ການພັດທະນາຢ່າງໄວວາຂອງເຕັກໂນໂລຢີໃຫມ່ແມ່ນການປ່ຽນແປງອຸດສາຫະກໍາຫຼາຍ.

ຕະຫຼາດແຮງງານແມ່ນມີການປ່ຽນແປງອັນໃຫຍ່ຫຼວງໄປສູ່ແຮງງານທີ່ມີສີມື, ດ້ວຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ານເຕັກໂນໂລຢີດິຈິຕອນເພີ່ມຂຶ້ນໂດຍທຸລະກິດ.

Báo Tin Tức•03/12/2025

ບຸລິມະສິດແມ່ນໃຫ້ການບັນຈຸພະນັກງານປະຕິບັດ.

ກ່ຽວກັບຕະຫຼາດແຮງງານໃນທ້າຍປີ 2025, ທ່ານ ຫວູກວາງແທ່ງ, ຮອງຫົວໜ້າສູນບໍລິການຈັດຫາງານ ຮ່າໂນ້ຍ ແບ່ງປັນວ່າ, ບັນດາວິສາຫະກິດໄດ້ຮັບຄົນງານເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ. ຕົວຢ່າງ, ເດືອນຕຸລາ 2025 ໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງການລະເບີດຂອງຄວາມຕ້ອງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງທຸລະກິດທີ່ມີປະມານ 50,000 ຫວ່າງງານ. ນີ້ແມ່ນການສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບການກຳນົດທິດຂອງວິສາຫະກິດຮັກສາການດຳເນີນງານ ແລະ ກະກຽມແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ແກ່ການຜະລິດ ແລະ ແຜນການດຳເນີນທຸລະກິດໃນທ້າຍປີ.

ຄຳບັນຍາຍຮູບພາບ — ບັນດາຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ແລກປ່ຽນໂດຍກົງກັບວິສາຫະກິດຮັບສະໝັກຜູ້ແທນທີ່ງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ ເມື່ອມໍ່ໆມານີ້.

ອີງຕາມຂໍ້ມູນການສຳຫຼວດຂອງສູນບໍລິການຈັດຫາວຽກຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ, ຂະແໜງການບໍລິການການຄ້າກວມກວ່າ 45%, ຮອງລົງມາແມ່ນຄວາມຕ້ອງການແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ, ປຸງແຕ່ງ ແລະ ການຜະລິດເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງ 24,2%; ຕິດຕາມດ້ວຍຂະແໜງເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ ...

ໃນຂະນະດຽວກັນ, ຕາມບໍລິສັດ Anphabe, ໃນໄລຍະ 2025-2035, ຄວາມຕ້ອງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມກວມເອົາຫຼາຍກວ່າ 95%, ໃນນັ້ນລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລປະມານ 25%. ໃນໄລຍະ 2025-2035, ຕະຫຼາດແຮງງານຈະໄດ້ຮັບການຍົກໃຫ້ເຫັນ 4 ທ່າອ່ຽງຕົ້ນຕໍຄື: ການເພີ່ມທະວີແຮງງານບົນເວທີເຕັກໂນໂລຢີ; ການຫັນປ່ຽນອາຊີບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບທັກສະອ່ອນ; shrinking ແຮງງານງ່າຍດາຍ; ທ່າອ່ຽງເພີ່ມຂຶ້ນຂອງການເຮັດວຽກເອງແລະການປະກອບການ.

ໃນປັດຈຸບັນ, ປະມານ 68% ຂອງວຽກຕ້ອງການທັກສະດິຈິຕອນພື້ນຖານ, ໃນຂະນະທີ່ 20% ຕ້ອງການທັກສະດິຈິຕອນພິເສດ. ຄາດຄະເນວ່າ, ໃນໄລຍະ 2025 – 2035, ຫວຽດນາມ ຈະຕ້ອງການແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍໃນຂົງເຂດເຕັກໂນໂລຊີ, ວິສະວະກຳ, ເສດຖະກິດ , ການບໍລິການທີ່ທັນສະໄໝ.

ທ່ານ ເລກວາງຈູງ, ອະດີດຮອງຫົວໜ້າກົມຈັດຫາງານ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນສະພາບການພັດທະນາເຕັກໂນໂລຊີຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ທ່າອ່ຽງຫັນເປັນດິຈິຕອນນັບມື້ນັບແຜ່ຫຼາຍ, ຕະຫຼາດແຮງງານຍັງປະເຊີນໜ້າກັບການປ່ຽນໃໝ່ຫຼາຍຮູບແບບການເຮັດວຽກ, ຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກຜູ້ປະກອບການ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການສີມືແຮງງານ.

