິຈິຕອລ ໃນຂະນະທີ່ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບມາດຕະຖານສາກົນຢ່າງເລິກເຊິ່ງ.
ກົດຫມາຍແນະນໍາການຄຸ້ມຄອງລະບົບ AI ໂດຍອີງໃສ່ລະດັບຄວາມສ່ຽງ, ຈັດປະເພດໃຫ້ພວກເຂົາເປັນລະດັບສູງ, ກາງ, ແລະຕ່ໍາ, ແລະເຊື່ອມຕໍ່ພວກເຂົາກັບພັນທະທາງດ້ານກົດຫມາຍທີ່ສອດຄ້ອງກັນ.
ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ມີຄວາມສ່ຽງສູງຕໍ່ສິດທິແລະຜົນປະໂຫຍດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍຂອງອົງການຈັດຕັ້ງແລະບຸກຄົນ (ໃນດ້ານການເງິນ, ການດູແລສຸຂະພາບ, ຍຸຕິທໍາ, ແຮງງານ, ການສຶກສາ, ແລະອື່ນໆ) ຈະຕ້ອງໄດ້ມາດຕະຖານທີ່ເຂັ້ມງວດກ່ຽວກັບຂໍ້ມູນ, ການກວດສອບ, ການຕິດຕາມ, ແລະກົນໄກການແຊກແຊງຂອງມະນຸດ.
ກົດໝາຍ AI ຜ່ານມາເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ ໄດ້ຮັບຖືວ່າແມ່ນຈຸດໝາຍສຳຄັນ, ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ຫວຽດນາມ ບັນລຸທ່າອ່ຽງພັດທະນາປັນຍາປະດິດຂອງໂລກ ແລະ ເພີ່ມທະວີການແຂ່ງຂັນຂອງຊາດໃນຍຸກດີຈີຕອນ.
ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/cong-nghe/quoc-hoi-thong-qua-dao-luat-toan-dien-dau-tien-ve-tri-tue-nhan-tao-20251210174656166.htm










(0)