ROX Group ໃຫ້ກຽດໃນງານ Asia Stevie Awards

ໂດຍສະເພາະ, ROX Group ໄດ້ຮັບລາງວັນ Bronze ໃນສອງປະເພດ: ຄວາມສໍາເລັດດ້ານນະວັດຕະກໍາໃນຊັບພະຍາກອນມະນຸດແລະຄວາມສໍາເລັດຂອງນະວັດຕະກໍາໃນຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງສັງຄົມຂອງບໍລິສັດ. ນີ້​ເປັນ​ປີ​ທີ​ສອງ​ຕິດ​ຕໍ່​ກັນ​ທີ່ ROX Group ໄດ້​ຮັບ​ກຽດ​ເຂົ້າ​ໃນ​ປະ​ເພດ​ລາງວັນ​ເຫຼົ່າ​ນີ້.

ລາງວັນ Stevie Awards ອາຊີ- ປາຊີຟິກ ແມ່ນໂຄງການລາງວັນທຸລະກິດທີ່ຮັບຮູ້ການປະດິດສ້າງຂອງບ່ອນເຮັດວຽກຢູ່ໃນ 29 ຕະຫຼາດໃນທົ່ວພາກພື້ນອາຊີ-ປາຊີຟິກ.

ສ້າງ​ວັດ​ທະ​ນະ​ທໍາ​ຂອງ​ການ​ແລກ​ປ່ຽນ​ແລະ​ມະ​ນຸດ​

ຢູ່ກຸ່ມ ROX, ປະຊາຊົນຖືກຖືວ່າເປັນຊັບສິນທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ສຸດ, ເປັນກຸນແຈສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດຂອງກຸ່ມ. ດັ່ງນັ້ນ, ການພັດທະນາມະນຸດຈຶ່ງຖືວ່າເປັນຈຸດສຸມຂອງກິດຈະກໍາຊັບພະຍາກອນມະນຸດທັງໝົດຢູ່ ROX Group.

ຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ ROX ກ່າວວ່າ: " ໃນຊຸມປີທີ່ຜ່ານມາ, ພວກເຮົາໄດ້ປະຕິບັດຍຸດທະສາດຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ວຍສາມເສົາຄໍ້າຕົ້ນຕໍ, ນີ້ແມ່ນການຝຶກອົບຮົມຕາມລັກສະນະຂອງຫນ່ວຍງານ / ພາກສ່ວນພອນສະຫວັນ; ການສ້າງເສັ້ນທາງສົ່ງເສີມ, ພັດທະນາຄົນຮຸ່ນຕໍ່ໄປ, ບູລິມະສິດການຈ້າງງານພາຍໃນ / ແຕ່ງຕັ້ງຕໍາແຫນ່ງບໍລິຫານແລະສຸມໃສ່ການສ້າງວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດແລະປະສົບການຂອງພະນັກງານ."

ຄວາມສຸກຂອງພະນັກງານເມື່ອເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກໍາພາຍໃນຢູ່ ROX Group.

ກາຍເປັນພະນັກງານຂອງ ROX Group, ຫຼາຍຄົນດີໃຈທີ່ຈະຄົ້ນພົບຄຸນຄ່າ "ມະນຸດ" ໃນອົງການຈັດຕັ້ງ. ມູນຄ່ານີ້ແມ່ນມາຈາກ empathy, ຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະການເຊື່ອມຕໍ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ; ມັນ​ເປັນ​ຄວາມ​ຮູ້​ສຶກ​ຂອງ​ການ​ໃຫ້​ແລະ​ການ​ໄດ້​ຮັບ​ທັງ​ທາງ​ດ້ານ​ວັດ​ຖຸ​ແລະ​ທາງ​ວິນ​ຍານ​ໃນ​ທຸກໆ​ມື້.

ດັ່ງນັ້ນ, ກຸ່ມ ROX ໄດ້ກາຍເປັນ "ດິນແດນແຫ່ງຄວາມສຸກ" ທີ່ພະນັກງານແບ່ງປັນຄວາມສຸກ. ຈາກຄວາມສຸກເລັກໆນ້ອຍໆເຊັ່ນ: ການສະແດງຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ໃກ້ຊິດກັບຄວາມສຸກທີ່ໃຫຍ່ກວ່າເຊັ່ນ: ພະແນກ / ຫນ່ວຍງານພຽງແຕ່ໄດ້ຮັບລາງວັນວັດທະນະທໍາຂອງກຸ່ມຫຼືກິດຈະກໍາໃນງານບຸນປະເພນີ ROXMei ຂອງກຸ່ມ ... ທັງຫມົດແມ່ນແບ່ງປັນຄວາມສຸກໂດຍພະນັກງານໃນເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ.