ທ່ານ ເຈືອງເຕີນຊາງ ກ່າວວ່າ: “ການພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວຂອງປັນຍາປະດິດ (AI) ພວມພັດທະນາຕະຫຼາດແຮງງານໄປໃນທິດທາງໃໝ່, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຊັບພະຍາກອນມະນຸດໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ປັບປຸງເປັນປະຈຳເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການໃໝ່.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິລານຮົ່ງ, ອະດີດຜູ້ອຳນວຍການສະຖາບັນແຮງງານ ແລະ ວິທະຍາສາດສັງຄົມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວຂອງເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ເຄື່ອງຈັກໄດ້ປ່ຽນແປງຫຼາຍອາຊີບ, ວຽກເຮັດງານທຳທີ່ທັນສະໄໝທີ່ຕ້ອງການທັກສະເຕັກໂນໂລຊີໃໝ່ ພວມດຶງດູດຄົນງານເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ. ນອກຈາກນັ້ນ, ແຮງງານໄວໜຸ່ມ, ທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມແມ່ນມັກຈະໃຫ້ຄວາມສຳຄັນໃນການຈ້າງງານ ເພາະເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມໃໝ່, ມີຄວາມສາມາດນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະເຮັດວຽກເພື່ອໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຕໍ່າກວ່າ.

ຫົວໜ້າກົມວິສາຫະກິດ Startup ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ (ກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ) Pham Hong Quat ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: AI ຈະສ້າງຜົນກະທົບດ້ານເສດຖະກິດທົ່ວໂລກເຖິງ 5.000 ຕື້ USD ໃນປີ 2030 ແລະ ຫວຽດນາມ ດຽວສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເຖິງ 130 ຕື້ USD ໃນປີ 2040 ຍ້ອນ AI ເພີ່ມທະວີການຜະລິດ, ອັດຕະໂນມັດ ແລະ ການຕັດສິນໃຈສະໜັບສະໜູນ. ປະເຊີນໜ້າກັບກາລະໂອກາດອັນໃຫຍ່ຫຼວງດັ່ງກ່າວ, ຫວຽດນາມ ພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະພັດທະນາເປັນປະເທດ AI ໃນອະນາຄົດ ດ້ວຍການສ້າງລະບົບນິເວດ AI ດ້ວຍການເຂົ້າຮ່ວມຂອງບັນດາສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າ, ມະຫາວິທະຍາໄລ, ຂະແໜງການຂອງລັດ, ວິສາຫະກິດໃຫຍ່, ວິສາຫະກິດເລີ່ມທຸລະກິດ, ກອງທຶນລົງທຶນ ແລະ ຄູ່ຮ່ວມມືສາກົນ. AI ມີຢູ່ໃນທຸກອຸດສາຫະກໍາແລະຂົງເຂດ, ຈາກການຜະລິດ, ການດູແລສຸຂະພາບ, ການສຶກສາ, ການເງິນ, ກະສິກໍາຫຼືການຂົນສົ່ງ.

ການຝຶກອົບຮົມເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດ

ໃນສະພາບການ AI, ຂໍ້ມູນ ແລະ ອັດຕະໂນມັດຫັນຕະຫຼາດແຮງງານທົ່ວໂລກ, ມະຫາວິທະຍາໄລ FPT (FPTU) ໄດ້ປະກາດການຜັນຂະຫຍາຍການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການຈັດຕັ້ງໂຄງປະກອບຄືນໃໝ່ຕາມ 3 ເສົາຄ້ຳແຫ່ງການຈ້າງງານໃນອະນາຄົດຄື: ເຕັກໂນໂລຢີ - AI - ຂໍ້ມູນ; ທຸລະກິດ - ການບໍລິການທີ່ທັນສະໄຫມ; ສື່ - ຄວາມຄິດສ້າງສັນ - ເນື້ອຫາດິຈິຕອນ. ຫຼັກຊັບໃຫມ່ຈະຖືກນໍາໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ໄລຍະເວລາການລົງທະບຽນ 2026.

ໃນປີ 2026, FPTU ຈະແນະນໍາສາຂາວິຊາໃຫມ່, ລວມທັງວິທະຍາສາດຂໍ້ມູນນໍາໃຊ້, ການສື່ສານການຕະຫຼາດແບບປະສົມປະສານ, ການສື່ສານຍີ່ຫໍ້, ອີຄອມເມີຊ, ການຄຸ້ມຄອງການບັນເທີງແລະເຫດການ, ການຄຸ້ມຄອງປະສົບການຂອງລູກຄ້າ, ການຄຸ້ມຄອງການຊື້, ການວິເຄາະທຸລະກິດແລະສາຂາພາສາທຸລະກິດ (ພາສາອັງກິດ - ເກົາຫຼີ - ຈີນ).

