ໃຜມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານຫຼັງຈາກການຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມ 15 ປີ?

Quy định đóng BHXH 15 năm được hưởng lương hưu áp dụng cho ai? - 1 — ພາຍຫຼັງ 15 ປີແຫ່ງການຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມ, ຄົນງານກໍ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນບຳນານເມື່ອຮອດອາຍຸບຳນານ (ຮູບພາບ: ເຊີນງວຽນ).

ມາຮອດເດືອນມິຖຸນາປີ 2024, ທ່ານຄ.ສ.ໄດ້ຈ່າຍປະກັນສັງຄົມເປັນເວລາ 13 ປີ 1 ເດືອນ. ຈາກຂໍ້ມູນສື່, ທ່ານ ຄ.ສ.ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເມື່ອກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ (ສະບັບປັບປຸງ) ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ (ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025), ເງື່ອນໄຂກ່ຽວກັບໄລຍະເວລາການຈ່າຍປະກັນສັງຄົມເພື່ອຮັບເງິນບໍານານຈະຫຼຸດລົງຈາກ 20 ປີ ເປັນ 15 ປີ.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ທ່ານ C. ສົງໄສວ່າ: "ກົດລະບຽບນີ້ໃຊ້ກັບຜູ້ທີ່ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມກ່ອນວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025, ຫຼືພຽງແຕ່ຜູ້ທີ່ຈ່າຍເງິນປະກອບສ່ວນໃຫມ່ຈາກ 1 ກໍລະກົດ 2025? ໃນກໍລະນີຂອງຂ້ອຍ, ຂ້ອຍຕ້ອງຈ່າຍ 20 ປີຫຼືພຽງແຕ່ 15 ປີເທົ່ານັ້ນທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ?"

ປະກັນສັງຄົມ ຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໂດຍ ສະພາແຫ່ງຊາດ ຊຸດທີ 15 ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເອົາໃນວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ (ສະບັບປັບປຸງ) ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເອົາຈາກ 20 ປີ ເປັນ 15 ປີ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນໄພສັງຄົມທີ່ມີອາຍຸອອກແຮງໄດ້ຮັບເງິນບຳນານ (ເງິນບຳນານ). ການປະກັນໄພສັງຄົມສໍາລັບ 15 ປີຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນແມ່ນມີສິດທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນ."

ອີງຕາມໜ່ວຍງານນີ້, ຂໍ້ກຳນົດຂ້າງເທິງຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ (ສະບັບປັບປຸງ) ແມ່ນນຳໃຊ້ກັບຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມກ່ອນທີ່ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ (ສະບັບປັບປຸງ) ມີຜົນສັກສິດ.

“ການແກ້ໄຂລະບອບປະກັນສັງຄົມແມ່ນກຳນົດຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມໃນເວລາຮັບເອົາລະບອບປະກັນສັງຄົມ, ຍົກເວັ້ນກໍລະນີທີ່ກົດໝາຍສະບັບນີ້ໃຫ້ເປັນຢ່າງອື່ນ”.

ປ່ຽນວິທີການຄິດໄລ່ເງິນບໍານານ

ຍ້ອນການຫຼຸດໄລຍະການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມລົງເປັນ 15 ປີ, ອັດຕາເງິນບຳນານຕ່ຳສຸດ 45% ຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມປີ 2014 ແມ່ນບໍ່ເໝາະສົມ. ດັ່ງນັ້ນ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ (ສະບັບປັບປຸງ) ກຳນົດວິທີການໃໝ່ໃນການຄິດໄລ່ລະດັບເງິນບໍານານ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ເງິນບໍານານປະຈຳເດືອນຂອງພະນັກງານເມື່ອກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ (ສະບັບປັບປຸງ) ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ແມ່ນຄິດໄລ່ດັ່ງນີ້.

ສໍາລັບແຮງງານຍິງ, ເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນເທົ່າກັບ 45% ຂອງເງິນເດືອນສະເລ່ຍນໍາໃຊ້ເປັນພື້ນຖານສໍາລັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມທີ່ສອດຄ່ອງກັບ 15 ປີຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ, ຫຼັງຈາກນັ້ນໃນແຕ່ລະປີຂອງການປະກອບສ່ວນເພີ່ມເຕີມແມ່ນຄິດໄລ່ 2%, ສູງສຸດ 75%.

ສໍາລັບແຮງງານເພດຊາຍ, ເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນເທົ່າກັບ 45% ຂອງເງິນເດືອນສະເລ່ຍນໍາໃຊ້ເປັນພື້ນຖານສໍາລັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມທີ່ສອດຄ່ອງກັບ 20 ປີຂອງການປະກອບສ່ວນຂອງປະກັນສັງຄົມ, ຫຼັງຈາກນັ້ນໃນແຕ່ລະປີຂອງການປະກອບສ່ວນເພີ່ມເຕີມແມ່ນຄິດໄລ່ 2%, ສູງສຸດ 75%.

ກໍລະນີພະນັກງານເພດຊາຍໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມເປັນເວລາ 15 ປີ ແຕ່ຕ່ຳກວ່າ 20 ປີ ເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນເທົ່າກັບ 40% ຂອງເງິນເດືອນສະເລ່ຍທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານໃນການຈ່າຍປະກັນສັງຄົມທີ່ກົງກັບ 15 ປີຂອງການຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມ, ຫຼັງຈາກນັ້ນໃນແຕ່ລະປີທີ່ຈ່າຍເພີ່ມເຕີມແມ່ນຄິດໄລ່ຕື່ມອີກ 1%.

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/an-sinh/quy-dinh-dong-bhxh-15-nam-duoc-huong-luong-huu-ap-dung-cho-ai-20240713165515333.htm