ການລິເລີ່ມເຊັ່ນ: Happy Hour, Learning & Sharing Month, ROX Steps… ໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເພື່ອຊ່ວຍທີມງານ ແລະ ແບ່ງປັນຄຸນຄ່າກັບພະນັກງານ.

ຄວາມສຸກຂອງພະນັກງານເມື່ອເຂົ້າຮ່ວມໃນ Happy Hour

ຢູ່ ROX Group, ທຸກໆປີພະນັກງານເຂົ້າຮ່ວມໃນການສໍາຫຼວດ: ເຈົ້າຕ້ອງການຄວາມຮູ້ເພີ່ມເຕີມອັນໃດເພື່ອເຮັດວຽກທີ່ດີກວ່າ; ຕ້ອງການຊອຟແວ ແລະ ເຄື່ອງມືອັນໃດເພື່ອຮອງຮັບ... ຈາກຜົນສໍາຫຼວດ, ສູນຝຶກອົບຮົມ, ສູນເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ວັດທະນະທໍາຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ ROX ຈະວາງແຜນຫຼັກສູດ, ຊອບແວ ແລະ ແຜນການຊື້ເຄື່ອງມື; ປັບແຜນການຈັດງານ... ໃນປີ 2023 ດຽວ, ກຸ່ມບໍລິສັດ ROX ໄດ້ຈັດຕັ້ງ 1,258 ຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມຈາກອອນໄລນ໌ຫາອອບໄລນ໌, ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການການຝຶກອົບຮົມຂອງພະນັກງານ.

ນອກຈາກການພັດທະນາຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານ, ກຸ່ມບໍລິສັດ ROX ຍັງລົງທຶນຫຼາຍໃນການພັດທະນາຄວາມສາມາດໃນການນໍາພາຂອງທີມງານຂອງຕົນໃນສາມເສົາຄ້ໍາ: ທາງດ້ານຮ່າງກາຍ, ຈິດໃຈແລະສະຕິປັນຍາ. ໃນປີ 2023, ບໍລິສັດໄດ້ຈັດຝຶກອົບຮົມ 4 ROX Leader Unlimited ເພື່ອຝຶກອົບຮົມເສົາຄ້ຳທາງກາຍ ແລະຈິດໃຈຂອງຜູ້ນຳ ແລະນຳເອົາປະສົບການ ແລະການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ.

ເຜີຍແຜ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງການແບ່ງປັນກັບຊຸມຊົນ

ບໍ່ພຽງແຕ່ພາຍໃນກຸ່ມ, ກຸ່ມ ROX ຍັງພະຍາຍາມເຜີຍແຜ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການແບ່ງປັນກັບສັງຄົມ. ສໍາລັບເວລາຫຼາຍປີ, ກຸ່ມນີ້ໄດ້ວາງແຜນກິດຈະກໍາສໍາລັບຊຸມຊົນ ROX Share.

ຄວາມຫຼາກຫຼາຍໃນຂະຫນາດ, ROX Share ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນຊອກຫາວິທີທີ່ເຫມາະສົມທີ່ສຸດທີ່ຈະແບ່ງປັນກັບຊຸມຊົນ. ບາງ​ຄົນ​ເລືອກ​ຄວາມ​ສຸກ​ທີ່​ໄດ້​ກາຍ​ເປັນ​ອາສາ​ສະໝັກ ​ແລະ ຮຽກຮ້ອງ​ໃຫ້​ສະມາຊິກ​ຄອບຄົວ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ເຮັດ​ອາຫານ​ເພື່ອ​ແບ່ງປັນ​ໃຫ້​ຄົນ​ເຈັບ​ທີ່​ທຸກ​ຍາກ​ໃນ​ທ້າຍ​ອາທິດ. ບາງຄົນໄດ້ບໍລິຈາກເລືອດຢ່າງງຽບໆເພື່ອຊ່ວຍປະຢັດຄົນເຈັບ. ບາງ​ຄົນ​ເກັບ​ປຶ້ມ​ແລະ​ປະກອບສ່ວນ​ອຸປະກອນ​ໂຮງຮຽນ​ເພື່ອ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ກຸ່ມ​ກໍ່ສ້າງ​ຫໍສະໝຸດ​ສີຂຽວ​ຢູ່​ເຂດ​ພູດ​ອຍ. ບາງ​ຄົນ​ແລ່ນ​ປະກອບສ່ວນ​ປູກ​ຕົ້ນ​ໄມ້, ແລ່ນ​ປະກອບສ່ວນ​ເງິນ​ສ້າງ​ໂຮງຮຽນ​ຢູ່​ເຂດ​ດ້ອຍ​ໂອກາດ...