ໂດຍສະເພາະ, FPTU ໄດ້ເປີດຕົວໂຄງການປະລິນຍາຕີທີ່ມີພອນສະຫວັນໃນວິທະຍາສາດຄອມພິວເຕີ - ໂຄງການການຝຶກອົບຮົມຊັ້ນສູງທີ່ມີມາດຕະຖານການຄັດເລືອກແລະການປະຖົມນິເທດໃນຄວາມເລິກສໍາລັບນັກຮຽນທີ່ມີຄວາມສາມາດດ້ານເຕັກໂນໂລຢີທີ່ໂດດເດັ່ນ. ໂຄງການດັ່ງກ່າວປະກອບມີສອງວິຊາທີ່ສໍາຄັນ: ປັນຍາທຽມແລະວິທະຍາສາດຂໍ້ມູນແລະຄວາມປອດໄພທາງໄຊເບີແລະຄວາມປອດໄພດິຈິຕອນ - ສາຂາທີ່ກໍາລັງຖືກຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນໂດຍບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີ, ການເງິນ, ການຄ້າແລະການຜະລິດຊັ້ນນໍາຂອງໂລກ.

ການເພີ່ມເຕີມຂອງສາຂາວິຊາໃຫມ່ແມ່ນສ້າງຂຶ້ນໂດຍ FPTU ໂດຍອີງໃສ່ການວິເຄາະຂໍ້ມູນຕະຫຼາດ, ການຄາດຄະເນອາຊີບທົ່ວໂລກແລະການປຶກສາຫາລືທຸລະກິດໃນລະບົບນິເວດ FPT, ເພື່ອຮັບປະກັນວ່ານັກຮຽນໄດ້ຮຽນຮູ້ທັກສະທີ່ເຫມາະສົມກັບຕະຫຼາດໃນອະນາຄົດ.

ຮູບແບບການຝຶກອົບຮົມຂອງ FPTU ປະສົມປະສານຢ່າງໃກ້ຊິດກັບນັກວິຊາການແລະປະສົບການການປະຕິບັດໂດຍຜ່ານພາກຮຽນຂອງ OJT (On the Job Training), ໂຄງການທີ່ຖືກມອບຫມາຍໂດຍກົງໂດຍທຸລະກິດ, ລະບົບຫ້ອງທົດລອງ - ສະຕູດິໂອ - ສູນກາງປະດິດສ້າງ, ໂຄງການແລກປ່ຽນລະຫວ່າງປະເທດແລະຊຸມຊົນໂຄງການຫຼາຍວິຊາ. ທັງໝົດໄດ້ຮັບການປະຕິບັດໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ຍັງຄົງຮັກສາເອກະລັກວັດທະນະທຳຂອງຫວຽດນາມ, ຊ່ວຍໃຫ້ນັກສຶກສາທັງ “ດຳເນີນອາຊີບໃນອະນາຄົດ” ແລະ ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມການເຮັດວຽກຂ້າມວັດທະນະທຳ - ເປັນປັດໄຈສຳຄັນໃນການເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ພັດທະນາໃນທົ່ວໂລກ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ບັນດາມະຫາວິທະຍາໄລໃຫຍ່ຄື: ມະຫາວິທະຍາໄລວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີຮ່າໂນ້ຍ, ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດຮ່າໂນ້ຍ, ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ແລະ ມະຫາວິທະຍາໄລດານັງ ກໍ່ໄດ້ສ້າງຕັ້ງບັນດາສະຖາບັນ, ສູນ ຫຼື ສາຂາວິຊາ AI.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສູນປະດິດສ້າງແຫ່ງຊາດ ແລະ ສູນອົບພະຍົບວິສາຫະກິດຫຼາຍແຫ່ງກໍ່ຕັ້ງໜ້າເຊື່ອມຕໍ່ການຄົ້ນຄ້ວາກັບຕະຫຼາດ, ປະກອບສ່ວນຂະຫຍາຍລະບົບນິເວດຊັບພະຍາກອນມະນຸດ AI ແລະ ຜະລິດຕະພັນ. ນະໂຍບາຍຂອງລັດກໍ່ແມ່ນການສ້າງກຳລັງຊຸກຍູ້ຢ່າງແຂງແຮງ. ມະຕິ 57-NQ/TW ລົງວັນທີ 22 ທັນວາ 2024 ຂອງກົມການເມືອງກ່ຽວກັບບັນດາບາດກ້າວບຸກທະລຸດ້ານວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຢີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນແຫ່ງຊາດ ໄດ້ກຳນົດ AI ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາຂົງເຂດສຳຄັນຂອງການພັດທະນາເສດຖະກິດ.

ທີ່ມາ: https://baotintuc.vn/xa-hoi/su-phat-trien-nhanh-chong-cong-nghe-moi-lamthay-doi-nhieu-nganh-nghe-20251203114821693.htm