ວັນທີ 12 ກໍລະກົດນີ້, ຄົນງານຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນອຸດສາຫະກຳ ກວາງອານ 1 - ບໍລິສັດດຳເນີນການຂົນສົ່ງລົດເມຢູ່ ນະຄອນ ດ່ານັງ ໄດ້ເຕົ້າໂຮມກັນຄືນໃໝ່ເພື່ອຮຽກຮ້ອງສິດຂອງຕົນໃນເວລາທີ່ບໍລິສັດຈ່າຍເງິນຊ້າ.
ການນຳກົມຂົນສົ່ງ, ກົມແຮງງານ - ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ແລະ ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນ ດ່ານັ້ງ ໄດ້ພົບປະ ແລະ ຮັບຟັງຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງຄົນງານ.
ບັນດາການນຳກົມຂົນສົ່ງນະຄອນ ດ່ານັ້ງ (ນັ່ງເບື້ອງຂວາ) ຮັບຟັງຄຳຮ້ອງທຸກຂອງຄົນງານ (ຮູບພາບ: ຮ່ວາຍເຊີນ).
ຜູ້ຕາງໜ້າຂອງກຸ່ມຄົນງານຫຼາຍກວ່າ 100 ຄົນ ທີ່ຍັງຢູ່ໃນສັນຍາແຮງງານໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບໍລິສັດຈ່າຍເງິນເດືອນໃນເດືອນມີນາ, ເຊິ່ງບໍລິສັດໄດ້ສັນຍາວ່າຈະຈ່າຍບໍ່ໃຫ້ກາຍວັນທີ 8 ກໍລະກົດ, ແຕ່ມາຮອດປັດຈຸບັນ “ບໍ່ເຫັນຫຍັງເລີຍ”.
ກຸ່ມຄົນງານ 80 ກວ່າຄົນທີ່ໄດ້ຍົກເລີກສັນຍາກັບກວາງອານ 1 ໄດ້ຈົ່ມວ່າບໍລິສັດບໍ່ໄດ້ຄືນເງິນຝາກ.
ກຸ່ມດັ່ງກ່າວກ່າວວ່າ ເງິນຝາກຄົນຂັບແມ່ນ 15 ລ້ານດົ່ງ, ສຳລັບຜູ້ຂາຍປີ້ແມ່ນ 3 ລ້ານດົ່ງ. ຍອດຈຳນວນເງິນປະມານ 400 ລ້ານດົ່ງທີ່ຄົນງານກຸ່ມນີ້ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງບໍ່ໄດ້ຮັບຄືນ.
ຄົນງານຫຼາຍຄົນໄດ້ຢຸດຕິສັນຍາກັບ ກວ໋າງອານ 1 ແຕ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ເງິນຄືນຈາກບໍລິສັດ ແລະ ປື້ມປະກັນສັງຄົມຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ປິດລົງ (ພາບ: ຮວ່າງເຊີນ).
ນອກຈາກນັ້ນ, ມີຫຼາຍກໍລະນີທີ່ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນວ່າບໍລິສັດນີ້ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນຫຼືປິດປື້ມປະກັນໄພສັງຄົມໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ.
ຕົວຢ່າງ, ທ່ານ LVH ໄດ້ຮັບໃບປົກຫຸ້ມຂອງປື້ມປະກັນສັງຄົມຂອງລາວໂດຍບໍລິສັດທີ່ປະທັບຕາໂດຍປະກັນໄພສັງຄົມເມືອງ Hai Chau. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ອີງຕາມທ່ານ H., ພາກສ່ວນທີ່ບັນທຶກຈໍານວນແລະຈໍານວນການຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມພາຍໃນແມ່ນບໍ່ມີ.
"ຕາມທີ່ຮູ້, ເມື່ອບໍລິສັດປິດປຶ້ມ, ປະກັນສັງຄົມຈະໂອນເນື້ອໃນໃຫ້ບໍລິສັດ, ແລະບໍລິສັດຈະມອບໃຫ້ພະນັກງານ. ແຕ່ຖ້າບໍລິສັດບໍ່ປິດປຶ້ມ, ຈະມີເນື້ອໃນແນວໃດ?", ທ່ານ ຮສ.
ລົດເມຂອງບໍລິສັດ ກວາງອານ 1 (ພາບ: ຮວ່າງເຊີນ).
ທີ່ການສົນທະນາໃນວັນທີ 12 ກໍລະກົດນີ້, ບໍ່ມີການນຳແຂວງ ກວາງອານ 1 ແຕ່ມີຕົວແທນເທົ່ານັ້ນ ຈຶ່ງບໍ່ສາມາດຕອບຄຳຖາມກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ ແລະ ປະກັນສັງຄົມ.
ທ່ານ ບຸ່ຍຮົ່ງເຈືອງ, ຫົວໜ້າກົມຂົນສົ່ງນະຄອນ ດ່າໜັງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ພະແນກຈະສົມທົບກັບບໍລິສັດ ກວາງອານ 1, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ໜ່ວຍງານນີ້ກຳນົດເວລາກຳນົດເວລາທີ່ແນ່ນອນເພື່ອແກ້ໄຂ, ບໍ່ໃຫ້ຄົນງານລໍຖ້າ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຂໍ້ມູນຈະຖືກສົ່ງໃຫ້ຄົນງານໃນອາທິດຕໍ່ໄປ.
ທ່ານເຈືອງເຕີນຊາງສະເໜີໃຫ້ຄົນງານຫຼີກລ້ຽງການເຕົ້າໂຮມກັນເປັນກຸ່ມໃຫຍ່, ເຮັດໃຫ້ສະຖານະການສັບສົນ. ກ່ຽວກັບການປະກັນສັງຄົມແລະການຄ້າງເງິນເດືອນ, ທ່ານເຈືອງເຕີນຊາງກ່າວວ່າ, ຄົນງານຄວນຟ້ອງບໍລິສັດຖ້າຍັງສືບຕໍ່ຊັກຊ້າ.
ທ່ານ ຫງວຽນແທ່ງວິງ, ຮອງຫົວໜ້າກົມນະໂຍບາຍການຈ້າງງານ, ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມນະຄອນ ດ່າໜັງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ກົມກອງໄດ້ເຮັດວຽກກັບບໍລິສັດ ກວາງອານ 1 ຫຼາຍເທື່ອແລ້ວ ແຕ່ໜ່ວຍງານນີ້ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮ່ວມມື.
ຕາມທ່ານວິງແລ້ວ, ການເກັບເງິນຝາກຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຂອງບໍລິສັດແມ່ນຜິດລະບຽບ, ສະນັ້ນ, ວິທີແກ້ໄຂທີ່ດີທີ່ສຸດໃນປະຈຸບັນແມ່ນຟ້ອງບໍລິສັດ. ກົມຈະໜູນຊ່ວຍ ແລະ ໄປພ້ອມກັບຄົນງານ.
ແຫຼ່ງທີ່ມາ
(0)