ROX Group ແລະ ພະນັກງານໂຮງແຮມ SOJO ຮ່ວມເຮັດອາຫານຮ່ວມກັນເພື່ອມອບໃຫ້ຄົນເຈັບທີ່ທຸກຍາກ

ຕາມ​ຕົວ​ແທນ​ຂອງ​ກຸ່ມ ROX ແລ້ວ, ROX Share ມີ​ບັນດາ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຄື: ​ໄປ​ຮຽນ​ນຳ​ເຈົ້າ (ກໍ່ສ້າງ ​ແລະ ສ້ອມ​ແປງ​ໂຮງຮຽນ, ມອບ​ຫໍສະໝຸດ​ສີຂຽວ, ອຸປະກອນ​ຮຽນ, ມອບ​ທຶນ​ສຶກສາ​ໃຫ້​ນັກຮຽນ​ທຸກ​ຍາກ...); ແບ່ງປັນ​ຄວາມ​ຮັກ​ແພງ (ສ້າງ​ເຮືອນ, ມອບ​ຂອງຂວັນ​ໃຫ້​ຜູ້​ທຸກ​ຍາກ; ສະ​ແດງ​ຄວາມ​ຂອບ​ອົກ​ຂອບ​ໃຈ​ຕໍ່​ບັນດາ​ແມ່​ຫວຽດນາມ​ວິລະ​ຊົນ, ນັກຮົບ​ເສຍສະຫຼະ​ຊີວິດ​ເພື່ອ​ຊາດ; ບໍລິຈາກ​ເລືອດ; ບໍລິຈາກ​ອຸປະກອນ ​ການ​ແພດ ...).

4 ປີຜ່ານມາ, ກຸ່ມບໍລິສັດ ROX ໄດ້ໃຊ້ເງິນກວ່າ 200 ຕື້ດົ່ງເຂົ້າໃນການເຄື່ອນໄຫວກຸສົນເພື່ອສັງຄົມ. ປີ 2023 ດຽວ, ກຸ່ມບໍລິສັດໄດ້ດຳເນີນ 25 ກິດຈະກຳ ROX Share ດ້ວຍຍອດມູນຄ່າທັງໝົດ 16 ຕື້ດົ່ງ.

ປະຊາຊົນ ROX ຮ່ວມກັນມອບ "ຢອດຄວາມຮັກ" ໃຫ້ແກ່ຄົນເຈັບທີ່ຕ້ອງການເລືອດ

ໂຄງການ ROX Share ຖືກຈັດຕັ້ງເປັນປົກກະຕິ, ດ້ວຍແນວຄວາມຄິດທີ່ເຄັ່ງຄັດຄືໂຄງການ, ແລະຫນ່ວຍງານການຊື້ແບບມືອາຊີບ. ຫຼາຍກວ່ານັ້ນ, ປະຊາຊົນ ROX ມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະປະຕິບັດໂຄງການຈົນເຖິງທີ່ສຸດ. ຜູ້​ນໍາ​ສະ​ແດງ​ໃຫ້​ເຫັນ​ຄວາມ​ມຸ່ງ​ຫມັ້ນ​ທີ່​ຈະ​ໄປ​ບ່ອນ​ທີ່​ເຫມາະ​ສົມ​, ສະ​ຫນັບ​ສະ​ຫນູນ​ຜູ້​ທີ່​ເຫມາະ​ສົມ​ທີ່​ຕ້ອງ​ການ​.

ຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງ ROX Group ແບ່ງປັນວ່າ: "ວັດທະນະທໍາຂອງການແບ່ງປັນໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາໂຮມທີມງານເປັນກຸ່ມທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະມີການເຊື່ອມໂຍງຢ່າງເລິກເຊິ່ງກັບຊຸມຊົນສັງຄົມ. ວັດທະນະທໍານີ້ແມ່ນຮາກຖານໃນພາລະກິດຂອງ "ການສ້າງຄຸນຄ່າທີ່ເປັນປະໂຫຍດສໍາລັບຊີວິດ", ພັດທະນາມາຈາກຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນຂອງການນໍາພາທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະການມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນຂອງພະນັກງານ".

ການຮັບຮູ້ຂອງ CEO ຫຼາຍກວ່າ 100 ຄົນທີ່ເປັນກຳມະການຕັດສິນຂອງລາງວັນປີນີ້ ຈະເປັນແຮງຈູງໃຈໃຫ້ກຸ່ມບໍລິສັດ ROX ສືບຕໍ່ບຳລຸງສ້າງຄຸນຄ່າ “ມະນຸດ-ປະດິດສ້າງ-ສາກົນ”, ສືບຕໍ່ປະຕິບັດພາລະກິດ “ສ້າງຄຸນຄ່າທີ່ເປັນປະໂຫຍດຕໍ່ຊີວິດ”.

ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/rox-group-duoc-vinh-danh-tai-giai-thuong-stevie-chau-a-thai-binh-duong-2024-185240527111945648.htm